Anayasa Mahkemesi'nin kararında yer alan bilgilere göre, Adana'da bir fabrikada çalışan işçi 2013 yılında işinden ayrıldı.
Söz konusu işçi 2017 yılında izin ve diğer alacakları için dava açtı. İş Mahkemesi ise davayı 5 yıllık zaman aşımının dolduğunu belirterek, davaya reddetti. Karar istinaf tarafından da onaylandı.
Başvurucu ise işçi alacaklarındaki zaman aşımı süresinin 10 yıl olduğunu belirterek konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşıdı.
AYM'de, işçi alacaklarındaki zaman aşımı süresinin 5 yıl olduğunu hüküm altına aldı.
İşte kararın ayrıntıları: