KİT-DER Genel Sekreter Tatlı, kamudaki taşeron işçilerin 2018 yılında topluca devlet kadrolarına geçirildiğini anımsatarak, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde görev yapan taşeron işçilerin bu düzenlemenin dışında tutulduğunu belirtti.
Aradan geçen sürede KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadro talebinin karşılanmadığını vurgulayan Tatlı, şunları kaydetti:
"Aynı iş yerinde uzun yıllardır çalışan, kurumların asli faaliyetlerinde görev alan ve kamu hizmetinin sürekliliğine katkı sağlayan çalışanlar, kendileriyle kadrolu personel arasındaki hak farklılıklarının giderilmesini talep ediyor. Sadece kadro meselesi değil, sosyal ve özlük hakları konusundaki eksiklikler de çalışanların en önemli gündem maddeleri arasında bulunuyor. İş güvencesi, ücret politikaları, banka promosyonları, tediye, tayin hakkı, görevde yükselme imkanları ve emekliliğe yansıyan haklar konusunda yaşanan farklılıklar söz konusu. Bugün gelinen noktada; kamu hizmetini yerine getirenler arasında statü farklılıkları çalışma barışını zedeliyor, kadro bekleyen çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor. KİT'lerde 100 bine yakın taşeron çalışan 8 yıldır kadro bekliyor. Yetkililerden geçmiş dönemde verdikleri sözleri tutmalarını istiyoruz."
