Sosyal güvenlik sisteminde sigortalı olarak çalışan bireyler için Genel Sağlık Sigortası uygulanmaktadır.
5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, sigortalı olarakçalışan kişiler ve kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler de, genel sağlık sigortasından faydalanabilirler.
Bu kişiler şöyledir:
- Sigortalının, sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan eşi,
- 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi hâlinde 20 yaşını, yükseköğrenim görmesi hâlinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın çalışma gücünü en az %60 oranında yitirdiği kurum sağlık kurulu tarafından tespit edilen evli olmayan çocukları,
- Her türlü kazanç ve irattan elde ettiği gelirinin asgari ücretin net tutarından daha az olan ve diğer çocuklarından sağlık yardımı almayan ana ve babasıdır.
İşten Ayrıldıktan Sonra Ücretsiz Sağlık Sigortasından Yararlanma Süresi Nedir?
5510 sayılı Kanun kapsamında sigorta priminin ödendiği işinden ayrılan kişinin, sigortalı bir işte çalışmadığı süreçte, sağlık hizmetlerinden faydalanıp faydalanmama durumu sigorta primi ödemelerine göre değişkenlik göstermektedir:
- Eğer işten çıkarılan ya da kendi isteğiyle işten ayrılan kişinin çıkış tarihinden önceki bir yıllık süre içinde genel sağlık sigorta primi ödemesi 30 günden azsa, bu kişi SGK'nın sağladığı sağlık güvencesinden faydalanamaz.
- Eğer kişinin 30 günlük genel sağlık sigorta primi ödemesi var ise bu kişi sigortalılığının sonra erdiği tarihten itibaren 10 gün boyunca Genel Sağlık Sigortası kapsamında SGK'nın çalışanlara sunduğu sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.
- Eğer 30 gün değil de 90 gün sigorta primi ödemesi varsa, kanun uyarınca, sağlık yardımından yararlanma süresi 100 (90+10) olarak belirlenir.
