Ferrero Fındık işyerlerinde çalışan işçileri kapsayan 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 18 Şubat 2026’da yapılan ilk toplantıyla başladı. Sürecin, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesi ile çalışma şartlarının iyileştirilmesine odaklanacağı bildirildi.
Ferrero Fındık işyerlerinde örgütlü bulunan Öz Orman İş Sendikası ile işveren temsilcileri, toplu iş sözleşmesi süreci kapsamında ilk kez bir araya geldi. Toplantı, sendikanın genel merkezinde gerçekleştirildi.
İşveren ve sendika heyetleri katıldı
Görüşmeye işveren adına Ferrero Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Kasım Korun’un yanı sıra Endüstriyel İlişkiler Müdürü Burak Karabulut, Doğu Karadeniz İnsan Kaynakları Müdürü Alper Öztürk, Batı Karadeniz İnsan Kaynakları Müdürü Gürbüz Kılıçarslan, İnsan Kaynakları Müdürü Meltem Özbay ve Avukat Neslihan Emre İlhan katıldı.
Sendika tarafında ise Öz Orman İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, Genel Sekreter Ali Bilgin, hukuk müşavirleri Gizem Bal ve Ömer Tufan, Mevzuat Uzmanı Kayhan Sezer ile işyeri temsilcileri Mehmet Fatih Çabuk, Serdar Şahin ve Özhan Kalmuk toplantıda yer aldı.
“Ekonomik ve sosyal haklar öncelikli”
Gerçekleştirilen ilk oturumda tarafların, karşılıklı iyi niyet ve yapıcı diyalog çerçevesinde sürece ilişkin genel değerlendirmelerde bulunduğu bildirildi.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, üyelerin ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş barışının güçlendirilmesinin toplu sözleşme sürecindeki temel öncelikler arasında yer aldığı ifade edildi.
Sözleşme sürecinden olumlu sonuç beklentisi
Öz Orman İş Sendikası, sürecin emeğin karşılığını aldığı ve ortak kazanımların büyütüldüğü bir toplu sözleşme ile sonuçlanması için kararlılıkla çalışacaklarını belirtti.
Sendika ayrıca görüşmelerin çalışanlar, işyerleri ve sektör açısından hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni ederek sürecin karşılıklı anlayış ve sorumluluk bilinci içinde devam etmesini beklediklerini vurguladı.
