<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Emek Haber</title>
    <link>https://www.emekhaber.com</link>
    <description>Emek Haber, güncel işçi, memur, emekli, sendika haberleri ile son dakika gelişmeler, gündemden ekonomiye, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik haberleri Türkiye'nin en çok takip edilen flaş emek haber sitesi Emekhaber'de.</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.emekhaber.com/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2024. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Thu, 18 Jun 2026 13:41:54 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İşçiler deneme süresinde sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/isciler-deneme-suresinde-sigorta-bildirimi-yapilmaksizin-calistirilabilir-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/isciler-deneme-suresinde-sigorta-bildirimi-yapilmaksizin-calistirilabilir-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İşçiler deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır.</p>

<p>İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/isciler-deneme-suresinde-sigorta-bildirimi-yapilmaksizin-calistirilabilir-mi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 11:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/05/isci1.jpg" type="image/jpeg" length="23021"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bürokrat, '560 bin TL'lik maaşı' böyle savundu!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/burokrat-560-bin-tllik-maasi-boyle-savundu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/burokrat-560-bin-tllik-maasi-boyle-savundu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Fiskobirlik Başkanı Bayraktar, 560 bin TL'lik maaşı  için, “Dört asgari ücret huzur hakkı alıyorum. Bu doğal” dedi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>AK Parti Sakarya Milletvekili ve Fiskobirlik Başkanı Lütfi Bayraktar, CHP Ordu Milletvekili Mustafa Adıgüzel’in iddialarına cevap verdi. Adıgüzel, milletvekili maaşı, milletvekili emekli aylığı ve kurumdan aldığı huzur hakkıyla Bayraktar’ın aylık gelirinin 560 bin 154 TL’yi geçtiği bilgisini vermişti.</p>

<p>Nefes Gazetesi'nin haberine göre, Fiskobirlik Başkanı Lütfi Bayraktar 560 bin TL'lik maaş için şu açıklamayı yaptı. </p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>"Seçildiğim müddetçe kalacağım orada. Bir insanın bir yerden huzur hakkı alması çok da normaldir. Dört asgari ücretin netini huzur hakkı olarak alıyorum. bunu almak hakkımız."</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Memur Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/burokrat-560-bin-tllik-maasi-boyle-savundu</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/belediye-baskani-maasi-2.jpg" type="image/jpeg" length="84807"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Temmuz'da kök maaşlar artacak mı?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/temmuzda-kok-maaslar-artacak-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/temmuzda-kok-maaslar-artacak-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[En düşük emekli aylığının artırılması için her seferinde Meclis’ten kanun çıkarılması gerekiyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>AK Parti kaynakları, bu doğrultuda en düşük emekli aylığı alan yaklaşık 5 milyon emeklinin aylığının da artırılması için 3 Temmuzdan sonra Meclis’te çalışma yapılacağını kaydetti.</p>

<p>Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, en düşük emekli aylığı 23 bin 500 liranın altında olmayacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Altı aylık enflasyon oranı kesinleştikten sonra çıkarılacak yasa ile kök maaşı 23 bin 500 liranın altında kalacaklar için oluşacak fark hazine tarafından tamamlanacak.</p>

<p>AK Parti kurmayları, “Ocak ayında en düşük emekli aylığına, SSK ve BAĞ-KUR’dan yüksek olduğu için memura yapılan zam kadar artış yapılmıştı. SSK ve BAĞ-KUR emeklileri ocak ayında yüzde 12,19 zam alırken, en düşük emekli aylığı alan SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin maaşlarında, memura yapılan yüzde 18’in üzerindeki oranda artış gerçekleştirilmişti. Temmuz ayında enflasyon açıklandıktan sonra en düşük emekli aylığı bu defa SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yapılacak zam oranında artırılacak. Çünkü Temmuzda memurlar ve memur emeklilerinin artışı bu defa düşük kalacak. Tahminlere göre altı aylık enflasyon yüzde 18 civarında çıkarsa en düşük emekli aylığına 3.500-3.600 TL civarında zam yapılacak. Bunun dışında seyyanen bir zam ise şu anda düşünülmüyor” dedi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/temmuzda-kok-maaslar-artacak-mi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/emekli-kredi.jpg" type="image/jpeg" length="62908"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SPK'da sürpriz görevden almalar!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/spkda-surpriz-gorevden-almalar</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/spkda-surpriz-gorevden-almalar" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulu’nda (SPK) dört daire başkanının görevden alındığı öğrenildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sermaye Piyasası Kurulu’nda (SPK) sürpriz görevden alma operasyonu yaşandı. </p>

<p>Ekonomim.com'un haberine göre, Kurul Başkan Yardımcısı Ender Kurtulan, Ortaklıklar Finansman Daire Başkanı Kürşat Babuşçu, Piyasa Gözetim Daire Başkanı Ercan Urkan ve Aşkın Alıcı görevden alındı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Mustafa Eken'in Katılım Finans Dairesi'nin yanı sıra Ortaklıklar Finansman Dairesi'nden de sorumlu olacağı belirtildi.</p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/spkda-surpriz-gorevden-almalar</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:30:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/05/spk.jpg" type="image/jpeg" length="15259"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Duty free mağazalarında yeni dönem]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/duty-free-magazalarinda-yeni-donem</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/duty-free-magazalarinda-yeni-donem" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik ile gümrüksüz satış mağası olarak bilinen Duty free mağazalarında yeni dönem başladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="195">
      <p>18 Haziran 2026 PERŞEMBE</p>
      </td>
      <td width="195">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
      </td>
      <td width="195">
      <p>Sayı : 33284</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p><strong>YÖNETMELİK</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>Ticaret Bakanlığından:</p>

      <p>GÜMRÜKSÜZ SATIŞ MAĞAZALARI YÖNETMELİĞİNDE</p>

      <p>DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK</p>

      <p><strong>MADDE 1- </strong>8/8/2017 tarihli ve 30148 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrüksüz Satış Mağazaları Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“d) Gemilere satış mağazası: Türk boğazlarından transit geçen veya yurt dışına sefer yapmak üzere mağazanın denetimi altında faaliyet gösterdiği gümrük müdürlüğüne bağlı limanlardan hareket eden Türk veya yabancı bayraklı gemilere kumanya olarak satış yapmak üzere açılan ve özel antrepo sayılan yerleri,”</p>

      <p><strong>MADDE 2- </strong>Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendinde yer alan “Yeminli Mali Müşavir” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavir” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 3- </strong>Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Mağazanın bulunduğu limandan” ibaresi “Mağazanın denetimi altında faaliyet gösterdiği gümrük müdürlüğüne bağlı limanlardan” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 4- </strong>Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “boş şişesi gümrük idaresine ibraz edilemeyen her bir parfüm” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve kozmetik ürün” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 5- </strong>Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>MADDE 6- </strong>Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.</p>

      <p></p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/duty-free-magazalarinda-yeni-donem</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/03/resmigazete2.jpg" type="image/jpeg" length="33058"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sinema biletinde yüzde 70 indirim dönemi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/sinema-biletinde-yuzde-70-indirim-donemi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/sinema-biletinde-yuzde-70-indirim-donemi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile  tam bilet fiyatı üzerinde yüzde 70'e kadar indirim yapılabilecek.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kültür ve Turizm Bakanlığı Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik ile siname biletlerinde indirim yapılmasını sağladı.</p>

<p>Buna göre, öğrenci ve kamu çalışanlarına yüzde 40, engelli ve gazilere yüzde 50'ye kadar indirim uygulanabilecek.</p>

<p>İnternetten alınan biletlere ek yüzde 10 indirim hakkı da tanındı.</p>

<p>Yeni getirilen “film özel bileti” uygulamasında ise indirim oranı yüzde 70'e kadar çıkabilecek.</p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="195">
      <p>18 Haziran 2026 PERŞEMBE</p>
      </td>
      <td width="195">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
      </td>
      <td width="195">
      <p>Sayı : 33284</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p><strong>YÖNETMELİK</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>Kültür ve Turizm Bakanlığından:</p>

      <p>SİNEMA FİLMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINIFLANDIRILMASINA</p>

      <p>İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE</p>

      <p>DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK</p>

      <p><strong>MADDE 1- </strong>22/10/2019 tarihli ve 30926 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sinema Filmlerinin Değerlendirilmesi ve Sınıflandırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiş, üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.</p>

      <p>“ı) Film özel bileti: Film yapımcısı ile diğer gerçek veya tüzel kişiler arasında yapılan sözleşmeler çerçevesinde ilgili film için satılan bilettir.”</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

      <p>“(3) İndirimli bilet türlerinden;</p>

      <p>a) Belirli yaş üzeri, kamu meslek grubu, halk günü ve öğrenci bileti; sinema salonu işletmecileri tarafından belirlenen tam bilet fiyatının %40’ına kadar indirim uygulanarak,</p>

      <p>b) Engelli bileti, şehit yakınları ve gazi bileti, sabah seansı bileti, kurum bileti ve izleyici özel bileti; sinema salonu işletmecileri tarafından belirlenen tam bilet fiyatının %50’sine kadar indirim uygulanarak,</p>

      <p>c) İnternet bileti; sinema salonu işletmecileri tarafından belirlenen tam bilet fiyatı üzerinden yapılan diğer indirimlere ek olarak %10’una kadar indirim uygulanarak,</p>

      <p>ç) Film özel bileti; sinema salonu işletmecileri tarafından belirlenen tam bilet fiyatı üzerinden %70’i aşmayan oranda indirim uygulanarak sabit bir fiyattan,</p>

      <p>satılabilir. İndirim oranları ve sabit fiyatlar, sinema salonu işletmecisi ile filmin yapımcısı veya dağıtımcısı arasında yapılacak sözleşme ile belirlenir.”</p>

      <p>“(8) Bu maddenin ikinci fıkrasının (ı) bendi kapsamındaki biletlerin bilgileri, Bakanlığın belirleyeceği sinema salonu işletmecisi derneklerinin ve yapımcı meslek birliklerinin yetkilendireceği gerçek veya tüzel kişiler tarafından sağlanan altyapı üzerinden Bakanlığa bildirilir.</p>

      <p>(9) Bu maddenin ikinci fıkrasının (ğ) ve (ı) bentlerinde yer alan bilet türleri için yapılacak indirimler ülke genelinde faaliyet gösteren ve katılım sağlayan sinema salonu işletmelerinde geçerli olacak şekilde uygulanır.”</p>

      <p><strong>MADDE 2-</strong> Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>MADDE 3-</strong> Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür ve Turizm Bakanı yürütür.</p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/sinema-biletinde-yuzde-70-indirim-donemi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:13:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/02/resmigazete1-1.webp" type="image/jpeg" length="10415"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öğretmenlerin Haziran dönemi semineri çevrim içi olacak!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/ogretmenlerin-haziran-donemi-semineri-cevrim-ici-olacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/ogretmenlerin-haziran-donemi-semineri-cevrim-ici-olacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[MEB duyurdu: Öğretmenlerin 29-30 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek mesleki çalışma seminerleri çevrim içi yapılacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milli Eğitim Bakanlığı, milyonlarca öğretmenin merakla beklediği Haziran ayı seminerleri ile ilgili duyurusunu yayımladı. </p>

<p>Bakanlık tarafından yapılan duyuruya göre, Haziran ayı seminerleri çevrim içi yapılacak. </p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Milli Eğitim Bakanlığı'nın konuyla ilgili yaptığı açıklama şöyle: </p>

<p>"Okullarda 2025-2026 eğitim öğretim yılı, 26 Haziran Cuma günü karne dağıtımıyla tamamlanacak.</p>

<p>2025-2026 eğitim öğretim yılının tamamlanmasının ardından gerçekleştirilecek 29-30 Haziran tarihli mesleki çalışmalar için program hazırlandı.</p>

<p>Bakanlıkça, söz konusu mesleki çalışma programının Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) platformu üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirilmesine karar verildi.</p>

<p>Yönetici ve öğretmenler, "2026 Haziran Dönemi Mesleki Çalışma Semineri"ni 5 Temmuz Pazar günü saat 23.59'a kadar tamamlayabilecek.</p>

<p>2026 Haziran dönemi mesleki çalışma semineri, "Bağımsızlık (Bağımlılık) ve Aile" ile "Dijital Çağ ve Aile" konularında hazırlanan eğitim içeriklerinden oluşuyor."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/ogretmenlerin-haziran-donemi-semineri-cevrim-ici-olacak</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 10:09:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/1-nisan-okullar-tatil-mi.jpg" type="image/jpeg" length="86929"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[KİT-DER Genel Sekreter İbrahim Tatlı: 100 bine yakın taşeron çalışan 8 yıldır kadro bekliyor]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/kit-der-genel-sekreter-ibrahim-tatli-100-bine-yakin-taseron-calisan-8-yildir-kadro-bekliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/kit-der-genel-sekreter-ibrahim-tatli-100-bine-yakin-taseron-calisan-8-yildir-kadro-bekliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kamu İktisadi Teşebbüsleri Taşeron İşcileri Derneği (KİT-DER) Genel Sekreter İbrahim Tatlı, "Kamu hizmetini yerine getirenler arasında statü farklılıkları çalışma barışını zedeliyor, kadro bekleyen çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor. KİT'lerde 100 bine yakın taşeron çalışan 8 yıldır kadro bekliyor." ifadelerini kullandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>KİT-DER Genel Sekreter Tatlı, kamudaki taşeron işçilerin 2018 yılında topluca devlet kadrolarına geçirildiğini anımsatarak, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde görev yapan taşeron işçilerin bu düzenlemenin dışında tutulduğunu belirtti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Aradan geçen sürede KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadro talebinin karşılanmadığını vurgulayan Tatlı, şunları kaydetti:</p>

<p>"Aynı iş yerinde uzun yıllardır çalışan, kurumların asli faaliyetlerinde görev alan ve kamu hizmetinin sürekliliğine katkı sağlayan çalışanlar, kendileriyle kadrolu personel arasındaki hak farklılıklarının giderilmesini talep ediyor. Sadece kadro meselesi değil, sosyal ve özlük hakları konusundaki eksiklikler de çalışanların en önemli gündem maddeleri arasında bulunuyor. İş güvencesi, ücret politikaları, banka promosyonları, tediye, tayin hakkı, görevde yükselme imkanları ve emekliliğe yansıyan haklar konusunda yaşanan farklılıklar söz konusu. Bugün gelinen noktada; kamu hizmetini yerine getirenler arasında statü farklılıkları çalışma barışını zedeliyor, kadro bekleyen çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor. KİT'lerde 100 bine yakın taşeron çalışan 8 yıldır kadro bekliyor. Yetkililerden geçmiş dönemde verdikleri sözleri tutmalarını istiyoruz."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/kit-der-genel-sekreter-ibrahim-tatli-100-bine-yakin-taseron-calisan-8-yildir-kadro-bekliyor</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 14:30:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/06/kitlerde-kadro-talebi.jpg" type="image/jpeg" length="42683"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İşçi ve memurun emekliliğinde ne tür farklar vardır?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/isci-ve-memurun-emekliliginde-ne-tur-farklar-vardir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/isci-ve-memurun-emekliliginde-ne-tur-farklar-vardir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Memur ve işçilerin emeklilik kriterleri arasında fark var mı? İşte detaylar...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İşçiler 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesine tabi sigortalı olarak çalışırlar, memurlar ise 5510 sayılı Kanun'un 4/c maddesine tabi sigortalı olarak görev yaparlar.</p>

<p>Emekli olabilmek için sigortalı olarak çalışılması gereken gün sayısı memurlar için daha fazladır.</p>

<p>Ayrıca, ek ödemeler memurların sigorta matrahına (prime esas kazançlara) dahil olmazken işçilerinkine dahil olmaktadır. Bu durum emeklilik öncesi maaşı düşürse dahi emeklilikte alınacak emekli maaşını arttırmaktadır.</p>

<p>Aynı ücreti alan biri memur, diğeri işçi olan iki personelin alacağı ikramiye/kıdem tazminatı arasında işçi lehine ciddi fark vardır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Kamuda çalışan usta unvanlı bir işçi, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı kadar kıdem tazminatı alabilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/isci-ve-memurun-emekliliginde-ne-tur-farklar-vardir</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 10:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/emekli-maasi-kesinti-2.jpg" type="image/jpeg" length="81410"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[BİM Marketler Grubu banka kurdu]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/bim-markerle-grubu-banka-kurdu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/bim-markerle-grubu-banka-kurdu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[BİM Birleşik Mağazalar A.Ş.'nin "Dost Katılım Bankası A.Ş." unvanlı bir katılım bankası kurulmasına izin verildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), BİM Şirketler Grubu'nun yeni bir katılım bankası kurmasına izin verdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>BDDK'nın kararı Resmi Gazete'de yayımlandı:</p>

<p><img height="525" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/06/image-638.png" width="670" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/bim-markerle-grubu-banka-kurdu</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 10:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/bim-is-basvurusu-2.jpg" type="image/jpeg" length="87389"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Açlık sınırı 48 bin 619 TL oldu!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/aclik-siniri-48-bin-619-tl-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/aclik-siniri-48-bin-619-tl-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[BES-AR’ın Haziran 2026 araştırmasına göre dört kişilik bir memur ailesinin açlık sınırı 48 bin 619 TL’ye, yoksulluk sınırı ise 119 bin 344 TL’ye yükseldi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Büro Emekçileri Sendikası (BES), Haziran 2026 dönemine ilişkin açlık ve yoksulluk sınırı araştırmasının sonuçlarını açıkladı</p>

<p><strong>Gıda madde fiyatları üzerinden yapılan hesaplamaya göre</strong> dört kişilik bir memur ailesinin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Haziran 2026 için <strong>48 bin 043</strong> lira,</p>

<p><strong>Tek bir (bekâr) çalışanın yaşam maliyeti 77 bin 197 </strong>lira,</p>

<p>Gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı kısacası <strong>yoksulluk sınırı 119 bin 344 lira olmuştur.</strong></p>

<p>Bu sonuçlara göre;</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>2026 yılında da <strong>28 bin 075 lira</strong> alan asgari ücretli <strong>48 bin 619</strong> <strong>lira olan açlık sınırının %73,18 </strong>altında ücret alarak sadece karnını doyurabilmektedir.</p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td><strong>Değişim oranları (%), Haziran 2026</strong></td>
   <td><strong>Açlık Sınırı</strong></td>
   <td><strong>Yoksulluk Sınırı</strong></td>
   <td><strong>Yaşam Maliyeti</strong></td>
  </tr>
  <tr>
   <td>Bir önceki aya göre değişim oranı</td>
   <td>1,20</td>
   <td>1,70</td>
   <td>0,46</td>
  </tr>
  <tr>
   <td>Bir önceki yılın Aralık ayına göre değişim oranı</td>
   <td>24,64</td>
   <td>22,93</td>
   <td>20,13</td>
  </tr>
  <tr>
   <td>Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı</td>
   <td>37,91</td>
   <td>40,18</td>
   <td>46,79</td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<ul>
 <li>Sağlıklı beslenmenin maliyeti günlük 1.620 lirayı geçti.</li>
 <li>2026 yılında da asgari ücret açlık sınırının altında kaldı.</li>
 <li>Büyükşehirlerde kamu emekçileri, barınma ihtiyacını karşılamak için neredeyse maaşının %75-80’ini kiraya ödemek zorunda kalıyor.</li>
 <li>Büyükşehirlerde kamu emekçileri, barınma ihtiyacını karşılamak için öğrenci evi gibi 3 ya da 5 kişi bir arada yaşamak zorunda kalıyor.</li>
</ul></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Araştırma-Rapor</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/aclik-siniri-48-bin-619-tl-oldu</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 10:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/ekim-ayinda-turkiyede-enflasyon-beklentileri-dususte-1.jpg" type="image/jpeg" length="93696"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İllerde görev yapacak vali yardımcısı sayıları da yeniden belirlendi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/illerde-gorev-yapacak-vali-yardimcisi-sayilari-da-yeniden-belirlendi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/illerde-gorev-yapacak-vali-yardimcisi-sayilari-da-yeniden-belirlendi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İçişleri Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliği ile illerde görev yapacak vali yardtımcısı sayıları yeniden belirlendi. Yeni yönetmelik ve vali yardımcısı sayıları şöyle:]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>İçişleri Bakanlığından:</p>

      <p>MÜLKİ İDARE AMİRLERİ ATAMA, DEĞERLENDİRME VE</p>

      <p>YERDEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNİN EKİ CETVELLERDE</p>

      <p>DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA TEBLİĞ</p>

      <p>(TEBLİĞ NO: 2026/1)</p>

      <p></p>

      <p><strong>MADDE 1- </strong>24/6/1986 tarihli ve 86/10782 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Mülki İdare Amirleri Atama, Değerlendirme ve Yerdeğiştirme Yönetmeliğinin ekinde yer alan ilçe sınıflarını düzenleyen (EK: II) sayılı cetvelde aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır.</p>

      <p></p>

      <p><strong><u>“İLİ</u></strong><strong> <u>İLÇESİ</u> <u>ESKİ SINIFI</u> <u>YENİ SINIFI</u></strong></p>

      <p>ADANA Saimbeyli 6 5</p>

      <p>AFYONKARAHİSAR İhsaniye 5 4</p>

      <p>ARTVİN Yusufeli 6 4</p>

      <p>AYDIN Didim 2 1</p>

      <p>BALIKESİR Marmara 6 4</p>

      <p>DİYARBAKIR Hazro 4 6</p>

      <p>DİYARBAKIR Kocaköy 4 6</p>

      <p>EDİRNE Enez 4 3</p>

      <p>EDİRNE İpsala 4 3</p>

      <p>ESKİŞEHİR Mihalıççık 5 4</p>

      <p>HATAY Arsuz 3 2</p>

      <p>HATAY Hassa 6 4</p>

      <p>KASTAMONU Daday 5 4</p>

      <p>KOCAELİ Dilovası 2 1</p>

      <p>MANİSA Alaşehir 2 1</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

      <p>MARDİN Artuklu 3 2</p>

      <p>SAKARYA Sapanca 2 1</p>

      <p>SAMSUN Asarcık 6 5</p>

      <p>SAMSUN 19 Mayıs 3 2</p>

      <p>SAMSUN Kavak 4 3</p>

      <p>SİVAS Altınyayla 6 5</p>

      <p>TOKAT Pazar 5 4</p>

      <p>TRABZON Yomra 3 2</p>

      <p>TRABZON Arsin 4 3</p>

      <p>TRABZON Çaykara 6 4</p>

      <p>TRABZON Dernekpazarı 6 5</p>

      <p>YOZGAT Saraykent 5 4”</p>

      <p><strong>MADDE 2- </strong>Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Vali Yardımcıları sayısını gösteren (EK:VII) sayılı cetvel aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p><img height="661" src="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/06/20260617-3_dosyalar/image002.jpg" v:shapes="_x0000_i1025" width="465" /></p>

      <p><strong>MADDE 3-</strong> Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>MADDE 4-</strong> Bu Tebliğ hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.</p>

      <p></p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>

   <p></p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/illerde-gorev-yapacak-vali-yardimcisi-sayilari-da-yeniden-belirlendi</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 10:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/02/resmi-gazete2.webp" type="image/jpeg" length="16955"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kaymakamlar Kararnamesi Resmi Gazete'de yayımlandı!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/kaymakamlar-kararnamesi-resmi-gazetede-yayimlandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/kaymakamlar-kararnamesi-resmi-gazetede-yayimlandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Cumhurbaşkanlığı kararı ile  430 kaymakam, vali yardımcısı ve İçişleri Bakanlığı merkez teşkilatı personelinin görev yeri değiştirildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kamuoyunda bir süredir beklenen mülki idareler atama kararnamesi Resmi Gazete'de yayımlandı. </p>

<p>Cumhurbaşkanlığı kararı ile 430 kaymakam vali yardımcısı ve İçişleri Bakanlığı teşkilatı personelinin görev yeri değişti. </p>

<p><strong>ATAMA KARARNAMESİ İÇİN TIKLAYINIZ!</strong></p>

<p><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/06/20260617-5.pdf" rel="nofollow">–– Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atama Hakkında Karar (Karar: 2026/148)</a></p>

<p><strong>BAKAN ÇİFTÇİ'DEN AÇIKLAMA</strong></p>

<p>İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın tensip ve takdirleriyle, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirleri Atama Kararnamesi yayımlandığını belirtti.</p>

<p>İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi'nin atamalarla ilgili sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şöyle: </p>

<p>"Muhterem Cumhurbaşkanımız</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><a dir="ltr" href="https://x.com/RTErdogan" rel="nofollow" role="link">@RTErdogan</a></p>

<p>’ın tensip ve takdirleriyle, İçişleri Bakanlığımıza ait Mülki İdare Amirleri Atama Kararnamesi yayımlanmıştır.</p>

<p>Bulundukları görev yerlerinde hizmet sürelerini tamamlayan veya hizmet ve mazeret durumları doğrultusunda değerlendirmeye alınan Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görev yapan toplam 430 Mülki İdare Amirimizin görev yerleri; liyakat, kıdem, hizmet gerekleri ve kurumsal ihtiyaçlar esas alınarak yeniden belirlenmiştir.</p>

<p>Bu kapsamda; taşra teşkilatımızda görev yapan 15 Mülki İdare Amirinden 11’i Kaymakam, 4’ü Vali Yardımcısı olmak üzere merkez teşkilatımızdaki görevlere atanmıştır.</p>

<p>Ayrıca 208 Mülki İdare Amirimiz Kaymakamlıktan Kaymakamlığa, 82’si Kaymakamlıktan Vali Yardımcılığına, 74’ü Vali Yardımcılığından Vali Yardımcılığına, 32’si ise Vali Yardımcılığından Kaymakamlığa atanmıştır.</p>

<p>Bunun yanında İstanbul’da 5, Ankara’da 4 ve İzmir’de 6 Kaymakamımızın görev yerleri değiştirilmiştir.</p>

<p>Ayrıca, 6’sı il, 7’si ilçe kayyımı olarak görev yapan 13 Mülki İdare Amirimizden, ilçe kayyımı olarak görev yapan 4 Mülki İdare Amirimiz, görev süreleri boyunca ortaya koydukları başarılı hizmetler doğrultusunda talepleri ve kıdemlerine uygun görevlere atanmış; yerlerine ise yine kıdemli ve başarılı Mülki İdare Amirlerimiz görevlendirilmiştir.</p>

<p>Türkiye Yüzyılı’nı inşa etme yolunda; milletimize en yakın devlet temsilcileri olan mülki idare amirlerimizin bilgi, birikim ve tecrübeleriyle şehirlerimize ve aziz milletimize hizmet etmeyi aynı kararlılıkla sürdüreceklerine yürekten inanıyorum.</p>

<p>Kararnamemizin; mülki idare amirlerimize, kıymetli ailelerine, görev yapacakları şehirlerimize ve aziz milletimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum.</p>

<p>Rabbim, üstlendikleri bu önemli vazifelerde kendilerine muvaffakiyetler nasip eylesin."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/kaymakamlar-kararnamesi-resmi-gazetede-yayimlandi</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 10:10:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/05/icisleri-bakanligi.webp" type="image/jpeg" length="47750"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çalışanlar dikkat! İstifa ederken nelere dikkat edilmeli?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/calisanlar-dikkat-istifa-ederken-nelere-dikkat-edilmeli</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/calisanlar-dikkat-istifa-ederken-nelere-dikkat-edilmeli" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Çalışanların istifa durumunda da bir çok hakkı vardır. Çalışanlar tarafından bu haklar pek bilinmez. Örneğin istifa durumunda kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklar alınabilir. Ancak bunun belirli kriterleri vardır]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Çalışanların istifa durumunda da bir çok hakkı vardır. Çalışanlar tarafından bu haklar pek bilinmez. Örneğin istifa durumunda kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklar alınabilir. Ancak bunun belirli kriterleri vardır. Bunun için çalışanın işverene verdiği istifa dilekçesinin hukuki mahiyeti önemlidir.</p>

<p>Dilekçede yer alan tarihten, imzaya kadar veya istifa dilekçesinin verilme nedenine kadar bir çok unsur sizin haklardan yararlanıp yararlanmayacağınızı belirler.</p>

<p>Öncelikle şunu belirtmekte fayda var. İşçi tarafından verilen istifa dilekçesi, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiğini gösteren güçlü bir delildir. Bu nedenle çok zorunlu olmadıkça işçilerin istifa dilekçesini imzalamaması tavsiye edilir. Çünkü dava aşamasında ispat yükümlülüğü işverene aittir.</p>

<p>Eğer istifa dilekçesi imzalandı ve bunun hükme esas alınması istenmiyorsa, işçinin istifa dilekçesini irade bozukluğu ile imzaladığını kanıtlaması gerekiyor. Yani işçinin söz konusu istifayı baskı, tehdit şantaj gibi unsurlarla imzalamak zorunda kaldığını delillendirmesi lazım.</p>

<p><strong>İstifa dilekçeleri bunun dışında da bazı hallerde geçersiz sayılmaktadır. Bu durumlar şöyledir:</strong></p>

<p><strong>BOŞ KAĞIDA ATILAN İMZA İLE İSTİFA</strong></p>

<p>Bazı işverenler, çalışanlarından işe girişte boş kağıda imza alırlar. Bu imzalar olası durumlarda istifa dilekçesi olarak kullanılır. Genel olarak işe girişte işverenlerin işçiden boş kağıda imza alıp daha sonra alınan imzanın üstünü doldurması ve içeriğinin istifa dilekçesi olması durumunda ortaya çıkan istifa dilekçesi geçersiz sayılacaktır. Bu husus tanıkla ve diğer delillerle ispat edilebilmektedir. Yargıtay’ın, bu tür istifaların geçersiz sayıldığına yönelik bir çok kararı bulunmaktadır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>İSTİFA DİLEKÇESİNDEKİ ÇELİŞKİLER</strong></p>

<p>İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde söz konusu dilekçe geçersiz sayılıyor. Örneğin, işveren mahkemeye istifa dilekçesini sunmuş, fakat işçi işsizlik maaşından yararlanmış veya işçiye haklarını aldım yazısı imzalamış ise bu dilekçe kabul edilmiyor. Ya da işverenin işçiye çek ve senet vermesi halinde istifa dilekçesi yine çelişkili bulunarak kabul edilmiyor.</p>

<p><strong>İSTİFA DİLEKÇESİNİN İLERLEYEN ZAMANDA İŞLEME KONULMASI</strong></p>

<p>İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması da mahkemelerde, dilekçesinin kabul edilmemesine yol açıyor. Bazı durumlarda, çalışan istifa ediyor ancak işveren dilekçeyi işleme koymuyor. Dilekçe iptal de edilmiyor. İlerleyen bir zamanda ise işveren çekmesinde sakladığı dilekçeyi çıkartarak işleme koyuyor. Mahkeme bu tür durumlarda istifayı kabul etmiyor. Ve çalışana tüm haklarının ödenmesi yönünde karar alıyor.</p>

<p><strong>ŞARTA BAĞLI İSTİFALAR GEÇERLİ DEĞİL</strong></p>

<p>İstifa dilekçesinde bazen şarta bağlı ifadelerde yer alıyor. Örneğin kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla istifa edildiğine yönelik dilekçeler, istifa kapsamında değerlendirilmiyor. Yargıtay, ‘kıdem tazminatımın, izin alacaklarımın’ ödenmesi şartıyla istifa ettiğine yönelik ifadelerin yer aldığı, dilekçeleri kabul etmiyor. Bu tür durumlarda davalık olunması halinde, çalışanın tüm alacaklarının ödenmesi yönünde hüküm veriliyor.</p>

<p>Görüldüğü gibi, istifa edilmesi halinde de çalışanlar haklarını alabiliyorlar. Bunun için, İş Hukuku’nda yer alan hakların iyi bilinmesi gerekiyor. Ve istifa dilekçesinin de usulüne uygun olarak hazırlanması, işçi alacaklarının tahsil edilmesinde büyük önem taşıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/calisanlar-dikkat-istifa-ederken-nelere-dikkat-edilmeli</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:26:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/06/istifa-1.webp" type="image/jpeg" length="73423"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[YÖKDİL/2 başvuru kılavuzu yayımlandı]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/yokdil2-basvuru-kilavuzu-yayimlandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/yokdil2-basvuru-kilavuzu-yayimlandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sınava başvurular, 16-24 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>ÖSYM tarafından yapılan duyuru şöyle: </p>

<p>Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı</p>

<p><strong>DUYURU</strong><br />
<strong>(16 Haziran 2026)</strong></p>

<p><strong>2026-YÖKDİL/2: Başvuruların Alınması</strong></p>

<p>2026 Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (2026-YÖKDİL/2), <strong>9 Ağustos 2026 </strong>tarihinde uygulanacaktır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sınava başvurular, <strong>16-24 Haziran 2026 </strong>tarihleri arasında yapılacaktır.<br />
<br />
Adaylar, başvurularını <strong>16 Haziran 2026 </strong>tarihinde saat <strong>10.00'dan</strong> itibaren ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla yapabilecekleri gibi ÖSYM'nin <a href="https://ais.osym.gov.tr/" rel="nofollow"><strong>https://ais.osym.gov.tr</strong></a> adresinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması’ndan da yapabilecektir.</p>

<p>Sınava ilişkin ayrıntılı bilgi <strong>2026-YÖKDİL/2 </strong>Kılavuzu’nda yer almaktadır. Adaylar Kılavuz’a ve başvuru bilgilerine <strong>aşağıdaki bağlantıdan</strong> erişebilecektir. Sınava başvuracak adayların Kılavuz’u dikkatle incelemeleri gerekmektedir.<br />
<br />
<strong>Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.</strong></p>

<p><strong>ÖSYM BAŞKANLIĞI</strong></p>

<p><br />
<strong><i><a href="https://www.osym.gov.tr/TR,34123/yokdil2-kilavuz-ve-basvuru-bilgileri.html" rel="nofollow">2026-YÖKDİL/2: Kılavuz ve Başvuru Bilgileri</a></i></strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/yokdil2-basvuru-kilavuzu-yayimlandi</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 10:55:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/03/osym-1.jpg" type="image/jpeg" length="23103"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Motorine İndirim Geliyor]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/motorine-indirim-geliyor-3</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/motorine-indirim-geliyor-3" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Akaryakıt ürünlerinden motorinin litre fiyatına indirim yapılacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Yarından itibaren geçerli olmak üzere motorinin litre fiyatında 1,66 lira indirim yapılması bekleniyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Eşel mobil sistemi nedeniyle indirimin akaryakıt pompasına 42 kuruş olarak yansıması bekleniyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/motorine-indirim-geliyor-3</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 10:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/akaryakit-fiyatlarinda-carpici-artis-2.jpg" type="image/jpeg" length="50684"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Vatandaşlık maaşında sona gelindi!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/vatandaslik-maasinda-sona-gelindi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/vatandaslik-maasinda-sona-gelindi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kamuoyunda vatandaşlık maaşı olarak bilinen, Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi'nde çalışmalar son aşamaya gelindi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kamuoyunda "Vatandaşlık Maaşı" olarak bilinen Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi (GETAD) yakında devreye girecek.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Teknik çalışmaları devam eden sistem tamamlandığında yasal düzenleme yapılacak ve hak sahiplerine ödemeler başlayacak.</p>

<p>Sabah Gazetesi'nden Faruk Erdem'in haberine göre, uygulama kapsamında Hazine ve Maliye ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıkları, sistem ve gelirler üzerinde inceleme başlatarak çalışma yapıyor.</p>

<p>Çalışmaların tamamlanmasının ardından hayata geçirilecek yeni sistemle, geliri belirli eşiğin altındaki ailelere kira, gıda ve ısınma gibi yardımlar verilecek.</p>

<p>Bölge bazlı incelemeler yapılarak hangi bölgelerde ne gibi ihtiyaçların olduğu da belirlenecek. Bu çerçevede ısınma giderlerinin fazla olduğu illerde ailelere ısınma yardımı yapılacak.</p>

<p>Bölge ve mahalle bazlı incelemelerin ardından sosyal destek programı kapsamında kira yardımı da gerçekleştirilecek. Böylece belirlenen eşik değerin altında geliri bulunanlara ısınma, kira ve gıda yardımlarına gidilecek.</p>

<p>Uygulamanın kapsamının ve gelir eşiğinin belirlenmesinin ardından sosyal yardımlar alanında gerek duyulması halinde yasal düzenlemelere de gidilecek.</p>

<p></p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/vatandaslik-maasinda-sona-gelindi</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 10:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/02/maas1.webp" type="image/jpeg" length="40451"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Resmi Gazete'de yayımlandı: İşte borçları yapılandırma tebliği...]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-iste-borclari-yapilandirma-tebligi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-iste-borclari-yapilandirma-tebligi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Vadesi geçmiş vergi borçları için yeni taksitlendirme esasları belirlendi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Resmi Gazete'de yayımlanan tebliğ ile vadesi geçmiş vergi borçların nasıl yapılandırılacağına ilişkin ayrıntılar netleşti. </p>

<p>Buna göre, başvurular 31 Ağustos'a kadar yapılabilecek.</p>

<p>Borçlar mali duruma göre 36, 48 veya 72 aya kadar taksitlendirilebilecek.</p>

<p>Düzenlemeyle ayrıca 10 milyon TL'ye kadar olan kamu alacaklarında teminat şartı kaldırıldı.</p>

<p>Resmi Gazete'de yayımlana tebliğ şöyle: </p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="195">
      <p>16 Haziran 2026 SALI</p>
      </td>
      <td width="195">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
      </td>
      <td width="195">
      <p>Sayı : 33282</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p><strong>TEBLİĞ</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan:</p>

      <p>TAHSİLAT GENEL TEBLİĞİ</p>

      <p>(SERİ:B SIRA NO:20)</p>

      <p><strong>Amaç ve kapsam</strong></p>

      <p><strong>MADDE 1-</strong> (1) Bu Tebliğin amacı, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesinde düzenlenen tecil ve taksitlendirme müessesesi kapsamında borçluların belirli bir süre içinde yapacakları müracaat üzerine, cari tecil faiz oranından daha düşük oranda faiz alınması suretiyle vergi dairesine olan borçlarının taksitlendirilerek ödenmesine imkan sağlanmasına yönelik usul ve esasları belirlemektir.</p>

      <p><strong>Dayanak</strong></p>

      <p><strong>MADDE 2-</strong> (1) Bu Tebliğ, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</p>

      <p><strong>Kapsama giren alacakların türü ve vadesi</strong></p>

      <p><strong>MADDE 3-</strong> (1) Bu Tebliğin kapsamına, 5/6/2026 tarihi itibarıyla (bu tarih dahil) vadesi geldiği halde bu Tebliğin yayımı tarihine kadar ödenmemiş olan ve Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı vergi dairelerince takip ve tahsil edilen tüm amme alacakları girmektedir.</p>

      <p>(2) Özel tüketim vergisi ve 2026 yılı gelir veya kurumlar vergisine mahsup edilecek geçici vergi ile bunlara bağlı vergi ziyaı cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamları ve bu vergilerin beyannamelerine dair damga vergileri ile gecikme zamları bu Tebliğin kapsamı dışındadır.</p>

      <p><strong>Başvuru süresi ve şekli</strong></p>

      <p><strong>MADDE 4-</strong> (1) Borçluların bu Tebliğ ile şartları belirlenen tecil ve taksitlendirmeden yararlanabilmeleri için durumlarına uygun bu Tebliğ ekindeki dilekçeler (EK:1, 2) ile 31/8/2026 tarihine kadar (bu tarih dahil) başvuruda bulunmaları gerekmektedir.</p>

      <p>(2) Bu Tebliğ hükümlerinden yararlanmak isteyen borçlular, başvurularını Gelir İdaresi Başkanlığının internet adresi (www.gib.gov.tr), dijital vergi dairesi (dijital.gib.gov.tr) ya da e-Devlet (www.turkiye.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapabilecekleri gibi borçlu olunan vergi dairesine doğrudan veya posta yoluyla ya da diğer vergi daireleri aracılığıyla yazılı olarak yapabileceklerdir.</p>

      <p>(3) Başvuru tarihi; başvuruların elektronik ortamda yapılması halinde elektronik ortamda başvurunun yapıldığı, başvuruların taahhütlü posta veya APS ile gönderilmesi halinde postaya verildiği, adi posta ile gönderilmesi halinde ise vergi dairesi kayıtlarına intikal ettiği tarih olacaktır.</p>

      <p>(4) Birden fazla vergi dairesine borcun bulunması halinde, her bir vergi dairesine ayrı ayrı başvurulacaktır.</p>

      <p>(5) Borçluların vergi dairesine olan tüm borçları için tecil talebinde bulunmaları şarttır.</p>

      <p><strong>Taksit sayısı</strong></p>

      <p><strong>MADDE 5-</strong> (1) Bu Tebliğ kapsamında tecil edilen borçlar, ilk taksit Eylül/2026 ayından başlamak üzere, aylık eşit taksitler halinde ödenecektir. Tecil edilen borçlara ilişkin taksit sayısı; çok zor durum hali, alacağın türü ve borçlunun hukuki statüsü dikkate alınarak belirlenecektir.</p>

      <p>a) Çok zor durum haline göre taksit sayısı</p>

      <p>Borçluların çok zor durum hallerinin tespitine yönelik Seri:A Sıra No:1 Tahsilat Genel Tebliği ile 2014/1 Seri No.lu Tahsilat İç Genelgesinde yapılan düzenlemeler çerçevesinde taksit sayıları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:</p>

      <p>i) Bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla faal mükellefiyet kaydı bulunan ve bilanço esasına veya işletme hesabı esasına göre defter tutan mükelleflerin borçları, mali durumlarına ilişkin likidite oranlarının;</p>

      <p>- 0,50 veya 0,50’den büyük olması durumunda 36 eşit taksitte,</p>

      <p>- 0,50’den küçük ve 0,30’dan büyük olması durumunda 48 eşit taksitte,</p>

      <p>- 0,30 veya 0,30’dan küçük olması durumunda 72 eşit taksitte,</p>

      <p>ödenecektir.</p>

      <p>ii) (i) bendi kapsamında olmayan borçluların borçları 48 eşit taksitte ödenecektir.</p>

      <p>b) Alacak türüne göre taksit sayısı</p>

      <p>Borçluların banka ve sigorta muameleleri vergisi ve katma değer vergisinden olan borçları ile bunlara ilişkin vergi ziyaı cezaları, gecikme faizi ve gecikme zamları; bunların beyannamelerine dair damga vergileri ile gecikme zamları 12 eşit taksitte ödenecektir.</p>

      <p><strong>Örnek 1)</strong> Faal mükellefiyeti olan (A) Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş., bağlı olduğu vergi dairesine müracaat ederek gelir (stopaj) vergisi, damga vergisi ve gecikme zammından 468.000,00 TL, katma değer vergisi ve gecikme zammından 180.000,00 TL olmak üzere toplam 648.000,00 TL borcunun bu Tebliğ kapsamında tecil ve taksitlendirilmesini talep etmiştir.</p>

      <p>Mükellefin likidite oranı 0,30’un altındadır.</p>

      <p>Bu durumda, mükellefin katma değer vergisi ve bu vergiye ilişkin gecikme zammından olan borçları 12 eşit taksitte, gelir (stopaj) vergisi, damga vergisi ve bu vergilere ilişkin gecikme zammından olan borçları ise 72 eşit taksitte ödenebilecektir.</p>

      <p>c) Borçluların hukuki statüsüne göre taksit sayısı</p>

      <p>İl özel idareleri, belediyeler ve yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıkları ile bunlara bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlar ve bunların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları tüzel kişilerin bu Tebliğ kapsamındaki her nev’iden olan tüm borçları 72 eşit taksitte ödenecektir. Bunların borçlarından sorumlu olanlar da sorumlu oldukları bu borçlar için asıl amme borçlusuna sağlanan ödeme imkanından yararlanabileceklerdir.</p>

      <p><strong>Örnek 2)</strong> Sermayesinin tamamı belediyeye ait olan (B) Personel A.Ş., bağlı olduğu vergi dairesine müracaat ederek gelir (stopaj) vergisi, damga vergisi ve gecikme zammından 380.000,00 TL, katma değer vergisi ve gecikme zammından 180.000,00 TL olmak üzere toplam 560.000,00 TL olan borcunun bu Tebliğ kapsamında tecil ve taksitlendirilmesini talep etmiştir.</p>

      <p>Buna göre, belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları şirketlerin bu Tebliğ kapsamındaki borçlarının tür ayrımı olmaksızın tamamının 72 eşit taksitte ödenebileceği dikkate alındığında, (B) Personel A.Ş.’nin toplam 560.000,00 TL olan borcu 72 eşit taksitte ödenebilecektir.</p>

      <p><strong>Tecil faizi oranı</strong></p>

      <p><strong>MADDE 6-</strong> (1) Bu Tebliğ kapsamında tecil edilen borçlara yıllık %29 tecil faizi uygulanacaktır.</p>

      <p>(2) Tecil faizi, Seri:A Sıra No:1 Tahsilat Genel Tebliğinin Birinci Kısım, Dördüncü Bölüm, “I. Tecil” başlıklı alt bölümünün “A. Kanunun 48 inci Maddesine Göre Tecil” bölümünde yapılan açıklamalar çerçevesinde hesaplanacaktır.</p>

      <p><strong>Borç ve taksit tutarlarının tespiti</strong></p>

      <p><strong>MADDE 7-</strong> (1) Bu Tebliğ uyarınca müracaatta bulunan borçluların gecikme zammı tatbiki gereken borçlarının asıllarına, vade tarihlerinden tecil talep tarihine kadar (bu tarih hariç) geçen süre için 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre gecikme zammı hesaplanarak toplam borç tutarı belirlenecektir. Ancak, alacak aslına özel kanunlarına istinaden gecikme zammı dışında farklı bir fer’i alacak uygulanacak olması durumunda, tecil talep tarihine kadar (bu tarih hariç) ilgili mevzuat kapsamında söz konusu fer’i alacak hesaplanacaktır.</p>

      <p>(2) Toplam borç tutarı taksit sayısına bölünecek ve taksitlendirmede lira kesirleri ilk taksit tutarına ilave edilecektir. Bulunacak taksit tutarlarına uygulanacak tecil faizi hazırlanan ödeme planlarında ayın son günü itibarıyla hesaplanarak gösterilecektir. Taksitlerin ödeme sürelerinin son gününden önce de ödenmesi mümkün olduğundan, tecil faizlerinin ödeme tarihleri dikkate alınarak hesaplanması gerekmektedir.</p>

      <p><strong>Teminat uygulaması</strong></p>

      <p><strong>MADDE 8-</strong> (1) 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre yapılacak tecillerde;</p>

      <p>- 10 milyon TL’nin altında (bu tutar dahil) olan amme alacakları için teminat alınmaması,</p>

      <p>- 10 milyon TL’nin üstünde olan amme alacakları için bu tutarı aşan kısmın yarısı değerinde teminat alınması,</p>

      <p>gerekmektedir.</p>

      <p>(2) Bu Tebliğ kapsamında yapılacak tecillerde de 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre belirlenmiş olan teminat uygulaması geçerli olduğundan, gerek teminat uygulamasına yönelik işlemlerde gerekse hacizlerin kaldırılmasına yönelik taleplerin değerlendirilmesinde Seri:A Sıra No:1 Tahsilat Genel Tebliğinde yapılan açıklamalar dikkate alınacaktır.</p>

      <p><strong>Tecil yetkisi ve ödeme planı</strong></p>

      <p><strong>MADDE 9-</strong> (1) Bu Tebliğ kapsamında yapılacak tecil başvuruları, borç tutarına bakılmaksızın vergi dairesi müdürleri tarafından değerlendirilerek bu Tebliğde yapılan açıklamalara göre sonuçlandırılacaktır. Ancak, tutarı 10 milyon TL’yi geçmeyen amme alacakları için yapılacak tecil taleplerine yönelik işlemler Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi işlem sistemleri üzerinden doğrudan yapılabilecektir.</p>

      <p>(2) Tecil edilen borçlar için borçlulara, ödenecek taksit tutarlarını, tecil faizi tutarlarını ve taksitlerin vade tarihlerini gösteren ödeme planı verilecektir.</p>

      <p>Borçlular, ödeme planlarını bağlı bulundukları vergi dairelerinden alabilecekleri gibi müracaat edecekleri herhangi bir vergi dairesinden imza karşılığında elden, gerekli şartların bulunması koşuluyla Gelir İdaresi Başkanlığının internet adresi veya dijital vergi dairesi üzerinden de alabileceklerdir.</p>

      <p><strong>Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla tecilli alacaklar</strong></p>

      <p><strong>MADDE 10-</strong> (1) Bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla tecil edilmiş ve tecil şartlarına uygun olarak ödenmekte olan amme alacaklarının, bu Tebliğin yayımı tarihinden sonra ödenmesi gereken taksit tutarlarına, başvuru şartı aranmaksızın tecil müracaat tarihlerinden, bu Tebliğin yayımı tarihine kadar geçen süre için geçerli olan oranlar, bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren ise yıllık %29 oranında tecil faizi uygulanacaktır.</p>

      <p>(2) Bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla tecil edilip de tecil şartlarına uygun olarak ödenmekte olan amme alacakları için mükelleflerin bu Tebliğ ile belirlenen tecil sürelerinden yararlanmak istemeleri halinde, 31/8/2026 tarihine kadar müracaat ederek kalan taksit tutarlarının bu Tebliğ kapsamında tecilini talep etmeleri gerekmektedir.</p>

      <p>Bu takdirde borçluların, daha önce tecil şartlarına uygun olarak ödedikleri taksit tutarları için tecil hükümleri geçerli sayılacak, kalan taksit tutarlarına konu borçlar için Eylül/2026 ayından başlamak üzere bu Tebliğ kapsamında belirlenen taksit sayılarına uygun ödeme planı verilecektir. Ancak, bu şekilde yapılacak tecillerde, kalan borçlar için verilecek taksit süresi her hal ve takdirde ilk müracaat tarihinden itibaren 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirlenmiş azami süreyi geçmeyecektir.</p>

      <p>Bu kapsamda başvuruda bulunanların borçları için ilk müracaat tarihinden bu Tebliğin yayımı tarihine kadar geçerli olan tecil faizi oranları, bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren ise yıllık %29 oranında tecil faizi uygulanacaktır.</p>

      <p><strong>Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla değerlendirme aşamasında olan tecil talepleri</strong></p>

      <p><strong>MADDE 11-</strong> (1) 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil talebinde bulunan ancak talepleri bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla değerlendirme aşamasında olan borçluların, bu Tebliğ hükümlerinden yararlanmak istemeleri halinde, 31/8/2026 tarihine kadar başvuruda bulunmaları gerekmektedir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

      <p>Bu çerçevede, başvuruda bulunanların borçları için ilk müracaat tarihinden bu Tebliğin yayımı tarihine kadar geçerli olan tecil faizi oranları, bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren ise yıllık %29 oranında tecil faizi uygulanacaktır.</p>

      <p>Bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla tecil talebini değerlendiren tecile yetkili makamlarca bu Tebliğin yayımı tarihinden önce yapılmış tecil talepleri ivedi olarak ilgili vergi dairelerine gönderilecek, vergi dairelerince borçlularla bu Tebliğden yararlanmak için talepte bulunup bulunmayacakları hususunda irtibata geçilecektir.</p>

      <p>(2) Bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla tecil talepleri değerlendirme aşamasında olan borçluların bu Tebliğ hükümlerinden yararlanmak istememeleri halinde, talepleri Seri:A Sıra No:1 Tahsilat Genel Tebliğinde yapılan açıklamalar çerçevesinde tecile yetkili makamlarca değerlendirilecektir. İlgili makamlarca tecil ve taksitlendirmenin uygun görülmesi halinde, tecil müracaat tarihinden itibaren yıllık %39 oranında tecil faizi uygulanacaktır.</p>

      <p><strong>Tecil taksitlerinin süresinde ödenmemesi ve tecilin ihlali</strong></p>

      <p><strong>MADDE 12-</strong> (1) Bu Tebliğ kapsamında tecil edilen borçlara ilişkin taksitlerin (tecil faizi dahil) ödeme süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde tecil ihlal edilmiş olacaktır.</p>

      <p>Ancak, bir takvim yılında en fazla iki taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi ihlal sebebi sayılmayacaktır. Şu kadar ki, süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen her bir taksitin, takip eden taksit ödeme süresi içinde, ödeme tarihi dikkate alınarak hesaplanacak tecil faizi ile birlikte ödenmesi şarttır.</p>

      <p>Süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksitin son taksit olması halinde, son taksit ödeme süresini takip eden ayın sonuna kadar, ödeme tarihi dikkate alınarak hesaplanacak tecil faiziyle birlikte bu taksitin ödenmesi gerekmektedir.</p>

      <p>Süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksitlerin yukarıda yer verilen şekilde ödenmemesi halinde tecil ihlal olacak ve tecile konu amme alacakları takip ve tahsil edilecektir.</p>

      <p>(2) Süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksitlerin birinci fıkrada belirtilen şekilde ödenmesi durumunda, tecilin geçerli sayılması için vergi dairelerince bir işlem yapılmasına gerek bulunmamaktadır.</p>

      <p><strong>Diğer hususlar</strong></p>

      <p><strong>MADDE 13-</strong> (1) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu ve 6183 sayılı Kanun ile diğer kanunlarda yer alan sorumluluk düzenlemeleri kapsamında mirasçılar, kefiller, şirket ortakları ve kanuni temsilciler gibi amme borcunun ödenmesinden sorumlu tutulan kişiler de bu Tebliğ ile getirilen düzenlemelerden sorumlu oldukları tutar için yararlanabileceklerdir.</p>

      <p>Adi ve kollektif şirketlerin ortakları, şirket borçlarının tamamından müteselsilen sorumlu olduklarından, bu ortakların da sorumlu oldukları söz konusu borçlar için bu Tebliğden yararlanmaları mümkündür.</p>

      <p>Bu fıkra kapsamında bu Tebliğden yararlanılabilmesi için ilgili vergi dairesine yazılı olarak başvurulması gerekmektedir.</p>

      <p>(2) Özel kanunlara göre yapılandırılarak taksitlendirilmiş olan ve bu Tebliğin yayımı tarihi itibarıyla ihlal olmamış yapılandırma dosyalarına konu süresinde ödenmemiş taksitlerin ne şekilde ödenebileceğine dair özel kanunlarında düzenlemeler bulunduğundan, ödenmemiş bu yapılandırma taksitlerinin bu Tebliğ kapsamında tecilleri mümkün bulunmamaktadır.</p>

      <p>(3) Bu Tebliğ kapsamında taksitlendirilen borçların, borç durumunu gösterir belgede yer almaması için, tecil edilen borç tutarının en az %10’unun ödenmiş olması şarttır.</p>

      <p>Buna göre, tecil edilen borç tutarının (tecil faizi hariç);</p>

      <p>- en az %10’unun ödenmiş olması halinde, tecil edilen borç tutarına belgede yer verilmemesi,</p>

      <p>- %10’una karşılık hiç ödeme yapılmaması halinde, tecil edilen borç tutarının tamamına belgede yer verilmesi,</p>

      <p>- %10’undan az ödeme yapılması halinde, tecil edilen borç tutarı ile ödeme yapılan tutar arasındaki farka belgede yer verilmesi,</p>

      <p>gerekmektedir.</p>

      <p>(4) Motorlu taşıtlar vergisi mükelleflerinin, bu Tebliğ ile getirilen düzenlemeden yararlanabilmeleri için her bir taşıt itibarıyla hesaplanacak toplam borç tutarı üzerinden başvuruda bulunmaları zorunludur.</p>

      <p>Motorlu taşıtlar vergisi, motorlu taşıtlar vergisine ait gecikme zammı, gecikme faizi ve vergi cezası, 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre verilen trafik idari para cezaları, mülga 11/2/1950 tarihli ve 5539 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25/6/2010 tarihli ve 6001 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünün Hizmetleri Hakkında Kanun uyarınca tahsili gereken geçiş ücreti ve idari para cezalarından olan alacakların ve bunlara ilişkin fer’ilerin tecil edilmesi ve tecilin ihlal olmaması koşuluyla motorlu taşıta ilişkin fenni muayene izin belgesi veya uçuşa elverişlilik belgesi verilecektir.</p>

      <p>Ancak, motorlu taşıtların satış ve devirlerinin yapılabilmesi için tecil edilen bu borçların tamamının ödenmesi gerekmektedir.</p>

      <p>(5) Bu Tebliğ kapsamındaki borçların teciline yönelik yapılacak müracaatlarda, bu Tebliğin 5 inci maddesinde belirlenen taksit sayıları aşılmamak kaydıyla, daha az sayıda taksit talep edilebilecektir.</p>

      <p>(6) Bu Tebliğden yararlanmak için süresinde yapılmayan başvurular ile vadesi 5/6/2026 tarihinden sonra olan alacaklara yönelik yapılan tecil başvuruları Seri:A Sıra No:1 Tahsilat Genel Tebliğinde yer alan esaslar dahilinde değerlendirilecektir.</p>

      <p><strong>Yürürlük</strong></p>

      <p><strong>MADDE 14-</strong> (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>Yürütme</strong></p>

      <p><strong>MADDE 15-</strong> (1) Bu Tebliğ hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.</p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-iste-borclari-yapilandirma-tebligi</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 10:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/vergi-affi.jpg" type="image/jpeg" length="93776"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emeklilere öğrenim intibakı yapılır mı?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/emeklilere-ogrenim-intibaki-yapilir-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/emeklilere-ogrenim-intibaki-yapilir-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Emekli Sandığı'ndan aylık alan bir emeklinin 4 yıllık yüksekokulu bitirmesi halinde intibakı yeniden yapılarak aylık derece ve kademesi yükseltilebilir mi?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Aktif olarak görevde olanların intibakı yapılmakla birlikte emekli olanların yeni öğrenim durumuna göre intibakının yapılması ve emekli aylıklarının yükseltilmesi mümkün değildir.</strong></p>

<p>657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36 ncı maddesinde hizmet sınıfları sayılmış olup, anılan maddenin ortak hükümler başlıklı bölümünün ( A) sınıflar itibariyle öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeler tespit edilmiştir.</p>

<p>İlgili  maddenin A bendinin12 fıkrasının d alt bendinde genel intibak hususunda "<strong>Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tabi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler."</strong>denilmektedir.</p>

<p><strong>Devlet memurunun intibak şartları</strong></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>1</strong>-Devlet memuru olmak,</p>

<p><strong>2</strong>-Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 madde Kapsamındaki kurumlarda çalışanlar) üst öğrenimi bitirilmesi,</p>

<p>İntibak işlemleri de hakkında 657 sayılı Devlet memurları Kanunun uygulamalarını göstermek üzere Maliye Bakanlığınca tebliğler yayımlanmıştır. Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğlerinden 45, 85, 95, 105, 113, 142 ve intibak konusuna ilişkindir.</p>

<p>657 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinde<strong> “Devlet memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır.” </strong>ve <strong>187nci maddesinde ise “Devlet memurlarının emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle düzenlenir.” </strong>denilmektedir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/emeklilere-ogrenim-intibaki-yapilir-mi</guid>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 10:32:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/ocakta-maas-zammi-emekliler-ve-memurlar-icin-kritik-donum-6.jpg" type="image/jpeg" length="51522"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[419 kişinin diploması Danıştay kararıyla iptal edildi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/419-kisinin-diplomasi-danistay-karariyla-iptal-edildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/419-kisinin-diplomasi-danistay-karariyla-iptal-edildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hiç gitmedikleri ülkelerden aldıkları sahte "uzaktan lise diploması" ile denklik alarak tıp ve hukuk gibi seçkin fakültelere yerleşen 419 kişinin diploması Danıştay kararıyla iptal edildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>2016-2020 yılları arası hiç çıkmadıkları yurtdışından sahte “uzaktan lise diploması” alarak Milli Eğitim ve Yüksek Öğretim Kurulu’nu (YÖK) dolandıran 419 kişinin diplomaları Danıştay kararı ile iptal edildi.</p>

<p>Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, kararla birlikte, YÖK’ün bu diplomalarla yapılan başvuruların işleme alınmaması ve aykırı kayıtların iptal edilmesi yönündeki düzenlemesi hukuka uygun bulundu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Teftiş Kurulu’nun raporunu dikkate alırken yurtdışı lise diplomasına dayanarak denklik alan 450 öğrenciden 419’unun denklik belgesini mevzuata aykırı aldığı tespit edildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/419-kisinin-diplomasi-danistay-karariyla-iptal-edildi</guid>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 10:17:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/08/diploma.jpeg" type="image/jpeg" length="50483"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emekli maaşında tek bir aylık hesaplama sistemine geçilmeli!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye Emekliler Derneği Başkanlar Kurulu toplantısı, 7 Mart 2025 tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi. Başkanlar Kurulu toplantısında; 2000 sonrası dönemde aylık hesaplama sisteminde yapılan değişiklikler, kök aylıkları düşüren bir etki yaptığından, karma aylık hesaplama sistemi yerine, çalışılan tüm dönemler için tek bir aylık hesaplama sisteminin getirilmesi talep edildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p><strong>HABER MERKEZİ / </strong>Başkanlar Kurulu toplantısında yapılan değerlendirmelerde; çözüm bekleyen sorunlar şu şekilde sıralandı.&nbsp;</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Mar 2025 14:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/03/emekli-1.jpg" type="image/jpeg" length="34187"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası Başkanı Devlet Sert’ten asgari ücrete ara zam talebi!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, sendika genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk artışın çalışanları büyük bir hayal kırıklığına uğrattığını belirterek, ara zam talebinde bulundu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Jan 2025 16:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/01/sendika-baskanlari/devlet-sert-4.jpg" type="image/jpeg" length="25156"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hak-İş Başkanı Arslan’dan konfederasyonun eski kurucu üye ve başkanlarına vefa örneği!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, konfederasyonun 49’uncu kuruluş yıldönümü etkinlikleri öncesinde konfederasyonun eski başkan ve kurucu üyelerini evlerinde ziyaret ederek, gönüllerini aldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi</guid>
      <pubDate>Mon, 21 Oct 2024 13:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/mahmut-arslan-ziyaret2.jpg" type="image/jpeg" length="66937"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İşçileri ideolojik nedenle işten çıkaran DEM Partili belediyelere tepki]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır’da DEM Partili belediyelerde yaşanan işçi kıyımlarını protesto etmek için kurulan direniş çadırı önünde basın açıklaması gerçekleştiren HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Diyarbakır Büyükşehir, Sur, Kayapınar, Ergani, Bağlar ve Yenişehir ilçe belediyelerinde yaşanan işçi kıyımlarına sert tepki gösterdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki</guid>
      <pubDate>Fri, 19 Jul 2024 00:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/07/mahmutarslaneylem.jpg" type="image/jpeg" length="81996"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Terzilik Ustalık Belgesi Nasıl Alınır?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Meslekleri tanıtmayı sürdürüyoruz. Hangi meslekler daha iyi, hangileri daha çok para kazandırıyor. Terzilik ile ilgili detaylar... Terzi Nedir? Ne İş Yapar?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Terzi Nedir?</p>

<p>Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir.&nbsp;Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.</p>

<p>Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?</p>

<p>Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.</p>

<p>Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Bu yeterliliğe sahip kişi;</p>

<ul>
 <li>Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır,&nbsp;kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.</li>
 <li>Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.</li>
 <li>Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri&nbsp;yapar.</li>
 <li>Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.</li>
 <li>Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi&nbsp;yapar.</li>
 <li>Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları</li>
 <li>Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu&nbsp;yapar.</li>
 <li>Model araştırmaları ve artistik çizim&nbsp;yapar.</li>
</ul></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir</guid>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2024 13:21:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/terzi-nedir-ne-is-yapar.jpg" type="image/jpeg" length="38972"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[En Güzel Fotoğraf Nasıl Çekilir? Cep Telefonu ile]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[En güzel fotoğraf taktikleri...İnstagram fotoğraflar nasıl çekilmeli. Uzmanı bu konuyu değerlendiriyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile</guid>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2024 12:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/telefon-ile-vesikalik-fotograf-cekilir-mi-teknosa-1.jpg" type="image/jpeg" length="39195"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[En çok eleman arayan meslekler belli oldu]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Son yıllarda iş bulmak için insanlar bir sürü eğitim alıyor. Sertifika alan mı dersin, açık öğretim okuyan mı dersin, kursa giden mi dersin...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Meslekler</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu</guid>
      <pubDate>Tue, 26 Mar 2024 15:18:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/meslekler/kapak-2024-03-26t101626-uoyc-headlinejpg.webp" type="image/jpeg" length="27455"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
