Uyuşturucu operasyonlarının ardından birçok şirket işe girişlerde “bağımlılık yapıcı madde tarama testi” şartı getirdi. İstanbul’da laboratuvarlara günlük 20 binden fazla test talebi gelmeye başladı.
Sabah Gazetesi'nden Metin Can'ın haberine göre, son dönemde artan uyuşturucu operasyonları iş dünyasında da yeni bir uygulamayı beraberinde getirdi. Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ve ağır sanayi gibi riskli alanlarda talep edilen uyuşturucu testleri, artık birçok sektörde işe alım sürecinin parçası haline geldi.
Sağlık raporlarına eklenen “Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi”, bazı firmalarda yazılı prosedür haline gelirken, bazı şirketlerde ise mülakatın ilerleyen aşamalarında adaylara zorunlu kriter olarak sunuluyor. Laboratuvar yetkilileri, test talebinin son aylarda 6–7 kat arttığını belirtiyor.
Günlük 20 bin test
Laboratuvar kaynaklarına göre yalnızca İstanbul’da her gün 20 binden fazla işveren talepli madde tarama testi yapılıyor. Artan talep nedeniyle laboratuvarlar kurumsal paketler hazırlıyor, toplu anlaşmalar yapıyor ve işyerlerine mobil numune ekipleri gönderiyor.
Bu gelişme, madde testlerinin bireysel sağlık kontrolü olmaktan çıkıp kurumsal risk yönetiminin bir parçası haline geldiğini gösteriyor. Bazı laboratuvarların Google reklamlarıyla “SGK’lıya indirim” başlığı altında kampanya duyuruları yapması da dikkat çekiyor.
Hangi sektörler uyguluyor?
Test uygulamasının en yaygın olduğu alanlar arasında enerji, lojistik, ağır sanayi, savunma, kimya, güvenlik, sağlık ve yazılım sektörleri yer alıyor. Tüpraş’ın stajyerler dahil adaylardan madde testi istediği ve uygulamanın kurum tarafından doğrulandığı belirtiliyor. TCDD’nin de işe alım kriterlerinde bu kontrolleri üst sıralara taşıdığı ifade ediliyor.
