Orta Vadeli Program'da yer alması ile birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yeniden gündeme geldi.
Yaklaşık 25 milyon çalışanı ilgilendiren düzenleme aynı zamanda kafaları da karıştırdı. Bir çok kişi TES'i Birmeysel Emeklilik Sistemi (BES) ile karıştırıyor.
Peki TES ile BES arasındaki ne fark var?
Ünlü Sosyal Güvenlik Uzmanı SGK Uzmanı Özgür Erdursun, TES ile BES arasındaki farkları açıkladı.
Erdursun, Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) zaten 2017'den bu yana uygulandığını belirterek. 45 yaş altında olan çalışanların zorunlu olarak girdiklerini 2 ay içinde de isterlerse cayıp çıkabildikerini belirtti.
Erdursun'un TES ile BES arasındaki farklarla ilgili açıklaması şöyle:
"BES'te sadece çalışanların aylıklarından yüzde 3'lük bir kesinti yapılıyor, işverenler ayrıca bir katkı sunmuyordu.
İsteyen kalıp isteyen çıkabiliyor. Önemli nokta şu ki BES'te kalanların parası BES şirketleri tarafından yürütüyorlardı.
TES'te en önemli can alıcı nokta bu TES'te biriken fonlar hükümetler tarafından kullanılabilecek. Hükümetler bu parayı kullanabilecek.
TES 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye girebilir. Burada zorunluluk var, vazgeçmek caymak, yaş sınırı asla yok. Memur da bulunacak işçi de bulunacak, çalışan da bulunacak 25 milyon kişi şu anda bu sistemin içinde bulunacak.
Mesela Bireysel Emeklilik Sistemi'nde 56 yaşına geldiğinde toplu parasını alabiliyordu. İsteyenler aylık aylık da orada biriken parasını kullanabiliyordu.
Ancak TES'te ise 10 yıl en az sistemde kalacaksınız ama emeklilik yaşında o paranızı alabileceksiniz. Mesela 20 yaşında bir genç işe başladığında 65 yaşında emekli olacak. Yani 20 yaşında bir genç 45 sene sonra aylık aylık maaşına ilave olarak alabilecek toplu bir şekilde de alamayacak.
Türkiye'de artık köprülerin özelleştirilmesi konuşuluyor."
