Emekli Sandığı emeklisi bir bayanım. Ölen annem/babam da Emekli Sandığı emeklisi. Her iki aylığı birlikte alabilir miyim?

Her iki aylığı birlikte alamazsınız. Ancak yüksek olanı tercih edebilirsiniz. Yani sizin emekli olmanız sadece anne veya babanızdan birisinin emekli aylığından yararlanmanıza engel değildir.

2- İsteğe bağlı sigortalı olmak dul aylığına engel midir?

Emekli Sandığı'ndan dul aylığı alanlar isteğe bağlı sigortalı olursa eşlerinden dolayı aldıkları dul aylığı kesilir mi?

İsteğe bağlı sigortalı olmak dul aylığı alınmasına engel değildir. Eş Bağ-Kur’lu veya SSK’lı olsaydı ve vefat etseydi alınacak dul aylıkları için de aynı durum geçerli olurdu. Yani her halükarda isteğe bağlı sigortalılık dul ve yetim aylığına engel değildir.

3- Eşimle anne ve babam emekli sandığı emeklisi, benim maaş tercihim var mı?

Eşimden, Emekli Sandığı'ndan dul maaşı alıyorum. Annem/babam Emekli Sandığı emeklisi iken öldü, aylık tercih etme hakkım var mı?

Dilekçe ile aylık tercihi müracaatında bulunulması halinde tercih ettiği aylık bağlanabilecektir.

4- Ben hamile iken eşim vefat etti, doğan çocuğuma maaş bağlanır mı?

Eşim Emekli Sandığı emeklisi iken vefat etti, eşimin ölümünden sonra doğum yaptım, çocuğuma maaş bağlanır mı?

Emeklinin ölümünden önce hamile kaldığınız çocuğunuza, doğum tarihini takip eden aybaşından itibaren maaş bağlanır. Aynı durum eşiniz emekli olmadan vefat etmiş olması ve dul maaşı almaya hak kazanmanız halinde de geçerli olacaktır.

5- Boşanmış eşimden bana dul maaşı çocuğuma da yetim maaşı bağlanır mı?

Emekli Sandığı emeklisi eşimden boşandım. Müşterek çocuklarımıza ve bana, dul-yetim aylığı bağlanır mı?

Yetimlere aylık bağlama şartlarını taşımaları halinde aylık bağlanır. Eşe aylık bağlanması evli iken ölüm halinde olabilir. Boşanan eşe müşterek çocukları olsa dahi maaş bağlanmaz.

6- Reddi miras yetim aylığına engel midir?

Babam Emekli Sandığı emeklisi iken vefat etti. Çok fazla borcu kaldığı için reddi miras davası açtım. Bu durumda Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı alabilir miyim?

Reddi miras davası açılması aylık almanıza engel bir durum değildir. Ancak mirastan iskat (men) edilme durumunda aylık alamazsınız. Mirastan iskat durumu ise 5434 sayılı Kanun'da ve 5510 sayılı Kanun'da belirtilmiştir.

7- Kızım çeyiz yardımı aldı, benim maaşım ne zaman artmaya başlar?

Emekli Sandığı'ndan kızım ve bana 01.10.2010 tarihinden sonra aylık bağlandı. Aralık 2011’de kızım evlendi ve 24 ay üzerinden evlenme ikramiyesi aldı. Benim aylık oranım ne zaman artar?

Kızınıza evlenme ikramiyesi ödendiği için yani alacağı yetim maaşını peşin olarak aldığı için sizin aylıklarınız 24 aylık sürenin bitiminde artırılacaktır.

8- Tütün ikramiyesi aylıklar oranında mı yoksa eşit şekilde mi ödenir?

Emekli Sandığı'ndan; annem, kardeşim ve ben şehit aylığı alıyoruz. Tütün İkramiye tutarları, aylık oranlarımıza göre mi ödenir?

Tütün ikramiyesi hoş bir kavram olmamasına rağmen yaygın olarak kullanılmaktadır. 5434 sayılı Kanun'un ek 79'uncu maddesine göre ödenmektedir. Tütün ikramiye tutarları; aylık alan kişilere eşit oranda ödenmektedir.

9- Emeklilere öğrenim intibakı yapılır mı?

Emekli Sandığı'ndan aylık alan bir emeklinin 4 yıllık yüksekokulu bitirmesi halinde intibakı yeniden yapılarak aylık derece ve kademesi yükseltilebilir mi?

Aktif olarak görevde olanların intibakı yapılmakla birlikte emekli olanların yeni öğrenim durumuna göre intibakının yapılması ve emekli aylıklarının yükseltilmesi mümkün değildir.

10- 3 aylık maaşını alamadan vefat eden eşimin maaşını alabilir miyim?

Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bir dilekçe ile müracaat etmeniz halinde, bankadan iade edilen tutar vefat tarihi itibarı ile incelenerek varislere ödenecektir.

11- Malül aylığı alanlar işe başlarsa aylıkları kesilir mi?

01-10-2008 tarihinden önce 5434 sayılı TC. Emekli Sandığı Kanunu'na göre malullük aylığı alıyorum. 4/a’ya (SSK) tabi işe girmem halinde aylıklarım kesilir mi?

4/a’ya (SSK) tabi işe girmeniz halinde aylığınız kesilmez. Ancak devlet memuru olmanız halinde aylıklarınız kesilir.

12- Halen memur olarak çalışıyorum, Emekli Sandığı emeklisi eşimden dul maaşı alabilir miyim?

Devlet memuru olarak çalışmaktayım, Emekli Sandığı emeklisi iken ölen eşimin aylığından yararlanabilir miyim?

Emekli Sandığı emeklisi iken vefat eden eşinizden size % 50 oranında aylık bağlanır. Birçok kişi dul maaşının sadece bayanlar için geçerli olduğunu düşünmektedir. Dul maaşı hem erkekler hem de bayanlar için geçerlidir.

13- En fazla hizmetlerimin kaç yılı için ikramiye alabilirim?

Emekli Sandığı'na 4-c’ye tabi hizmetlerimin en fazla kaç yılı için ikramiye alabilirim?

Emekli Sandığı'na tabi hizmetlerinizin tamamı için süre sınırı olmaksızın tam yılına karşılık emekli ikramiyesi alabilirsiniz. Daha önce bu süre 30 yılla sınırlı idi.

Çalışanları Cezalandıran Sistem Değişiyor

Programda yer alan en kritik tedbir, emeklilik sistemiyle ilgili. Mevcut sosyal güvenlik sisteminde, çalışanların ne kadar çok istihdamda kalırsa aylık bağlama oranından dolayı emekli aylığının azaldığı biliniyor. Yıllık Program bu sorunun farkına varıldığını belirterek, şu hedefi koydu:

"Aylık bağlama sistemi, kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecektir."

Bu düzenleme, yıllardır tartışılan ve yüksek prim ödeme gün sayısına rağmen düşük maaş alan kesimin mağduriyetini gidermeyi amaçlayan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Amaç: Daha Adil, Daha Etkin ve Sürdürülebilir Bir SGK

Alınacak tedbirlerin genel amacı; sosyal güvenlik sisteminin kapsamını artırmak, daha adil ve etkin bir yapıya kavuşturmak ve uzun dönemli mali sürdürülebilirliği sağlamak olarak belirlendi.

Programda ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin uzun dönemli mali görünümüne ilişkin göstergelerin düzenli olarak izlenip raporlanmasının sağlanacağı belirtildi. Bu ifade, uzmanlar tarafından bugüne kadar bu tür düzenli ve detaylı raporlamanın yapılmadığı gibi bir algı oluşturması nedeniyle eleştirilere yol açtı.

Programda yer alan tedbirler ile yürütülecek faaliyetler ve projelere tablo halinde aşağıda yer verilmiştir.

Burada göz önünde bulundurulması gereken husus madde içeriğinde borçlanmanın 4. Maddenin a,b,c maddesine tabi sigortalıya tanınmış bir hak olmasıdır. Bu noktadan hareketle sigortalılık tescili yapılması doğum borçlanması yeterli olarak kabul edilmiş ancak vatandaşlarımız eğer herhangi bir sigortalılık başlangıcı bulunmuyor ise sigortalılık niteliğine haiz olamayacağı için borçlanma yapamayacaklardır. Genellikle merak edilen ve karıştırılan konu doğum borçlanmasının askerlik borçlanması gibi sigortalı işe giriş tarihini geriye çekip çekmeyeceğidir. Kanuni düzeleme doğum borçlanması yapılacak dönem için sınırlama getirmiş , sigortalılık niteliğinden sonraki borçlanmalara imkan verdiği için sigortalılık başlangıç tarihinden önceki doğumlara borçlanma imkanı tanınmadığından doğal olarak sigortalılık başlangıcının geriye çekilmesi mümkün görünmemektedir.

Türkiye Gazetesi'nden Yücel Kayaloğlu'nun kulis haberine göre, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, emeklilik sisteminde değişikliğe gidileceğine ilişkin sinyal verdi.

Bakan Şimşek, AK Parti’nin hafta sonu Kızılcahamam’da gerçekleştirdiği istişare toplantısında emeklilik maaşları ve emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerd bulundu.

Şimşek, “Birçok kez bana 3 bin prim günü olanla 9 bin prim günü olan aynı maaşı almamaları gerektiğine yönelik serzenişler geliyor. Şu anda emekli maaşlarında bir adaletsizlik söz konusu, farklı prim günleri olanlar aynı maaşı almamalı” diye konuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da emeklilik sistemi ile ilgili çalışma yapıldığını, sistemin ödenen prim kadar maaş alınması yönünde revize edilmesi gerektiğini söyledi.

Peki ev kadınlarına emeklilik düzenlemesinden kimler yararlanacak?

ekonomim.com'un haberine göre, b düzenleme, aktif sigortası veya sosyal güvencesi olmayan ev kadınlarını ilgilendiriyor.

Proje kapsamında en az 15 yıl yapılacak prim ödemelerinde devlet desteği de olacak.

Kimler Yararlanabilecek?

• Sigortalılık sebebiyle aylık almayan kişiler
• 18 yaşını doldurmuş olanlar
• Sosyal sigorta güvencesi olmayanlar
• Zorunlu olarak sigorta yaptırmasını gerektiren işlerde çalışmayanlar
• Gelir vergisine muaf olduğunu gösterir belgeye sahip olan ev hanımları

Ankara 6. İdare Mahkemesi, Yar gıtay Onursal Üyesi Seyfettin Çilesiz’in açtığı davada oy çokluğuyla ret kararı verdi. Çilesiz’in avukatı Ali Erdem Gündoğan, ilk mahkemenin kararına bir üst mahkemede itiraz edeceklerini belirterek, “İlk raunt bitti ama emekliler için henüz her şey bitmedi. Hukuk mücadelemiz devam ediyor” dedi.

Mahkeme 15 sayfalık karar yazısında enflasyon hesabına karşı dava açılamayacağı, davacının dava açma ehliyetinin olmadığı, zamların belirlenmesinde TÜİK enflasyonunun belirleyici olmadığı, davanın 6 aylık değil aylık sonuçları için açılması gerektiği şeklindeki TÜİK’in tüm iddialarını reddetti. Ancak mahkeme, idari işlemin doğru olduğunu kabul etmek zorunda olduğunu belirterek sonuç bölümüne ‘ret’ yazdı.

Kararda, “Veri bütünlüğünün sağlanabilmesinin hukuken  olanaklı olmadığı anlaşıldığından,  davanın reddi gerektiği sonucuna  ulaşılmıştır” denildi.

İsteğe Bağlı Sigorta Nedir?

İsteğe bağlı sigorta, özellikle ev hanımları, serbest çalışanlar ya da düzenli bir işte çalışmayanlar için büyük bir avantaj. Bu sistemle, SGK’ya başvurup kendi sigortanızı başlatabiliyorsunuz. Düzenli olarak prim ödediğiniz sürece de tıpkı bir işte çalışıyormuş gibi sigortalı sayılıyor ve gününüz dolduğunda emekli olabiliyorsunuz.

Kimler Yararlanabilir?

Bu sigortadan faydalanmak için bazı şartlar var ama çok da zor değil:

• Zorunlu bir sigortalı işte çalışmıyor olmak,

• Ayda 30 günden az çalışmak ya da tam zamanlı bir işte olmamak,

• Kendi sigortalılığı üzerinden emekli maaşı almıyor olmak,

• 18 yaşını doldurmuş olmak,

• SGK’ya başvurmak.

Eğer bu şartlara uygunsanız, SGK’ya gidip ya da e-Devlet’ten başvurunuzu yaparak sigortanızı başlatabilirsiniz.

Evde Otururken Geleceğinizi Güvence Altına Alın

İsteğe bağlı sigorta özellikle “çalışmıyorum ama prim günüm eksik, ne yapacağım?” diye düşünenler için harika bir çözüm. Üstelik gelecekte alacağınız emekli maaşı da ödediğiniz prime göre şekilleniyor. Yani bugün kendinize yaptığınız bu yatırım, ileride rahat bir emeklilik olarak geri dönüyor.

Daha kapsamlı bilgi için tıklayın...

Bu tespite göre;

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde hizmet süresi fazla olan statü esas alınır.

-2 statüde, yani işçi ve memur olarak çalışmaları olan kişi son 7 yıl içerisinde 1260 gün ve daha fazla hangisinde geçmişse kişi bir tercihte bulunamaz ve o statüden emekli olmak durumundadır.

-Yani 20 yıl işçi, 5 yıl da memur ise memur olarak emekli olur, işçi olarak emekli olmak isterse de memurluktan ayrılıp en az 1260 gün ve daha fazla işçi olarak çalışması gerekir.

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde 3 statüde, yani işçi, esnaf ve memur olarak çalışmaları olan kişinin yine son yedi yıl içerisinde bu üç statüden hangisi fazla ise o statüden emekli olabilir, eşit olması halinde ise son statüsü esas alınır.

BOŞANIR BOŞANMAZ MAAŞ İÇİN BAŞVURUNLAR ŞÜPHELİ BULUNDU

Hileli boşanma incemelerinde aile içinden gelen ihbarlar dikkate alınıyor. Çoğunda  da bu ihbarlar gerçek çıkıyor. Hileli boşanma işlemleri daha çok anne ve kız kardeşlerden ihbar geliyor. Çünkü bu tür durumlarda anne ve kız kardeşlerin aldığı yetim maaşları düşüyor. 

SGK diğer yandan, boşanır boşanmaz yetim maaşı için başvuruda bulunan kişileri de şüpheli buluyor. Boşanmanın hemen ardından yetim maaşı için başvuruda bulunan kişiler de inceleemeye tabi tutuluyor., 

-Türk Vatandaşlığından Çıkma/Çıkarılma

-Evlenme: Yetim aylığı almakta iken evlenen erkek ve kız yetimin aylıkları kesilmektedir. 

-Çalışma Halinde Aylıkların Kesilmesi: 5434 sayılı Kanuna göre yetim aylığı bağlananların 5510 sayılı Kanunun 4/1-a, ve 4/1-b statüsünde çalışmaya başlamaları halinde yetim aylıkları kesilmemektedir.

-5434 sayılı Kanunun 99 uncu maddesi gereğince yetim aylığı alanların 5510 sayılı Kanunun 4/1-c statüsünde çalışması halinde, yetimin aylığı göreve girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilmektedir. 

-Ayrıca çalışmaya başlayanların hangi sigorta kapsamında çalıştığına bakılmaksızın ek 81 inci ve ek 84 üncü madde kapsamında yapılan ek ödemeleri, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilecektir. 

-Öğrenim Durumu Değişikliği Nedeniyle Aylıkların Kesilmesi: Erkek yetimlerin ölüm tarihinde 18, ortaöğrenim yapmakta ise 20, yükseköğrenim yapmakta ise 25 yaşını doldurması halinde aylıkları kesilmektedir