Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memur maaşlarındaki yetersizliği ve aynı işi yapan farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğini toplu sözleşme sürecinde tekrar gündeme taşıdı. Yalçın, kamu çalışanlarının alım gücünün artırılması ve gelir adaletsizliğinin son bulması için kapsamlı taleplerini sosyal medya hesabından açıkladı.
Türkiye Basın Federasyonu’nda (TÜBAF) toplu sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yalçın, “İki güvenlik personelinden biri işçi, biri memur. İşçi sınavsız girerken 70 bin TL alacak, memur sınavla girip 51 bin TL maaş alıyor. Bu fark kapatılmalı.” ifadeleriyle ücret adaletsizliğine dikkat çekti.
Yalçın’ın paylaşımında öne çıkan başlıklar arasında; ekonomide istikrar ihtiyacı, memur maaşlarının yetersizliği ve farklı statüler arasında oluşan ücret makası yer aldı. Ayrıca, 2024 ve 2025 yıllarındaki memur kayıplarının giderilmesi için toplu sözleşmenin hakeme bırakılmadan sonuçlandırılması gerektiğini vurguladı.
Ocak 2026 itibarıyla en düşük memur maaşının 67 bin TL’nin üzerinde olması gerektiğini belirten Yalçın, Memur-Sen’in teklifinde bu rakamın 74 bin 930 TL olarak sunulduğunu açıkladı. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın açılması ve bu nedenle seyyanen zammın emeklilere de yansıtılması gerektiğine dikkat çekti.
“1. dereceye 3600 ek göstergenin 2025 yılı bitmeden hayata geçirilmesi şart” diyen Yalçın, emeklilerin alım gücünü koruyacak bu düzenlemenin siyasi bir taahhüt olduğunu hatırlattı.
“Aile Yılı” temasıyla ilgili olarak da, aile yardımının ekonomik gerçekliği yitirdiğini belirten Yalçın, mevcut 3 bin 500 TL’lik eş ve çocuk yardımının katsayıya yansıtılması halinde 6 bin TL’ye çıkması gerektiğini kaydetti. Aile dostu politikaların hayata geçirilmesi, çocuk teşviki ve evlilik desteklerinin artırılması gerektiğini söyledi.
Yalçın, ayrıca farklı meslek gruplarına yönelik taleplerini de paylaştı. Şube müdürleri ile şef ve amirler arasındaki maaş dengesizliğinin düzeltilmesi, mühendis ve teknik personelin maaşlarının iyileştirilmesi, akademik personel için zam yapılması, kira desteği sağlanması ve gelir vergisi adaletsizliğinin giderilmesi öncelikler arasında yer alıyor.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri veya Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi talebini yineleyen Yalçın, kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşmede beklentilerin karşılanması için kamu işvereni ile çözüm odaklı görüşmelerin devam ettiğini belirtti.