Ancak burada yaş şartını yerine getirmek için girilen yaş mı yoksa doldurulan yaş mı esas alınıyor?

Örneğin, emekli olmak için 55 yaş şartına tabi bir kişinin, 55 yaşına girmesi mi gerekiyor yoksa 55 yaşını doldurması mı gerekiyor?

EMEKLİLİKTE YAŞIN HESABINDA MUTLAK SURETTE YAŞIN DOLUM TARİHİ ESAS ALINMAKTA, GİRİLEN YAŞTAN GÜN ALMA KABUL EDİLMEMEKTEDİR

01.05.1963 doğumlu bir devlet memurunun 52 yaşına tabi olduğu ve bu yaşın dolum tarihinde emekliliğe hak kazanacağından bu kişi 01.05.1963 + 52 = 01.05.2015 tarihinde yaşını doldurmuş olacak ve bu tarihten sonra emekliliğini isteyebilecektir.

Öte yandan, 22.10.1952 doğumlu bir devlet memurunun yaş haddinden (65 yaşından dolayı) emekliye sevki 65 yaşını dolduracağı tarihte olacaktır.

22.10.1952 + 65 = 22.10.2017 tarihinde kurumunca bu kişi emekliye sevk edilecektir.

Emekli Sandığı emeklisi bir bayanım. Ölen annem/babam da Emekli Sandığı emeklisi. Her iki aylığı birlikte alabilir miyim?

Her iki aylığı birlikte alamazsınız. Ancak yüksek olanı tercih edebilirsiniz. Yani sizin emekli olmanız sadece anne veya babanızdan birisinin emekli aylığından yararlanmanıza engel değildir.

2- İsteğe bağlı sigortalı olmak dul aylığına engel midir?

Emekli Sandığı'ndan dul aylığı alanlar isteğe bağlı sigortalı olursa eşlerinden dolayı aldıkları dul aylığı kesilir mi?

İsteğe bağlı sigortalı olmak dul aylığı alınmasına engel değildir. Eş Bağ-Kur’lu veya SSK’lı olsaydı ve vefat etseydi alınacak dul aylıkları için de aynı durum geçerli olurdu. Yani her halükarda isteğe bağlı sigortalılık dul ve yetim aylığına engel değildir.

3- Eşimle anne ve babam emekli sandığı emeklisi, benim maaş tercihim var mı?

Eşimden, Emekli Sandığı'ndan dul maaşı alıyorum. Annem/babam Emekli Sandığı emeklisi iken öldü, aylık tercih etme hakkım var mı?

Dilekçe ile aylık tercihi müracaatında bulunulması halinde tercih ettiği aylık bağlanabilecektir.

4- Ben hamile iken eşim vefat etti, doğan çocuğuma maaş bağlanır mı?

Eşim Emekli Sandığı emeklisi iken vefat etti, eşimin ölümünden sonra doğum yaptım, çocuğuma maaş bağlanır mı?

Emeklinin ölümünden önce hamile kaldığınız çocuğunuza, doğum tarihini takip eden aybaşından itibaren maaş bağlanır. Aynı durum eşiniz emekli olmadan vefat etmiş olması ve dul maaşı almaya hak kazanmanız halinde de geçerli olacaktır.

5- Boşanmış eşimden bana dul maaşı çocuğuma da yetim maaşı bağlanır mı?

Emekli Sandığı emeklisi eşimden boşandım. Müşterek çocuklarımıza ve bana, dul-yetim aylığı bağlanır mı?

Yetimlere aylık bağlama şartlarını taşımaları halinde aylık bağlanır. Eşe aylık bağlanması evli iken ölüm halinde olabilir. Boşanan eşe müşterek çocukları olsa dahi maaş bağlanmaz.

6- Reddi miras yetim aylığına engel midir?

Babam Emekli Sandığı emeklisi iken vefat etti. Çok fazla borcu kaldığı için reddi miras davası açtım. Bu durumda Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı alabilir miyim?

Reddi miras davası açılması aylık almanıza engel bir durum değildir. Ancak mirastan iskat (men) edilme durumunda aylık alamazsınız. Mirastan iskat durumu ise 5434 sayılı Kanun'da ve 5510 sayılı Kanun'da belirtilmiştir.

7- Kızım çeyiz yardımı aldı, benim maaşım ne zaman artmaya başlar?

Emekli Sandığı'ndan kızım ve bana 01.10.2010 tarihinden sonra aylık bağlandı. Aralık 2011’de kızım evlendi ve 24 ay üzerinden evlenme ikramiyesi aldı. Benim aylık oranım ne zaman artar?

Kızınıza evlenme ikramiyesi ödendiği için yani alacağı yetim maaşını peşin olarak aldığı için sizin aylıklarınız 24 aylık sürenin bitiminde artırılacaktır.

8- Tütün ikramiyesi aylıklar oranında mı yoksa eşit şekilde mi ödenir?

Emekli Sandığı'ndan; annem, kardeşim ve ben şehit aylığı alıyoruz. Tütün İkramiye tutarları, aylık oranlarımıza göre mi ödenir?

Tütün ikramiyesi hoş bir kavram olmamasına rağmen yaygın olarak kullanılmaktadır. 5434 sayılı Kanun'un ek 79'uncu maddesine göre ödenmektedir. Tütün ikramiye tutarları; aylık alan kişilere eşit oranda ödenmektedir.

9- Emeklilere öğrenim intibakı yapılır mı?

Emekli Sandığı'ndan aylık alan bir emeklinin 4 yıllık yüksekokulu bitirmesi halinde intibakı yeniden yapılarak aylık derece ve kademesi yükseltilebilir mi?

Aktif olarak görevde olanların intibakı yapılmakla birlikte emekli olanların yeni öğrenim durumuna göre intibakının yapılması ve emekli aylıklarının yükseltilmesi mümkün değildir.

10- 3 aylık maaşını alamadan vefat eden eşimin maaşını alabilir miyim?

Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bir dilekçe ile müracaat etmeniz halinde, bankadan iade edilen tutar vefat tarihi itibarı ile incelenerek varislere ödenecektir.

11- Malül aylığı alanlar işe başlarsa aylıkları kesilir mi?

01-10-2008 tarihinden önce 5434 sayılı TC. Emekli Sandığı Kanunu'na göre malullük aylığı alıyorum. 4/a’ya (SSK) tabi işe girmem halinde aylıklarım kesilir mi?

4/a’ya (SSK) tabi işe girmeniz halinde aylığınız kesilmez. Ancak devlet memuru olmanız halinde aylıklarınız kesilir.

12- Halen memur olarak çalışıyorum, Emekli Sandığı emeklisi eşimden dul maaşı alabilir miyim?

Devlet memuru olarak çalışmaktayım, Emekli Sandığı emeklisi iken ölen eşimin aylığından yararlanabilir miyim?

Emekli Sandığı emeklisi iken vefat eden eşinizden size % 50 oranında aylık bağlanır. Birçok kişi dul maaşının sadece bayanlar için geçerli olduğunu düşünmektedir. Dul maaşı hem erkekler hem de bayanlar için geçerlidir.

13- En fazla hizmetlerimin kaç yılı için ikramiye alabilirim?

Emekli Sandığı'na 4-c’ye tabi hizmetlerimin en fazla kaç yılı için ikramiye alabilirim?

Emekli Sandığı'na tabi hizmetlerinizin tamamı için süre sınırı olmaksızın tam yılına karşılık emekli ikramiyesi alabilirsiniz. Daha önce bu süre 30 yılla sınırlı idi.

Çalışanları Cezalandıran Sistem Değişiyor

Programda yer alan en kritik tedbir, emeklilik sistemiyle ilgili. Mevcut sosyal güvenlik sisteminde, çalışanların ne kadar çok istihdamda kalırsa aylık bağlama oranından dolayı emekli aylığının azaldığı biliniyor. Yıllık Program bu sorunun farkına varıldığını belirterek, şu hedefi koydu:

"Aylık bağlama sistemi, kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecektir."

Bu düzenleme, yıllardır tartışılan ve yüksek prim ödeme gün sayısına rağmen düşük maaş alan kesimin mağduriyetini gidermeyi amaçlayan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Amaç: Daha Adil, Daha Etkin ve Sürdürülebilir Bir SGK

Alınacak tedbirlerin genel amacı; sosyal güvenlik sisteminin kapsamını artırmak, daha adil ve etkin bir yapıya kavuşturmak ve uzun dönemli mali sürdürülebilirliği sağlamak olarak belirlendi.

Programda ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin uzun dönemli mali görünümüne ilişkin göstergelerin düzenli olarak izlenip raporlanmasının sağlanacağı belirtildi. Bu ifade, uzmanlar tarafından bugüne kadar bu tür düzenli ve detaylı raporlamanın yapılmadığı gibi bir algı oluşturması nedeniyle eleştirilere yol açtı.

Programda yer alan tedbirler ile yürütülecek faaliyetler ve projelere tablo halinde aşağıda yer verilmiştir.

Burada göz önünde bulundurulması gereken husus madde içeriğinde borçlanmanın 4. Maddenin a,b,c maddesine tabi sigortalıya tanınmış bir hak olmasıdır. Bu noktadan hareketle sigortalılık tescili yapılması doğum borçlanması yeterli olarak kabul edilmiş ancak vatandaşlarımız eğer herhangi bir sigortalılık başlangıcı bulunmuyor ise sigortalılık niteliğine haiz olamayacağı için borçlanma yapamayacaklardır. Genellikle merak edilen ve karıştırılan konu doğum borçlanmasının askerlik borçlanması gibi sigortalı işe giriş tarihini geriye çekip çekmeyeceğidir. Kanuni düzeleme doğum borçlanması yapılacak dönem için sınırlama getirmiş , sigortalılık niteliğinden sonraki borçlanmalara imkan verdiği için sigortalılık başlangıç tarihinden önceki doğumlara borçlanma imkanı tanınmadığından doğal olarak sigortalılık başlangıcının geriye çekilmesi mümkün görünmemektedir.

Türkiye Gazetesi'nden Yücel Kayaloğlu'nun kulis haberine göre, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, emeklilik sisteminde değişikliğe gidileceğine ilişkin sinyal verdi.

Bakan Şimşek, AK Parti’nin hafta sonu Kızılcahamam’da gerçekleştirdiği istişare toplantısında emeklilik maaşları ve emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerd bulundu.

Şimşek, “Birçok kez bana 3 bin prim günü olanla 9 bin prim günü olan aynı maaşı almamaları gerektiğine yönelik serzenişler geliyor. Şu anda emekli maaşlarında bir adaletsizlik söz konusu, farklı prim günleri olanlar aynı maaşı almamalı” diye konuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da emeklilik sistemi ile ilgili çalışma yapıldığını, sistemin ödenen prim kadar maaş alınması yönünde revize edilmesi gerektiğini söyledi.

Peki ev kadınlarına emeklilik düzenlemesinden kimler yararlanacak?

ekonomim.com'un haberine göre, b düzenleme, aktif sigortası veya sosyal güvencesi olmayan ev kadınlarını ilgilendiriyor.

Proje kapsamında en az 15 yıl yapılacak prim ödemelerinde devlet desteği de olacak.

Kimler Yararlanabilecek?

• Sigortalılık sebebiyle aylık almayan kişiler
• 18 yaşını doldurmuş olanlar
• Sosyal sigorta güvencesi olmayanlar
• Zorunlu olarak sigorta yaptırmasını gerektiren işlerde çalışmayanlar
• Gelir vergisine muaf olduğunu gösterir belgeye sahip olan ev hanımları