UAD, yıllardır süren grev hakkının ILO’nun 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi kapsamında olup olmadığı tartışmasına son noktayı koydu. UAD, grev hakkının sendika özgürlüğü ve örgütlenme hakkını koruyan 87 No’lu ILO sözleşmesi kapsamında olduğunu belirtti.
Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, karar, Türkiye’deki sendikaları da yakından ilgilendiriyor. Türkiye’de memurların grev yasağı bulunuyor. Memur konfederasyonları yıllardır “grevli toplu sözleşme” istiyor. Ancak hükümet adım atmıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda memur konfederasyonları ile hükümet temsilcileri, memurların zam oranlarının belirlendiği toplu sözleşme sürecini düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’nda değişiklik için toplantılara devam ediyor. Toplantılar bayramdan sonra da sürecek. Memur konfederasyonları yeni düzenleme yapılırken mutlaka memura grev hakkı da verilmesini talep ediyor. Önümüzdeki günlerde yapılacak toplantılarda bu talep dile getirilirken, UAD’nın görüşüne de dikkat çekilecek.
En fazla üyeye sahip olduğu için toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon konumunda bulunan Memur-Sen’in Genel Başkanı Ali Yalçın, UAD’nın kararını değerlendirirken, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen 4688 sayılı kanunun uluslararası sendikal haklara uyumlu hale getirilmesi çalışmasında bu görüş dikkate alınmalı, kamu görevlilerine grev hakkı verilmelidir” dedi.
