Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımında uygulanacak öncelikler, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde netleşti. Yönetmeliğin 5. maddesine göre, bazı adaylar işe alımlarda öncelikli olarak değerlendirilecek.
Öncelikli Gruplar Kimler?
-
Afetzedeler: Tabii afetlerden zarar gören ve geçim imkanını kaybeden kişiler, valiliklerce tespit edilerek işe alımlarda öncelik hakkı kazanacak. Bu kapsamda, ikamet binaları veya iş için kullanılan araç ve kaynaklarını kaybedenler de bu haktan yararlanabilecek.
-
Kamulaştırılan taşınmaz sahipleri: 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamında maden çıkarılması veya arama faaliyetleri nedeniyle taşınmazları tamamen kamulaştırılanlar işe alımlarda öncelikli olarak değerlendirilecek.
-
Terörle mücadelede yararlananlar: Malul sayılmayacak şekilde yaralananlar veya üstün başarı gösterip takdir edilenler, ilgili komutanlıklar tarafından verilen belgelerle durumlarını ispatlayacak.
Öncelik Hakkının Şartları
-
Öncelik hakkından yararlanacak kişiler, durumlarını daha önce çalıştıkları kamu kurumlarından alacakları belgelerle kanıtlamak zorunda.
-
Davet edildiği hâlde mücbir sebep dışında başvuruda bulunmayan, sınava katılmayan veya işi reddedenlerin öncelik hakkı kalkıyor.
-
Öncelik hakkından iki kez yararlanılamıyor.
-
Bu kişiler için KPSS veya EKPSS şartı aranmayacak; listeye dahil olan adaylar doğrudan sözlü sınava alınacak.
Sözlü Sınav Uygulaması
İş-Kur tarafından gönderilen listede öncelikli olarak yer alan adaylar, sözlü sınava alınarak başarılı olup olmadıkları belirlenecek. Ancak öncelik hakkı tek başına işe yerleşme garantisi vermiyor. KPSS dışındaki şartları taşıyan tüm öncelikli adaylar sözlü sınava katılacak.