Hükümet, çalışan kadınlar arasındaki ayrımın ortadan kaldırılması için düğmeye bastı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, işçi anne ile memur annelere sağlanan hakların eşitlenmesi için yasa hazırlığına başladı. Hazırlanan taslağın bu yıl bitmeden Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor.
NTV'den Sibel Can'ın haberine göre, halihazırda mevzuat, kamu (memur) ve özel sektör (işçi) çalışanları arasında süt izni sürelerinde farklılıklar barındırıyor.
Mevcut durumda işçi anneler, bebekleri 1 yaşına gelinceye kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanabiliyorken, memur anneler bu hakkı daha uzun sürelerle ve farklı dilimlerde kullanma imkanına sahip.
Memur anneler, doğum sonrası ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki altı ayda ise günde 1,5 saat süt izni alabilmekte.
Yeni düzenleme, işçi annelerin de memur annelerinkiyle eşit olarak, ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ayda da 1,5 saat süt izni kullanabilmesini sağlayacak.
Yasal düzenleme taslağındaki bir diğer kritik başlık ise doğum sonrası kullanılan ücretsiz izin sürelerindeki eşitsizliğin giderilmesi.
Mevcut uygulamada, memur ebeveynler 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirken, işçi statüsündeki çalışanlar için bu süre 6 ay ile sınırlı kalıyor.
Hazırlanan taslak, işçi ebeveynlerin de tıpkı memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesinin yolunu açmayı hedefliyor. Bu değişiklik, hem kamu hem de özel sektördeki çalışan aileler için büyük bir sosyal hak iyileştirmesi anlamına geliyor.