EMEK HABER ÖZEL / Toplantıya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen’e bağlı 11 sendikanın genel başkanları ve KPDK’da temsilcisi bulunan kurumların bürokratları katıldı.

7. Dönem Toplu Sözleşme masasında “bu hususlar KPDK’nın konusu” denilen ve kamu görevlilerin acil çözüm bekleyen konularına değinen Yalçın, sorunları 18 başlık halinde aşağıdaki şekilde sıraladı:

1- 1.Dereceye 3600 Ek Göstergeyi, yetkili Konfederasyon Memur-Sen ile çalışarak tamamlanmalı.

2- Mühendislik Meslek Kanununu çıkarılmalı, kamudaki teknik personelin sorunlarına çözüm üretilmeli.

3- En son 2015 yılında toplu sözleşmede çıkarttığımız ilave 1 dereceyi, yararlanamayan personele de verilmeli

4- Derece-kademe sınırlaması kaldırılmalı,

5- 8 yıla 1 kademe bütün kurumlarda eksiksiz uygulanmalı.

6- Yıllık izinler iş günü esasına göre kullandırılmalı.

7- Disiplin cezalarına af getirilmeli.

8- Sözleşmelilikten kadroya geçenlere tayin hakkı verilmeli.

9- Üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkına yönelik uygulama tamamlanmalı.

10- 4c’den 4b’ye geçen personelin zorunlu emeklilik dayatması kaldırılmalı.

11- Yardımcı Hizmetler Sınıfını kaldırılmalı, personelin uygun hizmet sınıflarına geçişini sağlanmalı

Disiplin affında sözler unutuldu mu? Memurlar neyin beklendiğini merak ediyor? Disiplin affında sözler unutuldu mu? Memurlar neyin beklendiğini merak ediyor?

12- Deprem bölgesindeki kamu görevlilerinin zorlu çalışma şartlarını görülmeli ve mali imkânları geliştirilmeli

13- Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakat kaldırılmalı, şeffaflık sağlanmalı

14- Kamu personel sistemini güncellenmeli, eksiklikleri giderilmeli

15- Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliği çıkarılmalı, analık izni süreleri artırılmalı, kamu kurumlarındaki kreş uygulamasını yaygınlaştırılmalı.

16- Koruma ve güvenlik görevlilerinin uygulama, mevzuat ve düzenlemelerden kaynaklanan sorunları bitirilmeli

17- Çalışma hayatında ikramiye almayan tek kesim kamu görevlisi yanlışına son verilmeli.

18- İdari hizmet sözleşmeli ve özel hukuk hükümlerine tabi olarak çalışan kamu görevlilerinin; kadro karşılığı sözleşmeli pozisyonlara geçişi başta olmak üzere, haklı beklentilerine karşılık verilmeli.