ANKARA – Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ve 2026–2035 yıllarını kapsayan “Aile ve Nüfus On Yılı” programı, sendikal cephede yankı buldu. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, stratejik vizyon belgesine destek verirken, sosyal hizmet ve sağlık emekçilerinin göz ardı edilmemesi gerektiği uyarısında bulundu.
"Kağıt Üzerindeki Vizyon Sahada Emekle Hayat Bulur"
Hakan Toy, demografik geleceği koruma altına almayı hedefleyen vizyon belgesinin toplumsal dayanışma için kıymetli bir adım olduğunu belirtti. Ancak Toy, artan hizmet talebinin personel üzerindeki iş yükünü artıracağına dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
"Aileyi güçlendirecek her politika, o hizmeti sunan sağlık ve sosyal hizmet çalışanının omuzlarındaki yükü de artıracaktır. Eğer bu vizyonun başarıya ulaşması isteniyorsa, insan kaynağı planlaması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi bu sürecin ayrılmaz bir parçası olmalıdır."
Radikal Talepler: 40 Saat Çalışma ve Güçlü Süt İzni
Sendika Genel Başkanı, çalışma hayatında devrim niteliğinde beklentilerini üç ana başlıkta topladı:
Haftalık 40 Saat Mesai: Çalışanların verimliliğini ve sağlığını korumak adına haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi gerektiği vurgulandı.
Annelere Tam Destek: Süt izninin; ilk 6 ayda günlük 3 saate, ikinci 6 ayda ise 1,5 saate çıkarılması talep edildi.
24 Saat Ücretsiz Kreş: Özellikle vardiyalı çalışan sağlık personeli için 7/24 hizmet veren, nitelikli ve ücretsiz kreş imkânının zorunluluk olduğu ifade edildi.
Tayin ve Becayiş Müjdesi Bekletilmemeli
Anayasa Mahkemesi’nin (AYM), 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin tayin haklarını kısıtlayan düzenlemeyi iptal etmesini "tarihi bir kazanım" olarak değerlendiren Toy, hükümete zamanlama konusunda çağrıda bulundu.
AYM kararının yürürlüğe girmesi için öngörülen 9 aylık sürenin mağduriyetleri uzatacağını belirten Toy, "Meclis tatile girmeden bu düzenleme yasalaşmalıdır. Eğitim dönemi bitmeden ailelerin yerleşim planlarını yapabilmesi ve çocukların okul düzeninin bozulmaması için bu konu bekletilemez bir zorunluluktur," dedi.
"Emekçinin Ailesi Korunmadan Toplumun Ailesi Korunamaz"
Son olarak aile bütünlüğünün bir bütün olarak ele alınması gerektiğini hatırlatan Hakan Toy, çalışanların yaşam standartlarını yükseltmeyen hiçbir projenin toplumsal hedefle tam örtüşmeyeceğini söyledi. Toy, sendika olarak emekçinin lehine olan her türlü stratejik adıma katkı sunmaya devam edeceklerini belirtti.
