Gündem

Kamu personeline ilişkin Meclise sunulan 19 maddelik yeni teklif neler getiriyor?

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 19 maddelik Kanun Teklifi ile getirilen düzenlemeleri açıklıyoruz.

Abone Ol

Meclise sunulan 19 maddelik düzenlemenin neler getirdiğine maddeler halinde aşağıda yer verilmiştir:

MADDE 1: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 40. maddesi, Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yeniden düzenlenmiş; kamu kurum ve kuruluşlarında mesleğe yarışma sınavıyla alınacak personelde 35 yaş üst sınırı getirilmiştir.

MADDE 2: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 2247 sayılı Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanunun 2. maddesindeki hüküm, Mahkemenin gerekçesi doğrultusunda yeniden yazılmıştır. Başkan, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecektir.

MADDE 3: Anayasa Mahkemesi kararıyla iptal edilen 2531 sayılı Kanuna ilişkin hüküm doğrultusunda, vergi denetçileri görevden ayrıldıktan sonra üç yıl boyunca denetledikleri mükelleflerle ilişki kuramayacaklardır. Bu yasak, etik ve tarafsızlık ilkesini korumayı hedeflemektedir.

MADDE 4: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 2813 sayılı Kanunun ilgili maddesi doğrultusunda, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyelerinin taşıması gereken nitelikler yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 5: Anayasa Mahkemesi’nin usulen vermiş olduğu iptal kararına istinaden, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 13. maddesi yeniden yazılmış ve TRT Genel Müdürünün mali hakları açık şekilde tanımlanmıştır. 

MADDE 6: Aynı Kanunun Anayasa Mahkemesi kararıyla iptal edilen 37. maddesi kapsamında TRT'nin şirket kurması, ortaklıklar tesis etmesi ve bu şirketlerin kamu ihale mevzuatı dışında faaliyet göstermesine imkân sağlayan hükümler yeniden düzenlenmiş; kurum personelinin şirketlerde görevlendirilmesine dair usul ve esaslar belirlenmiştir.

MADDE 7: TRT bünyesinde sözleşmeli ve özel hukuk hükümlerine tabi personelin istihdamına, mali ve sosyal haklarına ve yargılama usullerine dair hükümler ayrıntılı şekilde yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 8: 2954 sayılı Kanun'un 51. maddesinde yapılan değişiklikle, özel hukuk hükümlerine tabi personele yönelik düzenleme Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yeniden ihdas edilmiştir.

MADDE 9: TRT’ye kamu taşınmazlarının bedelsiz tahsisini öngören düzenleme, Anayasa Mahkemesi iptali üzerine kanuni çerçevede yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 10: Anayasa Mahkemesi kararı uyarınca iptal edilen geçici 15. madde yerine, TRT’den başka kurumlara atanan personelin mali haklarının korunmasına yönelik düzenleme kanunla yapılmıştır.

MADDE 11: 3238 sayılı Savunma Sanayii Kanununda Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen fıkralar, gerekçelere uygun şekilde yeniden kaleme alınmış, Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde görev yetkisi ve güvenlik belgesi muafiyeti hüküm altına alınmıştır.

MADDE 12: Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu hükmü doğrultusunda, Kamu İhale Kurulu üyelerinin herhangi bir siyasi partiyle ilişkisinin olmaması şartı getirilerek tarafsızlık ilkesi pekiştirilmiştir.

MADDE 13: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ilişkin hüküm doğrultusunda, kamu kurumlarında sözleşmeli veya iş mevzuatına tabi uzman istihdamı usulü yeniden ve açık biçimde düzenlenmiştir.

MADDE 14: Aynı Kanun Hükmünde Kararname'nin iptal edilen hükmü üzerine, eklenen hükümle, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde yerli veya yabancı kişilerin sözleşmeli olarak istihdamına olanak sağlanmış, ödenecek ücretlere üst sınır getirilmiştir. Bu personelin kazanılmış hak elde etmeyeceği açıkça belirtilmiştir.

MADDE 15: Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurum teşkilat yapısında yapılan değişiklikler sonucu ortaya çıkan kadro aktarım ve personel devrine ilişkin usul ve esaslar, Anayasa Mahkemesi iptali doğrultusunda kapsamlı şekilde kanunlaştırılmıştır.

MADDE 16: 375 sayılı KHK'da yapılan düzenleme ile Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen “Çalışma ve” ibaresi kaldırılarak, Türkiye İş Kurumunda görev yapan il müdürlerine yönelik düzenleme yasal boşluğu giderecek şekilde yeniden yazılmıştır.

MADDE 17: Geçici madde ile, 24/11/2023 tarihi itibarıyla Türkiye İş Kurumunda il müdürü kadrosunda bulunanların görevden alınmaları halinde hangi hükümlerin uygulanacağı netleştirilmiştir.

MADDE 18: Yürürlük maddesidir.

MADDE 19: Yürütme maddesidir.