İlana göre, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 40 avukat ve 150 mühendis olmak üzere toplam 190 sözleşmeli personel alımı yapacak.

Bakanlık tarafından yapılan duyuru şöyle:

2026 YILI SÖZLEŞMELİ AVUKAT VE MÜHENDİS ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2’nci maddesi çerçevesinde yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak avukat ve mühendis alımı yapılacaktır.

İlgililere ilanen duyurulur.

Duyuru metni için TIKLAYINIZ.

Ek-1: Kontenjan listesi için TIKLAYINIZ.

Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın verilerine göre ise en düşük işçi emeklisi aylığı 20 bin 657 lira.

En düşük memur emeklisi aylığı 26 bin 54 lira.

Ortalama memur emeklisi aylığı bile 31 bin 843 lira ile açlık sınırının altında bulunuyor.

Bu aylıklar temmuz ayında artış yapılsa da yine açlık sınırının altında kalmaya davam edecek.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, İşçi ve Bağ-Kur emekli aylıkları ocak ve temmuz aylarında 6 aylık enflasyon oranında artırılıyor.

5 aylık enflasyon yüzde 16.61 oldu.

İşçi ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı haziran enflasyonunun da açıklanması ile netleşecek.

Ancak şu anda yüzde 16.61’lik artış garantilenmiş durumda.

Kök aylığı düşük olan emeklilere yapılacak yüzdelik zamla yeni aylıkları yine 20 bin lirayı aşamıyor.

Bu durumda “sıfır zam” tehlikesi ortaya çıkacak.

Hükümet bu nedenle en düşük aylığı 6 ayda bir artırıyor.

Sağlık Bakanı Memişoğlu'nun, 2026 yılında sözleşmeli personel alımı yapılıp yapılmayacağına ilişkin soruya verdiği yanıt şöyle:

"2024 KPSS ile geçen sene 47 bin hekim dışı personel alımı yaptık. Ondan önce de iki dönem daha alım olmuştu. 2026 Eylül'deki KPSS sonrasında bu alımları planlayacağız. Yani 2026'nın sonunda bir alım planlıyoruz. Bugün fizyoterapistlerin, uzman psikologların ve diyetisyenlerin kendi sağlık ünitelerini açabilecek hale gelmesini sağladık. Kamu da istihdamın haricinde, orada istihdam edilmemiş arkadaşlarımız kendi özel ünitelerini açabilir haldeler. Bizzat kendilerini ruhsatlandırıyoruz."

Türkiye Gazetesi'nden Kaan Zenginli'nin haberine göre; Şirketlerin "kağıt israfını önleme ve fiyat karmaşasına son verme" vaadiyle sunduğu bu sistem, arka planda hane bütçelerini sarsacak sinsi bir zam mekanizmasını barındırıyor.

Türkiye'de 50 binin üzerinde şubesi bulunan zincir marketlerde, şube başına ortalama 3 bin ila 5 bin farklı ürün satılıyor. Klasik sistemde bir ürüne zam geldiğinde, personelin binlerce etiketi tek tek elle değiştirmesi gerekiyordu.

Bu devasa iş yükü ve lojistik maliyet, aslında firmaların küçük maliyet artışları için hemen zam yapmasını engelleyen gizli bir kalkandı. Dijital etiketlerle birlikte bu kalkan tamamen paramparça oluyor; artık Edirne'den Kars'a kadar tüm şubelerdeki milyonlarca ürünün fiyatı tek bir tıkla saniyeler içinde güncellenebiliyor.

Sistemin getirdiği operasyonel hız, kurdaki veya maliyetlerdeki en ufak bir dalgalanmanın anında rafa yansıtılmasına neden olacak. Haftalık bültenlerle değişen fiyat tarifeleri yerini günlük, hatta saatlik değişimlere bırakacak. Tüketici fark etmeden her gün 50 kuruş veya 1 lira gibi küçük oranlarda yapılan "mikro-zamlar" hane ekonomisini adeta eritecek.

Haziran 2026 dönemi için; TÜİK zincir market cari ay internet fiyatları ve BİSAM Beslenme Kalıbı üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Haziran 2026 için 36.042 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 118.404 lira olarak gerçekleşmiştir.

Sağlıklı ve dengeli beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 9.706 liradır. Bu değer yetişkin bir kadın için 9.325, 15-18 yaş bir genç için 10.119, 4-6 yaş arası bir çocuk için 6.892 liradır. Sağlıklı bir biçimde beslenmenin toplam aile bütçesine maliyeti ise 36 bin 42 lira olarak tespit edilmiştir. Bu tutar söz konusu ailenin sadece gıda için yapması gereken zorunlu harcama tutardır. Eğitim, sağlık, barınma, eğlence, ısınma, ulaşım gibi giderler ile birlikte bir ailenin yapması gereken harcama tutarı 118 bin 404 liraya ulaşmaktadır.

Günlük harcamalarda Haziran 2026 dönemi için en yüksek maliyet grubunu 439,68 liralık harcama ile süt ve süt ürünleri oluşturmaktadır. Onu 267,71 liralık harcama gereksinimi ile sebze ve meyve takip etmektedir. Kırmızı et, balık ve tavuk 216,84 lira harcama gereksinimi ile öne çıkan bir diğer önemli besin grubudur. Yumurta için yapılması gereken harcama tutarı 24,51 lira olarak gerçekleşmiştir. Kurubaklagil için bu tutar 24,89, pirinç, bulgur, makarna ve un grubu için 19,54, ekmek için 86,7, katı yağ ve sıvı yağ için 60,71, şeker, bal, reçel ve pekmez için ise 33,78 liradır. Kuruyemiş için ise yapılması gereken harcama miktarı 27,1 liradır.

Toplamda dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenebilmek için günlük yapması gereken asgari harcama tutarı 1201 liradır.

İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz.

Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir.

Nefes Gazetesi'nin haberine göre, Fiskobirlik Başkanı Lütfi Bayraktar 560 bin TL'lik maaş için şu açıklamayı yaptı.

"Seçildiğim müddetçe kalacağım orada. Bir insanın bir yerden huzur hakkı alması çok da normaldir. Dört asgari ücretin netini huzur hakkı olarak alıyorum. bunu almak hakkımız."

Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, en düşük emekli aylığı 23 bin 500 liranın altında olmayacak.

Altı aylık enflasyon oranı kesinleştikten sonra çıkarılacak yasa ile kök maaşı 23 bin 500 liranın altında kalacaklar için oluşacak fark hazine tarafından tamamlanacak.

AK Parti kurmayları, “Ocak ayında en düşük emekli aylığına, SSK ve BAĞ-KUR’dan yüksek olduğu için memura yapılan zam kadar artış yapılmıştı. SSK ve BAĞ-KUR emeklileri ocak ayında yüzde 12,19 zam alırken, en düşük emekli aylığı alan SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin maaşlarında, memura yapılan yüzde 18’in üzerindeki oranda artış gerçekleştirilmişti. Temmuz ayında enflasyon açıklandıktan sonra en düşük emekli aylığı bu defa SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yapılacak zam oranında artırılacak. Çünkü Temmuzda memurlar ve memur emeklilerinin artışı bu defa düşük kalacak. Tahminlere göre altı aylık enflasyon yüzde 18 civarında çıkarsa en düşük emekli aylığına 3.500-3.600 TL civarında zam yapılacak. Bunun dışında seyyanen bir zam ise şu anda düşünülmüyor” dedi.

Ekonomim.com'un haberine göre, Kurul Başkan Yardımcısı Ender Kurtulan, Ortaklıklar Finansman Daire Başkanı Kürşat Babuşçu, Piyasa Gözetim Daire Başkanı Ercan Urkan ve Aşkın Alıcı görevden alındı.

Mustafa Eken'in Katılım Finans Dairesi'nin yanı sıra Ortaklıklar Finansman Dairesi'nden de sorumlu olacağı belirtildi.

Buna göre, öğrenci ve kamu çalışanlarına yüzde 40, engelli ve gazilere yüzde 50'ye kadar indirim uygulanabilecek.

İnternetten alınan biletlere ek yüzde 10 indirim hakkı da tanındı.

Yeni getirilen “film özel bileti” uygulamasında ise indirim oranı yüzde 70'e kadar çıkabilecek.

Bakanlık tarafından yapılan duyuruya göre, Haziran ayı seminerleri çevrim içi yapılacak.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın konuyla ilgili yaptığı açıklama şöyle:

"Okullarda 2025-2026 eğitim öğretim yılı, 26 Haziran Cuma günü karne dağıtımıyla tamamlanacak.

2025-2026 eğitim öğretim yılının tamamlanmasının ardından gerçekleştirilecek 29-30 Haziran tarihli mesleki çalışmalar için program hazırlandı.

Bakanlıkça, söz konusu mesleki çalışma programının Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) platformu üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirilmesine karar verildi.

Yönetici ve öğretmenler, "2026 Haziran Dönemi Mesleki Çalışma Semineri"ni 5 Temmuz Pazar günü saat 23.59'a kadar tamamlayabilecek.

2026 Haziran dönemi mesleki çalışma semineri, "Bağımsızlık (Bağımlılık) ve Aile" ile "Dijital Çağ ve Aile" konularında hazırlanan eğitim içeriklerinden oluşuyor."

Aradan geçen sürede KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadro talebinin karşılanmadığını vurgulayan Tatlı, şunları kaydetti:

"Aynı iş yerinde uzun yıllardır çalışan, kurumların asli faaliyetlerinde görev alan ve kamu hizmetinin sürekliliğine katkı sağlayan çalışanlar, kendileriyle kadrolu personel arasındaki hak farklılıklarının giderilmesini talep ediyor. Sadece kadro meselesi değil, sosyal ve özlük hakları konusundaki eksiklikler de çalışanların en önemli gündem maddeleri arasında bulunuyor. İş güvencesi, ücret politikaları, banka promosyonları, tediye, tayin hakkı, görevde yükselme imkanları ve emekliliğe yansıyan haklar konusunda yaşanan farklılıklar söz konusu. Bugün gelinen noktada; kamu hizmetini yerine getirenler arasında statü farklılıkları çalışma barışını zedeliyor, kadro bekleyen çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor. KİT'lerde 100 bine yakın taşeron çalışan 8 yıldır kadro bekliyor. Yetkililerden geçmiş dönemde verdikleri sözleri tutmalarını istiyoruz."

Emekli olabilmek için sigortalı olarak çalışılması gereken gün sayısı memurlar için daha fazladır.

Ayrıca, ek ödemeler memurların sigorta matrahına (prime esas kazançlara) dahil olmazken işçilerinkine dahil olmaktadır. Bu durum emeklilik öncesi maaşı düşürse dahi emeklilikte alınacak emekli maaşını arttırmaktadır.

Aynı ücreti alan biri memur, diğeri işçi olan iki personelin alacağı ikramiye/kıdem tazminatı arasında işçi lehine ciddi fark vardır.

Kamuda çalışan usta unvanlı bir işçi, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı kadar kıdem tazminatı alabilir.

BDDK'nın kararı Resmi Gazete'de yayımlandı:

Gıda madde fiyatları üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir memur ailesinin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Haziran 2026 için 48 bin 043 lira,

Tek bir (bekâr) çalışanın yaşam maliyeti 77 bin 197 lira,

Gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı kısacası yoksulluk sınırı 119 bin 344 lira olmuştur.

Bu sonuçlara göre;

2026 yılında da 28 bin 075 lira alan asgari ücretli 48 bin 619 lira olan açlık sınırının %73,18 altında ücret alarak sadece karnını doyurabilmektedir.

• Sağlıklı beslenmenin maliyeti günlük 1.620 lirayı geçti.
• 2026 yılında da asgari ücret açlık sınırının altında kaldı.
• Büyükşehirlerde kamu emekçileri, barınma ihtiyacını karşılamak için neredeyse maaşının %75-80’ini kiraya ödemek zorunda kalıyor.
• Büyükşehirlerde kamu emekçileri, barınma ihtiyacını karşılamak için öğrenci evi gibi 3 ya da 5 kişi bir arada yaşamak zorunda kalıyor.

Cumhurbaşkanlığı kararı ile 430 kaymakam vali yardımcısı ve İçişleri Bakanlığı teşkilatı personelinin görev yeri değişti.

ATAMA KARARNAMESİ İÇİN TIKLAYINIZ!

–– Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atama Hakkında Karar (Karar: 2026/148)

BAKAN ÇİFTÇİ'DEN AÇIKLAMA

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın tensip ve takdirleriyle, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirleri Atama Kararnamesi yayımlandığını belirtti.

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi'nin atamalarla ilgili sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şöyle:

"Muhterem Cumhurbaşkanımız

@RTErdogan

’ın tensip ve takdirleriyle, İçişleri Bakanlığımıza ait Mülki İdare Amirleri Atama Kararnamesi yayımlanmıştır.

Bulundukları görev yerlerinde hizmet sürelerini tamamlayan veya hizmet ve mazeret durumları doğrultusunda değerlendirmeye alınan Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görev yapan toplam 430 Mülki İdare Amirimizin görev yerleri; liyakat, kıdem, hizmet gerekleri ve kurumsal ihtiyaçlar esas alınarak yeniden belirlenmiştir.

Bu kapsamda; taşra teşkilatımızda görev yapan 15 Mülki İdare Amirinden 11’i Kaymakam, 4’ü Vali Yardımcısı olmak üzere merkez teşkilatımızdaki görevlere atanmıştır.

Ayrıca 208 Mülki İdare Amirimiz Kaymakamlıktan Kaymakamlığa, 82’si Kaymakamlıktan Vali Yardımcılığına, 74’ü Vali Yardımcılığından Vali Yardımcılığına, 32’si ise Vali Yardımcılığından Kaymakamlığa atanmıştır.

Bunun yanında İstanbul’da 5, Ankara’da 4 ve İzmir’de 6 Kaymakamımızın görev yerleri değiştirilmiştir.

Ayrıca, 6’sı il, 7’si ilçe kayyımı olarak görev yapan 13 Mülki İdare Amirimizden, ilçe kayyımı olarak görev yapan 4 Mülki İdare Amirimiz, görev süreleri boyunca ortaya koydukları başarılı hizmetler doğrultusunda talepleri ve kıdemlerine uygun görevlere atanmış; yerlerine ise yine kıdemli ve başarılı Mülki İdare Amirlerimiz görevlendirilmiştir.

Türkiye Yüzyılı’nı inşa etme yolunda; milletimize en yakın devlet temsilcileri olan mülki idare amirlerimizin bilgi, birikim ve tecrübeleriyle şehirlerimize ve aziz milletimize hizmet etmeyi aynı kararlılıkla sürdüreceklerine yürekten inanıyorum.

Kararnamemizin; mülki idare amirlerimize, kıymetli ailelerine, görev yapacakları şehirlerimize ve aziz milletimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum.

Rabbim, üstlendikleri bu önemli vazifelerde kendilerine muvaffakiyetler nasip eylesin."

Dilekçede yer alan tarihten, imzaya kadar veya istifa dilekçesinin verilme nedenine kadar bir çok unsur sizin haklardan yararlanıp yararlanmayacağınızı belirler.

Öncelikle şunu belirtmekte fayda var. İşçi tarafından verilen istifa dilekçesi, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiğini gösteren güçlü bir delildir. Bu nedenle çok zorunlu olmadıkça işçilerin istifa dilekçesini imzalamaması tavsiye edilir. Çünkü dava aşamasında ispat yükümlülüğü işverene aittir.

Eğer istifa dilekçesi imzalandı ve bunun hükme esas alınması istenmiyorsa, işçinin istifa dilekçesini irade bozukluğu ile imzaladığını kanıtlaması gerekiyor. Yani işçinin söz konusu istifayı baskı, tehdit şantaj gibi unsurlarla imzalamak zorunda kaldığını delillendirmesi lazım.

İstifa dilekçeleri bunun dışında da bazı hallerde geçersiz sayılmaktadır. Bu durumlar şöyledir:

BOŞ KAĞIDA ATILAN İMZA İLE İSTİFA

Bazı işverenler, çalışanlarından işe girişte boş kağıda imza alırlar. Bu imzalar olası durumlarda istifa dilekçesi olarak kullanılır. Genel olarak işe girişte işverenlerin işçiden boş kağıda imza alıp daha sonra alınan imzanın üstünü doldurması ve içeriğinin istifa dilekçesi olması durumunda ortaya çıkan istifa dilekçesi geçersiz sayılacaktır. Bu husus tanıkla ve diğer delillerle ispat edilebilmektedir. Yargıtay’ın, bu tür istifaların geçersiz sayıldığına yönelik bir çok kararı bulunmaktadır.

İSTİFA DİLEKÇESİNDEKİ ÇELİŞKİLER

İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde söz konusu dilekçe geçersiz sayılıyor. Örneğin, işveren mahkemeye istifa dilekçesini sunmuş, fakat işçi işsizlik maaşından yararlanmış veya işçiye haklarını aldım yazısı imzalamış ise bu dilekçe kabul edilmiyor. Ya da işverenin işçiye çek ve senet vermesi halinde istifa dilekçesi yine çelişkili bulunarak kabul edilmiyor.

İSTİFA DİLEKÇESİNİN İLERLEYEN ZAMANDA İŞLEME KONULMASI

İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması da mahkemelerde, dilekçesinin kabul edilmemesine yol açıyor. Bazı durumlarda, çalışan istifa ediyor ancak işveren dilekçeyi işleme koymuyor. Dilekçe iptal de edilmiyor. İlerleyen bir zamanda ise işveren çekmesinde sakladığı dilekçeyi çıkartarak işleme koyuyor. Mahkeme bu tür durumlarda istifayı kabul etmiyor. Ve çalışana tüm haklarının ödenmesi yönünde karar alıyor.

ŞARTA BAĞLI İSTİFALAR GEÇERLİ DEĞİL

İstifa dilekçesinde bazen şarta bağlı ifadelerde yer alıyor. Örneğin kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla istifa edildiğine yönelik dilekçeler, istifa kapsamında değerlendirilmiyor. Yargıtay, ‘kıdem tazminatımın, izin alacaklarımın’ ödenmesi şartıyla istifa ettiğine yönelik ifadelerin yer aldığı, dilekçeleri kabul etmiyor. Bu tür durumlarda davalık olunması halinde, çalışanın tüm alacaklarının ödenmesi yönünde hüküm veriliyor.

Görüldüğü gibi, istifa edilmesi halinde de çalışanlar haklarını alabiliyorlar. Bunun için, İş Hukuku’nda yer alan hakların iyi bilinmesi gerekiyor. Ve istifa dilekçesinin de usulüne uygun olarak hazırlanması, işçi alacaklarının tahsil edilmesinde büyük önem taşıyor.

Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı

DUYURU
(16 Haziran 2026)

2026-YÖKDİL/2: Başvuruların Alınması

2026 Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (2026-YÖKDİL/2), 9 Ağustos 2026 tarihinde uygulanacaktır.

Sınava başvurular, 16-24 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.

Adaylar, başvurularını 16 Haziran 2026 tarihinde saat 10.00'dan itibaren ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla yapabilecekleri gibi ÖSYM'nin https://ais.osym.gov.tr adresinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması’ndan da yapabilecektir.

Sınava ilişkin ayrıntılı bilgi 2026-YÖKDİL/2 Kılavuzu’nda yer almaktadır. Adaylar Kılavuz’a ve başvuru bilgilerine aşağıdaki bağlantıdan erişebilecektir. Sınava başvuracak adayların Kılavuz’u dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

2026-YÖKDİL/2: Kılavuz ve Başvuru Bilgileri

Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir. Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.

Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?

Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.

Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.

Bu yeterliliğe sahip kişi;

• Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır, kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.
• Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.
• Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri yapar.
• Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.
• Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi yapar.
• Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları
• Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu yapar.
• Model araştırmaları ve artistik çizim yapar.

Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı

İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?