Çalışma yaşamı uzmanı Özgür Erdursun, sendikaların 2026 ve 2027 yıllarına yönelik yüksek oranlı maaş artışı taleplerinin hayata geçirilmesinin güç olduğunu söyledi.
Geçtiğimiz yıl ağustos ayında imzalanan 7. Dönem Toplu Sözleşme ile 2024 ve 2025 yıllarına ait zam oranları netleşmişti. Buna göre, 2024’te memur maaşlarına ilk yarı için yüzde 15, ikinci yarı için yüzde 10; 2025’te ise ilk yarı yüzde 6, ikinci yarı yüzde 25 zam yapılması kararlaştırıldı.
Ancak 2026 ve 2027 için masaya gelen talepler, önceki dönemlere kıyasla oldukça yüksek. Sendikalar, 2026’nın ilk yarısında taban aylığa 10 bin TL artış, yüzde 10 refah payı ve yüzde 20 toplu sözleşme zammı; ikinci yarıda ise 7 bin 500 TL artış ve yüzde 20 zam talep ediyor. 2027 yılı için ise yüzde 20 ve yüzde 15 oranında artış öneriliyor.
Hükümet ise 2026 yılı için yüzde 6 + yüzde 6 gibi oldukça düşük bir teklifle karşılık verdi. Merkez Bankası’nın resmi enflasyon hedefleri dikkate alındığında — 2026’da yüzde 12, 2027’de yüzde 8 — tahmini zam oranlarının 2026’nın ilk yarısında yüzde 7–9, ikinci yarısında yüzde 6–8; 2027’nin ilk yarısında yüzde 5–7, ikinci yarısında ise yüzde 4–6 aralığında kalması bekleniyor.
Refah payı ya da taban aylık artışı ihtimali ise şimdilik zayıf görünüyor. Bu durum, önümüzdeki aylarda kamu çalışanlarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin oldukça sert geçeceğinin sinyalini veriyor.