<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Emek Haber</title>
    <link>https://www.emekhaber.com</link>
    <description>Emek Haber, güncel işçi, memur, emekli, sendika haberleri ile son dakika gelişmeler, gündemden ekonomiye, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik haberleri Türkiye'nin en çok takip edilen flaş emek haber sitesi Emekhaber'de.</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.emekhaber.com/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2024. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Mon, 10 Aug 2026 22:32:54 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[5510 Sayılı Yasa'dan sadece milletvekilleri etkilenmedi!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/5510-sayili-yasadan-sadece-milletvekilleri-etkilenmedi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/5510-sayili-yasadan-sadece-milletvekilleri-etkilenmedi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu milyonlarca kişinin emekliliğini etkilemiştir. Yasadan sadece milletvekilleri etkilenmemiştir.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte memurların emekli maaşı hesabı kökten değişmiştir. Bu Kanuna tabi tek kesimin maaşında ise hiçbir değişiklik olmamıştır.</p>

<p>1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu memurların emekli maaşı hesaplama sistemini baştan sona değiştirdi.</p>

<p>Memurların emekli maaşı da prime esas kazanç üzerinden hesaplanacak. Bu durum emekli maaşının çok büyük oranda düşmesine sebep olmaktadır.</p>

<p>Memuriyete girişte bir günlük farkla emekli maaşında çok büyük farklar oluşabilmektedir. Yani 5434 sayılı Kanuna tabi aynı unvanlı bir memurla 5510 sayılı Kanuna tabi aynı unvanlı personelin emekli maaşında çok büyük fark oluşabilmektedir. Bunun temel sebebi ise prime esas kazanç tutarının düşük olmasından kaynaklanmaktadır.</p>

<p>Bunun tek istisnası ise milletvekillerinin emekli maaş hesabıdır. Hem 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için hem de 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için aynıdır. Bu grup için hiçbir olumsuzluk oluşmamıştır.</p>

<p>Konuyu örnekle açıklamak gerekirse;</p>

<p>Hem 5434 sayılı Kanuna hem de 5510 sayılı Kanuna tabi milletvekilleri için emekli maaş hesabı;</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>2026 yılı Temmuz ayı itibarıyla milletvekilleri 122.530 x 1,575512 = 193.047,48 TL + 7.721,89 TL = 200.769,37 TL emekli maaşı alacaklardır. (+% 4 oranında ilave ödeme 7.721,89)</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/5510-sayili-yasadan-sadece-milletvekilleri-etkilenmedi</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 11:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/03/sgkpara.jpg" type="image/jpeg" length="67387"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İŞKUR  848 bine yakın kişinin işe yerleşmesine aracılık etti]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/iskur-848-bine-yakin-kisinin-ise-yerlesmesine-aracilik-etti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/iskur-848-bine-yakin-kisinin-ise-yerlesmesine-aracilik-etti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR aracılığıyla ocak-temmuz döneminde 848 bine yakın kişinin işe yerleştirilmesine aracılık edildiğini duyurdu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda İŞKUR hizmetleri hakkında bilgi verdi. </p>

<p>Bakan Işıkhan'ın paylaşımı şöyle: </p>

<p>"Kamu istihdam kurumumuz  <a dir="ltr" href="https://x.com/TurkiyeIsKurumu" rel="nofollow" role="link">@TurkiyeIsKurumu</a>  aracılığıyla; vatandaşlarımızın işgücüne katılımını kolaylaştırıyor, istihdamımızı güçlendiriyoruz.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Ocak-Temmuz ayları arasında;</p>

<p>848 bine yakın işe yerleştirmeye aracılık ettik.</p>

<p>450 binden fazla iş yeri ziyareti ve 2 milyona yakın bireysel görüşme gerçekleştirdik.</p>

<p>1.4 milyondan fazla açık iş (işveren tarafından talep edilen-ihtiyaç duyulan eleman) tespit ettik.</p>

<p>İşgücü piyasasının ihtiyaçlarını tespit etmeye ve vatandaşlarımızın niteliklerine uygun işlerle buluşmasına katkı sağlamaya devam edeceğiz."</p>

<p><img alt="Resim" src="https://pbs.twimg.com/media/HPV7FfgW8AA30-F?format=jpg&amp;name=large" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/iskur-848-bine-yakin-kisinin-ise-yerlesmesine-aracilik-etti</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/05/iskur-kursiyer-maasi2.jpg" type="image/jpeg" length="22803"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[7 ayda 52 polis yaşamına son verdi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/7-ayda-52-polis-yasamina-son-verdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/7-ayda-52-polis-yasamina-son-verdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[“Emniyet İntiharları Dijital Anıt”ı verilerine göre, bu yılın ilk yedi ayında toplam 52 polis intihar etti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Polislerin intiharlarının altında yatan sebepler mobbingden geçim sıkıntısına kadar birçok nedene dayanıyor.</p>

<p>Nefes Gazetesi'nin haberine göre, polis intiharları ile ilgili yapılan belki de en çarpıcı araştırma Emniyet Teşkilatı Sendikası’nın 2024 yılında teşkilattaki sorunlar ve intiharlar ile ilgili yaptığı anket oldu. 15 bin 375 personelin katılımıyla yapılan ankette birçok soruna değinildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Polisler, ankette “Çevrenizde intihar eden ya da intihar girişiminde bulunan bir meslektaşınız oldu mu?” sorusuna yüzde 75 oranında “Evet” cevabını verdi. Bu bağlamda meslek hayatı boyunca her 4 emniyet mensubundan 3’ünün intihar eden ya da intihar girişiminde bulunan bir meslektaşı olduğu görüldü. “Emniyet İntiharları Dijital Anıtı” verilerine göre, bu yılın yedi ayında toplam 52 polis intihar etti. 2024-2025 yıllarında ise toplam 166 polis hayatına son verdi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/7-ayda-52-polis-yasamina-son-verdi</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/01/polis-2.jpg" type="image/jpeg" length="16343"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hükümet gıda fiyatları haftalık takip edecek]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/hukumet-gida-fiyatlari-haftalik-takip-edecek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/hukumet-gida-fiyatlari-haftalik-takip-edecek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, enflasyonla mücadelede gıda fiyatlarına yönelik yeni adımlar atılacağını açıkladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, CNN Türk canlı yayınında ekonomi gündemine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.</p>

<p>Enflasyonla mücadelede fiyat istikrarının temel öncelik olmaya devam edeceğini belirten Yılmaz, özellikle gıda fiyatları konusunda daha aktif bir politika izleneceğinin sinyalini verdi.</p>

<p>Hazine ve Maliye Bakanı'nın başkanlığında çalışan Gıda Komitesi'nin ağustos ayı içerisinde toplanacağını açıklayan Yılmaz, gıda konusunda çok daha aktif bir tutum içinde olacaklarını söyledi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Komitenin gündeminde gıda piyasasındaki gelişmeler ve vatandaşın fiyat hareketlerinden daha az etkilenmesini sağlayacak yeni mekanizmalar bulunacak.</p>

<p><strong>Gıda fiyatları haftalık takip edilecek</strong></p>

<p>Yeni dönemde gıda piyasasının daha yakından izlenmesi planlanıyor. Yılmaz'ın açıklamasına göre, gıdadaki gelişmeler ile arz ve talep koşulları haftalık olarak takip edilecek.</p>

<p>Böylece piyasada fiyatları etkileyebilecek gelişmelerin daha erken tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin daha hızlı alınması hedefleniyor.</p>

<p><strong>“Erken uyarı sistemi” devreye alınacak</strong></p>

<p>Ekonomi yönetiminin üzerinde çalıştığı bir diğer önemli başlık ise erken uyarı sistemi olacak. Yılmaz, sistemin çalıştırılacağını ve ticaret politikalarıyla birlikte yeni mekanizmaların değerlendirileceğini belirtti. Amaç, gıda piyasasında ortaya çıkabilecek gelişmelerin vatandaş üzerindeki olumsuz etkisini azaltmak ve arz-talep dengesindeki değişimlere daha hızlı müdahale edebilmek.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/hukumet-gida-fiyatlari-haftalik-takip-edecek</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:32:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/02/enflasyon-rakamlari.webp" type="image/jpeg" length="11614"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emekliye ek zam olacak mı?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/emekliye-ek-zam-olacak-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/emekliye-ek-zam-olacak-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SGK Uzmanı İsa Karakaş, genel seçimin yaklaştığını belirterek 2027'den seyyanen zammın ve refah payının gündeme gelebileceğini bildirdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Karakaş, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için en kötü ihtimalle yüzde 7, en yüksek ise yüzde 11 civarında bir artış beklediğini belirtti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Memur ve memur emeklileri için ise toplu sözleşme şartlarının belirleyici olduğunu ifade eden Karakaş, yüzde 5 ile yüzde 8,5 arasında bir artış öngördü.</p>

<p>Karakaş’a göre 2027 yılı Kasım ayında veya en geç 2028 Nisan ayında seçim yapılması halinde, 2027 Ocak ayından itibaren yasal olarak verilmesi gereken zam oranlarına ek olarak refah payı gündeme gelebilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/emekliye-ek-zam-olacak-mi</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/07/emekli-reel-maas.jpg" type="image/jpeg" length="72423"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA['Sanıktan borç para isteyen ağır ceza hakimi']]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/saniktan-borc-para-isteyen-agir-ceza-hakimi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/saniktan-borc-para-isteyen-agir-ceza-hakimi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[HSK'nın yaptığı incelemelerde bir Ağır Ceza Hakimi'nin, sanıktan borç para istediği ve bazı sanıklardan da borç para aldığı belirlendi. İlgili hakime, söz konusu eylemleri için 'yer değiştirme' cezası verilmesi dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Yeni Şafak Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet Ünlü, bugünkü köşesinde, sanıklardan borç para isteyen hakimi ele aldı. </p>

<p>Ünlü, sanıklardan borç para isteyen hakime sadece yer değiştirme cezası verilmesini eleştirerek, bu tür kişilerin hakimlik mesleğinde kalmaması gerektiğini vurguladı. </p>

<p>Ünlü'nün yazısının ilgili kısmı şöyle: </p>

<p color="dimmed">"Ağır Ceza Mahkemesi Üyesine isnat olunan eylemlere ilişkin soruşturma dosyasının incelenmesi sonucunda;</p>

<p color="dimmed">1- ....... inci Ağır Ceza Mahkemesi Üyesi olarak görev yapan ilgilinin görev yaptığı yerdeki bazı kişilerden ve çalıştığı adliye personeli dâhil bir çok meslektaşından borç para adı altında para istediği ve bir kısmından aldığı, ayrıca görev yapmış olduğu mahkemede sanık olarak yargılanan kişilerden dosya ile ilgisi olmasa bile ödünç para istediği ve birisinden aldığı dosya kapsamındaki bilgi, belge ve tanık beyanlarından anlaşılmakla; soruşturmanın (1) ve (2) inci maddeleri birlikte değerlendirilmek suretiyle ilgilinin eylemlerine uyan 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 68 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendi gereğince yer değiştirme cezası ile cezalandırılmasına;</p>

<p color="dimmed">2- Soruşturmanın (3/a ve b) maddelerinde isnat olunan eylemlerin ilgili hakkında aynı dönemde yürütülen icra takiplerine ilişkin olan ve henüz karar verilmeyen Dairemizin ..... esas sayılı dosyasında birleştirilmesine; Soruşturmanın (3/c) maddesinde belirtilen ve kesinleşmiş borcunu ödememesi nedeniyle ............... İcra Müdürlüğünün ..... sayılı dosyasında hakkında icra takibi yapılmasına neden olduğu anlaşılmakla, eylemine uyan 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 66 ıncı maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi gereğince kademe ilerlemesini durdurma cezası ile cezalandırılmasına, karar verilmiştir."</p>

<p color="dimmed">"2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 68 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinde; “Doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemek ve görev sırasında olmasa dahi çıkar sağlamak amacı ile verilen hediyeyi kabul veya iş sahiplerinden borç istemek veya almak,” ifadesi yer almaktadır.</p>

<p color="dimmed">Dosyadaki fiiller dikkatli bir şekilde incelendiğinde bu kişinin mesleğin şeref ve nüfuzunu veya şahsi onur ve saygınlığını yitirdiği görülecektir. Bu kişinin meslekte kalması hem kendisine hem de mesleğine zarar verecektir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p color="dimmed">Bu nedenle 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun disiplin cezaları yeniden gözden geçirilmesinde fayda olduğunu düşünüyorum. Aksi takdirde çürük elmaların sistem dışına çıkarılması oldukça zordur."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/saniktan-borc-para-isteyen-agir-ceza-hakimi</guid>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/hakim-maasi-2.jpg" type="image/jpeg" length="80217"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öğrenci affında süreç nasıl işleyecek?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affinda-surec-nasil-isleyecek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/ogrenci-affinda-surec-nasil-isleyecek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[YÖK Başkanı Erol Özvar, Resmi Gazete'de yayımlanan öğrenci affı düzenlemesinde sürecin nasıl işleyeceğini açıkladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Özvar, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 'Eğitim yolculuğu beklenmedik sebeplerle kesintiye uğrayabilir; ancak hiçbir gencimizin hayalinin yarım kalmasını istemiyoruz. Öğrencilerimizi yeniden üniversitelerimizde görmekten büyük mutluluk duyacağız' dedi.</p>

<p>YÖK Başkanı Erol Özvar'ın öğrenci affıyla ilgili yaptığı paylaşım şöyle:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>"Bugün Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7592 sayılı Kanun ile yükseköğretimimizde kapsamlı bir öğrenci affı düzenlemesi hayata geçti.</p>

<p>Hazırlık ve intibak dâhil olmak üzere önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde yükseköğretim kurumlarıyla ilişiği kesilen öğrencilerimiz ile bir programı kazanarak kayıt hakkı elde ettiği hâlde kayıt yaptıramayan gençlerimize, Kanun’da belirtilen şartlar çerçevesinde yükseköğretime yeniden dönme imkânı sunuyoruz.</p>

<p>üzenlemeden yararlanabilecek öğrencilerimiz, dört ay içinde ilgili yükseköğretim kurumlarına başvurarak 2026-2027 akademik yılında öğrenimlerine yeniden başlayabilecek.</p>

<p>Eğitim yolculuğu beklenmedik sebeplerle kesintiye uğrayabilir; ancak hiçbir gencimizin hayalinin yarım kalmasını istemiyoruz.</p>

<p>Öğrencilerimizi yeniden üniversitelerimizde görmekten büyük mutluluk duyacağız. Hayırlı olsun"</p>

<p><strong>YÖK'te öğrenci affı ile ilgili bir açıklama yaptı. YÖK'ün açıklaması da şöyle: </strong></p>

<p>Yükseköğretim sistemimizin dinamizmini, niteliğini ve küresel rekabet gücünü artırmak amacıyla hazırlanan 7592 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, bugün Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun ile:</p>

<p> Öğrenci Affı: Çeşitli nedenlerle yükseköğretim kurumlarıyla ilişiği kesilen veya kayıt hakkı kazandığı hâlde kayıt yaptıramayan gençlerimize, Kanun’da belirtilen şartlar çerçevesinde yükseköğretime yeniden dönüş imkânı sağlanıyor.</p>

<p> Öğrencilere Yeni Haklar: Azami öğrenim süresini dolduran son sınıf öğrencilerimize teorik ve uygulamalı dersleri için ek sınav/tekrar hakkı; uygulamalı ve intörn eğitimlerini tamamlamaları için yeni imkânlar tanınıyor.</p>

<p> Akademik Dürüstlük: Akademik emeğin ve etik değerlerin korunması amacıyla tez, makale, kitap ve proje gibi akademik çalışmaların başkalarına yaptırılması, başkaları adına yapılması ve bunlara aracılık edilmesine ilişkin yeni yaptırımlar getiriliyor.</p>

<p> Vakıf Yükseköğretim Kurumlarında Denetim: Vakıf yükseköğretim kurumlarının denetim, önlem ve yaptırım sistemi; öğrenci hakları, eğitim-öğretim faaliyetleri, akademik ve idari süreçler ile mali yükümlülükleri kapsayacak şekilde yeniden düzenleniyor.</p>

<p> Teknoloji Transferi ve Ar-Ge: Üniversitelerimizin teknoloji transferi alanındaki imkânları genişletiliyor; buluşların ticarileştirilmesi, üniversiteler arası ortak teknoloji transfer ofislerinin kurulması ve kamu-özel sektör iş birliklerine yönelik yeni imkânlar getiriliyor.</p>

<p> Küresel Açılım: Devlet yükseköğretim kurumlarımızın Cumhurbaşkanı kararıyla yurt dışında yerleşke, akademik birim ve program açabilmesine imkân tanınarak yükseköğretimimizin uluslararasılaşması destekleniyor.</p>

<p> Akademik Personel: Öğretim elemanlarımızın çalışma koşulları, görevlendirmeleri ve ek ödemeleri başta olmak üzere akademik personele ilişkin çeşitli düzenlemeler hayata geçiriliyor.</p>

<p>Yükseköğretim sistemimizi daha güçlü, nitelikli ve uluslararası alanda daha rekabetçi bir yapıya kavuşturacak bu düzenlemelerin ülkemiz, kıymetli öğrencilerimiz ve akademik camiamız için hayırlı olmasını diliyoruz.</p>

<p><img alt="Yükseköğretim Kurulunun 7592 sayılı Kanun kapsamında 2026 Öğrenci Affı Uygulamasını anlatan bilgilendirme görseli. İlişiği kesilen veya kayıt yaptıramayan öğrencilere 2026-2027 eğitim-öğretim yılından itibaren geri dönüş hakkı tanınıyor. Kanun 9 Ağustos 2026'da yürürlüğe girdi. Başvurular 4 ay içinde yapılabilecek. Hazırlık, intibak, ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerdeki eski öğrenciler aftan yararlanabilecek. Görevdeki askerler ise terhislerini takip eden 2 ay içinde başvuru yapabilecek." src="https://pbs.twimg.com/media/HPQko24XcAA9RGK?format=jpg&amp;name=4096x4096" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affinda-surec-nasil-isleyecek</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 13:05:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/03/universite3.jpg" type="image/jpeg" length="49590"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öğrenci affından 48 üniversiteye yeni kadro çıktı!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affindan-48-universiteye-yeni-kadro-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/ogrenci-affindan-48-universiteye-yeni-kadro-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Resmi Gazete'de yayımlanan öğrenci affı ile 48 üniversiteye yüzlerce akademik kadro ihdas edildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Üniversite öğrencilerine af getiren yasa ile üniversitelere yeni kadro ihdas edildi. </p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Kanunda yer alan Kurumlara Dönüş Başlıklı düzenlemesi ile 48 üniversiteye, profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, araştırma görevlisi kadroları ihdas edilecek.</p>

<p>Ayrıca, yine kanunda yer alan bir başka düzenleme ile 67 yaşını dolduran tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olup devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmış öğretim üyeleri, 3 yıl içinde ihtiyacı olan bir yükseköğretim kurumuna başvurmaları halinde sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.</p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affindan-48-universiteye-yeni-kadro-cikti</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 11:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/05/universite1.jpg" type="image/jpeg" length="17682"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Genel Kadro ve Usulü Kararnamesi'nde değişiklik yapıldı!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/genel-kadro-ve-usulu-kararnamesinde-degisiklik-yapildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/genel-kadro-ve-usulu-kararnamesinde-degisiklik-yapildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Resmi Gazete'de yayımlandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p><img height="594" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/image-737.png" width="706" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/genel-kadro-ve-usulu-kararnamesinde-degisiklik-yapildi</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 11:48:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/05/resmigazete1.webp" type="image/jpeg" length="61847"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emniyet Genel Müdürlüğüne 6250 yeni kadro ihdas edildi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/emniyet-genel-mudurlugune-6250-yeni-kadro-ihdas-edildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/emniyet-genel-mudurlugune-6250-yeni-kadro-ihdas-edildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA["Emniyet Genel Müdürlüğüne Kadro İhdas Edilmesine İlişkin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi" Resmi Gazete'de yayımlandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kararnameye göre, EGM'ye, merkez teşkilatı için 925 başmüfettiş, 200 merkez emniyet müdürü, 425 emniyet amiri, taşra teşkilatı için de 500 bilgisayar işletmeni ile 4 bin 200 emniyet amiri kadrosu ihdas edildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Resmi Gazete'de yayımlanan kararname şöyle: </p>

<p></p>

<p><img height="318" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/image-736.png" width="705" /></p>

<p><img height="526" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/image-735.png" width="694" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/emniyet-genel-mudurlugune-6250-yeni-kadro-ihdas-edildi</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 11:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/03/emniyet.jpg" type="image/jpeg" length="55910"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öğrenci affı Resmi Gazete'de yayımlandı!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affi-resmi-gazetede-yayimlandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/ogrenci-affi-resmi-gazetede-yayimlandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TBMM Genel Kurulunda kabul edilen öğrenci affına ve yükseköğretime ilişkin düzenlemeleri içeren kanun Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Öğrenci affına ilişkin düzenlemeleri de içeren, 'Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun', Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.</p>

<p>Yasaya göre, öğrenciler dört ay içerisinde ilişiklerinin kesildiği üniversiteye başvuruda bulunabilecek.</p>

<p>Resmi Gazete'de yayımlanan yasanın tam metni şöyle: </p>

<p></p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="195">
      <p>9 Ağustos 2026 PAZAR</p>
      </td>
      <td width="195">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
      </td>
      <td width="195">
      <p>Sayı : 33335</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p><strong>KANUN</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU VE BAZI KANUNLARDA</p>

      <p>DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN</p>

      <table class="table table-bordered table-sm">
       <tbody>
        <tr>
         <td valign="top" width="285">
         <p><strong><u>Kanun No. 7592</u></strong></p>
         </td>
         <td valign="top" width="285">
         <p><strong><u>Kabul Tarihi: 30/7/2026</u></strong></p>
         </td>
        </tr>
       </tbody>
      </table>

      <p><strong>MADDE 1-</strong> 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasının üçüncü cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.</p>

      <p>“Üyelerin Kurulda geçirdikleri süreler, tabi oldukları özel kanun hükümlerine göre fiilen mesleklerinde geçirilmiş sayılır ve terfi, birinci sınıfa ayrılma ve birinci sınıf olma sürelerinin hesabında dikkate alınır.”</p>

      <p>“Üyelerin yaş haddinde, üye seçilmeden önceki kadronun yaş haddi esas alınır.”</p>

      <p><strong>MADDE 2-</strong> 2547 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “Geçici 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla,” ibaresi “Öğretim üyelerinden,” şeklinde, “yükseköğretim kurumunun teklifi” ibaresi “yükseköğretim kurumunun görüşü” şeklinde, “Yükseköğretim Kurulunun onayı” ibaresi “Yükseköğretim Kurulunun kararı” şeklinde, “birer yıllık sürelerle” ibaresi “ikişer yıllık sürelerle” şeklinde değiştirilmiş, fıkraya birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiş, fıkranın mevcut ikinci cümlesinde yer alan “Bunlarla,” ibaresi “Bu fıkraya göre çalıştırılacaklarla,” şeklinde değiştirilmiş ve cümleye “belirlenmiş olan ek ödemenin” ibaresinden sonra gelmek üzere aşağıdaki parantez içi hüküm ve cümleden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.</p>

      <p>“Bu fıkra kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumları itibarıyla sınırlandırmaya ve uygulamanın hizmet gerekleri ve akademik kriterlere uygun yürütülmesi amacıyla gerekli belirlemeleri yapmaya Yükseköğretim Kurulu yetkilidir.”</p>

      <p>“(58 inci maddenin (c) fıkrasından yararlananların ücretlerinde anılan ek 9 uncu madde uyarınca yapılan ek ödeme dikkate alınmaz)”</p>

      <p>“Bunlar ayrıca, en son bulundukları kadro esas alınarak; 58 inci maddeye göre ek ödeme ile 2914 sayılı Kanunun 11 inci maddesine göre ek ders ücreti, 14 üncü maddesine göre geliştirme ödeneği ve ek 4 üncü maddesine göre de akademik teşvik ödeneğinden yararlanabilir.”</p>

      <p><strong>MADDE 3-</strong> 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının ikinci cümlesine “Uluslararası andlaşmalarla kurulan üniversitelerde” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve Yükseköğretim Kurulunun taraf olduğu protokoller gereği ikili andlaşmalarla yurt dışındaki yükseköğretim kurumları bünyesinde açılan programlarda” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 4-</strong> 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinin (c) fıkrasının üçüncü paragrafının birinci, sekizinci ve dokuzuncu cümleleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve paragrafa aşağıdaki cümle eklenmiştir.</p>

      <p>“Ancak azami öğrenim süresi sonunda kayıtlı olduğu öğretim kurumundan mezun olabilmek için intörn eğitimi dönemi hariç son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları veya alamadıkları teorik/uygulamalı bütün dersler için iki ek sınav/tekrar hakkı verilir.”</p>

      <p>“Bu öğrencilerden teorik/uygulamalı derslerden başarılı olmuş ancak uygulamalı eğitime/ intörn eğitimine başlamamış veya eğitimini tamamlamamış ya da başarısız olanlara, uygulamalı/intörn eğitimlerini tamamlama imkânı tanınır. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencilerine ek sınav hakkı verilmez.”</p>

      <p>“Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Yükseköğretim Kurulu yetkilidir.”</p>

      <p><strong>MADDE 5-</strong> 2547 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin (b) fıkrasının (5) numaralı bendinin (b) alt bendine “kullanmak” ibaresinden sonra gelmek üzere “, bu kapsamdaki yayın veya çalışmaları ücretli ya da ücretsiz olarak, kısmen yahut tamamen başkaları adına yapmak veya bunlara aracılık etmek” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 6- </strong>2547 sayılı Kanunun 53/A maddesinin başlığı ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“Disiplin soruşturması, ifade alma ve savunma hakkı:”</p>

      <p>“Disiplin soruşturmasında ifade ve savunmaya ilişkin esaslar şunlardır:</p>

      <p>a) Soruşturmacı tarafından soruşturulana gönderilecek ifadeye davet yazısında hakkındaki iddiaların neler olduğu açıkça belirtilerek yedi günden az olmamak üzere verilecek süre içerisinde ifadesinin alınacağı ve bu süre içerisinde sözlü veya yazılı ifade verilmediği takdirde dosyadaki mevcut deliller kapsamında işlem tesis edileceği bildirilir. Soruşturmacı toplanan deliller kapsamında teklifte bulunur.</p>

      <p>b) Disiplin cezası vermeye yetkili makam tarafından soruşturulana gönderilen savunmaya davet yazısında teklife esas alınan eylemin neden ibaret olduğu ve bu eyleme karşılık gelen disiplin cezasının ne olduğu ile yedi günden az olmamak üzere verilecek sürede savunmasını yapması gerektiği bildirilir. Davet yazısında ayrıca soruşturulana, savunmasını verilen sürede yapmadığı takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve mevcut delillere göre hakkında karar verileceği bildirilir.</p>

      <p>c) Savunmaya davet yazısında soruşturulana savunma hakkını kullanmadan önce soruşturma evrakını inceleyebileceği bildirilir.”</p>

      <p><strong>MADDE 7-</strong> 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrasının (1) numaralı bendine “yüzde 650’sini;” ibaresinden sonra gelmek üzere “tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlıkları bulunan öğretim üyelerine yüzde 1150’sini, yan dal uzmanlık eğitimi yapan araştırma görevlilerine yüzde 750’sini;” ibaresi, (2) numaralı bendine “yüzde 750’sini,” ibaresinden sonra gelmek üzere “tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlıkları bulunan uzman tabipler için yüzde 950’sini,” ibaresi, (h) fıkrasının birinci cümlesine “üniversitede” ibaresinden sonra gelmek üzere “bizzat” ibaresi, üçüncü cümlesine “tespit edilecek oranı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “bizzat” ibaresi, “ek ödeme matrahının yüzde 950’sini” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlıkları bulunan öğretim üyelerine yüzde 1150’sini” ibaresi, dördüncü cümlesine “sağlık hizmetlerini veren öğretim üyeleri için de yüzde 950” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlıkları bulunan öğretim üyelerine yüzde 1150” ibaresi ve beşinci cümlesine “yüzde 1900’ünü” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlıkları bulunan öğretim üyeleri için yüzde 2300’ünü” ibaresi ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.</p>

      <p>“1) Ek 43 üncü madde gereğince Ar-Ge faaliyetleri için bir koordinatör yükseköğretim kurumunun bünyesinde birden fazla yükseköğretim kurumunun iş birliği ile kurulan ortak uygulama ve araştırma merkezinde yürütülen projeler sonucunda elde edilen gelirler, koordinatör üniversitenin döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanır. Bu kapsamda elde edilen gelirin en fazla yüzde 50’si, gelire katkıları oranında ilgili öğretim elemanlarına ödenir. Kalan tutar, (b) fıkrasında belirtilen işler için kullanılır. Bu maddenin (c) ve (d) fıkrası kapsamına giren öğretim elemanlarına ortak uygulama ve araştırma merkezindeki görevleri süresince kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumlarından ilgili mevzuatı kapsamında döner sermaye ek ödemesi yapılmaya devam edilir. Yürütülen proje gelirlerinden alınan dayanıklı taşınırlar koordinatör üniversitenin envanterine kaydedilerek proje kapsamında ortak uygulama ve araştırma merkezi üniversitelerine tahsis edilebilir. Proje tamamlandığında dayanıklı taşınırların kurumlar arası bedelsiz devirle hangi yükseköğretim kurumuna verileceğine ortak uygulama ve araştırma merkezi yönetim kurulunca karar verilir. Koordinatör üniversite değişikliğinde ortak uygulama ve araştırma merkezinin borç, alacak ve nakit bakiyeleri yeni koordinatör üniversiteye devredilir.</p>

      <p>m) 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 9 uncu maddesi kapsamında birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5 oranı dikkate alınarak ilgili üniversitelerin bünyesinde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla yılı merkezi yönetim bütçesinde gerekli ödenek ilgili üniversite bütçesine tahsis edilir. Birlikte kullanımdaki bir sağlık tesisinin birden fazla üniversite ile protokol akdetmiş olması hâlinde ise yüzde 2,5 oranı; üniversitelerin birlikte kullanımdaki sağlık tesisinde görevlendirdiği öğretim elemanı sayısıyla orantılı şekilde bölünerek hesaplanır. Bu kapsamda yürütülecek işlemlere ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.”</p>

      <p><strong>MADDE 8-</strong> 2547 sayılı Kanunun ek 11 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, maddeye ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş, maddenin mevcut üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmış, mevcut dördüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “resmî tasfiye” ibaresi “terekenin resmî tasfiyesine ilişkin” şeklinde değiştirilmiş ve “tasfiye edilir” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tüzel kişiliği ise tasfiye amacıyla sınırlı olmak üzere tasfiye süresince devam eder” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p>“Vakıf yükseköğretim kurumlarının mevzuata aykırı fiil ve işlemlerinin ağırlık derecesine göre; uyarma veya uyarma ve düzeltme isteme, yeni akademik birim kurma ve/veya program açma taleplerinin askıya alınması, öğrenci kontenjanının kısıtlanması veya öğrenci alımının durdurulması, faaliyet izninin geçici olarak durdurulması ve faaliyet izninin kaldırılması önlem ve yaptırımları uygulanır. Yükseköğretim Kurulu teklif edilen bu önlem ve yaptırımları vakıf yükseköğretim kurumlarının vermiş olduğu cevabı ve ilgili denetim döneminde; söz konusu önlem ve yaptırımı gerektiren eksiklikleri veya aykırılıkları gidermeye elverişli/uygun nitelikteki somut çalışmalarını dikkate alarak alt önlem ve yaptırımlara indirebilir. Bu maddede sayılan önlem ve yaptırım uygulanmasını gerektiren fiillere, nitelik ve ağırlıkları itibarıyla benzer fiillerin işlenmesi halinde de aynı türden önlem ve yaptırım uygulanır.</p>

      <p>Uyarma veya uyarma ve düzeltme isteme: Vakıf yükseköğretim kurumuna, fiil ve işlemlerinde daha dikkatli olmasının ve tespit edilen eksikliklerin ve aykırılıkların, istenen bilgi ve belgelerin niteliğine bağlı olarak on beş günden az olmamak üzere verilen süre içerisinde fiilin durumuna göre tamamlanması veya düzeltilmesinin yazılı şekilde bildirilmesidir. Uyarma veya uyarma ve düzeltme isteme önlemini gerektiren işlem ve fiiller şunlardır:</p>

      <p>a) Yükseköğretim Kurulu tarafından istenen bilgi ve belgelerin haklı bir sebep olmaksızın belirlenen süre içerisinde verilmemesi,</p>

      <p>b) Denetleme raporlarında yer alan ve düzeltilmesi için vakıf yükseköğretim kurumuna bildirilen hususların belirlenen süre içerisinde yerine getirilmemesi,</p>

      <p>c) Vakıf yükseköğretim kurumlarının mütevelli heyetinin mevzuata uygun olarak oluşturulmaması ve/veya değişikliklerin bir ay içinde bildirilmemesi,</p>

      <p>ç) Vakıf yükseköğretim kurumu yöneticilerinin mevzuata aykırı olarak atanması,</p>

      <p>d) Akademik ve idari birim yöneticiliklerinin bir yıldan uzun süre veya yaygın olarak vekâleten yürütülmesi,</p>

      <p>e) Vakıf yükseköğretim kurumları bünyesindeki kurulların mevzuata uygun olarak oluşturulmaması veya çalıştırılmaması,</p>

      <p>f) Vakıf yükseköğretim kurumunun işlem ve faaliyetine ilişkin kayıtlarının usulüne uygun tutulmaması,</p>

      <p>g) Öğretim elemanı atama ve yükseltme işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılmaması,</p>

      <p>ğ) Öğretim elemanlarına, uzmanlık alanı dışında veya haftalık teorik ve uygulamalı derslerde tez danışmanlığı ve uzmanlık alan ders yükü hariç toplam otuz saatin üzerinde ders yükü verilmesi,</p>

      <p>h) Öğretim üyelerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen tez danışmanlığı sınırının üzerinde ve/veya uzmanlık alanı dışında danışmanlık verilmesi,</p>

      <p>ı) Akademik ve idari personel ile öğrencilere ilişkin disiplin işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmemesi,</p>

      <p>i) Öğrenciler için gerekli açık ve kapalı alanların; uygulama, araştırma, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yürütüldüğü mekanların yeterlilik, lisanslama ya da ruhsatlandırma işlemleri gibi konularda Yükseköğretim Kurulu ile diğer kurum ve kuruluşların belirlediği standartlara uygun olmaması,</p>

      <p>j) Bu Kanunun 47 nci maddesinde düzenlenen öğrencilerin barınma, beslenme, çalışma, dinlenme ve boş zamanlarının değerlendirilmesine yönelik hizmetler ile engelli öğrencilere yönelik hizmetlerin yetersiz olması,</p>

      <p>k) Araştırma ve geliştirme bütçesinin Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen asgari orandan düşük olması veya harcamaların Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen harcama kalemlerine aykırı olması,</p>

      <p>l) Reklam ve tanıtım giderlerinin Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen azami orandan yüksek olması,</p>

      <p>m) Vakıf yükseköğretim kurumu yönetici ve temsilcilerinin vakıf yükseköğretim kurumundan doğrudan veya dolaylı olarak mevzuata aykırı menfaat sağlaması veya vakıf yükseköğretim kurumuna ait her türlü varlık, hak ve yetkileri amacı dışında ya da özel işlerinde kullanması,</p>

      <p>n) Kurucu vakfın ve/veya vakıfların yönetim organındaki her türlü değişikliğin bir ay içinde bildirilmemesi,</p>

      <p>o) Vergi dairelerine olan borçlar ile sosyal güvenlik prim borçlarının zamanında ödenmemesi,</p>

      <p>ö) Vakıf yükseköğretim kurumunun kuruluş taahhütlerinin yerine getirilmemesi,</p>

      <p>p) Öğrenci ücret artış oranının bu Kanunun ek 9 uncu maddesine aykırı şekilde belirlenmesi,</p>

      <p>r) Her bir programda ücretsiz okutulması gereken öğrenci sayısının, bu Kanunun ek 9 uncu maddesinde belirlenen oranın altında kalması,</p>

      <p>s) Öğrenci kabul ve kayıt işlemlerinde, bulunması ve teyidi zorunlu olan belgelerin süresinde ve eksiksiz olarak tamamlatılmaması.”</p>

      <p>“Yeni akademik birim kurma ve/veya program açma taleplerinin askıya alınması: Vakıf yükseköğretim kurumunun akademik birim ve/veya program açılması ya da daha önce açılmasına izin verilmiş ve ilk defa öğrenci alınacak programlara ilişkin taleplerinin bir yıl süre ile askıya alınmasıdır. Yeni akademik birim kurma ve/veya program açma taleplerinin askıya alınması yaptırımını gerektiren fiil ve işlemler şunlardır:</p>

      <p>a) Uyarma veya uyarma ve düzeltme isteme önlemine konu olan hususların belirlenen süre içerisinde düzeltilmemesi,</p>

      <p>b) Vakıf yükseköğretim kurumu tarafından çıkarılan mevzuatın, bu Kanun ve ilgili ikincil mevzuat hükümlerine aykırı hükümler içermesi,</p>

      <p>c) Vakıf yükseköğretim kurumunun kuruluş taahhütlerinde yer alan mal varlığı unsurlarının Yükseköğretim Kurulundan izin alınmaksızın değiştirilmesi veya elden çıkarılması,</p>

      <p>ç) Denetim faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunulması,</p>

      <p>d) Alım, satım ve ihalelerde vakıf yükseköğretim kurumunu zarara uğratıcı nitelikte usulsüzlük yapılması,</p>

      <p>e) Vakıf yükseköğretim kurumunun mali tablolarında gelir-gider ve mallarının eksik gösterilmesi,</p>

      <p>f) Vakıf yükseköğretim kurumunun eğitim ve öğretim, yayın, danışmanlık, ticari ve diğer faaliyetleri ile bağışlardan elde ettiği diğer gelirler de dahil olmak üzere gelirlerini, yükseköğretim kurumunun akademik faaliyetleri ile yatırım ve cari giderlerini finanse etmekte kullanmadığının tespit edilmesi,</p>

      <p>g) Vakıf yükseköğretim kurumu kurucu vakfı veya vakıfları tarafından kuruluşta taahhüt edilen harcamaların yükseköğretim kurumu gelirlerinden karşılanması,</p>

      <p>ğ) Vakıf yükseköğretim kurumu mütevelli heyetine üye seçilmesi, yenilenmesi ve üyeliklerinin sona erdirilmesinde hileli işlemlerin yapılması, mütevelli heyet üyelerinin toplantılara katılımlarının engellenmesi ve bu Kanunun ek 5 inci maddesinde zikredilen mütevelli heyet üyesi olma niteliklerini kaybettiği tespit edilen vakıf yükseköğretim kurumu organı üyelerinin görevlerine, bu durumun öğrenilmesinden itibaren bir ay içinde son verilmemesi,</p>

      <p>h) Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin Yükseköğretim Kurulunun izin verdiği, yer ve alanlar dışında yapılması.</p>

      <p>Öğrenci kontenjanının kısıtlanması veya öğrenci alımının durdurulması: Vakıf yükseköğretim kurumunun önlisans, lisans veya lisansüstü programlarındaki mevcut öğrenci kontenjanının bir yıl süre ile azaltılması veya bu programlara öğrenci alımının tamamen durdurulmasıdır. Öğrenci kontenjanının kısıtlanması veya öğrenci alımının durdurulması yaptırımını gerektiren fiil ve işlemler şunlardır:</p>

      <p>a) Vakıf yükseköğretim kurumunca yeni akademik birim kurma ve/veya program açma taleplerinin askıya alınması yaptırımına konu olan hususlarda belirlenen süre içerisinde gerekli düzeltmelerin yapılmaması,</p>

      <p>b) Öğrenci kayıt kabulü, sınavlar, yurt içi ve yurt dışı yatay geçiş, mezuniyet işlemlerinde veya bunlarla ilgili belgelerde usulsüzlük yapıldığının tespit edilmesi,</p>

      <p>c) Yükseköğretim Kurulundan gerekli izinler alınmadan eğitim programlarının açılması veya çift diploma programları düzenlenmesi ve bu programlara öğrenci kabul edilmesi,</p>

      <p>ç) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen kontenjanların üzerinde öğrenci kaydedilmesi,</p>

      <p>d) Eğitim ve öğretime başlanması ve sürdürülmesi için Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen öğretim elemanı sayılarının sağlanmadığının tespit edilmesi veya bu sayıların sağlanmış gösterilmesine yönelik yanıltıcı beyanda bulunulması,</p>

      <p>e) Bir diploma programı için gerekli asgari öğretim elemanı dışında ilgili programda eğitim ve öğretim faaliyetlerine katkısı bulunmayan kişilerin; söz konusu programın akademik kadrosunda gösterilmesi,</p>

      <p>f) Eğitim ve öğretimin bu Kanunun 44 üncü maddesi kapsamında Yükseköğretim Kurulunca belirlenmiş kredi yükü, programlara göre uygulamalı eğitim esasları başta olmak üzere her bir diploma programının gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere uygun olarak yürütülmemesi.</p>

      <p>Öğrenci kontenjanının kısıtlanması veya öğrenci alımının durdurulması yaptırımı, öncelikle ihlalin gerçekleştiği programda, mümkün olmaması durumunda ise kontenjan ve öğrenim ücreti miktarı bakımından emsal olacak diğer bir programda mevcut öğrenci kontenjanının yüzde kırkını geçmemek üzere bir yıl süre ile uygulanır. Aynı ihlalin bir sonraki denetim döneminde tespit edilmesi halinde bu programlara öğrenci alımı bir yıl süre ile tamamen durdurulur.</p>

      <p>Faaliyet izninin geçici olarak durdurulması: Vakıf yükseköğretim kurumunun faaliyet izninin toplamda üç yılı geçmemek üzere birer yıl süreyle geçici olarak durdurulması ve yönetiminin garantöre ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenecek bir devlet üniversitesine devredilmesidir. Faaliyet izninin geçici olarak durdurulması yaptırımını gerektiren fiil ve işlemler şunlardır:</p>

      <p>a) Öğrenci kontenjanının kısıtlanması veya öğrenci alımının durdurulması yaptırımını gerektiren aynı fiile veya işleme en fazla yedi yıl içerisindeki dört genel denetim döneminde Yükseköğretim Kurulunca yaptırım uygulandığının tespit edilmiş olması,</p>

      <p>b) Vakıf yükseköğretim kurumlarının eğitim ve öğretim ile idari, mali ve ekonomik faaliyetlerinin gözetim ve denetimine ilişkin inceleme ve soruşturma faaliyetlerine kasten engel olunması,</p>

      <p>c) Üniversitenin mali yönetim ve kontrol sisteminin kasıtlı olarak zaafa uğratılması,</p>

      <p>ç) Tutulması gereken defter ve muhasebe kayıtlarının tahrif veya yok edilmesi ya da gizlenmesi,</p>

      <p>d) Vakıf yükseköğretim kurumunun muaccel ve kısa vadeli borçlarını, toplam yıllık eğitim ve öğretim gelirleriyle veya eğitim alanı hariç mevcut mal varlığıyla ödeme imkânının bulunmadığının Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun kararıyla tespit edilmesi halinde; vakıf yükseköğretim kurumunun kurucu vakfının, Yükseköğretim Kurulunun altı ayı geçmemek üzere vereceği süre içinde vakıf yükseköğretim kurumunu acz halinden kurtaracak varlığı karşılayamaması veya kesin teminat mektubunu ibraz edememesi.</p>

      <p>Faaliyet izninin geçici olarak durdurulması durumunda yükseköğretim kurumunun yönetimi, garantöre ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından kapasitesi dikkate alınarak belirlenecek aynı ildeki bir devlet üniversitesine devredilir. Kasıtlı fiil ve işlemleriyle faaliyet izninin geçici olarak durdurulmasına sebep olanlara, vakıf yükseköğretim kurumu organlarında görev verilmez.</p>

      <p>Faaliyet izninin kaldırılması: Vakıf yükseköğretim kurumunun kuruluş kanununun yürürlükten kaldırılmasıdır. Faaliyet izninin kaldırılması yaptırımını gerektiren fiil ve işlemler şunlardır:</p>

      <p>a) Vakıf yükseköğretim kurumunun, kuruluş tarihinden itibaren üç yıl içinde eğitim ve öğretime başlamaması veya bu süre içinde kurucu vakfın kuruluş taahhüdü olarak devir, temlik ya da taahhüt ettiği mal varlığı unsurlarının vakıf yükseköğretim kurumunun faaliyetini sürdürmeye imkân vermeyecek ölçüde kaybedildiğinin Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilmesi ve durumun nihai süre içinde aynen yahut nakden eski haline getirilmemesi,</p>

      <p>b) Faaliyet izninin geçici olarak durdurulması süresinin kesintisiz olarak üç yıl devam etmesi ve üçüncü yılın sonunda yapılan denetimde yaptırımı gerektiren durumların ortadan kalkmadığının Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilmesi,</p>

      <p>c) Faaliyet izninin geçici olarak durdurulması yaptırımının Yükseköğretim Kurulu tarafından kaldırılmasından sonra kurucu vakfa devredilen vakıf yükseköğretim kurumunun mütevelli heyetinin devirden itibaren altı ay içerisinde oluşturulamaması,</p>

      <p>ç) Kurucu vakfa veya üçüncü şahıslara doğrudan ya da dolaylı olarak kaynak aktarımı olarak kabul edilen tutarın, altı ayı geçmemek üzere verilen süre içerisinde vakıf yükseköğretim kurumuna iade edilmemesi,</p>

      <p>d) Faaliyet izni geçici olarak durdurulan vakıf yükseköğretim kurumunun, eğitim ve öğretim faaliyetlerini sürdürebileceği yeterli taşınmazı bulunmadığının veya mevcut malvarlığıyla eğitim ve öğretim faaliyetlerini sürdüremeyeceğinin Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilmesi.</p>

      <p>Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle, kurucu vakfa veya üçüncü şahıslara doğrudan ya da dolaylı kaynak aktarımı olarak kabul edilecek haller, nesnel ve ölçülebilir kriterlere göre belirlenir. Yükseköğretim Kurulu, kaynak aktarımının niteliği ve miktarına göre bu madde kapsamındaki yaptırımları uygular ve önlemleri alır.”</p>

      <p>“Yapılan denetimler sonucunda faaliyet izninin kaldırılması gerektiği tespit edilen vakıf yükseköğretim kurumunun kuruluş kanununun yürürlükten kaldırılmasının sağlanması için Yükseköğretim Kurulu tarafından derhal Cumhurbaşkanlığına ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bildirim yapılır.”</p>

      <p><strong>MADDE 9-</strong> 2547 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesine ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.</p>

      <p>“Yükseköğretim kurumları yönetim kurulları, masrafları ofis sermayesinden karşılanmak şartıyla 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu kapsamındaki hizmet buluşlarının hak sahipliğinin ofise devrine karar verebilir. Bu durumda yükseköğretim kurumunun ilgili mevzuattan doğan hak ve yükümlülükleri ofise ait olur. Ofis, kendi adına tescil edilen haklardan elde edilen gelirin üçte birini söz konusu hakları devreden yükseköğretim kurumu döner sermayesine, üçte birinden az olmayacak tutarı ise buluşu yapana ödemekle yükümlü olup kalan tutar ofise aittir. Döner sermayeye aktarılan bu tutarlardan Hazine payı hariç herhangi bir kesinti yapılmaz ve bu tutarlar 58 inci maddenin (b) fıkrasında belirtilen giderler için kullanılır. Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten önce hak sahipliği yükseköğretim kurumları bünyesinde olan buluş ve başvurular hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.</p>

      <p>Birden fazla yükseköğretim kurumu ortak bir ofis kurmak için başvurabilir. Bu durumda yerleşkesinde veya ortağı olduğu teknoloji geliştirme bölgesinde ofis kurulan yükseköğretim kurumu, başvuruda muhatap kurum olarak belirtilir. Ofis faaliyetlerine katkı sağlayacağı değerlendirilen diğer tüzel kişiler ofise sermaye koymak koşulu ile ortak olabilir.</p>

      <p>Ofis, öz sermayesini veya gelirlerini kullanarak üretilen bilgi ve yapılan buluşların ticarileşmesi için yatırım yapabilir veya kamu ve özel sektör şirketleri ile ortaklıklar kurabilir.”</p>

      <p><strong>MADDE 10-</strong> 2547 sayılı Kanunun ek 39 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“EK MADDE 39- Türkiye’deki devlet yükseköğretim kurumları, Cumhurbaşkanı kararıyla yurt dışında yerleşke, akademik birim, program ve bu kapsamda ihtiyaç duyulan diğer tesisleri kurabilir.</p>

      <p>Bu madde uyarınca kurulan yurt dışı birimlerinin ihtiyacı olan akademik ve idari personel, kendi üniversitesinden veya Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarından görevlendirme suretiyle veya mahallinden sözleşmeli ya da saat başı ücret karşılığında 2809 sayılı Kanunun ek 158 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri uygulanarak çalıştırılabilir. Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarından görevlendirme suretiyle çalıştırılacak olanlar dışındaki personelin nitelikleri, ücretleri, seçim esas ve usulleri, görev yerleri ve süreleri, azami sözleşme süresi, izinleri, yurt dışındaki görevlerinin sona erdirilmesi ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esaslar Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir.</p>

      <p>Üniversitenin yurt dışındaki faaliyetlerinden elde edilen gelirlerin tutulacağı hesaba, yapılacak harcamalara, üniversite bütçesinden aktarılacak kaynağa, hesabın muhasebeleştirilmesi ve denetimine ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının uygun görüşü alınarak ilgili üniversite tarafından belirlenir.”</p>

      <p><strong>MADDE 11-</strong> 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.</p>

      <p>“EK MADDE 47- Anket uygulaması, veri toplama gibi akademik değerlendirme içermeyen katkılar hariç olmak üzere, kişisel emeği ve akademik birikimi dışında ücretli veya ücretsiz olarak, kısmen yahut tamamen başkalarına yazdırdığı tez, makale, kitap veya yaptırdığı proje gibi çalışmalarla önlisans, lisans veya lisansüstü diploma derecesi ya da akademik ünvan alan kişiler, üniversite öğretim mesleğinden çıkarılır, bu yolla kazanılan akademik derece ve ünvanlar geri alınır.</p>

      <p>Birinci fıkra kapsamındaki yayın veya çalışmaları ücretli ya da ücretsiz olarak, kısmen yahut tamamen başkaları adına yapan, üreten veya bunlara aracılık eden kişilere beş bin günden on bin güne kadar adli para cezası verilir. Fiilin, meslek edinen kişilerce işlenmesi halinde verilecek adli para cezası on bin günden az yirmi bin günden fazla olamaz. Bu yayın ve çalışmaları kullanmak suretiyle diploma derecesi veya akademik ünvan alan kişilere beş bin günden on bin güne kadar adli para cezası verilir.</p>

      <p>Bu suçtan dolayı tüzel kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 60 ıncı maddesi hükümleri uygulanır.”</p>

      <p><strong>MADDE 12-</strong> 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.</p>

      <p>“EK MADDE 48- Yurt dışında bulunan bir eğitim kurumu adına hareket ederek mevzuata aykırı bir şekilde Türkiye’de önlisans, lisans ya da lisansüstü program açanlar veya bu programları yürütenler iki yıldan dört yıla kadar hapis ve yüz günden bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır.</p>

      <p>Mevzuata aykırı olarak Türkiye’de yükseköğretim kurumu açanlar veya işletenler iki yıldan dört yıla kadar hapis ve yüz günden bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır.</p>

      <p>Yukarıdaki fıkralarda yasaklanan kurum ve fiillerin tanıtımını yapanlar, bir yıldan üç yıla kadar hapis ve elli günden beş yüz güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır.</p>

      <p>Türk veya yabancı yükseköğretim kurumlarına ait diploma, mezuniyet belgesi veya sertifika belgesini sahte olarak düzenleyen ve düzenletenler 5237 sayılı Kanunun 204 üncü maddesine göre cezalandırılır.”</p>

      <p><strong>MADDE 13-</strong> 2547 sayılı Kanunun geçici 82 nci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</p>

      <p>“Ancak iki yıllık süreye ilave olarak bu madde kapsamında mülkiyeti veya süresi otuz yıldan az olmamak üzere irtifak hakkına sahip olduğu uygun taşınmaz üzerinde yapacağı hastane inşaatına imar iptali veya yargı süreci gibi zorunlu sebeplerle henüz başlayamayan ya da başladığı inşaatı henüz bitiremeyenler ile bu madde kapsamındaki uygun hastanenin mülkiyetinin veya süresi otuz yıldan az olmamak üzere irtifak hakkı, işletme hakkı ve ruhsatının devralınması süreçlerine başlamış ancak devir süreçlerini tamamlayamamış olanlara bu süreçleri tamamlamaları için otuz ay ek süre verilir.”</p>

      <p>“Bu sürelerin sonunda gerekli şartları sağlamayan tıp fakültelerinin öğrencileri hakkında, bu Kanunun ek 11 inci maddesi hükümleri uygulanır.”</p>

      <p><strong>MADDE 14-</strong> 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.</p>

      <p>“GEÇİCİ MADDE 85- Yükseköğretim kurumlarında hazırlık dâhil bütün sınıflarda intibak, önlisans, lisans tamamlama, lisans, lisansüstü öğrenimi gören öğrencilerden; kendi isteğiyle ilişikleri kesilenler dâhil, terör suçu ile kasten öldürme suçlarından (madde 81, 82 ve 83), işkence suçundan (madde 94 ve 95), eziyet suçundan (madde 96), cinsel saldırı (madde 102), çocukların cinsel istismarı (madde 103), uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti suçundan (madde 188) mahkum olanlar ile sahte belge sebebiyle kaydı iptal edilenler ile kayıt sırasında sahte belge verenler ile 5846 sayılı Kanunun 71 inci maddesinde yazılı suçlar ile terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı nedeniyle ilişiği kesilenler hariç, her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilenler ile bir programı kazanarak kayıt yapma hakkı elde ettikleri halde kayıt yaptırmayanlar bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren dört ay içinde ilişiklerinin kesildiği veya kayıt hakkı kazandıkları yükseköğretim kurumuna başvuruda bulunmaları şartıyla bu Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilen esaslara göre 2026-2027 eğitim öğretim yılında öğrenimlerine başlayabilirler.</p>

      <p>Birinci fıkra kapsamında yeniden öğrenime başlayanların askerlik ertelemeleri 7179 sayılı Kanunun 20 nci maddesindeki usul ve esaslara göre yapılır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik görevini yapmakta olanlar terhislerini takip eden iki ay içinde ilgili yükseköğretim kurumuna başvurmaları halinde bu maddede belirtilen haklardan yararlandırılır.</p>

      <p>Bu maddede yer alan hükümlerden yararlanarak ayrıldığı yükseköğretim kurumuna kayıt yaptıranlardan ÖSYS/YKS puanı giriş yılı itibarıyla aynı veya farklı bir diploma programının aynı türden taban puanına sahip olanlar, bu programlardan birine yatay geçiş talebinde bulunabilirler. Bu kapsamda farklı bir diploma programından yatay geçişle kabul edilecek öğrenci sayıları, ilgili programa kayıtlı öğrenci sayısı ve üniversitenin fiziki koşulları dikkate alınmak suretiyle belirlenir. Buna ilişkin usul ve esaslar yükseköğretim kurumları senatolarınca belirlenir.</p>

      <p>Bu madde hükümlerinden yararlanıp bir yükseköğretim kurumunda öğrenci statüsü kazananlar başvurmaları halinde Anadolu Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi bünyesindeki açık öğretim önlisans veya lisans düzeyindeki eşdeğer programlara yatay geçiş yapabilirler. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Yükseköğretim Kurulu yetkilidir.</p>

      <p>Anayasanın 132 nci maddesi uyarınca özel kanun hükümlerine tabi olan, Polis Akademisi ile buna bağlı eğitim öğretim kurumları, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile buna bağlı eğitim öğretim kurumları, Millî Savunma Üniversitesine bağlı Harp Okulları, Astsubay Meslek Yüksekokulları ve enstitüler ile Millî Savunma Bakanlığı, Polis Akademisi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına başka yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmekte iken kendi isteğiyle veya başka sebeplerle ilişiği kesilen öğrenciler hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.”</p>

      <p><strong>MADDE 15-</strong> 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.</p>

      <p>“GEÇİCİ MADDE 86- Bu Kanunun 60 ıncı maddesinin (b) fıkrasında belirtilen şartları sağlayan ve 67 yaşını dolduran tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olup devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmış öğretim üyeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl içinde, ihtiyacı olan bir yükseköğretim kurumuna başvurmaları halinde, bu Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen usul ve esaslar kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.”</p>

      <p><strong>MADDE 16-</strong> 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmış ve fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.</p>

      <p>“ç) Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine bağlı iken bağlantısı değiştirilerek Rektörlüğe bağlanan İslami İlimler Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi ve İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi ile Rektörlüğe bağlı İlahiyat Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi ve İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesinin birleştirilmesiyle oluşturulan İlahiyat Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi ve İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi ile Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine bağlı iken bağlantıları değiştirilerek Rektörlüğe bağlanan Turizm Fakültesi ile İletişim Fakültesinden;</p>

      <p>d) Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine bağlı Elbistan Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ile Elbistan Meslek Yüksekokulunun adı ve bağlantısı değiştirilerek ve birleştirilerek oluşturulan ve Rektörlüğe bağlanan Elbistan Meslek Yüksekokulu ile Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine bağlı iken bağlantısı değiştirilerek Rektörlüğe bağlanan Türkoğlu Meslek Yüksekokulu ile Rektörlüğe bağlı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu ile Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulunun birleştirilmesiyle oluşturulan Onikişubat Meslek Yüksekokulundan;</p>

      <p>e) Rektörlüğe bağlı olarak yeni kurulan Lisansüstü Eğitim Enstitüsünden;”</p>

      <p><strong>MADDE 17-</strong> 2809 sayılı Kanunun ek 177 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve toplam öğrenci sayısının en az yüzde 50’si tezli yüksek lisans ve doktora programlarındaki” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.</p>

      <p><strong>MADDE 18-</strong> 2809 sayılı Kanunun ek 190 ıncı maddesinin başlığında ve birinci fıkrasında yer alan “Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi” ibareleri “İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi” şeklinde, ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

      <p>“a) Rektörlüğe bağlı Mühendislik, Mimarlık ve Tasarım Fakültesi ile Rektörlüğe bağlı olarak yeni kurulan Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi, Fen Fakültesi, TUSAŞ (Türk Havacılık ve Uzay Sanayii Anonim Şirketi) Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Elbistan İşletme Fakültesi ile Yabancı Diller Yüksekokulundan,”</p>

      <p><strong>MADDE 19-</strong> 2809 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.</p>

      <p>“EK MADDE 209- Mevzuatta Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine yapılmış olan atıflar İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesine yapılmış sayılır.”</p>

      <p><strong>MADDE 20-</strong> 2809 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde ve bu maddeye bağlı ekli (2) sayılı liste eklenmiştir.</p>

      <p>“EK MADDE 210- Ekli (2) sayılı listede yer alan öğretim elemanı kadroları ihdas edilmiştir.”</p>

      <p><strong>MADDE 21-</strong> 2809 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.</p>

      <p>“GEÇİCİ MADDE 54- Bu maddeyi ihdas eden Kanunla İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesine bağlı iken bağlantısı veya adı ve bağlantısı değiştirilerek Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesine bağlanan yükseköğretim birimlerinin ilgili yılı bütçe ödenekleri, bütçedeki ödeneklerin tahakkuka bağlanma yetkisi, laboratuvar donanımı başka bir işleme gerek kalmaksızın Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesine devredilmiş sayılır.</p>

      <p>Bağlantısı değiştirilen birimlerde görev yapan personel, birimin bağlandığı üniversiteye atanmış sayılır ve bu personele ilişkin kadro ve pozisyonlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın bağlandığı üniversiteye ihdas, tahsis ve vize edilmiş sayılır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İslami İlimler Fakültesinde öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İlahiyat Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesinde öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesinde öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İletişim Fakültesinde öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İletişim Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Turizm Fakültesinde öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Turizm Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Elbistan Mühendislik Fakültesi kapatılmış ve buradaki öğretim elemanları aynı Üniversitenin Mühendislik, Mimarlık ve Tasarım Fakültesine aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Elbistan Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ve Elbistan Meslek Yüksekokulunda öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Elbistan Meslek Yüksekokuluna aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Türkoğlu Meslek Yüksekokulunda öğrenim gören öğrenciler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Türkoğlu Meslek Yüksekokuluna aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünde İslami İlimler, Sağlık Bilimleri, İnsan ve Toplum Bilimleri, İletişim ve Turizm anabilim dallarında öğrenim gören lisansüstü öğrenciler Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsüne, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler, Fen Bilimleri ve Sağlık Bilimleri Enstitülerinde öğrenim gören lisansüstü öğrenciler Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsüne 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonundan geçerli olmak üzere aktarılmıştır.</p>

      <p>İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesine bağlı iken adı değiştirilerek veya değiştirilmeyerek bu Kanunla Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesine bağlanan birimler 2025-2026 eğitim-öğretim yılı sonunda devredilir. Bu birimler için ilan edilmiş öğretim elemanı alımları Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi tarafından tamamlanır.</p>

      <p>Bu maddeyi ihdas eden Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesine bağlı iken bağlantısı veya adı ve bağlantısı değiştirilerek Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesine bağlanan birimlerde kayıtlı bulunan öğrencilere verilecek mezuniyet belgeleri ile diplomalar, öğrencilerin istemesi hâlinde kayıt tarihlerinde bağlı bulunduğu üniversite adıyla aktarıldıkları üniversite tarafından verilir. Bu konuda çıkabilecek ihtilafları sonuçlandırmaya Yükseköğretim Kurulu yetkilidir.</p>

      <p>Bu maddeyi ihdas eden Kanunla İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi ile Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesine bağlı iken adı değiştirilerek veya değiştirilmeyerek bağlantısı değiştirilen birimlerde uygulamayla ilgili olarak ortaya çıkabilecek sorunlar Yükseköğretim Kurulu tarafından çözülür.”</p>

      <p><strong>MADDE 22-</strong> 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci fıkrasına “Hazine geri ödeme garantisi vermeye” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve hibe almaya” ibaresi eklenmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 23-</strong> 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (II) sayılı Cetvelin “A) Yükseköğretim Kurulu, Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri” bölümünün 128 inci sırasında yer alan “Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi” ibaresi “İstiklal Bilim ve Teknoloji Üniversitesi” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 24-</strong> Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

      <p><strong>MADDE 25-</strong> Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.</p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/ogrenci-affi-resmi-gazetede-yayimlandi</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 11:24:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/07/universite.jpg" type="image/jpeg" length="50889"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[9 Temmuz 2026 tarihli atama kararları Resmi Gazete'de yayımlandı]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/9-temmuz-2026-tarihli-atama-kararlari-resmi-gazetede-yayimlandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/9-temmuz-2026-tarihli-atama-kararlari-resmi-gazetede-yayimlandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından imzalanan atama kararları Resmi Gazete'de yayımlandı]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><img height="680" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/09082026-atama.png" width="627" /></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Memur Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/9-temmuz-2026-tarihli-atama-kararlari-resmi-gazetede-yayimlandi</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 00:08:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/08/atama-kararlari-3.jpeg" type="image/jpeg" length="13492"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kanser hastaları erken emekli olabilir mi?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/kanser-hastalari-erken-emekli-olabilir-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/kanser-hastalari-erken-emekli-olabilir-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türk sosyal güvenlik sisteminde, 'iş gücü kaybına' uğrayan çalışanlar için bir çok hak vardır. Çoğu zaman bu haklar bilinmediği için kullanılmıyor. Veya çalışanlar haklarını bilmedikleri için mağdur oluyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İşte bu hakların başında da 'erken emeklilik' hakkı geliyor. Halk arasında 'erken emeklilik' olarak bilinen bu haktan, engelliler ve hastalık nedeniyle iş gücü kaybına uğrayan vatandaşlar yararlana biliyor. Bu kapsamdaki kişiler daha düşük primle emekli olabiliyor.</p>

<p>Erken emeklilik veya malulen emeklikten yararlanan arasında ise kanser hastaları da bulunuyor. Kanser hastalığı nedeniyle sağlanan malulen emeklilik hakkının bazı kriterleri var. Yani kanser hastalığı nedeniyle malulen emekli olabilmek için bazı kriterleri taşımak gerekiyor. Bu şartlar kanser ve türevlerini yakalananlar için de farklılık gösteriyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Söz konusu hastalık nedeniyle malulen emekli olabilmek için çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp olması gerekiyor. Ve bunun raporlanması lazım. Ayrıca, en az 1.800 gün 5 yıl prim ödemiş olması ve sigorta olduğu tarihten bu yana 10 yıl geçmesi gerekiyor.</p>

<p>Bu süre yani 1800 günlük prim gün sayısı, doğum, askerlik gibi durumlar için borçlanarak da tamamlana biliyor. Bu kriterin bir de istisnası bulunuyor. Eğer vatandaş sürekli bir kişinin bakımına muhtaç ise 10 yıllık sigortalılık süresi aranmıyor.</p>

<p><strong>TEŞHİSTEN İTİBAREN BİR YIL İÇİNDE BAŞVURULABİLİR</strong></p>

<p>Allah hiçbir çalışanımıza böyle bir hastalık vermesin. Ancak bu tür durumlarda ne tür haklarımızın olduğunu da bilmek gerekiyor. İşte bu nedenle, kanser hastalarının da hangi haklara sahip olduğunu bilmesinde büyük fayda var. Örneğin yapılan bir düzenleme ile kanser hastalarına ayrıcalıklar sağlanıyor. Bu hastalığa yakalananlar belirli bir süre malul sayılıp maaş alabiliyorlar.</p>

<p>Maaş süresi kanser türüne göre değişiyor. Teşhisten itibaren bir yıl içinde başvuruda bulunmak gerekiyor. Söz konusu başvuru üzerine 12 aydan 24 aya kadar malul aylığı bağlanabiliyor. Bu süreyi, hastalığın türü belirliyor. Bu kapsamdaki hastalarda sağlık raporu aranmıyor.</p>

<p>Süre sonunda ise hastalığın seyri ve hastalık sonucu oluşan iş gücü kaybına bakılıyor. Hastalık ilerlemişse ve iş gücü kaybı yüzde 60'ın üzerinde seyrediyorsa malul aylığı devam ediyor.</p>

<p>İş gücü kaybı yüzde 60'nın altında ise veya iyileşme sağlandıysa malul maaşı kesiliyor. Söz konusu hastalığa yakalanan vatandaşların gerekli kriterleri taşımaları halinde SGK'nın il müdürlüklerine başvurmalarında fayda var. Haktan yararlanmak için öncelikle başvuruda bulunmak gerekiyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/kanser-hastalari-erken-emekli-olabilir-mi</guid>
      <pubDate>Sat, 08 Aug 2026 11:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/08/muayene-hastane.jpg" type="image/jpeg" length="48233"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İş dünyası: Bize mühendis değil kalıpçı lazım]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/is-dunyasi-bize-muhendis-degil-kalipci-lazim</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/is-dunyasi-bize-muhendis-degil-kalipci-lazim" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türk plastik sanayii, mühendis fazlalığına karşın kalıpçı, enjeksiyon operatörü ve ham madde işleme alanlarında yetişmiş teknik personele ulaşmakta zorlanıyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Dünyanın altıncı, Avrupa'nın ise ikinci büyük plastik üreticisi konumundaki Türkiye'de sektörün en önemli sorunlarından biri nitelikli ara iş gücü açığı olarak öne çıkıyor.</p>

<p><strong>Yeni Şafak Gazetesi'nin haberine göre,</strong> Kalıpçılık, enjeksiyon, şişirme ve ham madde işleme gibi üretimin temel aşamalarında çalışacak teknik personel bulmakta zorlanan sanayiciler, buna karşılık çok sayıda mühendislik mezununun iş aradığını belirterek mevcut eğitim sisteminin sanayinin ihtiyaçlarıyla uyumlu olmadığını ifade ediyor. Ege Plastik Sanayicileri Derneği (EGEPLASDER) de bu soruna dikkat çekmek amacıyla yönetim kurulu toplantısını Bornova Mazhar Zorlu Plastik Endüstri Meslek Lisesi'nde gerçekleştirdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>EGEPLASDER Yönetim Kurulu Başkanı ve Plastik Sanayicileri Federasyonu (PLASFED) Başkan Yardımcısı Şener Gençer, plastik ve polimer alanında eğitim alan gençlerin tamamını istihdam etmeye hazır olduklarını söyledi. Gençer, firmalara çok sayıda mühendislik mezununun başvurduğunu ancak üretim sahasında görev alacak teknik personele ulaşamadıklarını dile getirdi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/is-dunyasi-bize-muhendis-degil-kalipci-lazim</guid>
      <pubDate>Sat, 08 Aug 2026 11:05:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/07/metal-iscisi.jpg" type="image/jpeg" length="88715"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Maaşı bağlanması geciken emekliler için emsal karar]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/maasi-baglanmasi-geciken-emekliler-icin-emsal-karar</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/maasi-baglanmasi-geciken-emekliler-icin-emsal-karar" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yargıtay maaşının bağlanması geciken bir emeklinin başvurusunda kritik bir karar aldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş,</strong> bugünkü köşe yazısında Yargıtay'ın kararını köşesine taşıdı. </p>

<p>Karakaş'ın kararla ilgili verdiği bilgiler şöyle: </p>

<p>-Karara konu davacı sigortalı, 13.07.2018 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespit edilmesini istemiştir. Aynı zamanda ödenmeyen aylıkların, ödenmesi gereken tarihlerden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte SGK'dan tahsilini talep etmiştir.</p>

<p>-Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili ise davacının başvuru tarihinde emeklilik şartlarını taşımadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.</p>

<p>-Davacının 01.10.2018 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığı tespit edilmiştir.</p>

<p>-01.10.2018 ile 01.04.2019 tarihleri arasında eksik ödenen toplam 7.000 TL aylığın, her bir aylık için ödenmesi gerektiği tarihten itibaren işleyecek yasal faiziyle SGK tarafından ödenmesine karar verilmiştir.</p>

<p>-Sosyal Güvenlik Kurumu vekili, mahkemenin kararına karşı eksik inceleme yapıldığı gerekçesiyle süresi içinde istinaf yoluna başvurmuştur. Bölge mahkemesi istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermiştir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>-Dosya Yargıtay'a gelmiştir. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, dosyayı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümleri çerçevesinde detaylıca incelemiş; yerel mahkeme ve istinaf kararını hatalı bularak bozmuştur.</p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Emekli Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/maasi-baglanmasi-geciken-emekliler-icin-emsal-karar</guid>
      <pubDate>Sat, 08 Aug 2026 10:56:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/07/emekli-magdur.jpg" type="image/jpeg" length="61837"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emekli maaşı ile görev maaşı arasındaki oran açılıyor]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/emekli-maasi-ile-gorev-maasi-arasindaki-oran-aciliyor-1</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/emekli-maasi-ile-gorev-maasi-arasindaki-oran-aciliyor-1" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Memurların görev maaşları ile emekli maaşları arasındaki makas artmaktadır. Bu durum ise memurların emekli olmalarını ertelemelerine sebep olmaktadır.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Emekli aylığı ile görev aylığı arasındaki makas emekliler aleyhine açılmaktadır. Bunda memurlara yapılan seyyanen ödemenin etkisi bulunmaktadır. 7456 sayılı Kanun ile memurlara seyyanen ödeme yapılmasını öngören Kanun 15.07.2023 tarihinde yürürlüğe girmişti.</p>

<p><strong>Bu durumu örnekler üzerinden açıklamak gerekirse konu daha iyi anlaşılacaktır.</strong></p>

<p>Şubat 2023’te 1-4 derece ve kademede bulunan 27 yıllık hizmeti bulunan evli ve eşi çalışmayan bir memur 14.082,94 TL görev aylığı almaktaydı.</p>

<p>Bu memur bu tarihte emekli olduğunda alacağı emekli maaşı 9.907,24 TL ve ikramiye tutarı ise 334,035.18 TL’dir.</p>

<p>Bu verilere göre görev aylığı/emekli aylığı oranı= 14.082,94/9.907,24 = 1,42’dir.</p>

<p>Bu memurun Şubat 2026’da emekli olması halinde 34.566,64 TL emekli maaşı 1.095.974,07 TL emekli ikramiyesi alacaktır.</p>

<p>Bu memurun Şubat 2026’da görev aylığı ise 69.175,73 TL’dir.</p>

<p>Bu verilere göre görev aylığı/emekli aylığı oranı= 69.175,73 /34.566,64 =2,001</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Bu verilere göre görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makas açılmaktadır. Nihayetinde 2023 yılında 1,42 olan oran 2026 yılında 2,001 olmuştur. Bu durum emeklilerin aleyhine bir durumdur ve emekli olmayı caydırıcı bir özellik arz etmektedir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Memur Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/emekli-maasi-ile-gorev-maasi-arasindaki-oran-aciliyor-1</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 11:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/emekli-maas-zammi.webp" type="image/jpeg" length="73451"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Yer değiştirme cezası alan bir hakimin hikayesi]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/yer-degistirme-cezasi-alan-bir-hakimin-hikayesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/yer-degistirme-cezasi-alan-bir-hakimin-hikayesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni Şafak Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet ÜNLÜ, 'yer değiştirme cesası alan bir hakimin hikayesini' paylaştı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>'Amacımın meslek mensuplarını rahatsız etmek olmadığını herhalde hatırlatmama gerek yoktur.' diyen Ünlü'nün, gündeme getirdiği yer değiştirme cesası alan hakimin hikayesi şöyle: </p>

<p>"<strong>Ceza alan Ağır Ceza Mahkemesi Üyesinin işlediği fiiller</strong></p>

<p>Yer değiştirme cezası alan Ağır Ceza Mahkemesi Üyesi .. hakkında yapılan soruşturmada:</p>

<p>1-) Müstemiren görev yaptığı. Ağır Ceza Mahkemesinin ..... esas sayılı dosyasının sanıklarından ..........11.000.00 Türk lirası borç para istediği, .. ise 11.300.00 Türk lirası borç para aldığı,</p>

<p>2-) Cumhuriyet Savcıları .... Hakimler .........isimli vatandaş olmak üzere bir çok kişiden değişik gerekçelerle borç para istediği, bazılarından ise aldığı,</p>

<p>3-) Kesinleşmiş borçları nedeniyle borcunu kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olduğu,</p>

<p>görülüyor.</p>

<p>Bu Cümleden olarak;</p>

<p>a-) ................... İcra Müdürlüğünün ..... dosyasında 8.985.00 Türk lirası borcu için Garanti Bankası,</p>

<p>b-)................. İcra Müdürlüğünün ..... sayılı dosyasında 18.350.00 Türk lirası borcu nedeniyle ......... Bankası,</p>

<p>c-) .................... İcra Müdürlüğünün ..... sayılı dosyasında ise 18.298.64 Türk lirası borcu sebebiyle Mustafa Kemal Atikeler, Tarafından hakkında takip yapıldığı,</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>görülmektedir.</p>

<p><strong>Hakime verilen ceza yeterince caydırıcı değildir</strong></p>

<p>Ağır Ceza Mahkemesi Üyesi isnat olunan eylemlere ilişkin soruşturma dosyasının incelenmesi sonucunda;</p>

<p>1- ....... inci Ağır Ceza Mahkemesi Üyesi olarak görev yapan ilgilinin görev yaptığı yerdeki bazı kişilerden ve çalıştığı adliye personeli dâhil bir çok meslektaşından borç para adı altında para istediği ve bir kısmından aldığı, ayrıca görev yapmış olduğu mahkemede sanık olarak yargılanan kişilerden dosya ile ilgisi olmasa bile ödünç para istediği ve birisinden aldığı dosya kapsamındaki bilgi, belge ve tanık beyanlarından anlaşılmakla; soruşturmanın (1) ve (2) inci maddeleri birlikte değerlendirilmek suretiyle ilgilinin eylemlerine uyan 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'nun 68 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendi gereğince yer değiştirme cezası ile cezalandırılmasına;</p>

<p>2- Soruşturmanın (3/a ve b) maddelerinde isnat olunan eylemlerin ilgili hakkında aynı dönemde yürütülen icra takiplerine ilişkin olan ve henüz karar verilmeyen Dairemizin ..... esas sayılı dosyasında birleştirilmesine; Soruşturmanın (3/c) maddesinde belirtilen ve kesinleşmiş borcunu ödememesi nedeniyle ............... İcra Müdürlüğünün ..... sayılı dosyasında hakkında icra takibi yapılmasına neden olduğu anlaşılmakla, eylemine uyan 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'nun 66 ıncı maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi gereğince kademe ilerlemesini durdurma cezası ile cezalandırılmasına,</p>

<p>karar verilmiştir.</p>

<p><strong>Sonuç ve öneriler</strong></p>

<p>Hakimlik ve savcılık mesleği hiçbir mesleğe benzemez. Türk Milleti adına karar veren başka bir meslek yoktur. Bu mesleklerin önemini anlatmanın gereksiz olduğunu düşünüyorum. Bu meslek mensupları hakkında oluşan şüphe diğer meslek mensuplarına benzemez. Şimdi de gelelim ceza alan hakime ve cezaya gerekçe olan fiile.</p>

<p>2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'nun 68 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinde; “Doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemek ve görev sırasında olmasa dahi çıkar sağlamak amacı ile verilen hediyeyi kabul veya iş sahiplerinden borç istemek veya almak,” ifadesi yer almaktadır.</p>

<p>Dosyadaki fiiller dikkatli bir şekilde incelendiğinde bu kişinin mesleğin şeref ve nüfuzunu veya şahsi onur ve saygınlığını yitirdiği görülecektir. Bu kişinin meslekte kalması hem kendisine hem de mesleğine zarar verecektir.</p>

<p>Bu nedenle 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'nun disiplin cezaları yeniden gözden geçirilmesinde fayda olduğunu düşünüyorum. Aksi takdirde çürük elmaların sistem dışına çıkarılması oldukça zordur.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Memur Haberleri</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/yer-degistirme-cezasi-alan-bir-hakimin-hikayesi</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 11:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/06/hakim-maasi-2.jpg" type="image/jpeg" length="36937"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Ankara Emniyeti’nde sürpriz atama]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/ankara-emniyetinde-surpriz-atama</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/ankara-emniyetinde-surpriz-atama" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ankara’daki belediye soruşturmalarını yürüten Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürü Barış Şengül, Ankara Emniyet Müdürü Maksut Yüksek tarafından görevden alındı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Konya Emniyet Müdürü’yken Nisan ayında Ankara Emniyet Müdürlüğü görevine getirilen Maksut Yüksek, akşam saatlerinde sürpriz bir atama kararına imza attı.</p>

<p><strong>T24</strong>’ün aktardığına göre, Ankara’daki belediyelere yönelik adli soruşturmaları savcılık koordinesinde yürüten Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürü Barış Şengül, görevden alındı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Şengül’ün, geçen yıl ikinci sınıf emniyet müdürlüğüne terfi etmesine rağmen mevcut görevine devam ettiği ancak Yüksek’in Konya’dan getirdiği KOM Şube Müdürü Doğan Topçu’yu bu göreve başlatmak amacıyla Şengül’ün önceki terfi kararının uygulamaya konulduğu öğrenildi. Şengül'ün yerine ise Yüksek’in Konya’da beraber çalıştığı şube müdürü Doğan Topçu’nun atandığı öğrenildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/ankara-emniyetinde-surpriz-atama</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 10:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/04/emniyetgenelmud-1.jpg" type="image/jpeg" length="90826"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Okullara 30 bin güvenlik personeli atanacak!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/okullara-30-bin-guvenlik-personeli-atanacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/okullara-30-bin-guvenlik-personeli-atanacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İçişleri, MEB ve Çalışma Bakanlığı ortaklığıyla 81 ildeki okullara güvenlik personeli atanacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Hükümet, yeni eğitim öğretim yılı öncesinde okul güvenliğini artırmaya yönelik kapsamlı bir çalışmayı hayata geçirmek için düğmeye bastı.</p>

<p><strong>Türkiye Gazetesi'nin haberine göre,</strong> İçişleri Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda okullarda görevlendirilmek üzere 30 bin yeni güvenlik görevlisi istihdam edilecek. Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında İŞKUR üzerinden istihdam edilecek personel 81 il valiliklerince görevlendirilecek. Yeni sistemde görev alacak personele dedektörle arama yetkisi de verilecek.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Okul girişlerinde görev yapacak güvenlik görevlileri, okul binalarına giren ve çıkan kişileri kontrol edecek. Şüpheli görülen durumlarda ise emniyet ve jandarma birimlerine anlık bilgi aktaracak. Uygulamanın temel hedefi, okul çevresinde yaşanabilecek güvenlik risklerini en aza indirmek ve özellikle Şanlıurfa ve Kahramanmaraş'ta yaşanan üzücü muhtemel saldırıların önüne geçmek. Güvenlik personeli, okul yönetimi ile kolluk kuvvetleri arasında koordinasyonun ilk halkasını oluşturacak. İçişleri Bakanlığı da daha önce 81 il valiliğine gönderdiği genelgede okul ve çevresinde risk analizine dayalı güvenlik planlaması, erken uyarı mekanizmaları, okul yönetimi ile kolluk kuvvetleri arasında hızlı bilgi paylaşımı ve kamera sistemlerinin güçlendirilmesi talimatını vermişti.</p>

<p>Görevlendirilecek personelin güvenlik soruşturmaları İçişleri Bakanlığı tarafından, okulda çalışıp çalışamama yetkinlikleri ise Milli Eğitim Bakanlığı tarafından soruşturulup ölçülecek.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/okullara-30-bin-guvenlik-personeli-atanacak</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 10:42:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/06/guvenlik.jpg" type="image/jpeg" length="68877"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Erciyes Üniversitesi 207 Sözleşmeli Personel Alacak]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/erciyes-universitesi-207-sozlesmeli-personel-alacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/erciyes-universitesi-207-sozlesmeli-personel-alacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Başvurular 07.08.2026 / 21.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Resmi Gazete'de yayımlanan personel alımına ilişkin ilan şöyle: </p>

<p><img height="633" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/image-733.png" width="1173" /></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><img height="583" src="https://emekhabercom.teimg.com/emekhaber-com/uploads/2026/08/image-734.png" width="1173" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>İş Fırsatları</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/erciyes-universitesi-207-sozlesmeli-personel-alacak</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 10:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2026/08/erciyes-universitesi-167b5c5572fba4.webp" type="image/jpeg" length="66675"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Emekli maaşında tek bir aylık hesaplama sistemine geçilmeli!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye Emekliler Derneği Başkanlar Kurulu toplantısı, 7 Mart 2025 tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi. Başkanlar Kurulu toplantısında; 2000 sonrası dönemde aylık hesaplama sisteminde yapılan değişiklikler, kök aylıkları düşüren bir etki yaptığından, karma aylık hesaplama sistemi yerine, çalışılan tüm dönemler için tek bir aylık hesaplama sisteminin getirilmesi talep edildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p><strong>HABER MERKEZİ / </strong>Başkanlar Kurulu toplantısında yapılan değerlendirmelerde; çözüm bekleyen sorunlar şu şekilde sıralandı.&nbsp;</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Mar 2025 14:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/03/emekli-1.jpg" type="image/jpeg" length="23359"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası Başkanı Devlet Sert’ten asgari ücrete ara zam talebi!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, sendika genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk artışın çalışanları büyük bir hayal kırıklığına uğrattığını belirterek, ara zam talebinde bulundu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Jan 2025 16:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2025/01/sendika-baskanlari/devlet-sert-4.jpg" type="image/jpeg" length="32685"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hak-İş Başkanı Arslan’dan konfederasyonun eski kurucu üye ve başkanlarına vefa örneği!]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, konfederasyonun 49’uncu kuruluş yıldönümü etkinlikleri öncesinde konfederasyonun eski başkan ve kurucu üyelerini evlerinde ziyaret ederek, gönüllerini aldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi</guid>
      <pubDate>Mon, 21 Oct 2024 13:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/10/mahmut-arslan-ziyaret2.jpg" type="image/jpeg" length="64034"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İşçileri ideolojik nedenle işten çıkaran DEM Partili belediyelere tepki]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır’da DEM Partili belediyelerde yaşanan işçi kıyımlarını protesto etmek için kurulan direniş çadırı önünde basın açıklaması gerçekleştiren HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Diyarbakır Büyükşehir, Sur, Kayapınar, Ergani, Bağlar ve Yenişehir ilçe belediyelerinde yaşanan işçi kıyımlarına sert tepki gösterdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Çalışma Hayatı</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki</guid>
      <pubDate>Fri, 19 Jul 2024 00:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/07/mahmutarslaneylem.jpg" type="image/jpeg" length="48675"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Terzilik Ustalık Belgesi Nasıl Alınır?]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Meslekleri tanıtmayı sürdürüyoruz. Hangi meslekler daha iyi, hangileri daha çok para kazandırıyor. Terzilik ile ilgili detaylar... Terzi Nedir? Ne İş Yapar?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Terzi Nedir?</p>

<p>Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir.&nbsp;Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?</p>

<p>Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.</p>

<p>Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.</p>

<p>Bu yeterliliğe sahip kişi;</p>

<ul>
 <li>Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır,&nbsp;kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.</li>
 <li>Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.</li>
 <li>Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri&nbsp;yapar.</li>
 <li>Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.</li>
 <li>Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi&nbsp;yapar.</li>
 <li>Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları</li>
 <li>Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu&nbsp;yapar.</li>
 <li>Model araştırmaları ve artistik çizim&nbsp;yapar.</li>
</ul></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir</guid>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2024 13:21:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/terzi-nedir-ne-is-yapar.jpg" type="image/jpeg" length="81226"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[En Güzel Fotoğraf Nasıl Çekilir? Cep Telefonu ile]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[En güzel fotoğraf taktikleri...İnstagram fotoğraflar nasıl çekilmeli. Uzmanı bu konuyu değerlendiriyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile</guid>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2024 12:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/telefon-ile-vesikalik-fotograf-cekilir-mi-teknosa-1.jpg" type="image/jpeg" length="84658"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[En çok eleman arayan meslekler belli oldu]]></title>
      <link>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Son yıllarda iş bulmak için insanlar bir sürü eğitim alıyor. Sertifika alan mı dersin, açık öğretim okuyan mı dersin, kursa giden mi dersin...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Meslekler</category>
      <guid>https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu</guid>
      <pubDate>Tue, 26 Mar 2024 15:18:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://emekhabercom.teimg.com/crop/1280x720/emekhaber-com/uploads/2024/03/meslekler/kapak-2024-03-26t101626-uoyc-headlinejpg.webp" type="image/jpeg" length="61312"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
