PTT AŞ personel rejimine ilişkin kanuni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte mevcut İHS personeli ile 399 KHK'lı personel için farklı süreçler işletilecektir. Hak kaybı yaşanmaması adına aşağıdaki hususların dikkatle takip edilmesi önem arz etmektedir.
Mevcut İHS personeli herhangi bir başvuruda bulunmayacaktır. Bu personel, kanunun yürürlüğe girmesini takip eden aybaşında otomatik olarak yeni İHS statüsüne geçirilecektir.
399 KHK'lı personel ise PTT AŞ'de görevine devam edebilmek için kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 20 gün içerisinde yazılı başvuruda bulunmak zorundadır. Başvurusu uygun görülen personel ile en geç 30 gün içerisinde İHS sözleşmesi imzalanacak ve yeni statüye geçiş tamamlanacaktır.
Başvuru yapmayan veya başvurusu kabul edilmeyen 399 KHK'lı personelin PTT AŞ'de çalışma imkânı bulunmayacaktır. Bu personel, 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi kapsamında istihdam fazlası personel olarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarına mevcut statüleri korunarak nakledilecektir.
Kanun gereği PTT AŞ'de görevine devam edecek 399 KHK'lı personel sayısı, mevcut 399 KHK'lı personelin en fazla %50'si ile sınırlandırılmıştır. Başvuru sayısının bu oranı aşması halinde değerlendirme; Disiplin cezası almamış olmak, Hizmet süresinin fazla olması, Yaşça büyük olmak kriterlerine göre yapılacaktır.
Sosyal güvenlik hakları korunmaktadır. 01.10.2008 tarihinden önce kamu görevine başlayanların 5510 sayılı Kanunun 4/1-(c) kapsamındaki sosyal güvenlik statüsü devam edecektir. 01.10.2008 tarihinden sonra göreve başlayanlar ise 4/1-(a) kapsamında olacaktır. Mevcut İHS personelinin sosyal güvenlik statüsünde herhangi bir değişiklik olmayacaktır.
Kazanılmış haklar güvence altındadır. Önceki hizmet süreleri aynen korunacak, Kıdem ve hizmet hakları yeni statüde dikkate alınacak, Geçiş sırasında emeklilik ikramiyesi veya iş sonu tazminatı ödenmeyecek, ancak önceki hizmetler sonraki hesaplamalara dahil edilecektir.
Nakil işlemlerinde boşkadro bulunmaması atamaya engel olmayacak, gerekli kadrolar ihdas edilecektir. Türk Haber-Sen olarak sürecin her aşamasını yakından takip ediyor, üyelerimizin ve tüm PTT AŞ çalışanlarının hak kaybına uğramaması için gerekli girişimleri sürdürüyoruz.
Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte başvuru takvimi ve uygulanacak usullere ilişkin gelişmeleri anlık olarak paylaşmaya devam edeceğiz.
Hak kaybı yaşamamak için süreci dikkatle takip ediniz ve resmi açıklamalar dışındaki bilgi kirliliğine itibar etmeyiniz.
