Buna göre;

• Yüksek enflasyon ile adaletsiz vergi ve kesintiler işçi ücretlerini eritmeye devam ediyor!
• Yılın beşinci ayında enflasyonun sadece sigortalı işçi ücretlerine birikimli toplam faturası 458,8 milyar TL! Gelir ve damga vergilerinin toplam faturası ise 431,2 milyar TL oldu!
• İşçilerin birikimli toplam enflasyon ve vergi kaybı, 2025’in ilk beş ayına göre yüzde 46,8 arttı!
• İşçiler Mayıs 2026’nın en az 12 gününü vergi, kesinti ve enflasyona çalıştı!
• Ortalama işçi ücretinin vergi ve enflasyon kaybı (kesinti hariç) 15.537 TL olarak gerçekleşti!
• Asgari ücret yılın beşinci ayında 4.663 TL kaybetti!
• Mayıs 2026’da asgari ücretin 1,5 katı ücretlerin yüzde 34,6’sı, 2 katı ücretlerin yüzde 38,3’ü, 2,5 katı ücretlerin yüzde 39,4’ü ve 3 katı ücretlerin yüzde 41,4’ü vergi, kesinti ve enflasyon sebebiyle eridi!
• VERGİLER BÜYÜK YÜK OLUŞTURUYOR
• Ücretlerin yaşadığı erimenin en büyük sebeplerinden biri hızla artan gelir vergisi yüküdür. Örneğin 2025 yılının ilk yarısı 48.210 TL, Temmuz-Eylül 2025’te 51.049 TL ve Ekim-Aralık 2025’te 50.380 TL brüt ücreti olduğunu kabul ettiğimiz bir işçi (sigortalılar için SGK verilerine göre ortalama ücret) Ocak 2025’te 3.000 TL gelir ve damga vergisi öderken eylül ayı itibarıyla bu miktar 7.557 TL oldu. İşçi başına gelir ile damga vergisi ve kesinti (sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primleri) toplamı Ocak 2025’te 10.231 TL iken Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık 2025’te 14.883 TL olarak gerçekleşti. Önceki raporumuzda da ortaya koyduğumuz gibi 2025 yılında sigortalı işçilerin ücretinin birikimli toplam kaybı 2,5 trilyon TL’yi aştı. 2026 gelir vergisi tarife dilimlerinin yine bilinçli olarak az artırılması sonucu işçilerin kaybı büyüyecek. Bunun yanında devam eden yüksek enflasyon işçilerin ücretlerini aşındırmaya devam edecek.

Birgün Gazetesi'nin haberine göre, Ocak ayında yüzde 27 zamla 28 bin 75 TL’ye yükseltildi.

Mayıs ayında yıllık enflasyon, geçen yılın sonundaki yüzde 30,89’un yaklaşık 2 puan üzerinde gerçekleşti.

Uzmanlar, bu yıl sonunda enflasyonun yüzde 32’nin üzerini görebileceğini belirtiyor.

Yüksek enflasyon asgari ücrette ciddi bir erimeye neden oluyor.

Yılın ilk beş ayında 28 bin 75 TL olan asgari ücretin reel değerinden 4 bin 663 TL eridi.

28 bin 75 TL olan asgari ücret, açlık sınırının 7 bin TL altında kaldı.

ARA ZAM ÇALIŞMASI YOK!

Asgari ücrette yaşanan erime nedeniyle çalışanların gözü Temmuz ayına çevrildi.

Asgari ücrete ara zam beklentisi oluştu.

Ancak Ankara kulislerinde, enflasyonla mücadelenen aynen devam edeceği ve bu nedenle asgari ücrete ara zam yapılmayacağı konuşuluyor.

Yeni Şafak Gazetesi'nin haberine göre, Temmuz ayında yapılacak zam sadece memur ve emekli maaşlarını değil, sosyal yardım tutarlarını da arttıracak.

Herhangi bir sosyal güvencesi bulunmayan ve 65 yaşını dolduran vatandaşlara ödenen yaşlılık aylığında da artış bekleniyor. Mevcut 6 bin 393 liralık ödeme, tahmini hesaplamalara göre 7 bin 295 liraya yükselecek.

Bakıma ihtiyaç duyan yaşlı ve engellilerin yakınlarına verilen evde bakım yardımı da zamdan etkilenecek. Halen 13 bin 878 lira olan ödeme tutarının 15 bin 837 liraya çıkması bekleniyor.

Yeni hesaplamalara göre: yüzde 40-69 engelli vatandaşların aylığı 5 bin 823 liraya,

Yüzde 70 ve üzeri engelli vatandaşların aylığı 8 bin 735 liraya yükselecek.

Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) kapsamında ailelere yapılan ödemelerde de artış yaşanacak.

Tahmini yeni tutarlar şöyle:

Okul öncesi çocuk için: 7 bin 523 TL

İlköğretim öğrencisi için: 11 bin 285 TL

Ortaöğretim öğrencisi için: 12 bin 37 TL

Yükseköğrenim öğrencisi için: 13 bin 542 TL

Yeni Şafak Gazetesi'nden Oğuzhan ÜRÜŞAN'ın haberine göre, Yargıtay yıllık izin kullanan işçinin izin süresine denk gelen hafta tatillerinin yıllık izin günlerinden düşülemeyeceğini belirterek, eksik hesaplama nedeniyle verilen yerel mahkeme kararını kanun yararına bozdu.

Karara konu olayda bir işçi, iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin de aralarında bulunduğu işçilik alacaklarının tahsilini talep etti.

İlk derece mahkemesi, işçinin hak ettiği yıllık izinlerin tamamını kullandığı gerekçesiyle bu talebi reddetti. Ancak Adalet Bakanlığı, kararın hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle dosyayı kanun yararına temyiz etti.

Bakanlık, işçinin izin kullandığı dönemlere denk gelen hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden sayılamayacağını, bu nedenle kullanılmamış izin hakkının bulunduğunu savundu.

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Kanunu'nun açık hükmüne dikkat çekti. Kararda, yıllık ücretli izin hesabında izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin izin süresinden sayılamayacağı vurgulandı.

Yargıtay, işçinin çalışma süresi karşılığında toplam 28 günlük yıllık izin hakkı bulunduğunu, dosyadaki izin kayıtlarına göre bu izinlerin kullandırıldığının görüldüğünü ancak izin dönemleri içinde toplam 4 hafta tatili gününün yer aldığını tespit etti.

Özlü’nün yaptığı paylaşımda doğum günü kutlamasında Enerji ve Tabii Kaynaklar eski Bakanı TBMM Yapay Zeka Araştırma Komisyonu Başkanı ve AK Parti Eskişehir Milletvekili Fatih Dönmez de yer aldı.

Özlü yaptığı paylaşımda; “Değerli arkadaşım Julide Sarıeroğlu’nun doğum gününü Düzce’de kutladık. 65. Hükümet Kabinesi’nde birlikte görev yaptığım değerli arkadaşımın nice mutlu yılları, güzel yaşları olsun” ifadelerini kullandı.

Özlü'nün doğum gününü kutladığı eski bakanın ismini de yanlış yazdığı görülüyor.

Yapılan kutlamanın bir otelde yapıldığı da anlaşılıyor.

Özlü’nün niçin böyle bir paylaşımda bulunduğu ise merak ediliyor. İnsanların mali sıkıntılar nedeniyle ciddi sorunlar yaşadığı bir ortamda hem eski bir bakanın doğum gününü bir otelde kutlaması hem de bunu paylaşması bir siyasetçinin yapmaması gereken şeylerden olduğu belirtiliyor. Bu etkinliğin belediye imkanlarıyla yapılıp yapılmadığı ise merak ediliyor.

5510 sayılı Kanuna göre dul ve yetimler için emekli aylığı bağlanma şartları beş yıla düşürülmüştür.

Aylık bağlama ve ihya talebinde bulunmanız ve SGK tarafından istenecek parayı yatırmanız halinde paranın yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren tarafınıza aylık bağlanabilecektir.

Maaş, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.

Eşi 7 yıllık memur iken vefat eden ve halen Bağ-Kur’lu olarak çalışan birisi emekli Sandığı’ndan dul aylığı alabilir mi?

5510 sayılı Kanun’a göre eşinizin beş yıldan fazla hizmeti olduğu için, Bağ-Kur’a (4/b) tabi çalışmanız, Emekli Sandığından dul aylığı almanıza engel değildir.

Ayrıca, sigortalı (4/a) olarak çalışsanız dahi eşinizden dul aylığı alabilirsiniz.

Sabah Gazetesi'nin haberine göre, ilgili yerlerdeki kamera sistemlerinin kullanımında dikkat edilmesi gereken hususların bulunduğu belirtilen açıklamada, güvenlik kameralarının belirlenen amaç dışında ve ölçüsüz bir şekilde "çalışanların verimli çalışıp çalışmadığını görme, disiplini artırma, genel kontrol sağlama" gibi amaçlarla kullanımının, bireylerin özel hayatının gizliliği hakkına müdahale teşkil edebileceği ve kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesine neden olabileceği kaydedildi.

İş yerlerinde güvenlik kameraları vasıtasıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun şekilde yürütülmesinin gerekli olduğu vurgulanan açıklamada, ölçülülük ilkesine de dikkat edilmesi gerektiği aktarıldı.

Kamera sistemi kurulumunda ortak alan ve özel alan ayrımına da özen gösterilmesi gerektiği belirtilen açıklamada, tuvalet, soyunma odası, mescit, dinlenme alanı gibi özel alanlara kamera sistemi yerleştirilmemesi gerektiği ifade edildi.

Mevzuata aykırı kamera kullanımı durumlarında idari yaptırımların söz konusu olabileceği aktarılan açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Veri sorumluları tarafından ilgili kişilere karşı aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi ve kişisel verilerin hukuka uygun olarak işlenmesi, yetkisiz erişimin önlenmesi ve muhafazasını sağlamak amacıyla gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınması gerekir. Aksi takdirde idari para cezası da dahil olmak üzere idari yaptırımla karşılaşılabilecektir."

Başvurularda en büyük yoğunluk temizlik personeli kadrosunda yaşandı.

Karar Gazetesi'nde yer alan habere göre, en büyük başvuru ise temizlik kadrosu için yapıldı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın 783 kişilik temizlik personeli alımı için yaklaşık 120 bin başvuru yapıldı.

Koruma ve güvenlik kadrosuna yaklaşık 60 bin, bakım ve onarım kadrosuna ise 15 bin başvuru geldi.

Sonuçlar önümüzdeki haftaya kalabilir

Başvuru yoğunluğu nedeniyle değerlendirme sürecinin uzayabileceği, sonuçların açıklanmasının önümüzdeki haftaya kalabileceği kaydedildi.

TEMİZLİK PERSONELİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR ŞÖYLE:

5) Destek Personeli (Temizlik) – 1. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

6) Destek Personeli (Temizlik) – 2. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

ilanda yer alan bilgilere göre, işçi alımı için başvurular 12 Haziran 2026 tarihinde sona erecek.

İlana göre adaylarda aranacak kriterler şöyle:

Kurumumuza ait işyerlerimizde (merkez/taşra) belirsiz süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilmek üzere farklı eğitim düzeylerinde 62 Sürekli İşçi alımı yapılacaktır.

ALIMLARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR

1. Alınacak işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak işlem yapılacaktır.

2. Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerinden ve Kurumun internet sitesinden 8 Haziran 2026 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.

3. İşyerlerimize alınacak personelin niteliklerini ve sayılarını gösteren tablolar ilişiktedir.

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI NİTELİK NİCELİK TABLOSU

– Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Eğitim Merkezi Komutanlığı Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Lisans ve Ön Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Yeterlilik Sınavı Hakkında Yönetmelik

Kırbıyık'ın istifa etmesinde, TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş'un özel kalem müdürü ile tartışmasının etkili olduğu iddia edilmişti.

Kırbıyık bu tartışmanın ardından istifa etti. Ancak hala bu göreve bir atama yapılmadı.

3 Kasım 2002 genel seçimlerinde tek başına iktidara gelen AK Parti, İktidarı süresince Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Genel Sekreterliğinde tam 6 kişi göreve getirildi. AK Parti İktidarından önce Genel Sekreter olarak görevde olan Hayati Şener ise 17.04.2003 tarihine kadar görevine devam etti.

AK Parti İktidarı döneminde görev yapan Genel Sekreterler şunlardır:

1- Rauf Bozkurt 13.06.2003 – 08.05.2007

2- Ali Osmankoca 09.05.2007 - 23.03.2010

3- Sadettin Kalkan 31.03.2010 - 01.08.2016

4- Mehmet Ali Kumbuzoğlu 01.08.2016 - 03.07.2023

5- Talip UZUN 04.07.2023 - 04.06.2025

6- Hüseyin Kürşat KIRBIYIK 16.06.2025 – 12.05.2026

Bu Genel Sekreterlerin 3 ü ise Numan Kurtulmuş’un Başkanlığı döneminde görev yapmıştır. Yine bunlardan üçü de Kurtulmuş döneminde görevden alınmıştır yada istifa etmiştir.

Anlaşıldığı kadarıyla Numan Kurtulmuş’a Genel Sekreter dayanmıyor. Ya Genel Sekreterlerde bir sorun var ya da Numan Kurtulmuş’ta.

Sonuç olarak yaklaşık bir aylık süreden beri Genel Sekreterlik kadrosu boş duruyor ve atama olmadı. TBMM’nin internet sitesinde Genel Sekreterliğin boş olduğu görülüyor.

Tarımdan.haber'in haberine göre, Çaykur'da yaşanan paylaşım krizinin detayları şöyle:

Muhammet Ali Toprak isimli bir sosyal medya kullanıcısı tarafından yapılan paylaşım, bizzat Genel Müdür Yusuf Ziya Alim’in hesabı üzerinden retweetlendi.

konusu paylaşımda; Çaykur’un "namuslu bir genel müdür" tarafından yönetildiği savunulurken, eski Bakan ve eski Çaykur Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu’na yönelik "Sütsüz" ifadesi kullanıldı.

Ayrıca, bazı çevrelerin kurumdan menfaat sağlamak için "parayı bastığı" ve genel müdürü görevden aldırmaya çalıştığı yönünde ağır hakaretler içeren ithamlara yer verildi.

Ardeşenli olan eski Bakan İmdat Sütlüoğlu’nu hedef alan ve bölge halkını ayrıştırıcı, ötekileştirici bir dil kullanan, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın vizyonuyla da örtüşmeyen bu paylaşımın, Çaykur’un en üst düzey yöneticisi tarafından desteklenmesi Rize kamuoyunda infiale neden oldu.

Bölgedeki siyasi dengeleri sarsan ve "kin ile nefret dili" olarak yorumlanan paylaşım, gelen tepkilerden sonra 5 gün sonra silindi.

Yaşanan skandalın ardından sosyal medya hesabından bir açıklama yapan Genel Müdür Alim, paylaşımın kendisi tarafından yapılmadığını öne sürdü. Alim açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"Sosyal medya hesabımla ilgilenen arkadaşımın sehven yaptığı bir paylaşım söz konusudur. Durumun fark edilmesi üzerine gönderi derhal kaldırılmıştır. Bu paylaşımın sebep olabileceği yanlış anlaşılmalar ve oluşturduğu rahatsızlık sebebiyle kamuoyundan özür diliyorum."

Bu kapsamda, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işçinin iş sözleşmesi, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshedilebilmektedir.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) verilerine göre; ocak ayında 146, şubat ayında 126, mart ayında 148 ve nisan ayında 189 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi.

Yılın ilk dört ayında en az 609 işçinin iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.

İlk dört ayda yaşamını yitiren işçiler arasında 65 yaş üstü emekliler yer aldı.

İnşaattan tarıma, taşımacılıktan sanayiye kadar birçok sektörde çalışan yaşlı işçiler iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi.

Bu yılın dört ayında 65 yaş üstü 37, 50-64 yaş arası 165 işçi çalışırken hayatını kaybetti.

Veriler, son yıllarda 50 yaş ve üzeri işçi ölümlerindeki artışa dikkati çekerek, düşük emekli aylıklarının yaşlı işçileri çalışma yaşamının içinde tuttuğunu gösterdi.

Yüksek mahkeme, çalışma izni iptal edilen bir öğretmenin başvurusunu değerlendirdi.

Mahkeme, çalışma izni iptal edildiği için öğretmenin zarara uğradığına dikkat çekerek, söz konusu öğretmene tazminat ödenmemesinin 'mülkiyat hakkının' ihlali kapsamına girdiğini kaydetti.

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan AYM'nin öğretmenlerle ilgili kararı şöyle:

Kararın tamamı için TIKLAYINIZ!

ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI

–– Anayasa Mahkemesinin 28/1/2026 Tarihli ve 2021/15434 Başvuru Numaralı Kararı

Karakaş, bölgede yaşanan savaş nedeniyle Türk ekonomisinin olumsuz etkilendiğine dikkat çekerek, en düşük emekli maaşı alan milyonlarca vatandaşa seyyanen zam yapılmasının söz konusu olmadığını bildirdi.

'Ankara kulislerinde sessizlik hakim' diyen Karakaş, emekli zammı konusundaki kulis bilgilerini şöyle aktardı:

"Yıllardır “sabır taşı” gibi dayanan emeklilerimiz için seyyanen zam ya da refah payı bu temmuzda gelecek mi? Ankara kulislerinden sızan haberler maalesef olumsuz. Henüz pozitif yönde bir gelişme yok. Savaşın getirdiği mali yük ve bütçe gerekçeleriyle, yasal zorunlu zam dışında ilave bir iyileştirme ufukta görünmüyor. Seyyanen zammın “s”si bile şu anda Ankara’da telaffuz edilmiyor. Emekliye yine "sabret" deniyor.

Hasılkelam, emekli, bu ülkenin temelidir, harcıdır, hafızasıdır.

"Hafıza-i beşer nisyan ile maluldür" derler ama devlet, kendi insanının emeğini asla unutmamalıdır. Temeli sağlam tutmak, devleti yönetenlerin en asli, en kutsal vazifesidir.

Emekliyi enflasyon canavarına teslim etmek, toplumsal huzurun harcını bozmak demektir. Umarız ve dileriz ki Ankara, ömrünü bu vatana adamış emektarların gözündeki son ümit ışığını da söndürmez. Adaletli bir dokunuş, sadece bütçe hesabı değil, aynı zamanda bir vefa borcudur...."

Özellikle son dönemde yapılan EYT düzenlemesi, emekli sayısının rekor düzeyde artmasına neden oldu.

SGK verilerine göre, devletten emekli maaşı alan kişi sayısı 17 milyonu geçti.

2026 yılı nisan ayı sonu itibarıyla 17.099.654 kişinin SGK’dan emekli aylığı aldığını görüyoruz.

Bu rakamın;

1- 11.619.846 kişisi SSK,

2- 2.911.521 kişisi Bağ-Kur,

3- 2.454.473 kişisi 4/c memur,

4- 113.814 kişisi de primsiz ödemeler, statüsü kapsamında emekli aylığı almaktadır.

Dolaysıyla, Türkiye nüfusunun 86 milyon olduğu baz alınırsa, 5 kişiden biri emekli haline geldi.

Buna göre, Haziran ayında enflasyon rakamı yüzde 1.52 çıkması halinde memur ve memur emeklilerinin alacağı zam oranı yüzde 14.1 olacak.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı zam oranı ise aynı enflasyon oranına göre yüzde 18.4 olacak.

Enflasyon rakamı tahmin edildiği düzeyde çıkarsa ve ek bir artışyapılmazsa 20 bin lira olan en düşük emekli aylığı ise 3.672 lira artarak 23.672 liraya çıkacak.

Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir. Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.

Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?

Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.

Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.

Bu yeterliliğe sahip kişi;

• Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır, kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.
• Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.
• Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri yapar.
• Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.
• Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi yapar.
• Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları
• Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu yapar.
• Model araştırmaları ve artistik çizim yapar.

Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı

İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?