600 binden fazla kamu işçisinin alacağı zam oranları, memurların önümüzdeki iki yıl içinde alacakları zam oranları içinde belirleyici olacak.
Bu nedenle, işçilerin zam görüşmeleri memurlar ve memur sendikaları tarafından da yakından takip ediliyor.
Türk-İş ve Hak-İş 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında teklifini sunmuştu. İşçi ve işveren kesimi birçok defa bir araya gelmiş olmasına rağmen işveren tarafı, işçi tarafının zam teklifine karşılık teklifini sunmamıştı.
13 Haziran 2025 tarihinde TÜHİS, işçi kesiminin 27 Şubat tarihinden beri beklediği zam teklifini açıkladı.
TÜHİS işveren tarafının ilk teklifini ilk altı ay için %16, ikinci altı ay için %8, üçüncü altı ay için %7 ve dördüncü altı ay için %5 olarak işçi tarafına iletti.
Diğer sosyal haklarda da ücret oranında artış teklif edildiği anlaşılıyor.
İşçi kesiminin sunduğu teklife bakılınca işveren kesiminin sunduğu teklifin çok düşük kaldığı görülüyor. Nitekim şubat ayında Türk-İş ve Hak-İş, 2025 yılı için ilk 6 ayda yüzde 50 zam, ikinci 6 ayda yüzde 25 zam ve yüzde 10 refah payı talebinde bulunmuştu.
Bu teklife işçi tarafının verdiği tepkilere bakıldığında adeta şok etkisi yaptığı anlaşılıyor.
Başkan Atalay, salı günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Çarşamba günü de Hazine ve Maliye Bakanı ile görüşeceklerini ifade etti.
Ancak bu görüşmelerden de bir sonuç çıkması beklenmiyor.
MEMURLAR DA ENDİŞELİ
Kamu işçisine sunulan zam teklifi milyonlarca memuru da endişelendirdi.
Çünkü Ağustos ayında memurlar zam için masaya oturacak. Bu görüşmelerde memurlara önümüzdeki iki yıl boyunca verilecek zam oranları belirlenecek.
Kamu işçileri için ortaya çıkacak zam oranları ister istemez ağustos ayında başlayacak memur ve diğer kamu kamu personelinin toplu sözleşme sürecinde de belirleyici olacaktır.
Memurların grev yapmalarının yasak olması ise toplu sözleşme sürecinde memurların elini daha da zayıflatmakta olduğu için memurlara önerilecek zam oranlarının işçiler için önerilen zam oranlarından daha düşük olacağını üzülerek ifade etmek zorundayız.
Memurların da işçiler gibi acı gerçekle karşılaşmadan önce strateji oluşturulması gerekiyor.