Arabulucu sürecinin de olumlu sonuç vermemesi üzerine, sendika 30 Ağustos 2025 itibarıyla grev uygulamasına geçme kararı aldı. Şeker-İş yetkilileri, “Grev hakkı demokrasinin ve sendikal mücadelenin vazgeçilmez bir parçasıdır” vurgusunda bulundu.

Grev Oylamasında İşçilerin Çoğunluğu “Evet” Dedi

21 Ağustos 2025’te alınan grev kararı doğrultusunda, 238 işçi arasında 29 Ağustos 2025 tarihinde yapılan oylamaya 223 işçi katıldı. Oylama sonucunda 186 işçi grev yönünde oy kullanırken, yalnızca 36 işçi karşı oy verdi. 1 oy ise geçersiz sayıldı. Bu sonuç, Kütahya Şeker işçilerinin büyük çoğunluğunun greve onay verdiğini ortaya koydu.

Talepler: İnsanca Yaşam, Adil Ücret, Güvenceli Çalışma

Şeker-İş açıklamasında, işçilerin taleplerinin yalnızca ücret artışıyla sınırlı olmadığı, emeğin karşılığının alınması ve üretimin sürdürülebilirliğinin sağlanması için haklarını güçlü şekilde savundukları belirtildi. Sendika, “Alınteri ve bilek gücünden başka sermayesi olmayan işçilerimiz, yüksek enflasyon ve artan hayat pahalılığı karşısında adil paylaşım ve güvence talep ediyor” dedi.

Diyalog Kanalları Açık

Şeker-İş, grev sürecinin işverene uzlaşma çağrısı niteliğinde olduğunu belirterek, “İşveren adil ve makul bir teklif sunarsa uzlaşmaya her zaman hazırız. Ancak üyelerimizin kararlılığıyla haklarımızı sonuna kadar savunacağız” açıklamasında bulundu.

Kütahya Şeker işçileri, 30 Ağustos 2025 itibarıyla grev uygulamasına geçerek hak mücadelesini masadan sandığa taşımış oldu.

TÜRK-İŞ’in aldığı eylem kararları çerçevesinde, Şeker-İş Sendikası da sahaya indi. 25 Haziran 2025 Salı sabahı, Şeker-İş’e bağlı kamu işçileri, çalıştıkları iş yerlerine yaklaşık 500 metre mesafede toplanarak iş yerlerinin önüne yürüdü. Gerçekleştirilen ortak basın açıklamalarıyla kamuoyuna talepler net biçimde duyuruldu.

Eylem planının ikinci aşaması ise 26 Haziran Perşembe günü hayata geçirildi. Şeker-İş üyeleri, bağlı bulundukları kamu iş yerlerinde öğle saatlerine kadar çalışmayarak taleplerinin arkasında kararlılıkla durduklarını gösterdi.

Şeker-İş’ten yapılan açıklamada, “Bu teklif emeğimizin karşılığı değil. Biz sadaka değil, hakkımızı istiyoruz. İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret talep ediyoruz. Bu mücadele, hakkımız olanı alana kadar sürecek” ifadeleri kullanıldı.

İşçilerin sahadan yükselen sesi, sadece bir zam mücadelesi değil; onur, emek ve adalet talebinin de simgesi oldu. Şeker-İş, talepler karşılık bulana dek eylemlerine devam edeceğini duyurdu.

"Artık insanlar ölmek istemiyor" diyen Gök, barışın gecikmemesi gerektiğini vurgulayarak şöyle devam etti:

“Gençler hayatlarını dağlarda değil, okul sıralarında, fabrikalarda, sanat atölyelerinde kurmak istiyor. Kimse sokakta yürürken bomba sesiyle yerle bir olmak istemiyor. Bir çocuğun gülüşünün, bin top sesinden daha güçlü olduğu unutulmamalıdır.”

Barış sürecinin toplumun geniş kesimlerine açık ve güvenilir bir şekilde anlatılması gerektiğini belirten Gök, "Sürecin gerekçeleri kapalı kapılar ardında değil, toplumun tüm kesimlerine şeffaf bir şekilde izah edilmelidir. İlk düğme yanlış iliklenmemelidir" dedi.

Gök, açıklamasının sonunda sürecin Türkiye'nin geleceği, toplumsal istikrarı ve şehit ailelerinin duygusal mirası açısından çok yönlü olduğunu belirterek, devlet aklının ve iç dinamiklerin önemine dikkat çekti.

Resmî Gazete’de yayımlandı

24 Mart 2025 tarihli ve 32851 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2025/1) ile pancardan şeker üretimi sürecinde görev alan dört meslek için ulusal standart belirlendi. Yürürlüğe giren meslekler şunlar:

• Şeker Pancarı Bıçakçısı (Seviye 4)

• Şeker Pancarından Ham Şerbet Üretim Operatörü (Seviye 4)

• Şeker Pancarından Koyu Şerbet Üretim Operatörü (Seviye 4)

• Şeker Pancarı Ham Şerbet Filtrecisi (Seviye 4)

“Nitelikli iş gücü için önemli bir adım”

Konuyla ilgili yazılı bir açıklama yapan Şeker-İş Sendikası Genel Başkanı İsa Gök, bu meslek standartlarının sadece şeker sektörüne değil, genel olarak sanayiye olumlu katkılar sunacağını belirtti. Gök, “Nitelikli iş gücünün artırılması, verimlilik, kalite, iş sağlığı ve güvenliği, istihdam ve uluslararası rekabet gücü gibi temel alanlarda ciddi katkılar sağlayacaktır” ifadelerini kullandı.

Belgelendirme süreci başlıyor

Söz konusu meslek standartları, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında hazırlandı. Gök, bu mesleklerle ilgili ulusal yeterliliklerin de kısa sürede tamamlanacağını, böylece MYK belgeli çalışanların sektörde yer almasının sağlanacağını kaydetti.

200’ü aşkın işçinin grevindeki yirmi günü Aydınlık’a anlatan Öz Gıda İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Başkanı Göksel Şengün işçilerin kararlılıkla grevi sürdürdüğünü ifade etti. İlk günden itibaren Lezita işvereni grevi kırmak için elinden geleni ardına koymadı. Sendika temsilcileri, işverenin işgücü bulamadığını öne sürerek Hindistan’dan işçi getirmesini grev kırıcılığı olarak yorumladı.

Hint işçilere, grevden birkaç gün önce işbaşı yaptırıldı. İşçiler, işverenin greve katılanların bir daha fabrikaya giremeyeceğine ilişkin konuşmalar yaptığını aktardı. Direniş alanına toprak döktürüldü, işçilere toz dumanı ziyafeti çektirildi!

Grev günü gelip çatınca da bugüne kadar rastlanmayan bir adım atan işveren tüm gün yüksek sesle tekno müzik, pop, arabesk şarkılar çalmaya başladı. Bir metre mesafedeki insanların bile birbirini duyması mümkün olmayan grev alanında, işçilerin yanıtı “kararlılık ve dayanışma” oldu. Bir örnek olarak Örgütlenme Daire Başkanı Başkanı Göksel Şengün ile konuştuğumuzda, Tekgıda İş Sendikası’nın yetki aldığı ve 8 işçinin işten çıkarıldığı IFFCO direnişini ziyaretten dönüyorlardı.

Grevci işçilerin çocukları anne ve babalarına destek veriyor.

KİM KİMDEN KORUNUYOR?

Lezita grevinin yirmi gününün nasıl geçtiğini sorduğumuz Şengün, “30 yıldır bu mücadelenin içindeyim. Hayatımda bu kadar kanunlara riayet etmeyen, saygısız bir işvereni görmedim.” dedi ve ekledi:

“Üstelik hiç bu işverenin yanında olmaması gerekenler de bunların yanında. Çalışma Bakanlığından tutun da kolluk kuvvetlerine kadar. İşverenin tarlasını koruyor jandarma! Kimden koruyor? 200 işçiyleyiz, yerde bir tane çöp bulamazsınız. Kaldı ki defalarca şikayet dilekçesi vermemize rağmen hiçbiri dikkate alınmıyor, ama biz gece 11’de ifadeye çağrılıyoruz.”

Lezita işçilerinin ramazan ayını grev alanındaki iftar sofralarıyla karşıladı.

ŞİMDİ DE TAŞERON İŞÇİ

Grev sürecinde olunmasına rağmen işçi alımlarının devam ettiğini ileri süren Göksel Şengün, şu ifadeleri kullandı:

“Üretimde çalıştırmaları yasak olmasına rağmen taşeron işçi çalıştırılıyor. Yevmiyeci işçi alındığı, günlük sigorta ile işçi çalıştırıldığı söyleniyor. Şikayet anlamında her türlü müraacatta bulunmamıza rağmen Abalıoğlu yetkilileri hakkında hiçbir işlem yapılmıyor.

MÜZİK YAYINI SÜRÜYOR TOZ ZORBALIĞINA DEVAM

“Müzik yayını devam ediyor. Yönetim grev alanına toprak dökerek işçiyi toza boğmaya devam ediyor. Fabrika önünde bulunan satış mağazası kaçak ve yıkım kararı olmasına, jandarmaya defalarca bildirilmesine rağmen hiçbir müdahalede bulunulmuyor. Jandarma asılan pankartlara ve işçinin durduğu yere dahi karışmaya çalışıyor.

‘SELAM VERMESİNLER DİYE PERDE ÇEKTİRİYORLAR’

“İçeride çalışan sendikalı arkadaşlarımıza servislerin perdeleri çektiriliyor. Dışardaki arkadaşlarımıza servisten selam vermeleri hatta bakmaları dahi yasaklandı. Sendikalı çalışan arkadaşlarımız zorla istifa ettirilmeye devam ediyor. Buna rağmen içerden üyelikler devam ediyor. Zorla istifa ettirildiklerini birkaç saat içerisinde üyeliklerini tekrar yapmalarından anlıyoruz. İşveren işçinin gözünü boyamak için sadakat primi denilen bir uygulama da başlattı.”

Göksel Şengün, yırtılan Türk bayrağının da sendikanın uyarılarıyla değiştirildiğini söyledi ve “Fabrika girişindeki gönderde yırtık Türk bayrağı çekiliydi günlerdir. Biz sosyal medyadan uyarınca hemen düzelttiler.” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın son ocak rakamlarına göre sendikanın üye sayısı 1,516 rakamına ulaştı. 

GIDA İŞ SENDİKASI BAŞKANI KİM?

Olcay OZAK

Genel Başkan

Ufuktan ÖDEN

Genel Sekreter

İbrahim KIZILYER

Yönetim Kurulu Üyesi

Soner YILDIZ

Yönetim Kurulu Üyesi

Sevda YILMAZ

Yönetim Kurulu Üyesi

GIDA İŞ SENDİKASI NE ZAMAN KURULDU?

TÜRKİYE GIDA SANAYİİ İŞÇİLERİ SENDİKASI TARİHİ

Türkiye işçi hareketinin bir parçası olan, Türkiye Gıda Sanayii İşçileri Sendikası, 27 Eylül 1947’de, İstanbul Gıda Sanayii İşçileri Sendikası adıyla kuruldu. Kurucuları; Şaban AKDOĞAN, Zühtü TETEY, İbrahim ATLAS, Hüseyin ARSLAN, İhsan UYUM, Mehmet PERÇİN, Cemal BARLAS, İbrahim GÜLER, Sabri KUMKALA, Hasan BAŞKA, Hüseyin ALTAY, Galip ERKAL’dı. Kurucular aralarında yaptıkları toplantıda ilk başkanı Zühtü TETEY olarak belirlediler. Zühtü TETEY, İşçi Sigortaları Kurumunun kuruluşunda bulundu. Bu kurumun 1 numaralı üyesi olduğu için, ölünceye dek SSK Genel Kurulu daimî delegesi olarak kaldı.
**Gıda-İş Sendikasının, sendikal hareketin yeni filizlendiği, işçilerin sendikal örgütlenme arayışında olduğu yıllarda kurulmuş olması, sendikal hareketin öğrenerek mücadele içinde yer alması dönemine denk gelir. Bu nedenle 1948 yılında kurulan, İstanbul İşçi Sendikaları Birliği’ne kurucu üye olarak katılmayı, sendikal birlik adına olumlu bulur. Birliğin ilk Genel Kurulu’nda Zühtü TETEY Birlik Başkanı oldu.
**İstanbul Gıda Sanayi İşçileri Sendikası, İstanbul İşçi Sendikaları Birliğinin üyesi olarak, 1952 yılında kurulan Türk-İş Konfederasyonu’na kurucu üye olarak katıldı.
**Gıda-İş Sendikası, 23 Eylül 1962’de İstanbul Gıda Sanayii İşçileri Sendikası olan adını, Türkiye Gıda Sanayii İşçileri Sendikası olarak değiştirerek, Türkiye çapında örgütlenme çalışmalarına başladı.

Bakanlığın son rakamlarına göre Tek Gıda İş Sendikası'nın üye sayısı 40 bin 901 oldu. Tek Gıda İş Sendikası kendi iş kolunda lider sendika konumunda. 

TEK GIDA İŞ SENDİKASI BAŞKANI KİM?

Mustafa TÜRKEL

1955 yılında Zile’de doğdu ilk, orta ve endüstri meslek lisesini Torna/Tesviye bölümünü Zile’de okudu. Özel sektör ve Kamuya ait İşletmelerde işçilik hayatına başladı. 1983 yılında Tokat Sigara Fabrikasında Teknik Usta olarak iş hayatına başladı. 1989 yılında Tokat Şube Başkanlığına ve aynı yıl yapılan Samsun Bölge Şubesi Olağan Genel Kurulunda Bölge Şubesi Sekreterliğine seçildi.10 yıllık bu görev süresi sonucunda Genel Merkez 11. Olağan Genel Kurulu sonucu TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Sekreterlik görevine seçildi. 26–27–28 Eylül 2003 tarihinde yapılan Genel Merkez 12. Olağan Genel Kurulunda tekrar aynı görevine seçildi. 03–07 Aralık 2003 Türk-İş Konfederasyonu 19. Olağan Genel Kurulunda Genel EĞİTİM Sekreterliğine seçildi. Sendikamızın 24–25 Eylül 2005 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurulunda Genel Başkanlık görevine getirilen Türkel, 01–02 Eylül 2007 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz 13. Olağan Genel Kurul’da bu göreve tekrar seçildi.6–9 Aralık 2007 tarihinde yapılan son Türk-İş Genel Kurulu’nda da Genel Sekreterliğe seçilmiş ve bu görevden 23.02.2010 tarihinde kendi rızası ile istifa etmiştir.

10-11 Eylül 2011 tarihlerinde gerçekleştirilen Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkez 14. Olağan Genel Kurulunda Genel Başkanlığa tekrar seçildi.

04 Ağustos 2013 tarihinde gerçekleştirilen Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkez Olağanüstü Genel Kurulunda Genel Başkanlığa tekrar seçildi. 12-13 Eylül 2015 tarihlerinde gerçekleştirilen Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkez 15. Olağan Genel Kurulunda Genel Başkanlığa tekrar seçildi. 29-30 Haziran 2019 tarihlerinde gerçekleştirilen Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkez 16. Olağan Genel Kurulunda Genel Başkanlığa tekrar seçildi. 29-30 Nisan 2023 tarihlerinde gerçekleştirilen Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkez 17. Olağan Genel Kurulunda Genel Başkanlığa tekrar seçildi.

Evli ve 3 çocuk babasıdır.

TEK GIDA İŞ NE ZAMAN KURULDU

Türkiye işçi hareketinin önemli bir parçasını oluşturan Tekgıda-İş Sendikası 13 Nisan 1952 yılında 9 sendikanın bir araya gelerek federasyon oluşturması ile kurulmuştur. Tekgıda-İş Sendikası kimliğini ve gücünü XIX. yüzyılın ikinci yarısından itibaren örgütlenme sürecine giren tütün ve gıda işçilerinin mücadeleci geleneğinden almaktadır. İşte bu gelenek sayesinde Sendikamız ihtilaller, krizler ve toplumsal bunalımlarla geçen yarım asır boyunca faaliyetlerini kesintisiz olarak sürdürmüş ve temsil ettiği işçi kitlesinin sesini her zaman duyurabilmiştir.13 Nisan 1952 yılında kurulan Federasyon 23-24 Ağustos 1952’de İstanbul’da ilk genel kurulunu yapmıştır.

Genel Kurul Federasyonun adını Türkiye Müskirat Tütün ve Yardımcı İşçi Sendikaları Federasyonu olarak belirlemiştir. Federasyonun yetkilileri ilk günden itibaren TÜRK-İŞ’in kuruluşunda aktif olarak rol üstlenmiştir.274 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 Sayılı Toplu Sözleşme, Grev ve Lokavt Kanununun yürürlükte olduğu 1960 yıllarda diğer işkolları gibi gıda işkolunda da çok sayıda sendika kurulmuş ve sendikalar arası rekabet güçlenmiştir. İşkolunun büyük bir bölümünü bünyesinde örgütleyen Müskirat Federasyonu da yeni kurulan ve genellikle federasyonun örgütlü bulunduğu işyerlerine girmeye çalışan sendikaların biraraya gelerek oluşturduğu Tüm Gıda-İş Sendikası ile mücadele etmek durumunda kalmıştır. Aynı gelenekten gelen ve işyerlerinde omuz omuza mücadele vermiş sendikaların kendi aralarındaki rekabetin kimseye yarar getirmediğinin kısa sürede anlaşılması üzerine her iki kuruluş kendini feshederek 1968 yılında Türkiye Tütün Müskirat Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası (TEKGIDA-İŞ) adıyla yeni bir örgüt oluşturmuştur

Öz Gıda-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Göksel Şengün, 10 gündür süren grevle ilgili açıklamalarda bulundu. 

Şengün, “İşveren bölgede sanki işsiz insan yokmuş gibi bölgede o kadar çalışmak isteyen insan varken ta Hindistan’dan 50 tane Hintli vatandaşı getirdi, işbaşı yaptırdı” dedi.

"BÖLGEDE İŞSİZ VARKEN HİNDİSTAN'DAN İŞÇİ GETİRDİLER"

Şengün, şunları söyledi: “Sendika 7 Mart’ta grev uygulama kararı aldıktan sonra Lezita 5 Mart’ta sanki işsiz insan yokmuş gibi bölgede o kadar çalışmak isteyen insan varken ta Hindistan’dan 50 tane Hintli vatandaşı getirdi, işbaşı yaptırdı. Bu sayınında birkaç gün içerisinde 500’e çıkacağı söyleniyor. Bu Hintli arkadaşlara bölge insanına verdiğinin iki katı maaş vererek, ev kirası almayarak, günde 3 öğün yemek vererek, elektrik ve suyunu karşılayarak çalıştırmaya devam etti.

İçeride bulunan, greve destek vermek isteyen arkadaşlara ‘greve çıkan asla bir daha geri girmeyecek’, ‘greve çıkan asla bir daha iş bulamayacak’, ‘greve çıkanın çıkışını vereceğiz’ diye yasal olmayan ne varsa hepsini söylemeye devam ediyorlar.

Burada insanlar anayasal haklarını kullanarak sendikaya üye oldular. Lezita hukuksuzluk yapıyor. İşçinin, emekçinin karşısına maalesef devletin kolluk kuvvetini diktiler. Jandarma özel sektörü korumaya devam ediyor. İşçiler kararlı işine dönmek istiyor ama sendikayla birlikte. Bu grev kaç gün sürerse sürsün Lezita iş yerine anayasal bir şekilde Öz Gıda-İş Sendikası girecek ve toplu iş sözleşmesi imzalanacak.”

LEZİTA'DAN AÇIKLAMALAR

Fabrika'da süren grevle ilgili firmadan da konuya ilişkin yazılı açıklama yapıldı.

Açıklamada “Türk vatandaş çalıştırmak yerine, Hintli vatandaş istihdam ediliyor” suçlamalarını redederek “Yasalarda da öngörüldüğü gibi, grev sürecinde greve destek veren çalışanın yerine yasal olarak hiç kimse dahil edilemez ve edilmemiştir, hiçbir çalışanımızın işine son verilmemiştir" ifadelerine yer verildi.

Açıklamanın ilgili kısmında şunlar kaydedildi: "Yasalarda da öngörüldüğü gibi, grev sürecinde greve destek veren çalışanın yerine yasal olarak hiç kimse dahil edilemez ve edilmemiştir, hiçbir çalışanımızın işine son verilmemiştir. Çalışanlarımız; özellikle Ramazan ayında halkımızın sağlıklı ve güvenli gıda ihtiyacının farkındalığı ile daha da büyük bir özveriyle işine sahip çıkmıştır ve işinin başındadır.

Üretimimizdeki iş gücü gereksinimlerini dikkate alarak uzun süredir sürdürdüğümüz İşkur, sosyal medya, belediyelerin istihdam ofisleri, muhtarlar aracılığı ile çalışan bulma çabamız fabrikamızın bulunduğu konumun sanayi ve tarım bölgesi olması sebebiyle yetersiz kalmıştır.

Bu çerçevede, grev sürecinden tamamen bağımsız olarak ve faaliyet gösterdiğimiz tüm dönemlerde yerel kaynakların yetmediği noktada üretimin devamlılığını sağlamak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İş Gücü Genel Müdürlüğü onaylı yabancı iş gücünü bir alternatif olarak değerlendirmekteyiz. Söz konusu uygulama, sektördeki diğer şirketlerin de iş gücü temin etmekte zorluk çekildiği durumlarda üretimin devamlılığını sağlamak üzere başvurduğu bir yöntemdir."

Grevdeki işçiler alkışlar ve sloganlarla mücadeleye olan inancını dile getirdi. İşverenin yüksek sesli müzik açarak grevdeki işçilerin moralini bozmaya çalıştığı eylemde, işçiler, “Direne Direne Kazanacağız. Zafer Direnen Emekçinin Olacak, Susma Sustukça Sıra Sana Gelecek” sloganlarını attı. 

Büyük HAK-İŞ Ailesi, Lezita Emekçilerinin Yanında

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Lezita işçilerinin emek ve alınteri mücadelesi içerisinde olduğunu belirterek,  onurlu bir mücadele gerçekleştiren Lezita işçilerine, 1 milyona yakın HAK-İŞ üyesi ve 5 milyonluk büyük HAK-İŞ ailesi ile sonuna kadar destek vereceklerinin altını çizdi.

Onurlu ve Haysiyetli Bir Mücadele

Arslan, “HAK-İŞ olarak, Öz Gıda-İş olarak, başlattığımız bu demokratik, onurlu ve haysiyetli mücadelenin bir emek ve alın teri mücadelesi olduğunu herkes bilsin, biz köleliği yıktık. Biz insanca onurlu bir yaşam istiyoruz. Bu ücretlerle yaşamak istemiyoruz” dedi.

İşçilerin ramazan ayında evlerine bir lokma ekmek götürmek, evlerinde çocuklarının boynu bükük olmadan onurlu bir hayat sürmek için mücadele ettiğini ifade eden Arslan, “Bizim başka bir amacımız yok, burada onurlu bir mücadele var. Yasal olmayan hiçbir şey yapmıyoruz. En demokratik hakkımızı kullanarak hakkımızı arıyoruz” dedi.

Tüm Provokasyonlara Rağmen Susmayacağız

İşverenin grev alanında birçok antidemokratik müdahalede bulunduğunu ve yaşanılanların kabul edilemez olduğunu ifade eden Genel Başkan Arslan, “Şartlar ne olursa olsun tüm provokasyonlara, grev engellemelerine ve antidemokratik baskılarına karşı bizi susturacaklarını zannetmesinler susmayacağız” dedi. 

Öz Gıda-İş Sendikamız Grevler Konusunda Tecrübeli

Öz Gıda-İş Sendikamızın eylemler ve grevler konusunda büyük tecrübeleri olduğunu, Fiskobirlik ve Et ve Balık Kurumu grevlerini hatırlatan Arslan, Öz Gıda İş Sendikamız Fiskobirlik ve Et Balık grevlerinde tarih yazıldığını Lezita’da da zaferin yakın olduğunu vurguladı. 

Alınterimizin Karşılığını Verin

İşverenin hukuk tanımayan tavrına karşılık işçilerin ve sendikamızın yasal haklarını sonuna kadar kullanarak bir demokrasi mücadelesi vereceğini kaydeden Arslan, işverenle müzakere yollarının açık olunduğunu belirterek, “işverene çağrı yapıyoruz. Gelin burada Toplu İş Sözleşmesini karşılıklı uzlaşma ile sonuçlandıralım. İşimizin başına dönüp üretimi devam ettirelim, ancak emeğimizin alınterimizin karşılığını verin. Biz insanız bu ülkede yaşıyoruz” dedi.

HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı sendikalar ile greve daima destek verileceğini ifade eden Arslan, HAK-İŞ ve bağlı tüm sendikalar olarak emek mücadelesi başarı ile sonuçlana kadar Lezita işçisinin yanında olunacağını belirtti.

Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Halil Çukutli, Lezita grevinin 7. gününde olunduğunu, 2021 yılında örgütlenilen Abalıoğlu Lezita fabrikasında uzun süren bir hukuk mücadelesinin kazanılarak Toplu İş Sözleşmesi yetkisinin alındığını, sürecin yasal olarak hukuka uygun bir şekilde işlemesine rağmen işverenin sözleşme masasını yok sayan anlayışı sebebiyle grev kararı alındığını ifade etti. 

İşverenin iş yeri etrafına dikenli tel çektirmek başta olmak üzere, korsan müzik yayını yapmak vb. bir çok kanunsuz ve işçiyi yok sayan davranışta bulunduğunu ifade eden Çukutli, tüm bu müdahalelere rağmen işçilerin hak taleplerinin engellenemeyeceğini belirtti. 

Lezita yönetimine yeniden çağrıda bulunan Çukutli, “Lezita yönetimine, defalarca yaptığımız müzakere masasına oturma çağrımızı tüm iyi niyetimizle bir kez daha yineliyoruz. Gelin, emeğin ve hakça bölüşmenin tarafında durun. Daha fazla incitmeden, kalp kırmadan, ah almadan bu grevi toplu sözleşme masasında sonlandıralım” dedi.

Her ne pahasına olursa olsun, Lezita emekçilerinin asla yalnız bırakılmayacağını ifade eden Çukutli, “Onlar sendikal haklarına sahip çıktıkça, iradelerini ortaya koydukça mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz. Öz Gıda İş Sendikası olarak, ülkemizin üretim gücünü yükseltmeye, çokça çalışıp hakça bölüşmenin tarafında durmaya devam edeceğiz. Emek Sözümüz, Birlik Gücümüzdür” dedi.

Sendika, grev için son hazırlıklarını yaparken işçiler, işverenin bir grev kırıcı hamleye daha imza attığını ileri sürdü. Aydınlık’a konuşan işçiler, Hindistan’dan getirilen işçilerin dün ileri işlem bölümünde çalışmak üzere fabrikaya girdiğini ifade etti.

Son bir haftada 9 sendikalı işçinin işten çıkarıldığını belirten işçiler, şirketin yerli kaynaklar yetmediği için Hindistan’dan işçi getirdikleri yönündeki açıklamalarına tepki gösterdi.

Öz Gıda İş Sendikası yetkilileri de daha önce bu hamleyi grev kırıcılık olarak niteleyerek hukuki yollara başvuracaklarını ifade etmiş; Hintli işçilerle değil; işverenin sendika düşmanlığıyla mücadele edeceklerini söylemişti. İşçiler bunun yanı sıra, Lezita Genel Müdürü Mesut Ergül’ün greve çıkan işçilerin işten çıkarılacağına yönelik üstü kapalı ifadeleriyle tehdit edildiklerini kaydetti.

PROMOSYON KARTI

Öte yandan işçiler, işverenin grevi kırmak için “promosyon” kartını masaya koyduğunu ifade etti. İşçiler; işverenin 11 Mart’ta hesaplara yatırılacağını vaadettiği promosyon ücretleri için grev tarihi olan 7 Mart’ın ertesi günü, 8 Mart’ta listeleri toplamaya başlayacağını duyurduğunu söyledi.

Öz Gıda İş Sendikası ise grev hazırlıklarında vites yükseltti. Tırlar giydirildi, seyyar tuvaletler hazırlandı, ses sistemleri ayarlandı.

LEZİTA’DAN YANIT

İşçilerin iddialarını Lezita yetkililerine yönelttik. Lezita yetkilileri, Genel Müdür Ergül hakkındaki iddiaların asılsız olduğunu öne sürerken Hindistan’dan getirilen işçilere işbaşı yaptırıldığını reddetmedi. Öte yandan yabancı işçilerin işbaşı yaptırıldığı bölümlerde son bir yılda kaç işe alım ilanı yapıldığına ilişkin sorumuza yanıt vermedi. Yanıtlardan öne çıkanlar şöyle oldu:

“Şirketimiz de üretimin devamlılığını güvence altına almak amacıyla yaklaşık iki yıldır yabancı uyruklu iş gücü konusunda çalışma yürütmektedir. Tüm seçenekleri değerlendirmemizin ardından konuyla ilgili resmi makamlara başvurumuz ise Nisan 2023 tarihinde yapılmıştır. Ürünlerimize yönelik talebin yükselmesini beklediğimiz yaklaşan Ramazan ayı öncesinde fazla mesai yapılmamasını sağlamaya çalışmak, konunun bugünlerde gündeme gelmesine neden olmuştur.”

Eğitim programı süresince katılan işçilere Prof. Dr. Aydın Başbuğ tarafından Sendika Özgürlüğünün Korunması, Avukat Gökhan Candoğan tarafından Anayasal Bir Hak Olarak Örgütlenme Hakkı ve Şeker-İş Sendikası Danışmanı Önsel Ünal tarafından Sendikal Hayatın Felsefesi ve Hayattan Çıkardığımız Dersler konularında eğitimler verildi. Eğitim sonunda katılanlara Eğitim Semineri Katılım Sertifikası verildi.