Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan açıklamada 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu sözleşmede anlaşma sağlandığı duyuruldu.
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada; "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerinin katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenmesi planlanan olan Kamu Çerçeve Protokolü İmza Töreni’ne katılacaktır." denildi.
Kabul edilen Kamu Çerçeve Protokolünde neler yer alıyor?
Daha önceki haberimizde İşveren kesiminin yaptığı teklife yer vermiştik. Bu teklife aşağıda yer veriyoruz:
31.07.2025 tarihinde taraflar arasında gerçekleştirilen görüşmede günlük tarihleri 2025 yılı içinde olan kamu kesimi toplu sözleşmeleri hakkında aşağıdaki maddeler görülmüştür.
1- Taban ücret ve seyyanen zam
a) Taban ücret: Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL / günün altında olanların ücreti 1400 TL / güne çekilmiştir.
b) Seyyanen zam: Günlük çıplak brüt ücreti 1400 TL / günün üzerinde olanlara 40 TL / gün zam yapılmıştır.
Not: a) maddesinden faydalan b) maddesinden faydalanamayacaktır.
2- Ücret zamları
a) Birinci yıl birinci altı ay zammı
İşçilerin ücretleri 1. maddedeki taban ücrete çekildikten ve taban ücret dışında kalan ücretlere zam eklendikten sonra brüt çıplak ücretlerine yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci yıl birinci altı ay için %24 oranında zam yapılacaktır.
b) Birinci yıl ikinci Altay zammı
İşçilerin birinci yıl ikinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine 50 TL / gün seyyanen zam yapılmıştır.
İşçilerin seyyanen zam yapılmış ücretlerine birinci yıl ikinci altı ayın ilk gününden geçerli olmak üzere %11 oranda zam yapılacaktır.
( Haziran 2025- aralık 2025 enflasyon değişim oranı %11’i aşarsa aşan kısım 2. yıl birinci altıncı ay zam oranını ilave edilecektir.
c) İkinci yıl birinci altı ay zammı
İşçilerin ikinci yıl birinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine %10 oranında zam yapılacaktır.
( Ocak 2026- Haziran 2026 enflasyon değişim oranı %10’u aşarsa aşan kısım ikinci yıl ikinci altıncı ay zam oranına ilave edilecektir.
d) İkinci yıl ikinci altı ay zammı
İşçilerin ikinci yıl ikinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine ikinci yıl ikinci altı ayın birinci gününden geçerli olmak üzere % 6 oranında zam yapılacaktır.
Haziran 2026- Aralık 2026 enflasyon değişim oranı % 6’yı aşarsa aşan kısım ikinci yıl ikinci altıncı ayın son günündeki ücretlerine takip eden ayın ilk gününden geçerli olmak üzere ücretlerine ilave edilecektir.
3- 1 Mart 2026 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin taban ücret, seyyanen ve zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlerine ve ücrete bağlı ödemeler ile maktu ödemelerine önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı %3.68 oranında zam yapılacaktır. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde yukarıdaki gibi enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak zam yapılacaktır.
4- Yayınlanacak olan listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere %7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise %3 oranında ilave prim verilecektir. Bu prim tüm işlerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecektir.
5-Taban ücret düzenlemesine rağmen ücretleri düşük kalan iş yerlerindeki ücretler işe giriş ücreti ile gerekli düzenlemeler yapılacaktır.
İkramiyeler, maktu ödemeler, iş yerlerine özgü sorunlar ve diğer düzenlemeler daha sonra protokol ile birlikte paylaşılacaktır.
6- Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farklar en kısa sürede ödenecektir.
