Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, dokuz yıldır uygulanmayı bekleyen “doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma” hakkının yürürlüğe gireceğini duyurdu. Kabine toplantısı sonrasında konuşan Erdoğan, düzenlemenin kadın ve erkek memurlara önemli bir imkan tanıyacağını söyledi.
2016 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43. maddesiyle getirilen ancak bugüne kadar ikincil mevzuat eksikliği nedeniyle uygulanamayan düzenleme, memurlara çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar haftalık normal çalışma süresinin yarısı kadar, yani yaklaşık 20 saatlik bir mesai imkânı sunuyor.
Evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Düzenlemeyle memurların aileleriyle daha fazla vakit geçirmesi ve aile bağlarının güçlenmesi hedefleniyor. Yarı zamanlı çalışmaya başlayan memurların mali haklarının da yarım olarak ödeneceği, derece ve kademe ilerlemesinde ise hizmet sürelerinin yarım sayılacağı kaydedildi.
Düzenlemenin detaylarının kısa süre içinde yayımlanacak usul ve esaslarla netleşmesi bekleniyor.
657 sayılı Kanunun Ek 43.maddesinde şu ifadelere yer verilmişti:
“Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde, ayrıca süt izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler.
Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır.
Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır.
Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu izinlerin bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.
Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.”
