Yazımıza Allah kimseyi yakınlarıyla imtihan etmesin duası ile başlayalım.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığındaki atamaları kişiselleştirmeden sürekli olarak eleştirdiğimizi okuyucularımız hatırlayacaktır.
Basına yansıdığı kadarıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Bakan Yardımcısı Zafer Tarıkdaroğlu’nun yeğeni F. E.P’nin torpil ve cinsel istismar iddialarıyla gündeme geldiği iddia edildi. Çok şaşırdığımız bir haber olmadığını belirtelim.
Haberde yeğenin Bakanlıkta sınavsız olarak ve KPSS’ye girmeden devlet memuru yapıldığı da belirtiliyor.
İşin aslı ise sınavsız olarak yeğenin memur değil sözleşmeli personel olarak atanmasıdır.
Konuyla ilgili olarak Bakan Yardımcısı Tarıkdaroğlu iddialarla ilgili olarak şu yanıtı vermiş:
“Yeğenim bana sormadan ek dersli çalışan personel olmak için başvurmuş ve kabul edilmiş. Benim çok sonra haberim oldu. Bu başvurudan sonra sözleşmeli memurlukla ilgili kararın çıkması tamamen tesadüf. Bu konuda benim hiçbir etkim olmadı. Hatta sözleşmesinin uzatılmamasını isteyeceğim.”
Bu ifadeler olay patladıktan sonra yapılan standart açıklamalar. Haberim yok, bilmiyorum vb. açıklamaların kayda değer bir tarafı yoktur.
2025 yılında Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda önemli bir değişiklik yapılarak Geçici 29. Madde eklendi.
Bu maddede şu ifadeler yer almaktadır;
“375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü madde kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçirilip Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Aile Sosyal Destek Programı kapsamında halen çalışmakta olanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, ilgili mevzuatında belirtilen nitelikleri taşımaları kaydıyla, bu Esaslarda öngörülen sınav şartı aranmaksızın anılan Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre Aile Sosyal Destek Personeli pozisyonlarına atanır.
Birinci fıkra kapsamında bulunan ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedenleriyle iş sözleşmeleri askıda olanlar veya anılan tarih itibarıyla askerde bulunanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için başvuru süresi, askerlik veya askı süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
Bu maddeye göre atananların önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır. Bunların Aile Sosyal Destek Programı kapsamında sürekli işçi kadrolarında geçen hizmet süreleri atandıkları pozisyonlarda geçmiş sayılır.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
Görüleceği üzere yapılan değişiklik tamamen Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığındaki personele yöneliktir. Bu nedenle de Bakan yardımcısının yeğeninin sınavsız olarak bu pozisyonlara geçtiği anlaşılıyor. Genellikle yeğenlerin müracaatından haberdar olunmaz ve sınavsız atamalar kendi kendine oluverir.
Zaten Bakan Yardımcısı benim zamanımda işe girmedi demiyor işe girdiğinden haberim yok diyor. Ne güzel yeğen, dayısına hiçbir yük olmadan kendi kendine dayısının bakan yardımcısı olduğu bakanlıkta işe giriyor ve dayının haberi dahi olmuyor. Şimdi de dayı yeğene sahip çıkamaz hale gelmiş. Darısı başka dayısı olanlara diyelim.