Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin yayımlanmasıyla da tartışmalı konular gün yüzüne çıkmaya başladı.
Yönetmeliğin basma kalıp şeklinde hazırlanması ve özellikli meslekler için farklılık oluşturmaması şimdiden yeni tartışmaları gündeme getirdi. Özellikle öğretmenler için Yönetmelik'in nasıl uygulanacağı merak ediliyor. Yönetmeliğin kapsam maddesine baktığımızda öğretmenler için herhangi bir istisna belirtilmemiştir. Ancak kapsam memurları kapsadığı için sözleşmeli öğretmenler bu haktan yararlanamayacaktır.
Bu haliyle Yönetmeliğin öğretmenler için uygulanması oldukça zor. Öğretmenlerinin ders saatini azaltarak yarıya indirmesi teknik olarak mümkün olamayacaktır. Kaldı ki yarım zamanlı çalışacak öğretmenin boşluğu nasıl doldurulacak? Bunların hepsi soru işareti olarak karşımıza çıkıyor. Fiili durumla teori maalesef örtüşmüyor.
Kısa vadede öğretmen boşluğu da doldurulamaz. Öğretmensiz sınıf olamayacağı için ilk sorun öğretmenlerde yaşanacak gibi.
Yönetmeliğin yarım zamanlı çalışma esaslarını düzenleyen 9. maddesinde uygulamanın nasıl yapılacağı açıkça belirtilmiştir. Öğretmenler için bu maddenin bu haliyle uygulanması mümkün değildir.
Bir öğretmenin ders saatini ayarlaması ve çocukların eğitiminin bir kısmını askıya alması mümkün olamayacaktır.
Yönetmelik hazırlığında Milli Eğitim Bakanlığının nasıl bir görüş verdiği ise merak ediliyor.
Al sana bur topu gibi bir sorun. Çöz çözebilirsen.
