Sendika açıklamasında, kadın çalışanların annelik sorumluluklarının desteklenmesinin ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının sosyal devlet anlayışının bir gereği olduğu ifade edildi. Türkiye’de kadın çalışanların haklarının uygulanmasında işçiler ile kamu görevlileri arasında önemli farklılıklar bulunduğu belirtilerek, özellikle süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin ve doğum sonrası vardiya nöbeti gibi konularda eşitlik sağlanması gerektiği kaydedildi.
Süt izni memurlarla eşit olsun
Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kadın çalışanların vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle daha hassas bir düzenlemeye ihtiyaç duyduğu belirtilen açıklamada, işçi statüsünde çalışan kadınların süt izni hakkının memurlarla aynı seviyeye çıkarılması talep edildi.
Sendika, doğum sonrası ilk 6 ay için günlük 3 saat, ikinci 6 ay için ise 1,5 saat süt izni verilmesi yönünde düzenleme yapılmasını istedi. Açıklamada, anneliğin korunması ve bebek sağlığının desteklenmesi açısından bu düzenlemenin artık zorunlu hale geldiği ifade edildi.
Kreş ve güvenli çalışma ortamı talebi
Sendika ayrıca kadın çalışanların çalışma yaşamında güçlendirilmesi için bazı yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Buna göre iş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir ve ücretsiz kreş hizmeti sağlanması, şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans ilkesinin uygulanması ve koruyucu mekanizmaların etkin şekilde işletilmesi gerektiği vurgulandı.
Ayrıca doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya çıkarılması, işçi statüsündeki çalışanlara da becayiş ve tayin hakkı tanınması gerektiği ifade edildi.
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması olumlu
Açıklamada, doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik gündemde bulunan düzenlemenin annelik ve çocuk sağlığının korunması açısından doğru bir adım olacağı değerlendirmesi de yer aldı. Sendika, bu yöndeki girişimleri olumlu bulduklarını belirterek kadın çalışanların çalışma hayatındaki haklarını güçlendirecek diğer düzenlemelerin de hayata geçirilmesini beklediklerini bildirdi.
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, açıklamasının sonunda 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayarak, kadınların çalışma hayatında eşit ve adil koşullara kavuşması temennisinde bulundu.
