Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifinde emeklilere yönelik sekiz maddelik teklif sundu. Teklifte emekliler açısından önemli haklar talep ediliyor.

Bu teklifleri şu şekilde sırlayabiliriz:

1- Emekli kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları

2- Emekliye ayrılanlara görev silahının tevdi edilmesi ve harçtan muafiyet

3- Emeklilik hakları, ikramiye ve maaşı

4- En düşük emekli aylığının artırılması

Emeklilik dinlenme değil, ikinci mesai dönemi oldu!
Emeklilik dinlenme değil, ikinci mesai dönemi oldu!
İçeriği Görüntüle

5- Emekli kamu görevlilerine kira yardımı

6- Emekli kamu görevlilerine öncelik

7- Zorunlu emeklilik yaşının değerlendirilmesi ve mentörlük sisteminin uygulanması

8- Kamu görevlileri emeklilerinin bayram ikramiyesi

Bu tekliflerin ne kadarı gerçekleştirilebilir bilemiyoruz ama tekliflerin emekliler açısından önemli kazanımlar sağlayacağını belirtmemiz gerekiyor.

İşçilerin toplu sözleşme sürecinde yaşanan gerginlikler dikkate alındığında toplu sözleşme görüşmelerinin oldukça çetin geçeceğini şimdiden belirtmemiz gerekiyor.

Teklifte yer alan maddelere aşağıda yer verilmiştir.

MADDE 164 - EMEKLİ KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARI

(1) Emekli kamu görevlileri ile bunların dul aylığı veya yetim aylığı bağlanmasına müstahak yakınları; kamu kurum ve kuruluşlarınca işletilen tüm eğitim ve dinlenme tesislerinden, ilgili kurumun personeli için belirlenen fiyat tarifesi üzerinden %50 indirimli yararlanır.

(2) Emekli olan kamu görevlileri, emeklilik öncesinde üyesi oldukları sendika ile üyelik ilişkisini sürdürebilir. Emekli olduğu tarihte herhangi bir sendikaya üyeliği bulunmayan emekli kamu görevlileri, en son görev yaptığı kurumun/kuruluşun dahil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilir.

(3) 5434 sayılı Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4’üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara da; 5434 sayılı Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi geçen çalışmalarının karşılığı, emekli ikramiyesi ödenir.

(4) 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 89 uncu maddesine göre emekli ikramiyesi ödenmesinde, tam fiili hizmet yılından eksik kalan süreler için; bir tam fiili hizmet yılına tekabül eden emekli ikramiyesi tutarının 365 günlük süreye karşılık olduğu kabul edilmek ve tam fiili hizmet yılından eksik kalan sürenin kaç gün olduğu dikkate alınmak suretiyle yapılacak kıyaslamaya göre hesaplanacak tutarda emekli ikramiyesi ödenir.

(5) 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesinde yer alan “%4’üdür.” ibaresi “%20’dir” şeklinde uygulanır.

(6) 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 41 inci maddesinin (a) fıkrasına göre emekli, adi malullük, vazife malullüğü ile dul ve yetim aylığı bağlanmasına ve ek 20 nci maddesine göre emekli ikramiyesi hesaplanmasına, 15.965 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar ilave edilir.

(7) Kamu görevlilerine görevleri esnasında mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler; emekliliğe esas aylık ile prime esas kazanç hesabına/matrahına dahil edilir.

MADDE 165 - EMEKLİYE AYRILANLARA GÖREV SİLAHININ TEVDİ EDİLMESİ VE HARÇTAN MUAFİYET

(1) İlgili mevzuatı gereği silah taşıma ve kullanma yetkisine haiz kamu görevlileri; fiilen görev yaptıkları dönemde kurumlarınca kendilerine tahsis edilen zat’ı /şahsi silahlarını, emekli olduklarında herhangi bir harç, vergi ve ücret ödemeksizin edinebilirler. Bu kapsamdaki personelden emekli oldukları dönemde de (fiilen görev yaptıkları dönemde ya da emekli oldukları tarihten sonra edindikleri ayrımı yapılmaksızın) sahip oldukları silaha ilişkin vergi, harç ve ücret alınmaz.

MADDE 166 - EMEKLİLİK HAKLARI, İKRAMİYE VE MAAŞI

(1) Emekliye ayrılan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı; emekliye ayrılmadan önceki son maaşının net tutarı ile son maaşındaki özel kesintiler toplamına (Ek ödemenin %75’i oranına) ilgili Kanundaki oranın uygulanması suretiyle bağlanır.

(2) Emeklilik ikramiyesi ödenmesinde en az çalışma süresi şeklinde alt süre sınırı uygulanmaz.

(3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesi ve toplu sözleşme hükümleri uyarınca belirlenmiş olan aile yardımı ödeneğinden kamu görevlisi emeklilerine de faydalandırılır. (4) Kamu görevlileri emeklileri de 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında bellenmiş olan doğum yardımı tutarlarına ek olarak; 10.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda doğum yardımı ödeneğinden yararlandırılır. (5) 5510 sayılı Kanuna tabi olarak yapılan uygulamanın lehe olma durumu hariç kamu görevlilerine bağlanacak emekli maaşı ve ödenecek emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınır.

MADDE 167 - EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞININ ARTIRILMASI

(1) Mülga 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun Ek 19’uncu maddesinin 1’inci fıkrasında yer alan “gösterge tablosunun 14 üncü derecesinin 2 nci kademesi üzerinden 30 fiili hizmet yılı için” ibaresi “gösterge tablosunun 7 inci derecesinin 1 nci kademesi, 1500 ek gösterge ve 30 fiili hizmet yılı üzerinden” şeklinde uygulanır. Bu maddeye göre hesaplanan emekli aylıkları yürürlükteki net asgari ücret tutarından az olamaz.

MADDE 168 - EMEKLİ KAMU GÖREVLİLERİNE KİRA YARDIMI

(1) Herhangi bir konutu bulunmayan emekli kamu görevlilerine, sosyal durumları dikkate alınarak aylık kira yardımı ödemesi yapılır. Bu yardımın kapsamı, tutarı ve ödeme usulü, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde düzenlenir.

MADDE 169 - EMEKLİ KAMU GÖREVLİLERİNE ÖNCELİK

(1) Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) tarafından yürütülen sosyal konut projelerinde, emekli kamu görevlilerine öncelik tanınır.

(2) Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yürütülen hac organizasyonlarında, hac farizasını yerine getirmek isteyen ve daha önce hacca gitmemiş emekli kamu görevlilerine, sosyal durumları gözetilerek başvuru ve kura süreçlerinde öncelik tanınması yönünde gerekli düzenlemelerin yapılması sağlanır.

MADDE 170 - ZORUNLU EMEKLİLİK YAŞININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE MENTÖRLÜK SİSTEMİNİN UYGULANMASI

(1) Kamu görevlileri için öngörülen zorunlu emeklilik yaşının, mesleki deneyim, görev türü ve kamu hizmetinin niteliği göz önünde bulundurularak yeniden değerlendirilerek artırılması yönünde çalışma yapılır.

(2) Zorunlu emeklilik yaşına ulaşan ancak hizmetine ihtiyaç duyulan kamu görevlilerinin bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak amacıyla mentörlük sisteminin uygulanması sağlanır. Gerekli hallerde emeklilik yaşını doldurmuş kamu görevlilerinin Kurum onayı ile çalışmaya devam etmesi sağlanır. Bu sistemin kapsamı, süresi ve esasları ilgili kurumlarla sosyal tarafların katılımıyla belirlenir.

MADDE 171 - KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLERİNİN BAYRAM İKRAMİYESİ

(1) Kamu görevlileri emeklilerine Ramazan ve Kurban bayramlarında, bayram öncesi ödenen son aylıklarıyla birlikte 20.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda dini bayram ikramiyesi net olarak ödenir.