Emek Haber https://www.emekhaber.com Emek Haber, güncel işçi, memur, emekli, sendika haberleri ile son dakika gelişmeler, gündemden ekonomiye, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik haberleri Türkiye'nin en çok takip edilen flaş emek haber sitesi Emekhaber'de. tr-TR Copyright © 2024. Her hakkı saklıdır. News Wed, 28 Oct 2026 22:44:21 +0300 1 <![CDATA[2027 ÖSYM sınav takvimi belli oldu]]> https://www.emekhaber.com/2027-osym-sinav-takvimi-belli-oldu Takvime göre, Yükseköğretim Kurumları Sınavı (2027-YKS) 19-20 Haziran'da yapılacak. Sınava başvurular 4 Şubat-2 Mart tarihlerinde alınacak.

2027 YILI SINAV TAKVİMİ İÇİN TIKLAYINIZ!

ÖSYM 2027 Yılı Sınav Takvimi

ÖSYM'den konuyla ilgili yapılan açıklama şöyle:

“ÖSYM 2027 Yılı Sınav Takvimi” Açıklandı

DUYURU
(28 Ekim 2026)

“ÖSYM 2027 Yılı Sınav Takvimi” Açıklandı

2027 yılında ÖSYM tarafından uygulanacak olan sınavlara ilişkin “ÖSYM 2027 Yılı Sınav Takvimi”ne, 28 Ekim 2026 tarihinde saat 10.00’dan itibaren ÖSYM’nin https://www.osym.gov.tr adresinden erişilebilecektir.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

ÖSYM 2027 Yılı Sınav Takvimi (Güncel gelişmelere göre ÖSYM Sınav Takvimi yenilenerek kamuoyuna duyurulacaktır.)

]]> Gündem https://www.emekhaber.com/2027-osym-sinav-takvimi-belli-oldu Wed, 28 Oct 2026 11:21:00 +0300 <![CDATA['Bakalım bütçeden emekliye refah payı çıkacak mı?']]> https://www.emekhaber.com/bakalim-butceden-emekliye-refah-payi-cikacak-mi Ahmet Ünlü'nün, emekliye yönelik yapılacak zamla ilgili değerlendirmesi şöyle:

"

Emekli maaşlarına yapılacak artışın yanı sıra refah payı eklenmesi gündemde haberini görünce birkaç bir şey yazmak zaruri oldu.

Haberlerde; "1- Emekli maaşlarına yapılacak artışın yanı sıra refah payı eklenmesi de değerlendirilecek.
2- En düşük emekli maaşı için tamamlayıcı bir düzenleme üzerinde duruluyor.
3- Düzenleme, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bütçe imkânları gözetilerek ele alınacak.
4- Türkiye’de 27,5 milyon prim ödeyen çalışan, 18 milyon emekli bulunuyor.
5- Emeklilere yönelik farklı şehirlerde çalışmalar yapılarak bölgesel ihtiyaçlar tespit edildi.
6- Çalışan emekliler ile çalışamayan emeklilerin ihtiyaçları ayrı ayrı incelenecek.
7- Öncelikle herkes için ortak bir alt sınır belirlenmesi, ardından en düşük emekli maaşı alanlara bazı ek ödemelerin yapılması gündeme gelebilir.
8- Refah payı veya ek ödeme uygulanması halinde çeşitli kriterlere göre farklılaştırma yapılabileceği belirtiliyor." ifadelerini görüyoruz.

Emekliye refah payı verilecekmiş, en düşük emekli maaşı artırılacakmış, ek ödemeler yapılacakmış…

Haberleri okuyunca insanın içi açılıyor. Neredeyse emeklilerin bütün sorunları çözülecek, geçim sıkıntısı sona erecek, milyonlarca insan rahat bir nefes alacak sanıyorsunuz.

Ama haberlerin arasına öyle bir cümle sıkıştırılmış ki bütün bu güzel beklentileri bir anda gölgede bırakıyor:

“Düzenleme, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bütçe imkânları gözetilerek ele alınacak.”

İşte bütün meselenin özeti bu cümlede saklı!

Gönül çok şey istiyor ama anlaşılan bütçe aynı cömertlikte düşünmüyor!

Haberlerde neler yok ki…

Emeklilere refah payı verilmesi değerlendirilecekmiş. En düşük emekli maaşına tamamlayıcı düzenleme yapılacakmış. Çalışan ve çalışmayan emeklilerin ihtiyaçları ayrı ayrı incelenecekmiş. Bölgesel farklılıklar dikkate alınacakmış. Hatta çeşitli kriterlere göre farklı ek ödemeler bile gündeme gelebilecekmiş.

İyi de bütün bunların finansmanı nasıl sağlanacak?

İşte bu sorunun cevabı henüz ortada yok.

Dikkat ederseniz haberlerde hep aynı ifadeler kullanılıyor: Değerlendirilecek, üzerinde duruluyor, incelenecek, gündeme gelebilir…

Yani kesin olan bir şey yok ama ihtimallerin maşallah sonu yok!

Halbuki emeklilerin ihtiyacı ihtimallerle oyalanmak değil, ay sonunu getirebilecekleri bir gelire kavuşmaktır.

Market fiyatları ihtimallere göre belirlenmiyor. Ev sahipleri kiralarını ihtimallere göre istemiyor. Elektrik, doğal gaz ve su faturaları ihtimallere göre tahsil edilmiyor.

Öyleyse emeklinin geçimi neden sürekli ihtimallere bırakılıyor?

Elbette Sosyal Güvenlik Kurumunun mali dengeleri önemlidir. Prim gelirleriyle aylık ödemeleri arasındaki dengenin korunması, sistemin sürdürülebilirliği açısından zorunludur. Ancak burada gözden kaçırılmaması gereken çok önemli bir husus var.

Sosyal devletin görevi yalnızca bütçeyi denkleştirmek değil, vatandaşının insan onuruna yaraşır bir hayat sürmesini de sağlamaktır.

Üstelik meseleye sadece en düşük emekli maaşı üzerinden yaklaşmak da doğru değildir. Yıllarca yüksek prim ödeyen emeklilerin aylıklarıyla düşük prim ödeyenlerin aylıkları arasındaki farkın azalması, sosyal güvenlik sisteminde ayrı bir adalet sorununa dönüşmektedir.

Bir taraftan en düşük aylık alanları korurken diğer taraftan prim ödeme gün sayısını ve prime esas kazançları dikkate alan hakkaniyetli bir sistem kurulmalıdır.

Şimdi asıl sorulması gereken soru şudur: Bütçe imkânları emeklilere refah payı verilmesine elvermiyorsa, bu imkânları artırmak için hangi tedbirler alınacaktır?

Kayıt dışı istihdamla mücadele, prim tahsilatının güçlendirilmesi, istihdamın artırılması ve kamu harcamalarında gerçek anlamda tasarruf sağlanması neden daha güçlü biçimde gündeme getirilmesin?

Kamu kaynaklarının kullanımında öncelikler yeniden değerlendirilemez mi?

Bütçe yalnızca rakamlardan oluşan teknik bir belge değildir. Aynı zamanda hangi kesime ne ölçüde öncelik verildiğini gösteren bir tercih belgesidir.

Mesele sadece bütçede ne kadar para bulunduğu değil, bulunan paranın hangi önceliklere göre harcandığıdır.

Sonuç olarak emeklilere refah payı verilmesini, en düşük aylıkların iyileştirilmesini ve adil bir emeklilik sisteminin kurulmasını elbette isteriz.

Ümit ederiz ki gerekli kaynaklar bulunur ve milyonlarca emeklimiz hayat pahalılığı karşısında biraz olsun rahatlar. Ancak beklentileri yükseltip ardından bütçe imkânlarını gerekçe göstererek geri çekilmek, emeklilerin yaşadığı hayal kırıklığını daha da büyütür.

Emekliye umut vermek güzeldir. Fakat umudu maaş bordrosuna yansıtmak çok daha güzeldir.

Unutmayalım ki emekli, yıllarca çalışarak bu ülkeye katkıda bulunmuş insandır. Devletinden lütuf değil, emeğinin karşılığını ve insanca yaşayabileceği bir gelir beklemektedir.

Gönül çok şey istiyor ama…

Bakalım bütçeden emekliye refah payı çıkacak mı?"

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/bakalim-butceden-emekliye-refah-payi-cikacak-mi Wed, 28 Oct 2026 09:09:00 +0300 <![CDATA[Ali Yalçın kariyer uzmanlarıyla görüştü]]> https://www.emekhaber.com/ali-yalcin-kariyer-uzmanlariyla-gorustu Genel Başkanımız Ali Yalçın, kamu kurum ve kuruluşlarında kritik görevler yürüten kariyer uzmanlarını kabul etti.

Görüşmede, kariyer uzmanlarının mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları ile kamu personel sistemindeki yapısal sorunlar ele alındı.

Memur-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de gündeme getirdiğimiz kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi, yaşanan kayıpların giderilmesi ve mağduriyetlerin son bulması yönündeki taleplerimizi sürdürüyoruz.

Özellikle son dönemde kamu personel sisteminde ortaya çıkan yapısal sorunlar ve dengesizlikler nedeniyle, nitelikli görevler üstlenen kariyer uzmanlarımızın kamudan ayrılması, kamu yönetiminin kurumsal kapasitesi ve geleceği açısından ciddi bir risk oluşturmaktadır.

Düzenlemenin geciktiği her gün mali kayıpları artan kariyer uzmanlarımız başta olmak üzere, tüm uzmanlarımızın hak kayıplarının giderilmesi ve mağduriyetlerinin son bulması için gerekli adımların bir an önce atılması gerekmektedir.

Kamu personel sisteminde bütüncül bir bakış açısıyla yapılacak düzenlemeler, mevcut yapısal sorunları ve dengesizlikleri giderecek, kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve nitelikli insan kaynağının kamuda tutulmasını sağlayacaktır.

]]> Memur Haberleri https://www.emekhaber.com/ali-yalcin-kariyer-uzmanlariyla-gorustu Wed, 28 Oct 2026 08:55:00 +0300 <![CDATA[65 yaş üstü emeklilere farklı artış gündemde]]> https://www.emekhaber.com/65-yas-ustu-emeklilere-farkli-artis-gundemde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı'nın ardından emeklilere yönelik düzenlemeye ilişkin açıklamalarının ardından, ocak ayında yapılması planlanan artışın ayrıntıları gündeme geldi.

Dünya Gazetesi'nde yer alan habere göre, düzenleme kapsamında tüm emekliler için ortak bir artış yapılması ve 65 yaş üstündeki emeklilere daha yüksek oranda zam uygulanması üzerinde duruluyor.

Türkiye'de yaklaşık 18 milyon emeklinin bulunduğu belirtilirken, düzenlemeye yönelik çalışmalar kapsamında bölgesel ihtiyaçların da tespit edildiği öğrenildi.

Bu doğrultuda, emeklilerin ihtiyaçları ve mevcut koşullar dikkate alınarak farklı seçenekler üzerinde değerlendirmeler yapılıyor.

Planlanan düzenlemede, tüm emeklilerin aylıklarına yapılacak artışın yanı sıra en düşük emekli aylığının da ocak ayında yeniden belirlenmesi hedefleniyor.

Refah payı veya ek ödeme uygulanması halinde çeşitli kriterlere göre farklılaştırma yapılabileceği belirtiliyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 2027 bütçesinde emeklilere öncelik verdiklerini belirterek, emekli aylıklarında enflasyonun üzerinde artış sağlamayı hedeflediklerini bildirdi.

Yılmaz, emeklilerin yaşam koşullarını iyileştirmeye yönelik teknik çalışmaların sürdüğünü ve düzenlemenin bütçe sürecinin ardından Meclis gündemine taşınacağını ifade etti.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/65-yas-ustu-emeklilere-farkli-artis-gundemde Wed, 28 Oct 2026 08:44:00 +0300 <![CDATA[Emeklilerle ilgili hangi seçenekler masada?]]> https://www.emekhaber.com/emeklilerle-ilgili-hangi-secenekler-masada CNBC-e Ankara Temsilcisi Hazal Ateş, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında yaptığı açıklamaların ardından emekli maaşlarında gündeme gelebilecek seçenekleri açıkladı.

İşte Hazal Ateş'in konuşulan seçeneklerle ilgili verdiği bilgiler:

Bu kapsamda gündeme gelen seçenekler arasında şunlar bulunuyor:

* Seyyanen zam: Emekli aylıklarına eşit tutarda ilave artış yapılması.

* İntibak düzenlemesi: Prim ödeme süresi, prim tutarı ve emeklilik koşulları arasındaki farklılıkların maaşlara etkisinin yeniden ele alınması.

* Düşük gelirli emeklilere sosyal destek: Geliri yetersiz kalan emeklilere maaş artışının yanı sıra ek yardımlar sağlanması.

Ancak bu seçeneklerden herhangi birinin kesinleştiğine ilişkin resmî bir açıklama bulunmuyor.

Seyyanen zam seçeneğinin bütçeye getireceği maliyet de değerlendirmelerde öne çıkan başlıklar arasında yer alıyor.

Düşük gelirli emeklilere kira ve fatura desteği

Emeklilere yönelik olası düzenlemede sosyal yardımlar da önemli bir başlık olarak öne çıkıyor. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlıkları sürdürülen Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi (GETAD) kapsamında düşük gelirli emeklilere kira, elektrik ve abonelik giderleri için destek sağlanması seçenekler arasında bulunuyor.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/emeklilerle-ilgili-hangi-secenekler-masada Wed, 28 Oct 2026 08:38:00 +0300 <![CDATA[Emekliye yeni destek programı yolda]]> https://www.emekhaber.com/emekliye-yeni-destek-programi-yolda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, emeklilerin durumunu iyileştirmeye yönelik yeni adımların sinyalini Kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamayla vermişti.

"Emeklilerimizin yaşadığı zorlukların farkında olduğumuzu daha önce pek çok defa samimiyetle ifade ettim. Bu konuda her zaman yapıcı olmaya, şartları zorlama pahasına elimizden geleni yapmaya gayret ettik. İnşallah 2027 bütçesinde başımızın tacı olan emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkanları oluşturuyoruz. İhtiyaç duyulan yasal düzenlemeyi adalet ve hakkaniyet çerçevesinde TBMM'nin de takdiriyle sene sonuna kadar hayata geçirmeyi ümit ediyoruz."

Gözler, 2027 bütçesi kapsamında atılacak adımlara çevrildi.

TRT Haber'in haberine göre, emekli maaşlarına yapılacak artışın yanı sıra refah payı eklenmesi de değerlendirilecek.

En düşük emekli maaşı için tamamlayıcı bir düzenleme üzerinde duruluyor.

Düzenleme, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bütçe imkânları gözetilerek ele alınacak.

Türkiye’de 27,5 milyon prim ödeyen çalışan, 18 milyon emekli bulunuyor. Emeklilere yönelik farklı şehirlerde çalışmalar yapılarak bölgesel ihtiyaçlar tespit edildi.

Çalışan emekliler ile çalışamayan emeklilerin ihtiyaçları ayrı ayrı incelenecek. Öncelikle herkes için ortak bir alt sınır belirlenmesi, ardından en düşük emekli maaşı alanlara bazı ek ödemelerin yapılması gündeme gelebilir.

Refah payı veya ek ödeme uygulanması halinde çeşitli kriterlere göre farklılaştırma yapılabileceği belirtiliyor.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/emekliye-yeni-destek-programi-yolda Wed, 28 Oct 2026 08:34:00 +0300 <![CDATA[Kimlerin emekli maaşına zam yapılacak?]]> https://www.emekhaber.com/kimlerin-emekli-maasina-zam-yapilacak Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın kabine toplantısının ardından yaptığı, 2027 yılı bütçesinde emekli maaşlarında ek iyileştirme yapılacağına yönelik açıklamasının ardından, hangi emeklilere zam yapılacağı tartışılmaya başlandı.

Bu kapsam, milyonlarca emeklinin gözü de yapılacak olan zamlara çevrildi.

Türkiye Gazetesi'nden Yücel Kayaoğlu'nun haberine göre, emeklilere yapılacak zam iki alternatif üzerinde duruluyor.

İlk alternatif kök maaşlara enflasyon oranı artışı dışında bir refah payı da eklenmesi.

Diğer alternatif ise yine kök maaşlara seyyanen zam yapılması.

AK Parti kaynakları ile kök maaşa bir defaya mahsus zam yapılmasının daha doğru olacağı görüşünü savunuyor.

AK Parti kurmayları, “Çoğu zaman en düşük aylık alanlara diğer emeklilerden daha fazla zam yapılıyor. Bu sene yılbaşında yapılan zam da öyle oldu. Bu durum emekliler arasında bir adaletsizliği de beraberinde getiriyor. Yani bir emekli az prim ödediği için düşük aylık alıyor. Ama diğeri fazla prim ödemiş ona göre maaş alıyor. Mesela bu yılbaşında en düşük aylık alanlara yüzde 18,5 zam yapıldı. Diğerlerinin zammı yüzde 12’de kaldı. Bu adaletsizliğin de giderilmesi lazım. Kök maaşlar üzerinden bir zam gündeme gelirse, daha adaletli olur.” değerlendirmesini yaptı.

Öta yandan, 2027 Bütçe Kanunu Teklifinde Sosyal Güvenlik Kurumuna geçen yıla oranla yaklaşık yüzde 66 oranında bir artış öngörülmüştü. Bu artışın önemli bir bölümünün emekli maaşları için kullanılacağı belirtilirken, uzun zamandır gündemde olan ve kamuoyunda ‘Vatandaşlık maaşı’ olarak bilinen Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi’nin de (GETAD) yılbaşından itibaren hayata geçirileceği ifade ediliyor.

Kulislerden edinilen bilgilere göre, 65 yaş üstüne ise daha fazla artış ve farklı destekler gündemde. Refah payı veya ek ödeme uygulanması hâlinde çeşitli kriterlere göre farklılaştırma yapılabileceği belirtiliyor.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/kimlerin-emekli-maasina-zam-yapilacak Wed, 28 Oct 2026 08:26:00 +0300 <![CDATA[İlk eşten çocuğa daha yüksek maaş bağlanır!]]> https://www.emekhaber.com/ilk-esten-cocuga-daha-yuksek-maas-baglanir Dul ve yetim maaşlarına ilişkin çok sayıda soru gelmektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatında konuyla ilgili olarak ayrıntılı düzenleme yapılmıştır.

Bu konuda gelen ilginç sorulardan birisi de ilk eşten olan çocuklara daha yüksek yetim maaşı bağlanması oldu.

Soru şu, 'Eşim, Emekli Sandığı Emeklisi iken öldü. Eşimin ilk eşinden olan çocuklarına, benim çocuklarımdan daha fazla aylık bağlandı, neden?'

Cevap: 'İlk eşten olan çocuklar, ana baba yetimi sayıldığından, aylık bağlama oranları diğer eşin çocuklarından fazladır'

Hayatını Kaybeden Sigortalının Çocuklarına Aylık Bağlanmasının Şartları Nelerdir?

Ölen sigortalının çocuklarına aylık bağlanabilmesi için çocukların cinsiyeti, yaşı, malul olup olmaması, öğrenim durumu ve medeni hali gibi kıstaslar mevcuttur.

Hak sahibi çocuklara ölüm aylığı bağlama şartları aşağıda açıklanmış olmakla birlikte, 21/03/2018 tarihli ve 7103 sayılı Kanun ile hak sahibi çocuklar için yeni düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, 27/3/2018 tarihinden itibaren ölüm aylığı bağlanması talebinde bulunan çocuklardan 4/1-(a) kapsamında sigortalı sayılanlara; 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurana kadar aylık bağlanacaktır. Aylık almakta iken 4/1-(a) kapsamında sigortalılığa tabi çalışmaya başlayan hak sahibi çocukların da Kanunda belirtilen yaş ve öğrencilik nitelikleri devam ettiği sürece bağlanan aylıkları kesilmeyecektir.

Erkek çocuklara ölüm aylığı bağlanabilmesi için;

Evli olup olmadıklarına bakılmaksızın, erkek çocukların yükseköğrenim görmeleri halinde 25 yaşını doldurmamış olmamaları, ortaöğrenim görmeleri halinde 20 yaşını doldurmamış olmaları, herhangi bir eğitim kurumunda öğrenim görmemeleri halinde ise 18 yaşını doldurmamış olmaları,

Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor olmaları,

Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması,

şarttır.

Kız çocuklara ölüm aylığı bağlanabilmesi için;

Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor olmaları,

Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması,

evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanmış veya dul kalmış olmaları şarttır. Kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için herhangi bir yaş ya da öğrenim durumu şartı bulunmamaktadır.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/ilk-esten-cocuga-daha-yuksek-maas-baglanir Tue, 27 Oct 2026 09:12:00 +0300 <![CDATA[Lojmanı beğenmeyen bürokratlar!]]> https://www.emekhaber.com/lojmani-begenmeyen-burokratlar Bazı bürokratların lojmanları beğenmediğine ilişkin iddiaları Yeni Şafak Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet Ünlü gündeme getirdi.

Ünlü, 'Lojman beğenilmiyor, makam aracı aile hizmetine giriyor' başlıklı yazısında, kamu yönetimindeki etik ihlallerine ilişkin çarpıcı örnekler paylaştı.

Ünlü'nün bürokratların lojman saltanatına ilişkin paylaşımı şöyle:

"...Yeni atanan vali veya kaymakam, kısa süre önce tefriş edilmiş lojmanı beğenmiyor.

Henüz kullanılabilir durumdaki eşyalar değiştiriliyor, yeni harcamalar yapılıyor.

Bununla da kalınmıyor.

Çocuklar kurum aracıyla okula gönderiliyor, eşin kullanımına usulüne aykırı biçimde araç tahsis ediliyor.

Bir başka kurumda ise genel müdür, kullanılabilecek kurum lojmanı bulunduğu hâlde yüksek bedellerle yeni bir konut kiralatıyor.

Bütün bunların bedeli ise kamu kaynaklarından karşılanıyor.

İnsan ister istemez soruyor: Kamu görevi mi üstlenildi, yoksa sınırsız imkânlara sahip bir ayrıcalık paketi mi kazanıldı?

Makamlar geçicidir, kamu kaynakları ise milletin emanetidir."

]]> Memur Haberleri https://www.emekhaber.com/lojmani-begenmeyen-burokratlar Tue, 27 Oct 2026 08:57:00 +0300 <![CDATA[Hastaların rızası elektronik ortamda alınabilecek]]> https://www.emekhaber.com/hastalarin-rizasi-elektronik-ortamda-alinabilecek

27 Ekim 2026 SALI

Resmî Gazete

Sayı : 33413

YÖNETMELİK

Sağlık Bakanlığından:

BİLGİLENDİRİLMİŞ RIZANIN ELEKTRONİK ORTAMDA ALINMASI

HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık hizmetinin sunumu sırasında gerçekleştirilecek tıbbi müdahale öncesinde hastanın bilgilendirilmiş rızasının elektronik ortamda alınması halinde, buna ilişkin süreç ile bu süreçte bilgilendirilmiş rıza formunun hastaya güvenli ve erişilebilir şekilde ulaştırılması ve bilgilendirilmiş rızanın kayıt altına alınmasına dair usul ve esasların belirlenmesidir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; birinci, ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerini kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 70 inci maddesine, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 19 uncu maddesine ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 358 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar ve kısaltmalar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

b) Bilgilendirilmiş rıza: Hastanın tıbbi müdahaleyi serbest iradesiyle ve bilgilendirilmiş olarak kabul etmesini,

c) Doğrulanmış cep telefonu numarası: Bilgilendirilmiş rıza alınması sürecinde ilgili hastaya ait olduğu doğrulanmış cep telefonu numarasını,

ç) Elektronik veri bütünlük değeri: Bir elektronik veriye veya dosyaya bir hash algoritmasının uygulanması suretiyle elde edilen ve söz konusu elektronik verinin veya dosyanın bütünlüğünün doğrulanmasında kullanılan değeri,

d) e-Nabız: Kişilerin sağlık verilerine kendilerinin, hekimlerin veya yetki verdikleri üçüncü kişilerin erişimini sağlayan, e-Devlet uygulamalarına uygun olarak Bakanlıkça kurulan e-Nabız Kişisel Sağlık Sistemini,

e) Entegre Kurumsal İşlem Platformu: Sağlık meslek mensubunun ilgili sağlık tesisinde sağlık hizmeti sunmaya yetkili olduğunu gösteren kimlik ve çalışma bilgilerinin doğrulamasını gerçekleştiren Bakanlığın merkezi bilgi sistemini,

f) Hasta: Sağlık hizmetlerinden faydalanma ihtiyacı bulunan kimseyi,

g) Kimlik doğrulama: Sağlık tesisinin tabi olduğu ilgili mevzuat uyarınca hastanın ve ilgili sağlık meslek mensubunun kimliğinin doğrulanmasına ilişkin yürütülen süreçleri,

ğ) Merkezi sağlık veri sistemi: Bakanlık tarafından oluşturulan kişisel sağlık verilerinin toplandığı veri sistemini,

h) Sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı: Sağlık meslek mensubunun bilgilendirilmiş rızanın alınmasında kullandığı, kurum envanterine kayıtlı, elektronik iletişim altyapısına ve sağlık tesisinin SBYS’sine bağlı veri iletişimi gerçekleştirebilen aracı,

ı) SBYS: 25/8/2022 tarihli ve 31934 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bilgi Yönetim Sistemleri Hakkında Yönetmelik uyarınca kayıt ve denetim süreçleri yürütülen; sağlık tesisi tarafından klinik, idari ya da yönetimsel amaçlarla kullanılan, Bakanlığın merkezi sağlık veri sistemi ile veri alışverişi yapabilen ve SBYS olarak anılan yazılımları,

i) SMS OTP: Elektronik haberleşme işletmecilerinin sunduğu kısa mesaj servisi aracılığıyla iletilen tek kullanımlık parolayı,

j) Tıbbi müdahale: Tıp veya diş hekimliği mesleğini icraya yetkili kişiler tarafından uygulanan, sağlığı koruma, geliştirme, hastalıkların teşhis ve tedavisi için ilgili meslekî yükümlülükler ve standartlara uygun olarak tıbbın sınırları içinde gerçekleştirilen fizikî ve ruhî girişimi,

k) Zaman damgası: 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununda tanımlanan kaydı,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Bilgilendirilmiş Rızanın Elektronik Ortamda Alınması

İlkeler

MADDE 5- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında aşağıdaki ilkeler gözetilir:

a) Hastanın tıbbi müdahaleye ilişkin kararını serbest iradesiyle verebilmesi amacıyla yeterli, anlaşılır ve zamanında bilgilendirilmesi sağlanır.

b) Bilgilendirilmiş rıza alınması süreçlerinde hasta hakları korunur.

c) Bilgilendirilmiş rızanın ilgili kişiye ait olduğunun güvenilir yöntemlerle doğrulanması ve işlemlerin inkâr edilemezliği sağlanır.

ç) Bilgilendirilmiş rıza alınması süreçleri güvenli, erişilebilir, izlenebilir ve gerektiğinde denetlenebilir şekilde yürütülür.

d) Bilgilendirilmiş rıza kayıtlarının bütünlüğü, gizliliği, doğruluğu ve erişilebilirliği sağlanır.

e) Ulusal ve uluslararası standartlar ile modern tıbbi bilgi ve teknoloji ile güvenlik, gizlilik ve mahremiyet gereklilikleri esas alınır.

Kimlik doğrulama

MADDE 6- (1) Sağlık tesisine başvuran hastanın ve bilgilendirilmiş rıza alınması sürecini yürüten ilgili sağlık meslek mensubunun kimliği tıbbi müdahale öncesinde doğrulanır.

(2) Hastanın kimlik doğrulaması, ilgili sağlık tesisinin tabi olduğu mevzuat ve Bakanlık tarafından yayımlanan hastaların doğru tanımlanması ile ilgili sağlıkta kalite standartlarına göre yürütülür. Kimlik doğrulama süreci başarıyla tamamlanmadan bilgilendirilmiş rızanın elektronik ortamda alınması süreci başlatılamaz. Tıbbi müdahalenin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geri ödeme kapsamında olması halinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 24/3/2013 tarihli ve 28597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde yer alan kimlik tespiti ve doğrulanmasına ilişkin düzenlemeler ile ilgili kurum ve kuruluşların mevzuatı da dikkate alınır.

(3) Sağlık meslek mensubunun kimlik tespitine ilişkin süreçler, ilgili sağlık meslek mensubunun tabi olduğu mevzuat uyarınca yapılır. Ayrıca, sağlık meslek mensubunun Entegre Kurumsal İşlem Platformunda tanımlı ve aktif olması gerekir.

Cep telefonu numarasının doğrulanması

MADDE 7- (1) Bilgilendirilmiş rızanın elektronik ortamda alınabilmesi için hastanın doğrulanmış cep telefonu numarasının bulunması gerekir.

(2) Bilgilendirilmiş rızanın e-Nabız üzerinden alınması halinde hastanın cep telefonu numarasının e-Nabız vasıtasıyla doğrulanmış olması gerekir. Doğrulanmış cep telefonu numarasının e-Nabızda bulunmaması halinde cep telefonu numarası e-Nabızda yer alan ilgili alan üzerinden girilir. Sonrasında hastanın cep telefonuna gönderilen SMS OTP çevrimiçi olarak sisteme girilerek cep telefonu numarası doğrulanır.

(3) Bilgilendirilmiş rızanın sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı üzerinden alınacağı durumlarda; sağlık tesisinin SBYS’sinde hastaya ait doğrulanmış bir cep telefonu numarasının bulunması gerekir. Sağlık tesisinin SBYS’sinde hastanın doğrulanmış cep telefonunun bulunmadığı durumlarda aşağıdaki usul ve işlemlere göre hastanın cep telefonu numarası doğrulanır:

a) Hastaya cep telefon numarasının doğrulanması amacıyla SMS OTP gönderilir.

b) Gönderilen SMS OTP hasta tarafından ilgili sağlık meslek mensubuna beyan edilir.

c) Sağlık meslek mensubu SMS OTP’yi sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla çevrimiçi olarak iletir.

ç) Bu yolla doğrulanan cep telefonu numarası, bilgilendirilmiş rızanın elektronik ortamda alınmasında kullanılmak üzere, doğrulama tarihinden itibaren 12 ay süre ile sağlık tesisinin kayıtlarına doğrulanmış cep telefonu numarası olarak kaydedilir. 12 aylık sürenin bitiminden sonra elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla hastanın bilgilendirilmiş rızasına başvurulması halinde sağlık tesisi tarafından hastanın cep telefonu numarasının tekrar doğrulanması gerekir.

Bilgilendirilmiş rızanın elektronik ortamda alınması süreci

MADDE 8- (1) Hastanın bilgilendirilmiş rızası e-Nabız üzerinden veya sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla alınır.

(2) Bilgilendirilmiş rıza sürecini yürüten ilgili sağlık meslek mensubu, sağlık tesisinin kullandığı elektronik haberleşme aracına kullanıcı adı ve şifre veya Bakanlıkça belirlenen diğer kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapar.

(3) Bilgilendirilmiş rıza formu, ilgili sağlık meslek mensubu tarafından birinci fıkrada belirlenen araçlardan biri yoluyla onaylanarak elektronik ortamda hastanın erişimine sunulur.

(4) Bilgilendirilmiş rıza formunun hastanın erişimine sunulması; hastanın doğrulanmış cep telefonuna gönderilen SMS içinde yer alan URL adresi veya e-Nabız üzerinden gerçekleştirilir.

(5) Hasta, ilgili sağlık meslek mensubu tarafından kendisine sunulan bilgilendirilmiş rıza formunu inceler.

(6) Hastanın tıbbi müdahaleyi kabul etmesi halinde kişinin doğrulanmış cep telefonu numarasına yalnızca ilgili tıbbi müdahale kapsamında kullanılmak üzere, bilgilendirilmiş rıza için üretilen geçerli SMS OTP iletilir.

(7) Hastanın bilgilendirilmiş rıza iradesini beyan etmesi aşağıdaki yöntemlerle gerçekleştirilir:

a) Bilgilendirilmiş rızanın e-Nabız üzerinden alınacağı durumlarda hasta; doğrulanmış cep telefonuna e-Nabız üzerinden gönderilen SMS OTP’yi e-Nabızın ilgili sekmesine doğrudan kendisi girerek çevrimiçi olarak iletir.

b) Bilgilendirilmiş rızanın sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla alınacağı durumlarda hasta; doğrulanmış cep telefonuna gönderilen SMS OTP’yi ilgili sağlık meslek mensubu ile paylaşır. Bu durumda SMS OTP sağlık meslek mensubu tarafından sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla çevrimiçi olarak iletilir.

(8) Hastanın bilgilendirilmiş rızası yedinci fıkrada belirlenen doğrulama işleminin gerçekleştirilmesi ile alınmış sayılır.

(9) Elektronik ortamda alınmış bilgilendirilmiş rızaya ilişkin form, Bakanlığın merkezi sağlık veri sistemine aktarılır ve e-Nabız üzerinden hastanın erişimine sunulur.

Kayıtların tutulması ve veri güvenliği

MADDE 9- (1) Elektronik ortamda alınan bilgilendirilmiş rızaya ilişkin kayıtlar ile bu işlemlere ilişkin iz kayıtları, fiziksel ortamda alınan bilgilendirilmiş rızaya ilişkin belgelerin tabi olduğu saklama ve imha sürelerine uygun olarak saklanır ve imha edilir.

(2) Elektronik ortamda alınan bilgilendirilmiş rızaya ilişkin iz kayıtları, gizliliği, erişilebilirliği, güvenliği ve bütünlüğü sağlanarak tutulur. Bu kayıtlar, elektronik veri bütünlük değeri ve zaman damgası kullanılarak adli ve idari inceleme ile denetime elverişli şekilde muhafaza edilir.

(3) Elektronik ortamda alınan bilgilendirilmiş rızanın ispata elverişliliğine yönelik asgari olarak aşağıdaki kayıtlar tutulur:

a) Hastanın bilgilendirilmiş rıza iradesini elektronik ortamda beyan ettiği tarih, saat ve işlem bilgileri.

b) Bilgilendirilmiş rıza işlemi kapsamında oluşturulan SMS OTP’nin gönderilmesi ve doğrulanmasına ilişkin bilgiler.

c) İşlemi gerçekleştiren sağlık meslek mensubuna ilişkin bilgiler.

ç) İşleme ilişkin elektronik verilerin şifrelenmesi, bütünlüğünün sağlanması, zaman damgası uygulanması ve diğer güvenlik tedbirlerine ilişkin bilgiler.

(4) Sağlık tesisinin elektronik haberleşme aracı vasıtasıyla yapılan tüm işlem kayıtları ilgili sağlık tesisi tarafından bu maddede yer alan yükümlülüklere uygun olarak muhafaza edilir.

Bilgi güvenliğinin sağlanması ve kişisel verilerin korunması

MADDE 10- (1) Bakanlık ve sağlık tesisi, bu Yönetmelik kapsamında elde ettiği bilgi, belge ile yapılan işlemler ve bunlara ilişkin iz kayıtlarının güvenliğini sağlamak için 12/3/2025 tarihli ve 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri alır. Bu kapsamda, veri erişim yetkileri görev ve sorumluluk sınırları çerçevesinde belirlenir ve denetlenir.

(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki kişisel veriler, 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 3359 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesi ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak işlenir ve kişisel verilerin korunması ve güvenliğinin sağlanmasına yönelik gerekli tüm idari ve teknik tedbirler alınır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Kanuni temsilci tarafından yapılacak işlemler

MADDE 11- (1) Hasta tarafından gerçekleştirilecek işlemler, hastanın küçük veya kısıtlı olması halinde kanuni temsilcisi tarafından 1/8/1998 tarihli ve 23420 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hasta Hakları Yönetmeliğine uygun olarak gerçekleştirilir.

(2) Hasta bakımından öngörülen kimlik ve cep telefonu numarasının doğrulanmasına ilişkin hükümler, hastanın kanuni temsilcisi için de uygulanır.

(3) Küçük veya kısıtlının kanuni temsilcisinin olmadığı veya hazır bulunamadığı yahut elektronik ortamda doğrulanamadığı durumlarda bilgilendirilmiş rıza elektronik olarak alınamaz.

Tereddütlerin giderilmesi

MADDE 12- (1) Bakanlık, iz kayıtlarının standartları, bu kayıtların güvenliği ve muhafazasının sağlanması, zaman damgası ve şifreleme yöntemleri, SMS OTP altyapısının temini ile uygulamaya ilişkin diğer hususlarda tereddütleri gidermeye, bu doğrultuda ilave usul ve esasları belirlemeye ve sağlık tesislerini talimatlandırmaya yetkilidir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Hasta Hakları Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.
]]> Gündem https://www.emekhaber.com/hastalarin-rizasi-elektronik-ortamda-alinabilecek Tue, 27 Oct 2026 08:35:00 +0300 <![CDATA[Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Yönetmeliği değişti]]> https://www.emekhaber.com/jandarma-ve-sahil-guvenlik-akademisi-yonetmeligi-degisti Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik şöyle:

27 Ekim 2026 SALI

Resmî Gazete

Sayı : 33413

YÖNETMELİK

İçişleri Bakanlığından:

JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK AKADEMİSİ GÜVENLİK BİLİMLERİ

ENSTİTÜSÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI İLE

LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 26/8/2017 tarihli ve 30166 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Güvenlik Bilimleri Enstitüsü Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları ile Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliğinin adı “Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Lisansüstü Enstitüleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları ile Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi enstitüleri tarafından yürütülen lisansüstü eğitim ve öğretim faaliyetlerini düzenlemektir.

(2) Bu Yönetmelik, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi enstitüleri ile birimlerinin yönetime ait fonksiyonlarını, görevlerini ve hizmete ilişkin diğer hususları ile enstitülerde yürütülen lisansüstü eğitim ve öğretim, sınavlar, bilimsel araştırmalar ile diğer tamamlayıcı faaliyetlere ilişkin usul ve esasları kapsar.

(3) Bu Yönetmelik, Jandarma Yüksek Sevk ve İdare Enstitüsünü kapsamaz.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“l) Enstitü: Akademide lisansüstü eğitim ve öğretim yapan enstitüleri,”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 4- (1) Enstitünün organları; enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 22- (1) Adaylar, ilan edilen süre içerisinde ilgili enstitüye başvurarak girmek istedikleri programı belirtirler. Başvuruda, ALES sonuç belgesi, yabancı dil belgesi ve başvuru yapılacak enstitünün başvuru kılavuzunda belirttiği diğer belgeleri verirler. Başvurular, internet üzerinden elektronik ortamda da yapılabilir. Adaylar, ALES ve Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavlarına ait puanları ile başvuruda bulunamamaları halinde;

a) ALES puanı yerine, GRE ve GMAT sınavlarından veya başvuru yapılan enstitü tarafından başvuru kılavuzu ile ilan edilen YÖK tarafından ALES’e eşdeğer kabul edilen diğer uluslararası sınavlardan birinden eşdeğer puanı almış olmak,

b) Yabancı dil puanı yerine, ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavı puanını veya enstitü kurulu tarafından belirlenen yabancı dil sınavı puanını almış olmak,

koşulu ile başvuru yapabilirler.

(2) Yüksek lisans programına başvuran adaylar, dilekçelerine lisans mezuniyet belgesi, doktora programına başvuran adaylar ise yüksek lisans mezuniyet belgesi ile bu belgelere esas teşkil eden not çizelgelerinin aslı, noter veya mezun oldukları yükseköğretim kurumu tarafından onaylanmış örnekleri ile e-Devlet Kapısı üzerinden alınan barkodlu belgeyi ekler. Ayrıca, yabancı ülkelerden alınmış olan diplomalar için Yükseköğretim Kurulundan denklik belgesi alınır.

(3) Lisansüstü programlara başvuran adaylardan ayrıca, başvuru dilekçelerine ilaveten akademik referans mektubu ile neden lisansüstü eğitim yapmak istediklerine dair bir niyet mektubu eklemeleri istenebilir.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 44 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Tezli yüksek lisansa kabul edilecek öğrenciler için aşağıdaki şartlar aranır:

a) İlgili anabilim dalı başkanlığının teklifi üzerine enstitü kurulunun kararı ile belirlenen alanlarda lisans diplomasına sahip olmak.

b) 4,00 tam not üzerinden veya Yükseköğretim Kurulunun belirlediği çevrim tablosuna göre 100’lük sistemdeki karşılığı olan taban puandan az olmamak koşuluyla enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile belirlenen lisans not ortalamasına sahip olmak.

c) 60 puandan az olmamak koşuluyla enstitü kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenen ALES puan türüne sahip olmak.

ç) Eğitim ve öğretim dönemi başlangıcında her bir program için ayrı ayrı olmak üzere enstitü kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenen yabancı dil sınavı puanına sahip olmak.

(2) Yüksek lisans programına ALES puanı, yabancı dil sınavı puanı, lisans not ortalaması ve değerlendirme sınavı sonucuna göre öğrenci kabul edilir. Öğrenci kabulüne ilişkin değerlendirmede; ALES puanının %50’si, yabancı dil sınavı puanının %10’u, lisans not ortalamasının %10’u ve açılan yüksek lisans programı alanında yapılan değerlendirme sınavı sonucunun %30’u dikkate alınarak toplamı en az 60 puan alanlar arasında en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılır.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ikinci fıkrasında yer alan “lisans not ortalaması” ibaresi “yüksek lisans not ortalaması” şeklinde değiştirilmiştir.

“b) Doktora programına başvuran adayların 4,00 tam not üzerinden veya Yükseköğretim Kurulunun belirlediği çevrim tablosuna göre 100’lük sistemdeki karşılığı olan taban puandan az olmamak koşuluyla enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile belirlenen yüksek lisans not ortalamasına sahip olması gerekir.”

MADDE 8- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 9- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
]]> Gündem https://www.emekhaber.com/jandarma-ve-sahil-guvenlik-akademisi-yonetmeligi-degisti Tue, 27 Oct 2026 08:30:00 +0300 <![CDATA[Resmi Gazete'de yayımlandı: 'Fon kanunu' yürürlüğe girdi]]> https://www.emekhaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-fon-kanunu-yururluge-girdi TBMM'de kabul edilen "Tasfiyesine Karar Verilen Bazı Yatırım Fonları Hakkında Kanun", Resmi Gazete'de yayımlandı.

Düzenlemeyle fon varlıklarının tasfiyesi, hukuka aykırı işlemlerle çıkarılan değerlerin geri kazanılması ve yatırımcılara ödeme yapılmasına ilişkin esaslar belirlendi.

Kanuna göre, şartların sağlanması hâlinde fon pay sahiplerine 1 milyon liraya kadar ara ödeme yapılabilecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan kanunun tam metni şöyle:

27 Ekim 2026 SALI

Resmî Gazete

Sayı : 33413

KANUN

TASFİYESİNE KARAR VERİLEN BAZI YATIRIM FONLARI

HAKKINDA KANUN

Kanun No. 7596

Kabul Tarihi: 22/10/2026

Amaç ve kapsam

MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı; 6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 128 inci maddesi uyarınca Sermaye Piyasası Kurulunun 17/9/2026 tarihli kararları ile tasfiyesine karar verilen yatırım fonlarından bu Kanunun yayımı tarihinde tasfiyesi tamamlanmamış olanların adil, şeffaf ve etkin şekilde tasfiyesine, bu fonların malvarlığından hukuka aykırı olarak çıkarılan değerlerin geri kazanılmasına, fon kayıp ve zararının sorumlulardan tahsiline ve geri kazanılan değerlerin fon pay sahibine ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Kanun hükümleri birinci fıkrada belirtilenler dışındaki diğer yatırım fonları bakımından genel veya sürekli bir tasfiye ve sorumluluk rejimi oluşturmaz.

Tanımlar ve kısaltmalar

MADDE 2- (1) Bu Kanunun uygulanmasında;

a) Borsa: Borsa İstanbul Anonim Şirketini,

b) Fon: Kurulun 17/9/2026 tarihli kararları ile tasfiyesine karar verilen ve bu Kanunun yayımı tarihinde tasfiyesi tamamlanmamış yatırım fonlarından her birini,

c) Fon pay sahibi: 3 üncü maddenin altıncı fıkrası saklı kalmak kaydıyla, MKK ve tasfiye ile görevli kuruluş kayıtlarının mutabakatı sonucunda ilgili fonun tasfiye bakiyesinden ödeme alma hakkı bulunduğu tespit edilen fon katılma payı sahibini,

ç) Geri kazanım hesabı: Bu Kanun kapsamında tahsil ve/veya iade edilen veya Kurulca açılan isteğe bağlı iade hesapları ile genel hisse iade hesaplarına aktarılan tutarların TMSF nezdinde, TMSF’nin kendi malvarlığından ayrı ve her bir fon için ayrı alt hesaplarda izlendiği özel hesabı,

d) Kurul: Sermaye Piyasası Kurulunu,

e) MKK: Merkezî Kayıt Kuruluşu Anonim Şirketini,

f) Takasbank: İstanbul Takas ve Saklama Bankası Anonim Şirketini,

g) Tasfiye ile görevli kuruluş: Kurulca ilgili fonun tasfiye iş ve işlemlerini yürütmekle görevlendirilen kuruluşu,

ğ) TEFAS: Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformunu,

h) TMSF: Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunu,

ı) YTM: Yatırımcı Tazmin Merkezini,

ifade eder.

Tasfiyenin yürütülmesine ilişkin genel esaslar ve fon pay sahipliğinin belirlenmesi

MADDE 3- (1) Fonların tasfiyesi Kurulun gözetim ve denetiminde, tasfiye ile görevli kuruluşlar tarafından yürütülür. Kurul; tasfiye sürecinin aşamalarını, fon varlıklarının tespitini ve nakde çevrilmesini, değerleme esaslarını, fon pay sahipliğinin belirlenme şeklini, ara ve nihai ödemeyi, dağıtım sırasını ve tasfiyeye ilişkin diğer usul ve esasları belirlemeye yetkilidir.

(2) Tasfiye ile görevli kuruluşlar, yatırımcı menfaatini, ilgili varlığın piyasa koşullarını ve fon portföy yapılarını, fon varlıklarının korunmasını ve fon pay sahiplerinin ortak menfaatini gözeterek mümkün olan en yüksek ekonomik değerin elde edilmesi amacıyla gerekli özeni gösterir. Borsada oluşan fiyatın ilgili varlığın gerçek değerini yansıtmadığının veya tasfiyeyi geciktireceğinin Kurulca belirlendiği hallerde, tasfiye işlemlerinde geri alım, hâkim ortağa satma hakkı, toptan satış ve özel işlem bildirimi yöntemleri ile geçici farklı fiyat marjına ve sermaye piyasası mevzuatı ile Borsa mevzuatında yer alan diğer yöntemlere Kurulca karar verilebilir. Kurul, tasfiye ile görevli kuruluşların talebi üzerine ilgili varlıkların Borsa dışında satışına onay verebilir. Bu fıkra kapsamında yapılacak satış işlemleri bakımından, Kurulun yatırım fonlarına ilişkin düzenlemelerinde yer alan kısıtlamalar uygulanmaz. Borsada veya Borsa dışında yapılacak satış yoluyla varlıkları satın alacak yatırımcıların bu işleme konu olan varlıkları belirli bir süre Borsada satamayacağına ve bu varlıkların Borsada satılması sonucunu doğuracak şekilde herhangi bir işlemde bulunamayacağına Kurulca karar verilebilir.

(3) Tasfiye sürecinde tahsil edilen tutarlar, fonun yönetim ve tasfiyesi için yapılan zorunlu giderler düşüldükten sonra tasfiye malvarlığına dâhil edilir. Tasfiyenin tamamlanmasından sonra tahsil edilen tutarlar ise mükerrer ödemeye yol açmayacak şekilde geri kazanım hesabına aktarılır.

(4) MKK, Takasbank, Borsa, Türkiye Bankalar Birliği, tasfiye ile görevli kuruluşlar, portföy yönetim şirketleri, portföy saklama kuruluşları ile diğer sermaye piyasası kurumları ve kamu kurum ve kuruluşları, bu Kanunun uygulanması için gerekli bilgi ve belgeleri Kurula, YTM’ye ve/veya TMSF’ye talepleri üzerine gecikmeksizin vermekle yükümlüdür. Bu kurum ve kuruluşlar özel mevzuatlarında yer alan gizlilik ve sır saklamaya ilişkin hükümlere dayanarak bilgi vermekten imtina edemezler.

(5) Fon pay sahipliği, tasfiye ile görevli kuruluşlar tarafından MKK kayıtları ile mutabakat sağlanmak suretiyle fon ve hesap bazında tespit edilir. Şu kadar ki, tasfiyeye konu fonlara ilişkin olarak 17/9/2026 tarihi ve öncesinde TEFAS’a iletilmiş olmakla birlikte, ilgili fonun temerrüdü ve/veya katılma payı fiyatının açıklanmaması nedenleriyle gerçekleştirilemeyen talimatlar bakımından, katılma payları bloke edilmiş olanlar, fon pay sahibi sıfatıyla bu Kanundaki tasfiye hükümlerine tabidir.

(6) 6362 sayılı Kanunun 104, 106 veya 107 nci maddelerinde düzenlenen fiillerin Kurulun 17/9/2026 tarihli kararları ile tasfiyesine karar verilen fonlar tarafından ya da bu fonlar ile birlikte hareket edilmesi veya fonların iştirakiyle işlenmesi halinde bu fiilleri işlediği veya bunlarla birlikte hareket ettiği Kurulca tespit edilen kişi ve kurumlara, Kurulun 17/9/2026 tarihli kararları uyarınca tasfiyesine karar verilen fonların tasfiye ve geri kazanım hesabından ödeme yapılmaz.

Net yatırım tutarı, ara ödeme ve nihai ödeme

MADDE 4- (1) Fon malvarlığının nakde çevrilmesi sonucunda elde edilen dağıtılabilir nakdin, tasfiye kararından bir önceki gün sonu itibarıyla geçerli fon birim pay fiyatı ile ödemeye esas katılma payı adetleri üzerinden hesaplanan toplam tutarı karşılamaya yeterli olmaması halinde, 3 üncü maddenin altıncı fıkrası saklı kalmak kaydıyla, tasfiye bakiyesinden yapılacak ödemelerde dikkate alınacak fon pay sahibinin net yatırım tutarı; fona fon pay sahibi tarafından fiilen yapılan her bir nakit girişinin ve çıkışının tasfiye tarihine kadar Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan tüketici fiyat endeksi ile yurt içi üretici fiyat endeksindeki değişim oranlarının aritmetik ortalaması kıstelyevm usulü uygulanarak bulunacak giriş ve çıkış tutarlarından, giriş tutarının çıkış tutarından fazla olması durumunda, fondan fon pay sahibine yapılan her bir nakit çıkışının tutarının ilk giren ilk çıkar esası ile düşülmesi suretiyle MKK tarafından hesaplanır.

(2) Fon pay sahiplerinin tasfiye bakiyesinden alacakları ödemelerden mahsup edilmek üzere, ilgili fonun tasfiye malvarlığından, birinci fıkra uyarınca hesaplanan net yatırım tutarının endeksleme uygulanmaksızın bulunan kısmını geçmemek kaydıyla, Kurulca belirlenen fonlarda, ilgili fonun tasfiye malvarlığından, net yatırım tutarı 1.000.000 Türk lirasının altında olan yatırımcılar için bu tutarda, 1.000.000 Türk lirası ve üzerinde olan yatırımcılar için ise en fazla 1.000.000 Türk lirası ara ödeme yapılabilir. Fon pay sahiplerine yapılacak ara ödeme tutarı, para piyasası niteliğindeki fonlar hariç olmak üzere, ara ödeme tutarının hesaplandığı tarihten bir önceki gün sonu itibarıyla hesaplanan, ilgili fon pay sahibinin hesabında bulunan fon katılma paylarının toplam değerini aşamaz. Fonun önceki gün sonu fiyatı; ihtiyaç duyulan bilgiler tasfiye ile görevli kuruluşlardan temin edilerek, ilgili güne dair yapılan değerleme ile Takasbank tarafından hesaplanan fiyattır.

(3) Dağıtılabilir nakdin birinci fıkraya göre hesaplanan net yatırım tutarlarının ve/veya ikinci fıkraya göre hesaplanan ara ödeme tutarlarının tamamını karşılamaya yetmemesi hâlinde Kurul; mevcut nakitten mümkün olan en fazla sayıda fon pay sahibinin tam yararlanması amacıyla, net yatırım tutarı en düşük olan fon pay sahibinden başlanmak suretiyle ödeme yapılmasına ve/veya tüm fon pay sahipleri bakımından uygulanacak asgari bir ara ödeme tutarı belirlenerek bu tutara kadar ödeme yapılmasına karar vermeye yetkilidir. Bu kapsamda yapılacak ödemelerde hiçbir fon pay sahibine net yatırım tutarını, ödeme tutarının hesaplandığı tarihten ve/veya tasfiye tarihinden bir gün önceki gün sonu itibarıyla hesaplanmış hak ve alacak tutarlarını veya ikinci fıkrada öngörülen 1.000.000 Türk lirası tutarındaki ara ödeme tavanını aşan ödeme yapılamaz. Ara ödeme karşılığı herhangi bir katılma payı iade işlemi yapılmaz; söz konusu katılma payları nihai tasfiye ödemeleri sırasında iade edilir.

(4) Kurulun 17/9/2026 tarihli kararları ile tasfiyesine karar verilen fonlarda, tasfiye tarihine kadar katılma paylarını fona iade etmek suretiyle ödeme almış olan kişilerin, girişlerinin tasfiye tarihine kadar Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan tüketici fiyat endeksi ile yurt içi üretici fiyat endeksindeki değişim oranlarının aritmetik ortalaması kıstelyevm usulü uygulanarak bulunacak miktarı aşan tutarda elde ettikleri getiri, Kurulca ilan edilen hesaplara isteğe bağlı olarak iade edilebilir. Bu fonların malvarlığında yer alan ve Kurulca 6362 sayılı Kanunun 104, 106 ve 107 nci maddelerine konu edilen paylardan kazanç elde eden kişilerce, söz konusu paylardan elde edilen getirinin, payın elde tutulduğu dönemde alım maliyetinin tasfiye tarihine kadar Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan tüketici fiyat endeksi ile yurt içi üretici fiyat endeksindeki değişim oranlarının aritmetik ortalaması kıstelyevm usulü uygulanarak bulunacak tutarı aşan kısmı, Kurulca ilan edilen genel hisse iade hesabına isteğe bağlı olarak iade edilebilir. Bu fıkra kapsamında hesaplama döneminin, iade edilecek tutarın belirlenmesinde kullanılacak yöntem ile bu fıkranın uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların belirlenmesine Kurul yetkilidir.

(5) Nihai ödemede, fon pay sahibine tasfiye malvarlığından, geri kazanım hesabından veya diğer hukuki yollardan daha önce yapılan ödemeler mahsup edilir.

Fon malvarlığından mevzuata aykırı çıkarılan değerler ve şahsi sorumluluk

MADDE 5- (1) Fon malvarlığından mevzuata aykırı olarak veya mevzuata şeklen uygun olsa dahi fonun menfaatine uygun gerçek bir ekonomik amacı bulunmaksızın; karşılıksız veya muvazaalı işlemlerle kredi, borç, avans, teminat, devir, temlik, alım, satım, repo, ters repo veya benzeri işlem ve sözleşmeler yoluyla ilişkili taraflar, hâkim ortaklar, yöneticiler, bunların doğrudan veya dolaylı kontrol ettikleri kişiler yahut diğer üçüncü kişiler lehine çıkarılan veya aktarılan para, sermaye piyasası aracı, mal, hak ve alacaklar ile bunların yerine geçen veya değerlendirilmesi suretiyle elde edilen değerler fon malvarlığından hukuka aykırı çıkarılmış değer addedilerek fon zarara veya kayba uğratılmış sayılır.

(2) Zarar veya kayıptan öncelikle fonun kurucusu ve/veya yöneticisi olan portföy yönetim şirketi sorumludur. Bu tutarın portföy yönetim şirketinden tamamen veya kısmen tahsil edilememesi veya edilemeyeceğinin açıkça belli olması hâlinde, fonun zarara veya kayba uğratılmasında sorumluluğu Kurulca belirlenen gerçek ve tüzel kişiler ile bu kişilerle birlikte hareket ettiği tespit edilenler şahsen sorumludur. Bu fıkra kapsamındaki kişilerin görevlerinden ayrılmış olmaları, görev yaptıkları veya yönetim ya da kontrolü ellerinde bulundurdukları dönemde gerçekleştirilen işlem ve kararlardan doğan sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

(3) 6 ncı madde kapsamında bulunmayan durumlar bakımından Kurul, tasfiye işlemleri ile denetim ve inceleme sonuçlarını dikkate alarak her bir fon bakımından zarar veya kayıp tutarını, zarar veya kayıpta sorumluluğu bulunan gerçek ve tüzel kişileri ve sorumlu oldukları tutarları belirleyerek TMSF’ye bildirir.

(4) Kurulun bildirimi üzerine sorumluların malvarlığından geri kazanım sağlanması amacıyla, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun kapsamında TMSF tarafından tahsil ve takip işlemleri başlatılır. TMSF takip işlemlerinde, 6183 sayılı Kanun hükümlerini ve 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 132, 134, 136, 138, 140 ve geçici 27 nci maddeleri hükümlerini uygulama yetkisini haizdir. Bu fıkra kapsamında açılacak davalarla ilgili olarak İstanbul idare mahkemeleri yetkilidir.

Elkonulan ve müsadere edilen malvarlığı değerleri ve geri kazanım hesabı

MADDE 6- (1) Bu Kanun kapsamındaki fonlarla bağlantılı fiiller nedeniyle yürütülen soruşturmalar kapsamında 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 128 inci maddesi uyarınca elkoyma kararı verilebilir. Elkonulan malvarlığı değerleri arasında, fona doğrudan iadesi hukuken mümkün olan para ve sermaye piyasası araçları bulunması halinde bunlar, 5271 sayılı Kanunun 131 inci maddesi uyarınca ilgili fona veya geri kazanım hesabına Cumhuriyet savcısı, hâkim veya mahkemece iade edilir. Bu fıkra kapsamında Kurulca yapılan suç duyurularına dayanak raporlar, 5271 sayılı Kanunun 128 inci maddesinde düzenlenen suçtan elde edilen değere ilişkin rapor sayılır.

(2) Birinci fıkra kapsamında fona devredilemeyen malvarlığı bakımından TMSF kayyım olarak atanabilir. Kayyım atanması halinde TMSF, 5411 sayılı Kanunda tanınan yetkileri kullanır. Dava sonucu beklenmeksizin derhal malvarlıklarını satar veya tasfiye eder. Tasfiye ve satıştan elde edilecek tutarları, her bir fon için ayrı ayrı olmak üzere açılan geri kazanım hesaplarında izler.

(3) Yargılama sonucunda müsaderesine karar verilen ve suçtan zarar gören fonun malvarlığından çıktığı veya fon zararının karşılığı olduğu mahkemece belirlenen değerlerin, Hazineye gelir kaydedilmeksizin ilgili yatırım fonuna; tasfiyenin tamamlanmış olması hâlinde ise geri kazanım hesabına aktarılmasına mahkemece karar verilir.

(4) Bu Kanun kapsamında tahsil ve/veya iade edilen tutarlar ile suçla bağlantılı malvarlığı değerlerinden ilgili fona veya fon pay sahiplerine aktarılmasına karar verilen tutarlar, TMSF nezdinde her bir fon için ayrı alt hesaplarda geri kazanım hesabı olarak izlenir. Bu tutarlar TMSF’nin kendi malvarlığından ayrıdır.

(5) Geri kazanım hesabında bulunan tutarlar yalnızca ilgili fonun tasfiyesi ve fon pay sahiplerine yapılacak ödemeler için kullanılabilir; başka bir amaçla kullanılamaz, teminat gösterilemez ve kamu alacakları için olsa dahi haczedilemez, üzerlerine ihtiyati tedbir veya ihtiyati haciz konulamaz.

(6) Geri kazanım hesabında biriken tutarlar, yapılan zorunlu masraflar düşüldükten sonra TMSF tarafından tasfiye ile görevli kuruluşa; tasfiyenin tamamlanmış olması hâlinde ise Kurulca bildirilen fon pay sahiplerine ödenmek üzere YTM’ye aktarılır. Ödemeler YTM tarafından katılma payı sahipliği oranında yapılır. Şu kadar ki, nihai dağıtım hariç olmak üzere, dağıtım sonucunda bir fon pay sahibine yapılacak ödemenin, ödeme yöntemine ilişkin işlem ve aktarım maliyetleri dikkate alınarak Kurulca belirlenecek asgari ödeme tutarının altında kalması hâlinde, bu tutar fon pay sahibi adına izlenir ve sonraki dağıtımlarda hak kazanılan tutarlara eklenir, birikmiş tutarın asgari ödeme tutarına ulaşması hâlinde fon pay sahibine ödeme yapılır.

(7) Geri kazanım hesabına gelen veya aktarılan bir tutarın birden fazla fon ile bağlantılı olması durumunda fonlar arasında dağıtımına ilişkin usul ve esaslar fon türleri, likidite yeterlik oranı, fon katılma payı sahipliği yapısı, yatırımcının korunması, ilgili fonlardaki tasfiye oranı ve benzeri kıstaslar dikkate alınarak Kurulca belirlenir.

Dışarıdan hizmet alımı ve uygulanacak hükümler

MADDE 7- (1) Bu Kanunun uygulanmasında gerekli görülen durumlarda, koşulları Kurul Karar Organı tarafından belirlenmek üzere, bu Kanunun uygulanmasından doğan işler, açılacak dava ve takipler için Kurul ve YTM tarafından dışarıdan avukatlık hizmeti ile muhasebe ve yazılım geliştirme hizmetleri temin edilebilir.

(2) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurul tarafından; TMSF’nin görev alanına giren hususlarda TMSF’nin görüşü alınarak belirlenir.

(3) Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde 6362 sayılı Kanun, 5271 sayılı Kanun, 5411 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatın bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 8- (1) Bu Kanun 17/9/2026 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 9- (1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

26/10/2026
]]> Gündem https://www.emekhaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-fon-kanunu-yururluge-girdi Tue, 27 Oct 2026 08:25:00 +0300 <![CDATA[Erdoğan'dan 'emekli maaşı' açıklaması!]]> https://www.emekhaber.com/erdogandan-emekli-maasi-aciklamasi Cumhurbaşkanı Erdoğan, kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamada, emekli maaşlarının iyileştireceği yönünde sinyal verdi.

Erdoğan, 2027 yılı bütçesinde emeklinin durumunu iyileştirecek kaynak oluşturulduğunu kaydetti.

Erdoğan'ın emekli maaşlarına ilişkin açıklaması şöyle.

"Emeklilerimizin yaşadığı zorlukların farkında olduğumuzu daha önce pek çok defa samimiyetle ifade ettim. Bu konuda her zaman yapıcı olmaya, şartları zorlama pahasına elimizden geleni yapmaya gayret ettik. İnşallah 2027 bütçesinde başımızın tacı olan emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkanları oluşturuyoruz. Bunun için ihtiyaç duyulan yasal düzenlemeyi adalet ve hakkaniyet çerçevesinde Türkiye Büyük Millet Meclisimizin de takdiriyle sene sonuna kadar hayata geçirmeyi ümit ediyoruz."

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/erdogandan-emekli-maasi-aciklamasi Tue, 27 Oct 2026 00:01:00 +0300 <![CDATA[Baba, oğul, Fonlar ve bitmeyen tesadüfler!]]> https://www.emekhaber.com/baba-ogul-fonlar-ve-bitmeyen-tesadufler BDDK eski Başkanı Mehmet Ali Akben'in cevaplaması gereken sorular var

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik'in eski Genel Müdürü Taha Çakmak, fon soruşturması kapsamında tutuklandı. Hakkındaki iddialar son derece ağır.

Türkiye Sigorta'nın kaynaklarını Tera fonlarına yönlendirmek karşılığında 1 milyon dolar rüşvet aldığı ve Tera yöneticilerinden özellikle Grainturk Holding hissesi satın almalarını istediği öne sürülüyor.

Peki neden özellikle Grainturk? Çünkü bu şirketin yönetim kurulunda oldukça dikkat çekici bir isim var: Eski BDDK Başkanı Mehmet Ali Akben'in oğlu Ahmet Emir Akben.

Üstelik sıradan bir yönetim kurulu üyesi değil. Şirketin Denetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanı!

Daha da ilginci, tutuklanan Taha Çakmak da Mehmet Ali Akben'in BDDK Başkanlığı dönemindeki yardımcısı.

Tesadüfler burada bitmiyor!

Tera Yatırım Bankası'nın kuruluş ve faaliyet izinleri de Mehmet Ali Akben'in BDDK Başkanlığı döneminde verilmiş.

Bir tarafta BDDK eski Başkanı, diğer tarafta oğlu, bir başka tarafta eski başkan yardımcısı ve hepsinin yollarının kesiştiği Tera ile Grainturk!

Elbette bu ilişkiler tek başına suçun veya usulsüzlüğün kanıtı değildir. Ancak kamuoyunun cevap bekleyen soruları var.

Sayın Akben, banka izinlerini veren kurumun başında kim vardı?

Mehmet Ali Akben, yaptığı açıklamada oğlunun 2022 yılında Grainturk yönetimine girdiği sırada Tera Yatırım Bankası'nın henüz bulunmadığını belirtiyor. Ancak BDDK kayıtları başka bir gerçeği ortaya koyuyor.

Tera Yatırım Bankası'na 27 Ekim 2021 tarihinde, 9890 sayılı kararla kuruluş izni verilmiş. Banka Temmuz 2022'de ticaret siciline tescil edilmiş. 7 Nisan 2023'te ise faaliyet iznini almış.

Her iki iznin verildiği tarihte de BDDK Başkanı Mehmet Ali Akben.

Sayın Akben, 2022 yılında bankanın henüz faaliyete geçmemiş olması, 2021 yılında sizin başkanlığınızdaki BDDK tarafından kuruluş izni verildiği gerçeğini değiştiriyor mu?

Daha önemlisi, gazeteci İsmail Saymaz'a yakın çevreniz aracılığıyla ilettiğiniz ilk açıklamada banka izni için Bakanlık ve Merkez Bankası onayından söz ettiğiniz aktarılıyor.

Oysa 5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca kuruluş izni verme yetkisi BDDK'ya ait.

Yaklaşık sekiz yıl BDDK Başkanlığı yapan bir isim, bankalara hangi kurumun kuruluş izni verdiğini bilmez mi?

Yoksa bu açıklamayla sorumluluğun başka kurumlarda da bulunduğu izlenimi mi oluşturulmak istendi?

Üstelik sonraki yazılı açıklamanızda Bakanlık ve Merkez Bankası vurgusu bulunmuyor.

İki açıklama arasındaki bu değişikliğin sebebi nedir?

İzinlerin mevzuata uygun verildiğini söylüyorsunuz. Bunun aksini gösteren somut bir tespit ortaya konmuş değil. Ancak kamuoyunun sorusu yalnızca işlemlerin şeklen mevzuata uygunluğu değil.

Tera Yatırım Bankası'na izin verilirken kurucuların mali yeterlilikleri, geçmiş faaliyetleri ve ortaklık ilişkileri hangi incelemelere tabi tutuldu? Bu değerlendirmeler kamuoyuna açıklanabilir mi?

Oğlunuzun hızlı kariyer yükselişinin sırrı ne?

Gelelim Ahmet Emir Akben'e.

2017 yılında hukuk fakültesinden mezun oluyor. 2019 yılında VakıfBank'ın New York Şubesi'nde çalışmaya başlıyor.

O tarihte babası BDDK Başkanı!

2022 yılında, henüz 28 yaşındayken Grainturk Holding'in bağımsız yönetim kurulu üyeliğine seçiliyor. Denetim ve risk komitelerinin başkanlığını üstleniyor.

Bu görevlerin her biri önemli sorumluluklar gerektiriyor.

Sayın Akben, oğlunuz VakıfBank New York Şubesi'ne hangi objektif kriterlerle alındı? İşe alımda başka adaylar değerlendirildi mi? Sizin bu konuda hiçbir etkiniz oldu mu?

Grainturk yönetimi, henüz birkaç yıllık mesleki tecrübesi bulunan oğlunuzu hangi finansal denetim ve risk yönetimi yetkinlikleri nedeniyle tercih etti?

Elbette bir kişinin babasının BDDK Başkanı olması, o kişinin kariyer yapmasına engel değildir. Ancak bu tür atamalarda liyakat ve çıkar çatışması ihtimallerine ilişkin soruların cevaplanması gerekir.

Burada asıl üzerinde durulması gereken soru ise daha başka: Taha Çakmak'ın, Tera yöneticilerinden neden özellikle oğlunuzun yönetiminde bulunduğu Grainturk'ün hisselerini almalarını istediği iddia ediliyor? Bu tercihin gerekçesi neydi?

Grainturk'ün iştiraki Özova Tarım ile Tera Yatırım Holding arasında Ekim 2025'te imzalandığı ve sonradan iptal edildiği açıklanan anlaşmadan oğlunuzun haberi var mıydı? Bu anlaşma şirketin denetim ve risk komitelerinde değerlendirildi mi?

Bu soruların muhatabı yalnızca Akben ailesi değil, Grainturk ve Tera yöneticileridir.

BDDK Başkanlığından banka genel müdürlüğüne!

Mehmet Ali Akben, 15 Mayıs 2023'te BDDK Başkanlığından ayrılıyor.

31 Ekim 2023'te ise Vakıf Katılım Genel Müdürü oluyor.

Aradan yalnızca beş buçuk ay geçmiş.

5411 sayılı Kanun'un 86. maddesi, eski BDDK başkan ve üyelerinin iki yıl boyunca denetledikleri sektördeki özel kuruluşlarda görev almasını yasaklıyor.

Vakıf Katılım'ın kamu bankası niteliği nedeniyle bu hükmün doğrudan ihlal edildiğini söylemek mümkün değil. Ancak hukuki yasak kadar kamu yönetimi etiği de önemlidir.

Sayın Akben, yıllarca bankaları denetleyen kurumun başında bulunduktan yalnızca beş buçuk ay sonra aynı sektörün bir bankasına genel müdür olarak geçmenizde herhangi bir çıkar çatışması değerlendirmesi yapıldı mı?

Bu geçişin kurumsal bağımsızlık ve denetim etiği bakımından nasıl değerlendirildiğini kamuoyuyla paylaşır mısınız?

Tesadüf açıklaması yeterli mi?

Mehmet Ali Akben, kendisinin ve ailesinin soruşturmaya konu fon ve hisselerde alım satım yapmadığını, herhangi bir menfaat elde etmediğini ve olaylarla ilgilerinin bulunmadığını açıklıyor.

Bu savunma elbette dikkate alınmalıdır. Ancak bir kişinin fonlardan hisse almamış olması, kamuoyunun sorguladığı kurumsal ilişkilerin tamamını tek başına açıklamıyor.

Ortada dört ayrı başlık var:

  • Tera Yatırım Bankası'na Akben'in BDDK Başkanlığı döneminde verilen izinler.

  • Eski yardımcısı Taha Çakmak'ın tutuklanması ve hakkındaki ciddi iddialar.

  • Oğlu Ahmet Emir Akben'in Grainturk'teki yönetim ve denetim görevleri.

  • Tera ile Grainturk arasındaki işlemler ve yatırım ilişkileri.

Sayın Akben, bütün bunların birbirinden tamamen bağımsız olduğunu söylüyorsunuz. Peki bu ilişkilerin somut kayıtlarla ve belgelerle incelenmesine destek vermeye hazır mısınız?

Grainturk, Tera ve Türkiye Sigorta arasındaki işlemlerin; karar süreçlerinin, para hareketlerinin ve olası çıkar çatışmalarının bağımsız biçimde araştırılması kamuoyundaki kuşkuları gidermenin en etkili yolu olacaktır.

Hiç kimse yalnızca tanışıklıkları veya akrabalık bağları nedeniyle suçlanamaz. Ama önemli kamu görevleri üstlenmiş kişilerin, bu ilişkiler üzerinden doğan makul sorulara açıklık getirmesi de beklenir.

Bu kadar önemli görev, bu kadar dikkat çekici ilişki ve bu kadar ciddi iddia aynı dosyanın çevresinde buluşuyorsa, yalnızca tesadüflere sığınmak kamuoyunu tatmin etmeye yetmez. Çünkü bazen asıl mesele tesadüflerin çokluğu değil, o tesadüfleri açıklayacak belgelerin neden ortaya konulmadığıdır.

Şimdi söz Mehmet Ali Akben'de: Bu soruların hangisine somut belgelerle cevap verecek? Merakla bekliyoruz. Şuan tutuklu bulunan Taha Çakmak'ın vereceği ifadeler birçok düğümü çözecektir. Unutmayalım ki kendisi yananlar başkalarını da yakmaya meyilli olurlar.

]]> Memur Haberleri https://www.emekhaber.com/baba-ogul-fonlar-ve-bitmeyen-tesadufler Mon, 26 Oct 2026 16:15:00 +0300 <![CDATA[Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Alemdar’dan örgütlenme çağrısı: "Özel sektörde sendikalaşma yüzde 6’da kaldı"]]> https://www.emekhaber.com/turk-is-genel-baskan-yardimcisi-alemdardan-orgutlenme-cagrisi-ozel-sektorde-sendikalasma-yuzde-6da-kaldi Haber Merkezi / TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, sendika tarafından Kemer’de düzenlenen Özel Sektör İşyeri Temsilcisi Eğitimi'nin açılışında çalışma hayatına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.

Türkiye'de sendikal örgütlenmenin önünde ciddi engeller bulunduğunu belirten Alemdar, mevzuattan ve yargı süreçlerindeki gecikmelerden kaynaklanan sorunlar yaşandığına dikkat çekti. Asıl sorunun işverenlerin tutumu olduğunu dile getiren Alemdar, "Sendikal örgütlenmenin önündeki en büyük engel, sendikalara iyi gözle bakmayan ve işyerine sendika sokmak istemeyen işverenlerdir" dedi.

"Özel Sektörde Örgütlenme Yüzde 6’yı Geçmiyor"

Türkiye’deki sendikalaşma oranlarının dünya ve Avrupa standartlarının çok gerisinde kaldığını vurgulayan Alemdar, "Tüm çabalarımıza ve harcadığımız emeğe rağmen ülkemizde sendikal örgütlenme ne yazık ki yüzde 15’in üzerine çıkamıyor. Özel sektöre baktığımızda ise bu oran yüzde 6’yı dahi geçemiyor" diye konuştu.

Bütün olumsuz koşullara rağmen Koop-İş’in örgütlenme başarısını sürdürdüğünü ifade eden Alemdar, işveren itirazları nedeniyle yargıya taşınan Dyson ve Benetton işyerlerinde mahkeme süreçlerini kazanarak yetki belgelerini aldıklarını ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başladıklarını açıkladı.

"AVM’lerde Haftada 40 Saat Çalışma Standart Hale Geldi"

2003 yılında 9 bin üye ile devraldıkları sendikayı 125 binin üzerine çıkardıklarını hatırlatan Alemdar, mağazacılık ve AVM sektöründe çığır açan haklar kazandıklarını belirtti. Alemdar, "Haftada 40 saat çalışmayı ve haftada iki gün izni AVM ve mağazalarda neredeyse standart hale getirdik. Amacımız çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmesini sağlamaktır" dedi. Ayrıca Swatch Grup bünyesinde gerçekleştirilen 17 günlük grevle mağazacılık işkolunda önemli bir başarı elde edildiğine değindi.

"Gelir Vergisinin Yüzde 65'ini Çalışanlar Ödüyor"

Ülkedeki ekonomik kriz ve vergi adaletsizliğine de değinen Alemdar, "Bu ülkede asgari ücrete mahkum edilen milyonlarca çalışan, gelir vergisinin yüzde 65’ini ödüyor. Ne kadar yüksek zam oranlarına imza atsak da enflasyon, hayat pahalılığı ve vergiler nedeniyle elde ettiğimiz kazanımlar kısa sürede eriyor" ifadelerini kullandı.

Pandora Mağazaları İçin Temsilcilere Çağrı

AVM’leri Türkiye’nin "yeni fabrikaları" olarak niteleyen Eyüp Alemdar, işyeri temsilcilerine sahadaki örgütlenme çalışmalarına daha aktif katılmaları yönünde çağrıda bulundu. Alemdar, "Şu sıralarda Pandora mücevher mağazalarında örgütlenme mücadelemiz sürüyor. Yetki almamıza çok az bir sayı kaldı. Sizlerin de desteğiyle sendikamızın bayrağını oraya da dikeceğiz" diyerek sözlerini tamamladı.

]]> Sendika Haberleri https://www.emekhaber.com/turk-is-genel-baskan-yardimcisi-alemdardan-orgutlenme-cagrisi-ozel-sektorde-sendikalasma-yuzde-6da-kaldi Mon, 26 Oct 2026 14:55:00 +0300 <![CDATA[Vefat eden memurların geride kalanlarına bağlanan aylıklarla ilgili 6 kritik sorunun cevabı!]]> https://www.emekhaber.com/vefat-eden-memurlarin-geride-kalanlarina-baglanan-ayliklarla-ilgili-6-kritik-sorunun-cevabi 1- Eşim, 6 yıl 3 ay hizmeti varken vefat eden bir devlet memuruydu. Çocuğuma aylık bağlanmış, tarafıma toptan ödeme yapılmıştı. Yeni Yasaya (5510 sayılı Kanuna) göre tarafıma aylık bağlanır mı?

Aylık bağlama ve ihya talebinde bulunmanız ve Kurumumuzca istenecek parayı yatırmanız halinde paranın yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren tarafınıza aylık bağlanabilecektir.

2- (5-10) yıllık hizmeti varken vefat eden devlet memuru eşimden bağlanacak aylıkta, geçmişe dönük toplu para ödemesi söz konusu mudur?

Geçmişe dönük bir ödeme söz konusu değildir. Dul aylığı, tarafına yapılan toplu ödemeyi ihya edip parayı ödediği tarihi takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.

3- 16 yaşında bir kız çocuğum. Annem/babam (hizmet süresi 5-10 yıl arası) Devlet Memuru iken vefat etti. Bana aylık bağlanır mı? Gerekli olan belgeler nelerdir?

Anne/babanızın 5-10 yıllık hizmet süresi; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre aylık bağlanması için yeterlidir. Maaşınız, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır. Aylık bağlanmasına dair talep dilekçesi ile birlikte, Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı Mithat Paşa Cad. No:706437 Sıhhiye/ANKARA adresine müracaat etmesi gerekmektedir.

4- Eşim (5-10) yıllık Devlet Memuru iken vefat etti. Çocuklarıma aylık bağlandı, ancak bana bağlanmamıştı. Bu Kanundan (5510 sayılı Kanun) sonra tarafıma aylık bağlanır mı?

Eşinizin (5-10) yıllık hizmet süresi; 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlanması için yeterli olduğundan, tarafına yapılmış olan toptan ödemeyi ihya edip ihya tutarını ödemesi halinde ödeme tarihini takip eden aybaşından itibaren Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına, dilekçe ile başvurmanız halinde tarafınıza aylık bağlanacaktır. Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığının adresi: Mithat Paşa Cad.No:7 06437 Sıhhiye/ANKARA

5- Eşim, 6 yıllık Devlet Memuru iken vefat etti. 4/b'ye (BAĞ-KUR) tabi çalışıyorum. Emekli Sandığından dul aylığı alabilir miyim?

Kanuna göre 4/b'ye (BAĞ-KUR) tabi çalışmanız, Emekli Sandığından dul aylığı almanıza engel değildir.

6- Eşim, Devlet Memuru iken vefat etti. Hizmet süresi 5-10 yıl arası. Bu durumda bana aylık bağlanır mı? Gerekli olan belgeler nelerdir?

Eşinizin (5-10) yıllık hizmet süresi; 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlanması için yeterlidir. -Talep dilekçesi İle birlikte, Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı Mithat Paşa Cad. No:7 06437 Sıhhiye/ANKARA Adresine müracaat etmeniz gerekmektedir.

]]> Memur Haberleri https://www.emekhaber.com/vefat-eden-memurlarin-geride-kalanlarina-baglanan-ayliklarla-ilgili-6-kritik-sorunun-cevabi Mon, 26 Oct 2026 09:39:00 +0300 <![CDATA[Adliyede savcı, yollarda nakliyeci!]]> https://www.emekhaber.com/adliyede-savci-yollarda-nakliyeci Ünlü'nün yazısında yer alan bilgilere göre, Hakimler ve Savcılar Kurulu, tır sahibi olan bir savcıya, derece yükselmesinin durdurulması cezası verdi.

Ünlü'nün yazısının ilgili kısımları şöyle.

"HSK'nın kararına göre, Cumhuriyet savcısı, bir nakliyat şirketinden maaşının beş katını aşan değerde bir TIR satın alıyor. Ancak aracı kendi üzerine geçirmiyor, şirket adına kayıtlı tutuyor. Üstelik satın aldığı araçla ilgili süresinde mal bildiriminde de bulunmuyor.

Dahası, sahibi olduğu TIR'ı nakliyat şirketi üzerinden ticari faaliyette kullanıyor.

Anlaşılan o ki savcımız yalnızca adliye koridorlarında değil, nakliye sektöründe de faaliyet göstermeyi uygun bulmuş!

Elbette bir kamu görevlisinin mal edinmesi yasak değil. Ancak hâkim ve savcıların ticari faaliyet yasağına aykırı biçimde kazanç getirici işlerle uğraşmaları başka bir mesele.

Çünkü hâkimlik ve savcılık, yalnızca mesai saatleri içerisinde yerine getirilen sıradan bir kamu görevi değildir. Bu meslekler, görev dışında da korunması gereken tarafsızlık, bağımsızlık ve güven yükümlülükleri taşır.

Derece yükselmesinin durdurulması cezası!

HSK İkinci Dairesi, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'nun 67'nci maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi uyarınca savcının derece yükselmesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmasına oy birliğiyle karar veriyor. Ayrıca aynı Kanun'un 70'inci maddesinin ikinci fıkrasının uygulanmasına yer olmadığına hükmediyor."

]]> Memur Haberleri https://www.emekhaber.com/adliyede-savci-yollarda-nakliyeci Mon, 26 Oct 2026 09:27:00 +0300 <![CDATA[İşsizlik Fonu 'işsizlerden' çok 'işvereni' destekledi!]]> https://www.emekhaber.com/issizlik-fonu-issizlerden-cok-isvereni-destekledi 2026’nın Ocak-Eylül döneminde Fon’un toplam geliri 518,7 milyar liraya ulaşırken toplam gideri 264 milyar lira oldu. Aynı dönemde işsizlik ödeneği için 82,6 milyar lira harcandı.

Bir Gün Gazetesi'nin haberine göre, işverenlerle aktarılan kalemler, Fon’un giderinin çok daha büyük bölümünü oluşturdu.

İşverenlere teşvik ve destek ödemeleri kaleminden 92,8 milyar liralık kaynak aktarıldı.

Fon’un işveren ağırlıklı kullanımını gösteren bir diğer kalem olan İşbaşı Eğitim Programları için ise 29,4 milyar TL harcandı.

Böylece işverene aktarılan tutar Ocak-Eylül döneminde 122,2 milyar TL’ye çıktı.

Dokuz ayda fon giderlerinin yaklaşık yüzde 46’sı işverenlerle ilişkili kalemlere yönelirken işsizlere yapılan doğrudan ödeme, giderin yüzde 31’ini oluşturdu.

Eylül itibarıyla yeni hak kazanan ve devam edenlerle birlikte 484 bin 949 kişiye toplam 7,7 milyar lira ödeme yapıldı.

Ödeme başına ortalama işsizlik ödeneği tutarı yaklaşık 15 bin 865 TL’de kaldı.

]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/issizlik-fonu-issizlerden-cok-isvereni-destekledi Mon, 26 Oct 2026 09:03:00 +0300 <![CDATA[600 bin kamu işçisinin toplu sözleşme süreci başlıyor!]]> https://www.emekhaber.com/600-bin-kamu-iscisinin-toplu-sozlesme-sureci-basliyor Kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçinin gözü toplu sözleşme görüşmelerinde.

İşçilerin toplu sözleşme takvimine ilişkin ilk ip uçları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından verildi.

Bakan Işıkhan hafta sonu yaptığı bir konuşmada, işçilerin toplu sözleşmesine ilişkin görüşmelerin başladığını açıkladı.

Bakan Işıkhan, kamu işçilerinin haklarını korumaya ve çalışma ortamlarını iyileştirmeye devam edeceklerini vurguladı.

Bakan Işıkhan'ın açıklamalarının ardından işçilerin gözü toplu sözleşme görüşmelerine çevrildi.

Geçtiğimiz dönemde yapılan protokol ile, işçilerin aylık brüt taban ücretlerini öncelikle 42 bin liraya yükseltildi.

Ayrıca 2025 yılının ilk 6 ayında yüzde 24, ikinci altı ayında seyyanen artışa ilave yüzde 11 zam yapıldı.

Yine 2026 yılı için ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranında ücret artışları gerçekleşti.

Toplu sözleşme zammından kamuda karayolları, demiryolları, hastaneler, madenler, üniversiteler ve şeker fabrikaları başta olmak üzere kritik sektörlerde görev yapan yaklaşık 600 bin kamu işçisi etkileniyor.

]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/600-bin-kamu-iscisinin-toplu-sozlesme-sureci-basliyor Mon, 26 Oct 2026 08:51:00 +0300 <![CDATA[En düşük emekli aylığında 26 bin lira senaryosu]]> https://www.emekhaber.com/en-dusuk-emekli-ayliginda-26-bin-lira-senaryosu Milyonlarca emeklinin gözü Ocak ayında yapılacak zam oranlarında...

En düşük emekli aylığı alan vatandaşların zam oranları farklı tutuluyor.

Peki en düşük emekli aylığına ne kadar zam yapılacak?

Dünya Gazetesi'nin haberine göre, Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) temmuz, ağustos ve eylül aylarına ilişkin verilerine göre, yılın ikinci yarısındaki üç aylık enflasyon yüzde 5,57 olarak gerçekleşti.

Emeklilerin ocak ayında alacağı kesin zam oranı ise ekim, kasım ve aralık aylarına ilişkin enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından belli olacak.

Yılın ikinci yarısındaki altı aylık enflasyonun yaklaşık yüzde 10,45 olacağı öngörülüyor.

Bu durumda SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarına Ocak 2027'de yüzde 10,45 oranında artış yapılabileceği hesaplanıyor.

Mevcut en düşük emekli aylığı olarak belirtilen 23 bin 552 liraya yüzde 10,45 oranında artış uygulanması halinde, bu tutarın yaklaşık 26 bin 13 liraya yükselmesi öngörülüyor.

Bununla birlikte, en düşük emekli aylığına ilişkin düzenlemeler, kök aylıklara uygulanan enflasyon artışından farklı olarak yasal değişiklik gerektiriyor.

Dolayısıyla en düşük emekli aylığının 26 bin lira seviyesine çıkarılması, enflasyon verilerinin yanı sıra hükümetin atacağı adımlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisinin yapabileceği düzenlemeye bağlı olacak.

]]> Emekli Haberleri https://www.emekhaber.com/en-dusuk-emekli-ayliginda-26-bin-lira-senaryosu Mon, 26 Oct 2026 08:37:00 +0300 <![CDATA[Emekli maaşında tek bir aylık hesaplama sistemine geçilmeli!]]> https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli HABER MERKEZİ / Başkanlar Kurulu toplantısında yapılan değerlendirmelerde; çözüm bekleyen sorunlar şu şekilde sıralandı. 

]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/foto-galeri/emekli-maasinda-tek-bir-aylik-hesaplama-sistemine-gecilmeli Sun, 09 Mar 2025 14:53:00 +0300 <![CDATA[Öz Sağlık-İş Sendikası Başkanı Devlet Sert’ten asgari ücrete ara zam talebi!]]> https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi ]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/foto-galeri/oz-saglik-is-sendikasi-baskani-devlet-sertten-asgari-ucrete-ara-zam-talebi Fri, 03 Jan 2025 16:33:00 +0300 <![CDATA[Hak-İş Başkanı Arslan’dan konfederasyonun eski kurucu üye ve başkanlarına vefa örneği!]]> https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi ]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/foto-galeri/hak-is-baskani-arslandan-konfederasyonun-eski-kurucu-uye-ve-baskanlarina-vefa-ornegi Mon, 21 Oct 2024 13:19:00 +0300 <![CDATA[İşçileri ideolojik nedenle işten çıkaran DEM Partili belediyelere tepki]]> https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki ]]> Çalışma Hayatı https://www.emekhaber.com/foto-galeri/iscileri-ideolojik-nedenle-isten-cikaran-dem-partili-belediyelere-tepki Fri, 19 Jul 2024 00:19:00 +0300 <![CDATA[Terzilik Ustalık Belgesi Nasıl Alınır?]]> https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir Terzi Nedir?

Bir kıyafeti tasarladıktan sonra biçip dikerek ona son şeklini veren kişiye terzi denir. Terziler kabiliyetleri sayesinde zanaat ortaya çıkarırlar.

Terzi Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?

Terzilik adı altında özel bir bölüm yoktur. Üniversitelerin giyim ile ilgili bölümlerinden mezun olanlar terzilik yapabilir. Usta çırak ilişkisi ile yetişerek de terzi olunabilir.

Erkek terzisinin sahip olduğu yeterlikleri kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen daldır.

Bu yeterliliğe sahip kişi;

  • Giyim üretim teknolojisi alanında düz sanayi dikiş makinesi ve overlok makinesini kullanır, kesim yapar, düz dar etek, tişört, boxer, çocuk elbisesi ve yastık dikimi yapar.
  • Giyim üretim teknolojisi alanında ölçü alma, düz dar etek, tişört, erkek gömleği, çocuk elbisesi ve Türk bayrağı kalıpları hazırlar.
  • Mesleki hesaplamalar ve giysi teknik çizimleri yapar.
  • Lif çeşitlerini, iplik büküm yapılarını ve tekstil yüzeylerini tanır.
  • Dikiş makineleri ve otomatlarını kullanarak provalı erkek giyimi yapar.
  • Kadın ya da erkek giyimine ait temel ve model uygulamalı giysi kalıpları
  • Hazır giyim işletmelerinde üretim organizasyonu yapar.
  • Model araştırmaları ve artistik çizim yapar.
]]> Güncel https://www.emekhaber.com/video/terzilik-ustalik-belgesi-nasil-alinir Wed, 27 Mar 2024 13:21:00 +0300 <![CDATA[En Güzel Fotoğraf Nasıl Çekilir? Cep Telefonu ile]]> https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile Eğer güzel çıkmıyorsanız, o zaman başka bir pozisyon ile fotoğraf çekin...Faklı açılarla yeni fotoğraf çekimi. Sosyal medyanın en gözdesi siz olun. cep telefonu fotoğraf çekimi nasıl yapılmalı

]]> Güncel https://www.emekhaber.com/video/en-guzel-fotograf-nasil-cekilir-cep-telefonu-ile Wed, 27 Mar 2024 12:58:00 +0300 <![CDATA[En çok eleman arayan meslekler belli oldu]]> https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu İşverenlerin en çok talep ettiği meslek grupları belli oldu. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de istihdam piyasasının en çok aranan mesleği döner ustası ve protez tırnak uzmanı. Döner ustası için en düşük maaş 40 bin lira seviyesinden, protez tırnak uzmanı için 39 bin liradan başlıyor. İşverenler döner ustası ve protez tırnak uzmanı için haftalarca bekliyor. Peki, hangi ustalar bulunamıyor?

]]> Meslekler https://www.emekhaber.com/foto-galeri/en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu Tue, 26 Mar 2024 15:18:00 +0300