Sosyal medyada büyük eleştirilere yol açan yan ödemelere ilişkin belge Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanı Halil Memiş tarafından paylaşıldı.
Memiş, bir belediyede personele yapılan yan ödemeleri tek tek paylaştı. Memiş, "Buradaki mesele, belediye çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesine karşı çıkmak değildir. Mesele, kamu kaynağından yapılacak her ödemenin açık bir hukuki dayanağının bulunması zorunluluğudur." dedi.
Halil Memiş'in belediyelerdeki sosyal ödemelerle ilgili paylaşımı şöyle:
"4688 sayılı Kanun, belediyelere sosyal denge tazminatı konusunda sınırsız bir sözleşme yapma yetkisi vermemektedir. Kanunda ve merkezi toplu sözleşmede belirlenen kapsam ve tavan aşılarak; ikramiye, emeklilik yardımı, özel gün ödemesi veya başka adlar altında ilave mali haklar düzenlenmesi, bunların sözleşmeye yazılmış olmasıyla hukuka uygun hâle gelmez.
Sayıştayın yerleşik kararlarında da bu tür ödemelerin kamu zararına yol açabileceği ve ödeme sürecinde görev alanların mali sorumluluğunu doğurabileceği açıkça ortaya konulmaktadır. Hukuka aykırılığın bilinmesine rağmen işlemlerin sürdürülmesi hâlinde ise mesele yalnızca mali sorumlulukla sınırlı kalmayabilir; somut olayın özelliklerine göre idari ve cezai sorumluluk yönünden de değerlendirme yapılması gerekebilir.
Kanaatimce hem belediye yönetimlerinin hem de sendikaların sorumluluğu, çalışanlara hukuken uygulanamayacak haklar vaat etmek değil; yasal dayanağı bulunan, bütçesi hesaplanmış ve sürdürülebilir kazanımlar oluşturmaktır. Çünkü kamu kaynağından kanuna aykırı şekilde yapılan bir ödeme, ne kadar iyi niyetle kararlaştırılmış olursa olsun, hukuken çalışan hakkı olarak nitelendirilemez."
Sosyal medyada tartışmalara yol açan belediyelerdeki sosyal ödemelere ilişkin paylaşım da şöyle:
