Açıklanan verilere göre Belediye İktisadi Teşebbüslerinde Mart ayında istihdam edilen işçi sayısı 677 bin 78 iken Haziran ayında bu rakamın 696 bin 178 olduğu görülmektedir. Buna göre BİT'lerde istihdam edilen personel sayısında 19 bin 100 artış olmuştur.

Gelinen noktada belediye iştirakleri belediyenin gücünü de arkasına alarak adeta sürekli sinek üreten bir bataklığa dönüşmüştür. Sosyal medyadaki paylaşımlara bakıldığında mide bulantısı olmadan izlemek neredeyse imkansız hale gelmiştir. Belediye başkanı esnek istihdam imkanını sonuna kadar kullanarak sevgililerini iştiraklerde istihdam etmiş. Hayret ki ne hayret.

Özellikle belediye iştiraklerine personel alımının son derece gevşek olması ortaya çıkan rezaletlerde oldukça etkilidir. Öyle ki seçimi kazanan belediye başkanının ilk aşamada odaklandığı veya odaklandırıldığı yerler belediye iştirakleri olmuştur. Nasıl olsa işçi alma ve çıkarma son derece kolaydır.

Yine birçok iş ise katı iştiraklerde ihale kurallarına tabi değildir. Böyle olunca hamili kartlar devreye girerek işler istenilen kişilere verebilmektedir. Nitekim basına yansıyanlara bakıldığında yeni kurulan firmalara milyarlık işlerin nasıl verildiği görülmektedir. İşi bilmeyenlere de kısa sürede işlerin nasıl yapılacağını öğretenler türemektedir.

Diğer yandan belediye iştiraklerinde istihdam edilen personel sayısı her geçen gün artarak devam etmektedir. Buralar adeta partilerin istihdam merkezleri haline gelmiştir.

Bu bağlamda Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından açıklanan verilere göre 2026 yılı sonu Haziran ayı sonu itibarıyla kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen kadrolu işçi sayısı 1.267.501’dir.

Haziran sonu Paylaşılan verilerdeki en dikkat çekici rakam ise 696.178 işçinin istihdam edildiği Belediye İktisadi Teşebbüsleridir. Ocak ayında ise BİT’lerde çalışan işçi sayısı 677 bin 78 idi. Paylaşılan verilere göre üç aylık sürede emekli vb. nedenlerle ayrılmalar dışında BİT’lerdeki işçi sayısında 19 bin 100 artış olmuş.

Bu verilere göre kamudaki işçi sayısının yarıdan fazlasının (% 54,9’u) BİT’lerde istihdam edildiği anlaşılmaktadır. Hizmet için gerekirse daha fazla kişide istihdam edilebilir. Ancak buralardaki kuralsızlık kamu kaynağı ile bir çok ahlaksızlığa kapı aralıyor. Bu milletin dişinden tırnağından arttırarak ödediği veriler birilerinin ahlaksızlığına sponsor yapılır hale gelmiştir. Bu nedenle acilen belediye iştiraklerine el atılması kaçınılmaz hale gelmiştir.

9 Ağustos 2026’da Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7592 sayılı Kanun’la 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na eklenen Geçici 85’inci madde kapsamında, üniversitelerle ilişiği kesilenler ile bir yükseköğretim programını kazandığı hâlde kayıt yaptıramayanlara yeniden yükseköğretime dönme imkânı tanındı.

Düzenlemeden yararlanmak isteyenler, 9 Aralık 2026’ya kadar ilişiklerinin kesildiği veya kayıt hakkı kazandıkları yükseköğretim kurumuna başvurabilecek. Başvuruları kabul edilen öğrenciler, 2026-2027 eğitim öğretim yılında öğrenimlerine başlayabilecek.

- Ön lisanstan doktoraya kadar kapsıyor

Düzenleme hazırlık sınıfı dâhil olmak üzere intibak, ön lisans, lisans tamamlama, lisans ve lisansüstü programlardan ilişiği kesilen öğrencileri kapsıyor. Bir yükseköğretim programını kazanmasına rağmen kayıt yaptırmayanlar da belirlenen süre içinde başvurmaları hâlinde düzenlemeden yararlanabilecek.

Mücbir sebepler nedeniyle 9 Aralık’a kadar başvuramayanlara da belirli koşullarda ek imkân tanındı. Bu kişiler mücbir sebebin ortadan kalkmasından itibaren bir ay içinde başvurabilecek. Sağlık nedeniyle süresi içinde başvuru yapamayanların ise buna ilişkin heyet raporunu 9 Aralık 2026 mesai bitimine kadar ibraz etmeleri gerekecek.

- Kimler yararlanamayacak?

Yükseköğretim Kurulu, düzenleme kapsamı dışında kalan grupları da belirledi.

Terör suçları ile kasten öldürme, işkence, eziyet, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti gibi düzenlemede sayılan suçlardan mahkûm olanlar öğrenci affından yararlanamayacak.

Sahte belge nedeniyle kaydı iptal edilenler veya kayıt sırasında sahte belge verenler ile mevzuatta belirtilen diğer istisnalar da kapsam dışında tutulacak. Hukuken geçerli olmayan yollarla kayıt yaptırdığı gerekçesiyle üniversiteyle ilişiği kesilenler de düzenlemeden yararlanamayacak.

- Kapatılan programlardaki öğrenciler için de düzenleme yapıldı

Yükseköğretim Kurulu, öğrenci alımı durdurulan veya tamamen kapatılan programlardan ilişiği kesilen öğrencilerin eğitimlerine nasıl devam edeceğini de belirledi.

Kapatılan ikinci öğretim programlarında dönemi veya sınıfı bulunmayan öğrenciler, ilgili programın birinci öğretiminde eğitimlerine devam edebilecek. Programı sonradan kapatılan ve geçmişte yerleştirildiği hâlde kayıt yaptırmayan öğrenciler ise kayıt yılındaki taban puanı sağlamaları şartıyla üniversitelerinin yetkili kurullarınca eşdeğer programlara intibak ettirilebilecek.

Çift anadal öğrencilerine ilişkin durumlar da ayrıca düzenlendi. Anadal programından ilişiği kesildiği için çift anadal kaydı sona erenler ile anadal programından mezun olduktan sonra çift anadal programıyla ilişiği kesilenler yeniden başvuru yapabilecek.

- Yatay geçiş imkânı da var

Düzenlemeden yararlanarak üniversitesine dönen öğrencilerden kayıt yılındaki merkezi yerleştirme puanı gerekli şartları sağlayanlar, eşdeğer veya farklı diploma programlarına yatay geçiş için başvurabilecek.

Örgün programlara bu kapsamda yapılacak yatay geçiş işlemleri 2026-2027 eğitim öğretim döneminde gerçekleştirilecek. Düzenleme kapsamında yeniden öğrenci statüsü kazananlara Anadolu, Ankara, Atatürk ve İstanbul üniversitelerinin eşdeğer açıköğretim programlarına yatay geçiş imkânı da tanındı.

- Geçmiş yıllar için öğrenim ücreti alınmayacak

Öğrencilerin daha önce başarıyla tamamladıkları derslerin intibakı ve eğitime devam koşulları üniversitelerin ilgili kurulları tarafından belirlenecek. Düzenlemeyle geri dönen öğrencilerin azami öğrenim süreleri ise yeniden kayıt yaptırdıkları tarihten itibaren başlayacak.

2026-2027 eğitim öğretim yılında yeniden öğrenime başlayacak öğrencilerden kayıt tarihinden önceki yıllara ilişkin herhangi bir katkı payı veya öğrenim ücreti alınmayacak. Öğrenciler için varsa 2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin katkı payı ve öğrenim ücreti hükümleri uygulanacak.

Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

ADAY KONSOLOSLUK VE İHTİSAS MEMURLUĞA (KİM) GİRİŞ SINAVI DUYURUSU, 13 AĞUSTOS 2026

Kararda, Kurulun 11 Şubat 2026 tarihli ve 2026/266 sayılı "Sadakat Kart Üyeliği Bulunan Bir Kişinin Cep Telefonu Numarasının veya Sadakat Kart Numarasının Üçüncü Bir Kişi Tarafından Alışveriş Esnasında Kullanılması Hakkında İlke Kararı" hatırlatıldı.

KVK kararında veri sorumlularına, kararın yayımlandığı 28 Şubat 2026 tarihinden itibaren 6 aylık uyum süresi verilmişti.

Verilen süre 28 Ağustos 2026 tarihinde sona eriyordu.

Ancak sektörden gelen talepler doğrultusunda uyum süresinin uzatılmasına karar verildi.

Kurul, uyum süresinin 28 Şubat 2027 tarihine kadar uzatılmasına karar verdi.

Dünya Gazetesi'nin haberine göre, miras­çılara öncelik hakkı tanınacak. Akraba da olsa üçüncü kişi­ler ilk ihalede yer alamayacak. Ucuz bir bedelle satış da önle­necek. İhaleyle açık artırmaya miras gayrimenkullerin bede­li, eksper tarafından belirlene­cek.

Eskiden ilk ihaleye yüzde 50’yle çıkan miras mülkleri, yeni düzenlemeyle yüzde 100 değer üzerinden ihaleye çıka­cak. Mülkün değeri de eksper­ce belirlenecek. Böylelikle de­ğerinin altında satışı önlene­cek. Bu sayede miras malları mirasçılar içinde kalabilecek. Ancak ilk ihalede satış gerçekleşmezse ikinci ihale herkese açık olabi­lecek. 12.Yargı Paketi, 31 Tem­muz’da Resmi Gazete’de ya­yımlanarak yürürlüğe girdi.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, SGK'nin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, 2026 yılı Haziran ayı ve öncesindeki dönemlere ait vadesi geçmiş prim borçlarının tecil ve taksitlendirme kapsamında değerlendirilebileceği belirtildi.

Düzenleme kapsamında işverenlere 72 aya kadar taksit imkanı sunulurken, 10 milyon TL'ye kadar teminat muafiyeti de uygulanabilecek.

Mevcut durumda tecilli borcu bulunan işverenler için de daha uzun vade imkanı sağlanacak.

31 Ağustos 2026 tarihine kadar yapılacak başvurularda yıllık tecil faizi yüzde 29 olarak uygulanacak.

SGK, işverenlere yaptığı duyuruda vadesi geçmiş borçların avantajlı koşullarla yapılandırılabileceğini belirterek başvuruların son tarihe kadar yapılması çağrısında bulundu.

Karara göre, motorin üzerinden alınan ÖTV tutarı, ağustos ayının kalan kısmı için sıfır olarak uygulanacak.

Diğer aylarda ise ÖTV olarak eylül ayında 3 lira, ekimde 6 lira, kasımda 9 lira, aralıkta 12 lira alınacak.

Resmi Gazete'de yayımlanan karar şöyle:

Peki aynı görevi yapan, yeni başlayan memur ile 15-20 yıllık memur arasında ne kadar maaş farkı var?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet Ünlü, eski memur ile yeni memurun aldığı maaşları karşılatırdı.

Sosyal medya hesabından konuyla ilgili paylaşım yapan Ünlü, "İlk başlayan memur ile 15-20 yıllık memur arasında maaş farkı çok düşüktür. Halbuki kıdem arttıkça alınan ücrette de bariz bir fark olması gerekirken bu fark sadece 7 bin 542,51 TL'dir." dedi.

Ahmet Ünlü'nün konuyla ilgili paylaşımı şöyle.

"Memurların maaş ödeme sisteminde bir çok ödeme kalemi vardır. (Ek gösterge, taban aylığı, Brüt Aylık vs gibi) Bunların sadeleştirilmiş bir şekilde yeniden düzenlenmesi daha anlaşılır olacaktır. Ayrıca aynı unvanda işe ilk başlayan memur ile 15-20 yıllık memur arasında maaş farkı da çok azdır. Bunun düzeltilmesi gerekir.

Ağustos ayında göre başlayan üniversite mezunu evli ve eşi çalışmayan bir memur 70.850.56 TL maaş alırken 20 yıllık bir memur ise 78.393,07 TL maaş almaktadır."

Buna göre kamu personel sayısında 48 bin 181 kişilik bir artış olduğu anlaşılıyor.

Açıklanan verilere göre Belediye İktisadi Teşebbüslerinde Mart ayında istihdam edilen işçi sayısı 677 bin 78 iken Haziran ayında bu rakamın 696 bin 178 olduğu görülmektedir. Buna göre BİT'lerde istihdam edilen personel sayısında 19 bin 100 artış olmuştur.

Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, internet ilanlarında “yetiştirilmek üzere çırak” arayan işletmelerin teklif ettiği ücretler 35 bin liralara kadar çıkıyor. 2026 yılı net asgari ücretinin 28 bin 75 lira olduğu düşünüldüğünde, teklif edilen rakamlar asgari ücretin oldukça üzerinde kalıyor. Hatta Kartal’da bir kuaför, sadece bir yıl deneyimi olan bir çırak için 50 bin lira maaş teklifiyle ilana çıkıyor.

Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM) sistemi 400 binin üzerindeki kayıtlı öğrencisiyle oldukça başarılı bir şekilde işliyor. Ancak bazı işletmelerin beklentileri bu sistemle tam olarak uyuşmuyor. MESEM modelinde çıraklar haftanın bir günü okula gidip dört günü işletmede geçiriyor ve belirli mesai saatleri içinde, devlet güvencesiyle çalışıyor. Bazı ustalar ise tam zamanlı, gerektiğinde altıncı gün de çalışıp mesai yapacak eski usul çıraklar arıyor. Devletin kuralları çerçevesinde çırağa esnek mesai yaptıramayacağını bilen ustalar, keseyi açıp aylık 30-35 bin lira maaş, yol ve yemek imkânı sunarak işi sıfırdan kendi kurallarına göre öğreteceği elemanlar arıyor.

Galatasaray İlkokulu’na her yıl gerçekleştirilen kura ile kabul edilen öğrenciler 8’inci sınıfa geldiklerinde Galatasaray Lisesi’ne direkt geçiş yapabiliyordu.

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik şöyle:

İşte Resmi gazete'de yayımlanan karar:

Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) talebiyle gerçekleşen düzenlemeyle birlikte üniversitelerde akademik yıl normal takvimden yaklaşık bir ay önce tamamlanacak.

Söz konusu karar, eğitim kalitesinin ve laboratuvar uygulamalarının eksiksiz sürdürülmesi şartıyla yalnızca bu akademik yıla özel olarak uygulanacak.

Uygulamayla birlikte 14 hafta olan dönemlik ders süresi 12 haftaya düşecek. Müfredatın tamamlanabilmesi için bazı okullarda güz dönemi başlangıcı erkene çekildi.

Sınavda başarılı olan adayların 11 Eylül'e kadar başvuruda bulunması gerekiyor.

Peki, göreve yeni başlayan bir iş müfettiş yardımcısı ne kadar ücret alacak.

Son memur katsayılarına göre, göreve yeni başlayan bir müfettiş yardımcısının alacağı ücret 93.429,98 TL'dir.

Bu kapsamda işçi statüsündeki bir çaycının veya koruma güvenlik görevlisinin aldığı ücret bir baş müfettişin veya kariyer uzmanın maaşına yaklaşmışsa burada üzerinde düşünülmesi gereken bir durum var demektir.

Örnek üzerinde küçük bir kıyas yaptığımda ne demek istediğim daha iyi anlaşılacaktır.

Bir Baş Müfettiş veya kariyer uzmanın 2026 yılının ilk altı aylık döneminde 113.000 TL ortalama maaş almıştır.

Aynı dönemde ilköğretim mezunu bir temizlik işçisi ortalama (ikramiye, ilave tediye ve fazla çalışma ücreti) 100.000 TL maaş almıştır. Koruma Güvenlik personeli ise yaklaşık 112.000 TL maaş almaktadır.

Sözleşmeli büro personeli ise 60.000 TL maaş almıştır.

Memur ise 64.000 TL almaktadır.

Bazı sendika başkanları bu durumu gündeme getirmiş ve işçi kesiminden ciddi tepki görmüştü.

Bunların emeklilikte alacakları ikramiye ve kıdem tazminatı ise daha sıkıntılıdır.

Ocak-Haziran döneminde bir kariyer uzmanın veya müfettişin 25 yıl hizmet karşılığında alacağı ikramiye 1.261.137 TL iken bir temizlik görevlisinin alacağı kıdem tazminatı ise 1.623.719 TL’dir. İşçinin alacağı kıdem tazminatı en yüksek devlet memurunun alacağı ikramiye ile eşittir.

Bu durumu ister sorun olarak görün isterseniz görmeyin ama ortada ciddi bir sorun olduğu tartışmasızdır.

Sendika tarafından yapılan duyuru şöyle:

1-Mersin Üniversitesi

Toplam: 182 personel alacak.

Başvuru Tarihleri: 11 Ağustos-25 Ağustos)

2-Gaziantep Üniversitesi

70 Öğretim üyesi ve 9 öğretim elemanı alacak

Başvuru tarihleri: 11 Ağustos-25 Ağustos

3-Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi

Toplam: 19 sözleşmeli personel alacak

Başvuru Tarihleri: 10 Ağustos-24 Ağustos)

4-Dokuz Eylül Üniversitesi

Toplam: 144 sösleşmeli personel alacak

Başvuru Tarihleri: 10 Ağustos-25 Ağustos

5-Bursa Uludağ Üniversitesi

Toplam: 109 sözleşmeli personel alacak

Başvuru Tarihleri: 10 Ağustos-24 Ağustos

Birgün Gazetesi'nin haberine göre, kayıtlı işsizlerin yüzde 49,1’i erkek, yüzde 50,9’u kadın, yüzde 24,4’ü 15-24 yaş grubundaki kişilerden oluştu. TÜİK’e göre Haziran’da resmi işsiz sayısı önceki yıla göre 168 bin kişi azaldı. Resmi işsizlik göstergelerindeki pembe tabloya karşılık, İŞKUR verileri daha fazla kişinin kuruma iş bulmak için başvurduğu ancak daha az açık iş ve daha düşük işe yerleştirme olanağıyla karşılaşılan bir tablo ortaya koydu.

İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin sayısındaki artışa karşın işe yerleştirmelerde ters yönlü bir seyir yaşandı. Temmuz 2025’te kurum aracılığıyla 145 bin 546 kişi işe yerleştirilmişti, bu sayı Temmuz 2026’da 126 bin 281’e geriledi. Böylece işe yerleştirilenlerin sayısı bir yılda 19 bin 265 kişi, başka bir ifadeyle yüzde 13,2 azaldı.

10 Ağustos itibarıyla aktif alım yapılan 83 bin 960 açık iş ilanı bulunuyor. Kurumun 2025 Temmuz ayı bültenine göre 221 bin 750 olan açık iş sayısı bu yılın aynı döneminde 204 bin 228 oldu. Açık iş sayısı geçen yıla göre yaklaşık yüzde 8 geriledi.

İŞKUR verileri iş bulma süresinin uzunluğunu da gözler önüne serdi. Kayıtlı işsizlerin 235 bin 848’i bir yıl ve daha uzun süredir iş bekliyor. Buna göre kayıtlı işsizlerin yüzde 10,2’si uzun süredir İŞKUR aracılığıyla iş arıyor.

Ekonmim.com'da yer alan habere göre, Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) talebiyle gerçekleşen düzenlemeyle birlikte üniversitelerde akademik yıl normal takvimden yaklaşık bir ay önce tamamlanacak.

Söz konusu karar, eğitim kalitesinin ve laboratuvar uygulamalarının eksiksiz sürdürülmesi şartıyla yalnızca bu akademik yıla özel olarak uygulanacak.

Uygulamayla birlikte 14 hafta olan dönemlik ders süresi 12 haftaya düşecek. Müfredatın tamamlanabilmesi için bazı okullarda güz dönemi başlangıcı erkene çekildi.

HABER MERKEZİ / Başkanlar Kurulu toplantısında yapılan değerlendirmelerde; çözüm bekleyen sorunlar şu şekilde sıralandı. 

Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir. Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.

Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?

Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.

Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.

Bu yeterliliğe sahip kişi;

• Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır, kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.
• Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.
• Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri yapar.
• Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.
• Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi yapar.
• Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları
• Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu yapar.
• Model araştırmaları ve artistik çizim yapar.

Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı

İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?