4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde ücret alacaklarının zamanaşımı düzenlenmiştir.
Buna göre, ücret alacaklarnda zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Zamanaşımı süresine hangi alacaklar dahildir?
Ücret alacağı
Kıdem tazminatı
İhbar tazminatı
Fazla çalışma ücreti (fazla mesai)
Hafta tatili ücreti
Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücreti
Prim ve ikramiye alacakları
Satış primi ve performans primi
Yıllık izin ücreti
Boşta geçen süre ücreti
İşe başlatmama tazminatı
Kötü niyet tazminatı
Sendika tazminatı
