Türkiye Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, "Yeni nesil memurun çift katlı emeklilik çıkmazı!" başlıklı yazısında, yasa ile ilgili önemli noktaları gündeme getirdi.
Yasayı 'acıların kanunu' olarak nitelendiren Karakaş. yasanın Aylık Bağlama Oranı düşüklüğünü ve dezavantajlarını şöyle sıraladı:
- 5510 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanun arasında büyük bir uçurum bulunmaktadır.
- Yeni nesil memurlar ciddi bir hak kaybı ile karşı karşıyadır.
- Düşük Aylık Bağlanma Oranı (ABO): Eski memurlarda ABO %75 ila %85 seviyelerinde seyrederken, 5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda bu oran her 360 gün için %2 olarak hesaplanarak 9000 günde %50 seviyesine kadar düşmektedir.
- Emekli Maaşı Hesabı: Eski sistemde son derece ve kademe ile ek gösterge esas alınırken; yeni sistemde tüm çalışma hayatının prime esas kazanç ortalaması dikkate alınır. Bu durum bağlanan maaşı ciddi oranda düşürür.
- Çalışma Yasağı ve Maaş Kesintisi: Emekli olduktan sonra yeniden 4/1-a (SSK) veya 4/1-c kapsamında çalışmaya başlayan yeni nesil memurların emekli maaşları tamamen kesilir.
- Eski memurların Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışabilme imkânı yeni memurlardan esirgenmiştir.
- Genç memurlar için en hayati tarih 2036 yılıdır.
- 9000 prim gününü 2036 yılından önce tamamlamak büyük avantaj sağlar.
- 2036 yılına kadar 9000 gün primi dolduran kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olur.
- Bu tarihten sonra primini tamamlayanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e yükselir.
- "Vakit nakittir" prensibince hareket etmeyenler, prim şartını tamamladıkları yıla göre daha geç emekli olmak zorunda kalacaktır.