Kamuda çalışan işçilerin yanı sıra özel sektörde çalışan işçiler de ücretlerine ara zam bekliyor.
Peki özel sektörde çalışan işçilerin ücretleri hangi aralıklarla arttırılmalıdır?
Yasal düzenleme gereği, işçi-işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir.
İş sözleşmeleri yasaya aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir.
İşçiye ödenecek ücret konusundaki yasal düzenleme, asgari ücret uygulamasıyla sınırlıdır.
Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamaz.
Asgari ücretin üzerinde bir tutarda olan ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir yasal çerçeve mevcut değildir.
Bu konu iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde belirlenmektedir.
Özetle, özel sektörde çalışan işçiler, işverenle imzaladıkları sözleşme hükümleri çerçevesinde yılda bir veya iki kez zam alabilirler. Bu konuda yasal bir sınırlama yoktur. Yasada sadece asgari ücretin altında ücret verilemeyeceği hüküm altına alınmıştır.
Dolaysıyla özel sektörde çalışan işçilere, kamu işçi ve memur zamlarına bağlı kalınmaksızın zam yapılabilir.
