EMEK HABER ÖZEL / Türkiye Haber-İş Sendikası’na kayyum atanması, Türk Telekom’da Mart ayında başlaması planlanan toplu iş sözleşmesi sürecini de belirsizliğe sürükledi. Mahkemenin 2021 yılında yapılan 14. Olağan Genel Kurul’u iptal ederek sendikaya kayyum atanmasına karar vermesi, mevcut yönetimin yetkilerini tartışmalı hale getirdi.
HABER-İŞ SENDİKASI TÜRK TELEKOM İLE MASAYA OTURMAYA HAZIRLANIYORDU!
Türkiye Haber-İş Sendikası, Mart 2026’da Türk Telekom’da çalışan yaklaşık 8 bin 500 işçiyi kapsayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi için işverenle masaya oturmaya hazırlanıyordu. Bu kapsamda sendika, geçtiğimiz hafta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çoğunluk tespit belgesini almıştı.
Ancak mahkemenin genel kurulu iptal etmesi ve kayyum atanmasına hükmetmesiyle birlikte, mevcut sendika yönetiminin çoğunluk tespiti için yaptığı yetki tespit başvurusu da hukuki açıdan tartışmalı bir duruma düştü. Kayyum kararının ardından, sendikanın toplu sözleşme sürecinde taraf olup olamayacağı sorusu gündeme geldi.
EMEKLİ OLAN VE VEFAAT EDEN İŞÇİLER SİSTEMDEN DÜŞÜLMEDİ İDDİASI
Öte yandan sendikanın Türk Telekom işyerlerinde toplu sözleşme yapabilmek için gerekli üye çoğunluğunu fiilen sağlayamadığına ilişkin iddialar da süreci daha da karmaşık hale getirdi. İddialara göre, emekli olan ve vefat eden bazı üyelerin Emekli Sandığı kayıtlarından düşülmemesi nedeniyle sendikanın çoğunluk tespit belgesini aldığı öne sürülüyor.
Söz konusu iddialar ve yargı kararı birlikte değerlendirildiğinde, Türk Telekom ile yapılacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hukuki zemini ve muhatabı tartışma konusu oldu. Kayyum sürecinin ve olası yeni yargı adımlarının, toplu sözleşme takvimini nasıl etkileyeceği ise önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
