Sendikanın sosyal medya hesabından yaptığı paylaşıma göre, sağlık işçileri Eylül ayında 53.719 TL maaş, 1.723 TL giyim ücreti ve 38.929 TL ikramiye olmak üzere toplam 94.372 TL ücret alacaklar.

İşte sendikanın ücretlerle ilgili paylaşımı:

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ve ITUC Genel Sekreteri Luc Triangle ile yaptıkları çevrimiçi görüşmede kampanyaya ilişkin detayları değerlendirdiler.

DİSK’in 9-10-11 Şubat’ta toplanan 17’nci Genel Kurul’unun sonuç bildirgesinde mücadele hedeflerimizin başına “Demokrasi ve Adalet Mücadelesi”nin konulduğunu ifade eden DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, işçi sınıfının geçmişten bugüne kazandığı hak ve özgürlüklerin korunması ve geliştirilmesinin demokratik rejimlerle mümkün olduğunu, sermayenin ve iktidarın tüm denetim ve sınırlamalardan muaf olduğu, hakkı-hukuku tanımadığı bir düzenin, işçi sınıfı başta olmak üzere toplumun geniş kesimleri için büyük bir tehdit oluşturduğunu söyledi.

31 Mart 2024’te düzenlenecek yerel seçimler öncesi Türkiye’de demokrasinin, hukukun, ifade özgürlüğünün ve beraberinde temel sendikal hakların tehdit altında olduğunu ifade eden Arzu Çerkezoğlu “demokrasi işçinin ekmeğidir” diyen DİSK üyesi işçilerin işyerinde, memlekette ve dünyada demokrasinin gelişmesi için mücadeleye devam edeceğini söyledi.

“Bizlerde tüm Türkiye’de kamularda çalışan devlet işçileri gibi kamu işçileriyiz. Genel sorunlarımız ve geçim sıkıntılarımız hep aynı üstelik bizler sağlık işçisiyiz ve tüm insanlığa insanların hepimizin sağlığına hizmet veren ekibin bir parçasıyız. Bütün olan bir ekipten bir parça eksik olursa ekip aksar, tökezler ve işlevsiz hale gelir.

MAAŞLARDAN KESİLEN VERGİ DİLİMİ YÜZDE 10'A SABİTLENSİN

Biz bugün yaşadığımız güncel sorunları, sıkıntıları gerek işyerinde gerek yaşantımızda ve gerekse evimizde olan yangınları anlatmak, haykırmak ve sesimizi duyurmak için burada toplandık. Çünkü hayat şartları oldukça zor ve gittikçe zorlaşıyor. Her gün bir şeylere zam geliyor, her gün aldığımız paranın alım gücü eriyor. Bizler aylık aldığımız maaşı ay sonuna yetiştiremiyoruz. Aybaşında aldığımız ürünü ay sonunda aynı fiyattan alamıyoruz. Onun için diyoruz ki;

1. Maaşımızdan kesilen vergi dilimi %20 %27 %35‘lere çıkmasın % 10’da sabitlensin. Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınsın. Ocak ayında almış olduğumuz maaşımız aralık ayına gelince kuşa dönmesin erimesin. Ocak ayında almış olduğumuz maaşı en azından aralık ayında da aynı vergi diliminden alalım. Enflasyonun arttığı bir ortamda aylık çıkan enflasyon miktarı bir sonraki ay yevmiyemize maşımıza yansısın, en azından alım gücümüz dengelenmiş olur.

2. İşçi maaşlarımızın hastanelerin, kurumların döner sermayelerinden değil maliye bakanlığı genel bütçesinden olmasını istiyoruz. Kurum döner sermayesinden alınan maaş ve diğer haklarda her zaman işverenlerle karşı karşıya gelmekten yoruluyoruz. Acaba bu ay döner sermayede para var mı? İkramiyemiz, fazla çalışmamız yatacak mı? Diye düşünmek istemiyoruz.

3. Günlük yevmiyelerimiz çok düşük kaldı. 01.01.2024 tarihinden itibaren ek protokolün yeniden değerlendirilip maaşlarımızın yaşanabilir seviyede olmasını istiyoruz. Açlık sınırının 16.000 TL’yi aştığı, yoksulluk sınırının 50.000 TL’ye dayandığı yerde en azından yoksulluk sınırında maaş almak istiyoruz.

4. İşyerlerimizde işçi memur ayrımının olmaması gerekir, eşit işe eşit ücret verilmesini talep ediyoruz.

5. Çalışma şartlarımızdaki ara dinlenmeleri ve iş çıkışı saatlerinde işçi memur ayrımı yapılmamalı. Çünkü tüm personel haftalık 40 saat çalışıyor.

6. İşçilerimizin fiili yaptıkları işlere göre işveren tarafından SGK’ya meslek kodlarının bildirilmesini istiyoruz.

7. Hükümet tarafından memur ve emeklilere yapılan %49.25’ lik zam oranına göre işçilerimizin almış oldukları %32.57’lik zam farkının %16.68 kısmının yevmiyelerimize yansıtılmasını talep ediyoruz.

8. Biyolog, hemşire, kimyager, paramedik, ATT, cerrahi teknikeri, anestezi teknikeri, radyoloji teknikeri, patoloji ve laborant olarak döner sermemeye doğrudan katkısı olan işçi personellerimizin de memur karşılığı olan personellerle aynı haklara sahip olmasını istiyoruz.

9. Hastane bünyesinde tüm bürolarda ve polikliniklerde çalışarak görevlerinin dışındaki işleri dahi itiraz etmeden yapan, sağlıkçı memur veya büro memuru gibi çalışıp emek harcayan işçilerimizin haklarınında aynı görevi yapan memur personellerle eşitlenmesini istiyoruz.

10. Tüm işçi personellerimize tıpkı memur personellerde olduğu gibi eğitim durumlarına göre ek ücret talep ediyoruz.

11. Aile bütünlüğünün korunması için tayin veya becayiş hakkı istiyoruz.

12. Taşerondan kadroya geçen işçilerin kâbusu olan 696,375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin maddelerinin kalkmasını istiyoruz.

13. Hastane bünyesinde çalışan tüm işçilerimizin sağlık risk primi almasını istiyoruz. Çünkü pandemi döneminde pandemi parasını sadece sağlıkçı memurlara verdiler para işine gelince bizlere sağlıkçı değilsiniz dediler. Ancak izin kullanmak istediğimizde siz sağlıkçısınız bu dönemde çalışmak zorundasınız. İzin olmaz dediler. Bizleri sadece alkışladılar.

14. Teknik elemanlara hizmet prim farkları talep ediyoruz.

15. İşyeri veya birim değişikliğinin işçinin görev tanımına ve mesleğine göre yapılmasını istiyoruz.

16. Güvenlik görevlisi işçi personellerimizin sağlık veya kendi elinde olmayan sorunlardan ötürü güvenlik işi yapamaması durumunda iş akdinin fes edilmemesi ve idari birimlerde çalıştırılması işinin devam ettirilmesini istiyoruz.

17. İşletme toplu iş sözleşmesi ve kanuna göre işçinin fazla çalışma karşılığı izinle takas edilemez. İşçi isterse ve bunu kabul ederse yapılabilir. Bunun düzeltilmesini istiyoruz.

18. İşçinin hastalanması durumunda çalıştığı hastanedeki hekimlerin rapor, istirahat vermesi durumunda kanunlara uygun olarak davranılması rapor veya istirahat verilmesi durumunda hekim kararına saygı duyulmasını istiyoruz.

19. İşyerinde çalışan işçilerimizin koruyucu iş giysilerinin, iş elbiselerinin işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz.

20. Hastanelerimizde çalışan personellerimize ve birinci derece yakınlarına muayene, tedavi ve diğer ücretlerde kolaylık sağlanması, personellerimizden ve birinci derece yakınlarından muayene vb. ücretlerin alınmamasını talep ediyoruz.

21. Hastaneler bünyesinde çalışan işçilerimizin kurumların diğer personelleri gibi devlet kadrosunda olduğunun ve artık taşeron işçisi olmadığının bilinmesini işverenler veya sorumlular tarafından benimsenmesini istiyoruz.

22. Hastanelerimizde çalışan devlet işçisi olarak kadrolu görev yapan tüm personellerin hastanelerdeki işleyişin bir parçası ve en büyük çözüm ortağı olduğunun işverenler ve sorumlular tarafında da bilinmesi ve ona göre davranılmasını istiyoruz.

23. İşveren tarafından işletme toplu iş sözleşmesi maddelerine ve kanunlara göre hareket edilmesini istiyoruz.

24. Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesindeki keyfi uygulamaların başhekimin kararına göre olmayacağının ve hukuki sürecin başladığının bilinmesini buradan söylüyoruz. Bu fakültede de en kısa zamanda basın açıklamasıyla yaşatılan haksızlıkları anlatacağımızın bilinmesini istiyoruz.

Çalışma hayatında çok sorunlar bulunduğunu dile getiren Sert, konuşmasında dikkat çeken satırbaşları şöyle... 

-Geçen hafta bir çalıştay yaptık. Çalışma hayatında ne kadar sorun varsa bu sorunları Allah’ın izniyle Öz Sağlık-İş Sendikası olarak HAK-İŞ olarak bizden başka çözecek bir sendika göremiyorum. 

-Üyelerimizin yüzde 44’ü kadın. 203 bin üyemiz var. Ben inanıyorum ki Türkiye’nin en büyük sendikası olma yolunda mücadele edeceğiz. Dünyanın en büyük sendikası olma yolunda mücadele edeceğiz. Neden olmasın? 800 bine yakın çalışan varken. Niye biz bunların hala 200 binini örgütleyebildik? 850 bin üyesi değil de 8 milyon üyesi olan bir HAK-İŞ istiyoruz. Benim derdim sayı değil. Bilinçli bir üye profilini biz başarabiliriz. Zirveye çıkabiliriz ancak zirvede kalmak daha önemli.

BİZ YA İŞİMİZİ YA EŞİMİZİ KAYBEDECEĞİZ!

-Çalıştayda tayin hakkı ve becayişi gündeme getirdik. Hangi çağda yaşıyoruz. Yuvalar yıkılıyor, çalışma hayatındaki en büyük sorunlardan bir tanesi bu. Biz ya işimizi ya eşimizi bırakacağız. Aile Bakanlığı Ailenin sağlam yapısını oluşturmak için kuruldu. Her şeyi hak ediyorsunuz yaptığınız hizmetleri ben biliyorum. Dezavantajlı insanlara nasıl hizmet ettiğinizi ben biliyorum. Her şeyi hak ediyorsunuz ama bir tayin hakkımız yok. Biz bu sorunu çözme mecburiyetindeyiz. 

ZORUNLU EMEKLİLİĞİ KALDIRDIK

-Zorunlu emekliliği kaldırdık, kim mücadele etti? 3 yıldan beri gündeme taşıdık. Biz mütevaziliğimizden bunları anlatmıyoruz. Bunları düşünen bir sendika da ben göremiyorum. Sizin haklarınızı biz alırız diyenlere sakın inanmayın. Ek protokolü 4 ay öne çekmemize rağmen öyle bir algı yaptılar ki. Öz Sağlık-İş’in 200 bin üyesi gitse asla yalan konuşmayacağız. Yalan bilgi vermeyeceğiz. Biz sorunlarımızın peşinde koşacağız. 

MEMURA, MEMUR EMEKLİSİNE, İŞÇİ EMEKLİSİNE VERİLEN YÜZDE 49,25 TÜM KAMU İŞÇİLERİNE DE VERİLMELİ

-Buradan hükümete sesleniyorum yüzde 49,25’in bütün çalışanlarımıza verilmesini talep ediyorum. Bir pandemi süreci yaşadık, deprem felaketi yaşadık. Dünyanın herhangi bir bölgesinde böyle bir afet yaşansa hiçbir devlet belki dayanamazdı. Herkese eşit oranda bu uygulamayı yapmak zorundayız.

EY AMERİKA, EY DÜNYA ÜLKELERİ SİZ HANGİ SIFATLA DÜNYA KADINLAR GÜNÜNÜ KUTLAYACAKSINIZ?

-Gazze’de yaşanan dramı hepimiz biliyoruz. 5 ayda 30 bin Gazze’li katledildi. Bunun 9 bini kadın. 13 bini çocuk. Siz sivilleri katlediyorsunuz. İsrail artık katliamlarda ölenlerin toplu defnedildiği mezarları da bombalıyor. Allah’ın laneti üzerine olsun.

Ey Amerika ey dünya ülkeleri siz hangi sıfatla dünya kadınlar gününü kutlayacaksınız?

KADINLAR OLMADAN SAĞLIKLI BİR TOPLUM MÜMKÜN DEĞİLDİR

Toplantıda bir konuşma yapan Genel Merkez Kadın Komite Başkan Yardımcısı Efruze Okyay, kadınlar olmadan sağlıklı bir toplumun mümkün olmadığını dile getirdi. 

Genel Merkezde gerçekleşen ziyarete, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Mustafa Özüpek, Remzi Karataş, Süleyman Doğan, Genel Sekreter Muhammet Esat Eyvaz katıldı.

İŞÇİLERİN SORUN VE TALEPLERİNE İLİŞKİN RAPOR SUNULDU

Ziyarette çalışma hayatında yaşanan sorunlar, sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin talepleri ve sendikanın yaşanan sorunlara ilişkin çözüm önerilerini içeren sendika raporu, Genel Başkan Devlet Sert tarafından TBMM Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon Başkanı Prof.Dr. Vedat Bilgin’e verildi.