Teklifler genel hatlarıyla toplu sözleşme görüşmemelerinde ve KPDK toplantılarında gündeme getirilen konulara paralellik arz etmektedir.
Aşağıda 23 başlıkta yer verilen önerileri okuyucularımızın istifadesine sunuyoruz.
Bu teklifler;
1- 1.Dereceye 3600 Ek Göstergenin hayata geçirilmesi,
2- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun ILO normlarına uygun olarak süre, kapsam, taraf ve grev hakkını içerecek şekilde güncellenmesi,
3- Seyyanen ilave ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması,
4- Hemşirelerin hizmet alanları ve sorumluluklarının belirlenmesi, risklerinin görülmesi ve Hemşirelik Meslek Kanunun çıkarılması,
5- Mühendislik Meslek Kanunun çıkarılması, Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin mağduriyetinin giderilmesi,
6- Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz ve öncelikli uygulanması, hiçbir suretle engellemelere maruz bırakılmaması,
7- Disiplin cezalarına af getirilmesi,
8- Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, personelinin uygun hizmet sınıflarına aktarılması,
9- Yoğun bir tempoyla çalışması tamamlanan Üniversite İdari Personelinin yer değişikliği uygulamasının hayata geçirilmesi,
10- Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Harcırah Kanununda düzenleme yapılması, sorunlu alanlarının düzeltilmesi,
11- Kamu personel sisteminin tamamlayıcısı olan Kanun ve Yönetmeliklerdeki diğer eksikliklerin giderilmesi,
12- Aile yılına özel eş ve çocuk yardımının artırılması, çalışan eşlere sosyal güvenlik ve gelir vergisi desteklerinin sağlanması, doğum yardımı ödeneğinin artırılması,
13- Gelir vergisi oranlarının %15’e sabitlenmesi, gelir dağılımında adaletin desteklenmesi,
14- Kamu kurum ve kuruluşlarında kreş uygulamasının yaygınlaştırılması, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumu haline getirilmesi ve hizmetin sunulamadığı durumlarda ise kreş ödeneğinin verilmesi,
15- Çalışma sürelerinde ve emeklilik yaşında yaşanan artış dikkate alınarak; ücretli, ücretsiz, yıllık ve benzeri izin haklarının artırılması,
16- Çalışma sürelerinde ve biçiminde yaşanan değişiklikler göz önünde bulundurularak; güvenceli istihdamla uyumlu olacak şekilde yarım, esnek ve uzaktan çalışma gibi diğer çalışma biçimlerinin değerlendirilmesi,
17- Geçici personel iken sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilen çalışanların zorunlu emekliliklerinin kaldırılması,
18- Derece/kademe sınırlamasının sonlandırılması,
19- Kamu hizmetiyle uyumlu olacak şekilde yeni hizmet sınıflarının hayata geçirilmesi,
20- Kıdem aylığı gösterge rakamının makul bir seviyeye yükseltilmesi ve yıl sınırının sonlandırılması,
21- Bölgesel sorunlar, kurumsal iş yoğunluğu ve zorunlu giderlerin azaltılması noktasında adil bir ücret sisteminin temin edilmesi,
22- Kamu görevlilerine kira yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı, giyecek yardımı, bayram ikramiyesi gibi sosyal ödemelerin hayata geçirilmesi ve mevcut olanların artırılması,
23- Engelli bireylere yönelik sosyal sorumlulukların görülmesi ve çalışma hayatına tam katılımını sağlayacak iyileştirmelerin yapılması, gibi doğrudan genel bir sistem olarak görülmeyen fakat sistemin bütün yapısını oluşturan tekliflerimizin de hayata geçirilmesini bu süreçte bekliyoruz.
