Yaklaşık 600 bin kamu işçisi aylardır süren zam pazarlığının sona ermesini beklerken, milyonlarca memurun gözü de Ağustos ayı başında başlayacak olan toplu sözleşmelerinde.
Memur ve memur emeklilerini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde önümüzdeki iki yıllık dönemde verilecek zam oranları belli olacak.
Zam oranlarının dışında, memurların yıllardır adeta çözüm bekleyen bir çok talebi de toplu sözleşme masasına gelecek.
Örneğin disiplin affı, ilave bir derece verilmesi ve 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesi gibi.
İşte toplu sözleşme masasına gelmesi beklenen bazı konular:
1-2016 YILINDAN İTİBAREN VERİLMEYEN İLAVE BİR DERECE
Yıllardan beridir bu ülkede memurlara ilave derece verilmesi gündemden düşmemiştir. Bu yıl yapılacak olan toplu sözleşmelerde memurlara ilave bir derece verilmesine ilişkin talebin çözüme kavuşturulması bekleniyor.
2-2006 YILINDAN BERİDİR VERİLME-YEN DİSİPLİN AFFI
Memurlar bu yıl yapılacak olan toplu sözleşme masasından sicil affının da çıkmasını bekliyor. Bütçeye ilave bir yük getirmeyen bu düzenleme bir çok memuru rahatlatacak.
3- SENDİKA ÜYELİK İŞLEMLERİNİN E-DEVLET ÜZERİNDEN YAPILMASI
Bu çağda memur sendikalarına üyelik işlemlerin manuel yapılması son derece ilkel bir durum olup izah edilmesi imkansızdır. Ortaya çıkan maliyet, zaman kaybı ve yaşanan mobbing düşünüldüğünde bu toplu sözleşmede bu konunun sonuçlanması gerekiyor.
4- GÖREV AYLIĞI-EMEKLİ AYLIĞINDA BOZULAN DENGE
Toplu sözleşme masasında yerini alacak başka bir konu da görev aylığı-emekli aylığı dengesidir. Gelinen noktada bu denge bozulmuştur. Memur maaşlarına yapılan seyyanen ödeme görev aylığı- emekli aylığı arasındaki dengeyi bozmuştur. Bu durumun da düzeltilmesi bekleniyor.
5- 1. DERECEYE GELEN MEMURLARA 3600 EK GÖSTERGE VERİLMESİ
Toplu sözleşme görüşmelerinde ilk sırada kazanılmış hak aylıkları 1. dereceye gelen memurlara 3600 Ek Gösterge verilmesi yer alıyor.
6 - BAYRAM İKRAMİYESİ
Başka kritik bir talep ise bayram ikramiyesidir. Emeklilere ayrım gözetilmeden verilen bayram ikramiyesinin çalışan memurlara verilmesini talep etmek çok da uçuk bir talep olarak görülmüyor.
7 -GELİR VERGİSİ ORANLARININ SABİTLENMESİ
Gelir vergisi oranlarının sabitlenmesi talebi ise sadece memurları ilgilendiren bir durum değildir. Aynı talep işçiler için de ısrarla üzerinde durulan bir konudur. Bu talebinde yerine getirilmesi bekleniyor.
8 -MÜHENDİS, TEKNİK, İDARİ VE AKADEMİK PERSONELİN ÜCRETLERİ
Mühendis, teknik, idari ve akademik personelin ücretlerinin iyileştirilmesi yönündeki talep ise masanın en önemli başka bir konusudur.
9 -YHS PERSONELİNİN GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFINA GEÇİRİLMESİ
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görev yapanların Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi de toplu sözleşme masasının başka bir önemli konusudur. Bu konunun da masaya getirilmesi bekleniyor.
