CHP Genel Merkezi'ndeki çalışanların işten adıldığı 48 kod, devamsızlık nedeniyle işverenin çalışanları haklı olarak işten attığı maddedir.
Daha açık anlatım ile, 48 kod;
"İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesidir."
İşverenlerin sıklıkla kullandığı 48 kod, İş Kanunu'nun 25/II-g maddesine dayanır.
Ve işveren açısından haklı fesihe girer.
Bu nedenle, 48 kod ile işten atılan çalışanlara, işveren haklı fesih (işten çıkarma) hakkı kullandığı için kıdem ve ihbar tazminatları ödenmez.
Ayrına yine bu kod kapsamında işten atılan çalışanlar, SGK sisteminde haklı nedenle çıkış olarak kodlandığı için işsizlik ödeneği alamaz.
Öte yandan işveren, bu kod ile işten atılan çalışanlara, kullanılmamış yıllık izin ücretleri ve ödenmemiş fazla mesai gibi birikmiş işçilik alacakları ödenmek zorundadır.