İkramiye, İş Kanunun'da düzenlenmiştir. İşveren ile işçi arasında karşılıklı anlaşma veya çalışma koşulları veya işverenin tek taraflı taahhüdü ile ikramiye hakkının doğabileceği öngörülmüştür.
İKRAMİYEDEN TÜM İŞÇİLER YARARLANIR MI?
İkramiye genel nitelik taşır ve uygulamadan tüm işçiler yararlanır.
İkramiyeler toplu iş sözleşmesi ile kararlaştırılabilir. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işçinin ödenmeyen ikramiye alacaklarından her iki işveren birlikte sorumludur.
