Emekliler içinde ilk zamlı maaşı SSK ve Bağ-Kurlular alacak.

Temmuz ayı maaşlarını ayın ilk haftasında alan memur emeklileri ise, ay sonunda fark alacaklar.

Memur emeklilerinin (4C) unvanlarına göre mevcut maaşları, zamlı maaşları ve temmuz ayı sonunda hesaplarına yatacak.

Muhalefet milletvekillerinin eleştirilerini yanıt veren veren AK Parti Uşak Milletvekili İsmail Güneş, sosyal güvenlik sisteminin bozulmasında EYT'nin etkili olduğuna dikkat çekti.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, AK Parti Milletvekili Güneş'ten EYT konusunda itiraf gibi açıklama geldi. Güneş, siyasi oy uğruna yapının bozulduğunu kaydetti.

AK Parti Milletvekili Güneş'in EYT ile ilgili açıklaması şöyle;

"Şimdi, daha önce EYT çıkmadan önce tüm partiler ‘EYT, EYT.’ diye, herkes EYT’den bahsediyordu.

Ya bu EYT çıkınca ne olacak arkadaşlar?

İşte, diyelim ki 8 Eylül 1999’da işe başlayan erkek 43 yaşında, bayan 38 yaşında; 9 Eylül’de başlayan bayan 58 erkekte 60 yaşında, şimdi, onlar ne olacak diye bakıyoruz çünkü 99’da işte rahmetli Ecevit, yine Sayın Devlet Bahçeli ve rahmetli Mesut Yılmaz; o dönemde 92 yılında rahmetli Özal’ın emeklilik sistemini bozmasından dolayı sürdürülemez olan yapıyı bir düzene sokmuştu ve bu artık böyle gidecekti.

Şimdi, sırf kendi siyasi çıkarlarımız için ve oy almak uğruna yapıyı bozuyoruz.”

Birgün Gazetesi'nin haberine göre, İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasında 60 yaş ve üzeri yurttaşlar dikkati çekiyor. Haziran itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin 33 bin 628’ini 60 yaş ve üzeri yurttaşlar oluşturdu. Geçen yıl Haziran’da kuruma kayıtlı 60 ve üzeri yaşta 28 bin 29 işsiz bulunurken işsiz sayısı bir yılda yüzde 19,6 arttı.

İleri yaştaki yurttaşların işgücü piyasasındaki görünürlüğü, işe yerleştirme verilerine de yansıyor. Ocak-Haziran döneminde 60 ve üzeri yaştaki 11 bin 13 kişi İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildi. Geçen yılın aynı döneminde bu yaş grubundaki 9 bin 442 kişi işe yerleştirilmişti.

TÜİK’in verilerine göre ise 2026’nın ilk çeyreğinde 60 ve üzeri yaştaki toplam 2 milyon 413 bin kişi istihdamda yer alıyor. Bu kişilerin yüzde 65,6’sı ise kayıt dışı olarak çalışıyor. Sayıları 1 milyon 583 bin kişiyi bulan 60 yaş üzeri kayıt dışı istihdam, emeklilik çağındaki yüz binlerce kişinin sosyal güvenceden yoksun, düşük ücretli ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kaldığını ortaya koyuyor.

- 25 yıllık hizmeti olan 1/4 derece-kademedeki bir uzman doktor emekli olunca 91.051,52 TL emekli maaşı alacak.

- 25 yıllık hizmeti olan 1/4 derece-kademedeki bir tıp profesörü (hizmet süresi üç yıldan fazla) ise 88.786,57 TL emekli maaşı alıyor.

Yeni uzman doktorun alacağı emekli maaşı tıp profesörün alacağı emekli maaşından daha yüksek olacak.

Burada sistemsel bir yanlışlık bulunuyor.

Sistem bozulunca böyle gariplikler ortaya çıkıyor.

Ünlü'nün yetim maaşlarına ilişkin paylaşımı şöyle:

"Bekar veya dul kızlara niçin yetim aylığı bağlanır?

Her ne kadar birileri ısrarla kadın erkek eşitliğinden bahsetse de Türk toplumunda erkeklerden ziyade kız çocukları sıkı bir koruma altına alınmıştır. Bunun sosyolojik alt yapısını irdelemeyi konu uzmanlarına bırakmanın daha doğru olacağını düşünüyoruz. Belirli bir yaşın üzerindeki erkek çocukları anne veya baba üzerinden sağlık yardımı veya yetim aylığı alamazken kız çocuklarına yaşlarını ne olursa olsun bu hak evlenmediği sürece kullandırılır. 5510 sayılı Kanun’un ilk versiyonunda sağlık yardımı açısından erkek çocuklarla kız çocuklar eşitlenmiş ancak gelişen süreçte tekrar eski hale getirilmiştir. Demek ki kız çocuklarına karşı pozitif ayrımcılık yapılarak koruma altına alınmıştır.

İşte bu noktada bekar veya dul kız çocuklarının yaşları ne olursa olsun bunlara babalarından veya annelerinden yetim aylığı bağlanması ile acı gerçek karşımıza çıkmaktadır. Birçok konuda ifrat ve tefrit yaptığımız gibi bu konuda da ölçüyü kaçırdığımızı ifade etmek isteriz. Ölçüyü nasıl kaçırdığımızı açıklayalım.

510 sayılı Kanun’un 56. maddesi eşinden boşandığı halde eski eşiyle fiilen birlikte yaşamayı cezalandırıyor ve aldıkları gelir veya aylığı kesiyor. Aynı kişi, nikahsız olarak başka birisiyle fiilen birlikte yaşamakta ise aylıkları kesilmemektedir. Bu durum kendi içerisinde ciddi bir çelişki barındırıyor. Yine aynı durum ölen kişinin eşinin başka biriyle nikahsız yaşaması halinde de geçerlidir. Yani amacımızın net olarak belirlenmesi gerekmektedir. Bu kapsamda amacımız yetim maaşı alabilmek için boşandığı eşiyle birlikte yaşayanları cezalandırmak mı yoksa kanunun amacı dışındaki uygulamaların önüne mi geçmek midir?

Kız çocuğu milyoner olsa dahi yetim maaşı alabiliyor!

Diğer bir çelişki de ölen sigortalının kız çocuğu milyoner olsa dahi yetim maaşı bağlanmasıdır. Aynı şekilde erkek çocuk yiyecek ekmek bulamasa dahi belirli bir yaştan sonra yetim maaşı alamamaktadır. Kız çocuklarına aylık bağlanmasının altında sosyal devlet niteliğinin ön planda olması yatmaktadır. O zaman yiyecek ekmeğe muhtaç erkek çocuklara aylık bağlanmazken milyoner olup da evlenmemiş kız çocuklarına niçin yetim maaşı bağlıyoruz? Amaç her halükârda kız çocuğuna yetim maaşı bağlamak olamaz ve olmamalıdır.

Halbuki burada da gelir testi yönteminin uygulamaya konulması gerekmektedir. Bu halde kız çocuğu ihtiyaç sahibiyse yetim maaşı bağlanır yoksa bağlanmaz. Yoksa ihtiyaç sahibi olan erkek çocuğa yetim aylığı bağlanmazken milyonlar sahibi kız çocuğuna yetim aylığı bağlanmasının mantığını hiç kimse izah edemez. Bu konunun mutlaka 5510 sayılı Kanun’da çözüme kavuşturulması gerekiyor. Yoksa kamu vicdanını rahatlatamayız. Yıllardır bu sorun bilinmesine rağmen niçin çözüm iradesi gösterilmediğini anlamak mümkün değildir.

Nikahsız olarak eski kocalarıyla yaşayanlarla ilgili çelişki

5510 sayılı Kanun’un 56. maddesi eşinden boşandığı halde eski eşiyle fiilen birlikte yaşamayı cezalandırıyor ve aldıkları gelir veya aylığı kesiyor. Aynı kişi, nikahsız olarak başka birisiyle fiilen birlikte yaşıyorsa aylığı kesilmiyor. Peki bu durum kendi içerisinde tutarlı mıdır? Elbette hayır.

Aynı şekilde eşinden boşandığı halde fiilen başka birisiyle resmi nikah olmadan yaşayanların gelir ve aylıkları kesilmediği gibi eşlerinin ölmesi halinde başka biriyle resmi nikah olmadan yaşayan kadın veya erkeğin dul maaşının kesilmemesidir.

Kanunun 56. maddesinin yetersiz olduğu ve içerisinde ciddi bir boşluk olduğunda kuşku bulunmamaktadır. Her şeyden önce fiilen birlikte yaşamaktan ne anlaşılmalıdır? Bunun tespiti nasıl yapılacaktır. Eski eşin çok kısa süreliğine çocuklarını görmek için eve gitmesi ve evde kalması fiilen birlikte yaşamak mıdır? Eski eş hastalanmışsa ve bakacak kimsesi yoksa buna bakmak için eve gitmek fiilen birlikte yaşamak mıdır? Bu ve benzeri birçok soruyu çoğaltmak mümkündür.

Kanunun 56. maddesinde; “Eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilir. Bu kişilere ödenmiş olan tutarlar, 96. madde hükümlerine göre geri alınır” ifadesi oldukça müphemdir ve ciddi boşluklar taşımaktadır. Bu maddenin uygulanmasından sonuca ulaşmak mümkün değildir. Öncelikle bir karar vermemiz gerekiyor. Biz nikahsız birlikte yaşamaya mı karşıyız? Yoksa eski eşle nikahsız yaşamaya mı karşıyız? Fiilen yaşamanın çerçevesi nedir? Adam iki katlı evin alt katında kadın da üst katında oturuyorsa fiilen yaşamayı nasıl tespit edeceksiniz?

Dul eşin nikahsız yaşaması maaş almaya engel değildir

Ölen sigortalının dul eşinin ölüm aylığı alabilmesi için sonradan evlenmemesi gerekiyor. Eşin evlenmesi durumunda hak sahibi olma niteliği ortadan kalktığı için ölüm aylığı kesilmektedir. Nasıl ki; sigortalının sağlığında dinî nikâhlı olması kişiyi hak sahibi yapmaz ise resmî nikâhlı eşin ölümü sonrası bir başka kişiyle dinî nikâhla yaşamak da kişiyi hak sahibi niteliği dışına çıkarmaz.

Örneğin; eşin ölümü sonrası SGK tarafından maaş bağlanan kişi daha sonra resmî nikâh olmaksızın bir başkasıyla yaşamaya başlasa da maaşı kesilmez. Ancak bu durumun yasal olsa bile ahlaki olmadığını, olayın kul hakkı ve devlet malı ile ilintili olduğunu belirtelim. Bunun dışında, sigortalının dul eşlerinin ölüm aylığına hak kazanabilmeleri için başka bir şart aranmamaktadır. Hal böyle olunca da dul maaşı alan kadın veya erkek evlenince maaşının kesileceğini bildiği için resmi nikah yapmaksızın bazen dini nikahla bazen de nikahsız olarak birlikte yaşmaktadırlar. Kanun müsaade ettiği için bunlara kimsenin bir şey deme hakkı da yoktur. Garip olan şey ise bu durumun net bir şekilde bilindiği halde hukuki tedbir alınmamasıdır.

Ölen sigortalının dul eşinin sigortalı olarak çalışması ya da SGK’dan gelir veya aylık alması ölüm aylığı bağlanmasına engel değildir. Kanunun aradığı tek şart eşin dul olma halinin devam etmesi yani sonradan evlenmemesi, bir anlamda ölen eski eşe manevi sadakat göstermesidir. Ölüm anından önce boşanma davası açılsa dahi eşin vefat ettiği tarihte boşanma neticelenmemişse halen resmî olarak eş sayıldığından ölen eşinden dolayı maaş alınabilecektir.

Sonuç olarak, vicdanları kanatan uygulamaların bir an önce sonlandırılması için bizim Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na önerimiz, öncelikle uygulamayı ve yaşanan sıkıntıları masaya yatırarak yasal boşlukları gözden geçirerek yeni bir düzenleme yapmasıdır. Aksi takdirde kendi elimizle nikahsız yaşamayı teşvik etmiş oluruz. Bir de insanların vicdanlarından ve ihbarlarından medet ummayı bırakmanın zamanı geldi de geçiyor diye düşünüyorum.

Çünkü, yetim veya dul maaşı bir miras değildir.

Şöyle ki, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanu­nu’na göre ölüm aylığı, sigortalı­nın vefatı hâlinde eşine, çocukla­rına veya bakmakla yükümlü ol­duğu anne-babasına bağlanan bir gelir desteğidir.

Bu aylık, ölen ki­şinin malvarlığından değil, ödedi­ği primlerden kaynaklanır, dolayı­sıyla terekeye dahil değildir.

Dolaysıyla dul ve yetim aylık hakları miras red edilse bile kaybolmaz.

Bu haklar mirasçılık sıfatına de­ğil, hak sahipliğine dayanır.

Ayrıca bu hak tüm emeklileri kapsamaktadır.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için bu hak geçerlidir.

Emeklilerin zam farkları farklı dönemlerde ödenecek.

En düşük emekli maaşı alan yaklaşık 5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin zamlı emekli maaşları yasal düzenlemesinin Meclis'ten geçmesinin ardından ödenmesi söz konusu olacak.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre,

Kanun teklifinin 14 Temmuz'da TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmesi bekleniyor.

Teklifin Genel Kurul'da kabul edilmesi, cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

-Sürecin ağustos ayı başına kadar tamamlanması ve zam farklarının bu tarihten itibaren hesaplara yatırılması bekleniyor.

-Maaşlarını her ayın 15'inde alan memurlar zamlı maaşlarını 15 Temmuz'da alacak. Ayrıca 14 günlük maaş farkının da aynı hafta içinde ödenmesi planlanıyor.

-Ayın 1'i ile 5'i arasında maaş alan memur emeklilerine zam farkları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanacak takvim doğrultusunda yatırılacak.

-SSK emeklileri zamlı maaşlarını 17-26 Temmuz tarihleri arasında alırken, Bağ-Kur emeklilerine ödemeler 25-28 Temmuz tarihleri arasında yapılacak.

Göktaş, paylaşımında temmuz memur maaş katsayısında yapılan yeni düzenlemeyle sosyal yardım programlarının aylık ödemelerinde artışa gidildiğini kaydetti.

Bakan Göktaş açıklamasında şunları ifade etti:

"Sosyal yardımlarımızın tutarları güncelleniyor!

Temmuz ayı memur maaş katsayısında yapılan düzenleme sonrasında, sosyal yardım programlarımızın tutarları artıyor.

Aylık ödemelerimizi güncel tutarlarıyla, ağustos ayında hak sahiplerinin hesaplarına yatıracağız.

Sosyal yardımlarımızı daha güçlü şekilde, büyük Türkiye ailemizin her bir ferdine ulaştırmaya devam edeceğiz."

Hangi yardım ne kadar artacak?

Buna göre milletvekillerinin Temmuz ayı itibariyle emekli maaşları 200 bin 769 TL oldu.

Ünlü'nün konuyla ilgili paylaşımı şöyle.

"Milletvekili Emekli Maaşı: 2026 yılı Temmuz ayı itibarıyla milletvekilleri 122.530 x 1,575512 = 193.047,48 TL + 7.721,89 TL = 200.769,37 TL emekli maaşı alacaklardır. (+% 4 oranında ilave ödeme 7.721,89)"

MİLLETVEKİLİ MAAŞLARINDA BÜYÜK FARK VAR

Öte yandan aynı görevi yapan iki milletvekili arasında 200.769 TL maaş farkı var Temmuz ayı itibarıyla milletvekillerinin görev maaşı 310 bin 332 TL'ye yükseldi.

Şayet milletvekili emekli ise emekli maaşı olarak da 200 bin 769 TL alacaktır.

Görev maaşı ve emekli maaşı alan bir milletvekilinin toplamda alacağı aylık ödeme 511 bin 101 TL olacaktır.

Aynı görevi yapan iki milletvekilinin aldığı maaş arasında 200 bin 769 TL fark olması izah edilmesi zor bir durumdur.

Bu nedenle görev ve emekli maaşının aynı anda alınması sonlandırılmalıdır.

He hikmetse hem iktidar hem de muhalefet milletvekillerinin tek anlaştığı konu bu olsa gerektir.

Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, zamlı maaşlarla birlikte en düşük emekli aylığı alanların sayısı da giderek artıyor. 2022 yılında en düşük emekli aylığı alanların sayısı 1,2 milyon iken, bu ay içinde yapılacak en düşük emekli aylığı alacakların sayısı 5 milyon sınırını aştı.

Ocak ayında yapılan düzenleme ile 20 bin liraya çıkarılan en düşük emekli aylığı alanların sayısı yaklaşık 4,9 milyon kişiye ulaşmıştı.

NATO Zirvesi’nden sonra Meclis’te yasalaştırılacak en düşük emekli aylığı düzenlemesinden ise bu defa yaklaşık 5,1 milyon kişi faydalanacak.

Mevcut durumda gelir ve aylık ödenen yaklaşık 17 milyon kişi bulunuyor. Bu rakamın yaklaşık 14 milyon 500 binini SSK ve Bağ-Kur emeklileri oluşturuyor.

Bu verilere göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin üçte birinden fazlası en düşük emekli aylığı kapsamında yer alıyor. Öte yandan en düşük emekli aylığının 23 bin 552 liraya çıkarılması ile birlikte bütçeye maliyetinin 2026 yılının ikinci altı ayı için 79 milyar lira olması öngörülüyor.

Buna göre yüzde 17,76'lık enflasyon en düşük emekli aylığına da uygulanacak. Böylece en düşük emekli maaşı 23 bin 552 liraya çıkarılacak.

TÜİK'in Haziran ayı enflasyon rakamlarını açıklaması ile birlikte SSK ve Bağ-Kur emeklisinin alacağı zam oranları da ortaya çıktı.

Buna göre, 2026 ayının ilk altı ayının enflasyon rakamları açıklandı. Ocak ayında enflasyon yüzde 4,84, Şubat ayında yüzde 2,96, Mart ayında yüzde 1,94, Nisan ayında yüzde 4,18, Mayıs ayında yüzde 1,71, Haziran ayında ise yüzde 0,99 çıktı.

6 aylık kümülatif enflasyon yüzde 17,76 oldu

Bu oran, söz konusu emekli gruplarının temmuz döneminden itibaren alacağı doğrudan zammı temsil ediyor.

Buna göre; SGK ve Bağ-Kur emeklileri haziran ayında yüzde 17,76 zammı hak etmiş oldu.

Yeni Şafak Gazetesi'nin haberine göre, Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlarında haziran ayı enflasyonu tahmini yüzde 1,36 olarak karşımıza çıkıyor. SGK ile Bağ-Kur emeklilerinin ödenekleri yarım yıllık periyotlar halinde güncellendiğinden, mevcut tablo doğrultusunda yüzde 18 düzeyinde zam öngörülüyor. Böylece 25 bin TL alan bir SGK ve Bağ-Kur emeklisinin eline geçecek miktar 29 bin 500 TL'ye ulaşacak.

Hükümet, 20 bin TL olarak uygulanan en düşük emekli taban aylığını temmuzda haziran verisi ölçüsünde yükseltecek. Yüzde 1,36 seviyesindeki son tahmin baz alındığında 6 aylık toplam oran yüzde 18 bandına oturacak ve taban ücret 23 bin 600 TL'ye çıkacak. Taban fiyata getirilecek temmuz iyileştirmesinin yürürlüğe girmesi adına Meclis Genel Kurulu'ndan kanuni bir düzenleme geçirilmesi şart.

Güncel durumda 4 milyon 917 bin vatandaşı bağlayan ve 2026 senesinin ilk yarısında 66,3 milyar TL maliyet yaratan taban aylık desteğinden, yeni mevzuatla birlikte yaklaşık 6 milyon kişi faydalanacak.

Yeni düzenleme, kök aylığı ek kazançlar dahil edildiğinde 16 bin 920 TL'nin altında seyreden kesimi içine alacak. 2026 yılının ikinci yarısında doğacak ilave yansımalarla birlikte devlet hazinesine binecek yükün 150 milyar TL sınırını geçeceği hesaplanıyor.

Raporda, düşük aylıklar nedeniyle emeklilerin çalışmak zorunda kaldığı vurgulandı. Raporda, " Düşük aylıklar nedeniyle çalışan veya iş arayan emeklilerin oranı 2002’de yüzde 36,6 iken 2025’te yüzde 69,5’e çıkmıştır. Her üç emekliden ikisi çalışmak zorunda bırakılmaktadır" ifadelerine yer verildi.

Raporda emeklilerle ilgili bulgular şöyle:

• Ortalama emekli aylığının asgari ücrete oranı 2002’de yüzde 122 iken bu oran 2025’te yüzde 84’e gerilemiştir. Emekli aylıkları asgari ücretin yüzde 16 altına düşmüştür.
• Emekli aylığı sistemindeki değişiklikler, aynı prim ve çalışma süresine sahip emekliler arasında büyük gelir farkları yaratmaktadır.
• En düşük emekli aylığı artırılırken diğer aylıkların aynı ölçüde yükseltilmemesi, emekli aylıklarını en düşük aylığa yaklaştırmaktadır.
• Emeklilerin milli gelirden aldığı pay gerilemektedir. Ortalama emekli aylığının kişi başına milli gelire oranı 2002’de yüzde 46,4 iken bu oran 2025 yüzde 31,6’ya düşmüştür.
• Prim gelirleri 2002’den bu yana 273 kat artarken emekli aylıkları ve sağlık harcamaları 211 kat artmıştır.
• Düşük aylıklar nedeniyle çalışan veya iş arayan emeklilerin oranı 2002’de yüzde 36,6 iken 2025’te yüzde 69,5’e çıkmıştır. Her üç emekliden ikisi çalışmak zorunda bırakılmaktadır

Memur ve memur emeklileri ile SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı zam oranı, Temmuz ayı başında açıklanacak olan Haziran ayı enflasyon rakamları ile netleşecek.

Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasına kısa bir süre kala, emeklilerin alacağı zam oranına ilişkin kritik bir tahmin geldi.

Yeni Şafak Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet Ünlü, emeklilerin Temmuz ayında alacağı zam oranını açıkladı.

Sosyal medya hesabından konuyla ilgili paylaşımda bulunan Ünlü, Temmuz ayında memur emeklilerinin alacağı zam oranın yüzde 14, SSK ve Bağ-Kur emeklisinin ise alacağı zam oranının yüzde 18.18 olacağını bildirdi.

ÜNLÜ'nün konuyla ilgili yaptığı paylaşım şöyle:

"Haziran ayı enflasyon oranları 3 Temmuzda açıklanacak.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından yayımlanan Haziran 2026 Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlarına göre, piyasanın enflasyon tahminleri netleşti.

Geçen anket döneminde %1,52 olan Haziran ayı TÜFE artışı beklentisi, bu anket döneminde %1,36’ya geriledi.

Bu rakamlara göre memurların alacakları zam oranı % 14 civarında, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı da oranı % 18,18 civarında gerçekleşecek."

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞLARI DA ARTACAK

Öte yandan en düşük emekli maaşları da artacak.

Ocak ayı itibarıyla en düşük memur emekli aylığı 27.772 TL, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için en düşük emekli aylığı ise 20.000 TL’dir.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, ancak hükümet, ek zam taleplerinde kapıyı tamamen kapattı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz önceki gün yaptığı açıklamada, şunları söyledi:

"Otomatik işleyen bir sistem var. Belli artışlarda temmuz enflasyonu çıktığı zaman işte memur maaşları, emekli maaşları ona göre şekilleniyor. Enflasyona hiçbir zaman ezdirmedik. Böyle bir prensibimiz var. Enflasyon neyse bunu mutlaka yansıtıyoruz bu rakamlara. Burada otomatik yansımadığı tek bir alan var; o da asgari emekli ücreti. O otomatik olmuyor. O kanunla yapılan bir iş. Niye kanunla yapılıyor? Çünkü prime dayalı bir şey değil o. Bunun mutlaka kanunla yapılması gerekiyor. Bu otomatik işleyen bir sistem değil. O konuda da Meclisimiz gerekli çalışmaları yapacaktır."

Yılmaz bu açıklaması ile emekçi ve emeklilere sadece mevzuattan ve toplu sözleşmeden kaynaklanan zamların yapılacağını açıklamış oldu. Bunun dışında ek zam yapılmayacağı da netleşmiş oldu. İktidar bu politikasını yine “enflasyonla mücadeleye” dayandırdı. Bu durumda milyonlarca asgari ücretli şubat ayına kadar açlık sınırının altındaki 28 bin 75 lira geçinmeye çalışacak. Asgari ücret ocak ayında zamlanacak ancak asgari ücretli bu zamlı ücreti ancak ocak ayı sonunda alabilecek.

Memurlar da temmuz ayında yüzde 7’lik toplu sözleşme zammının yanı sıra 6 ayda oluşan enflasyon farkını alabilecek. Kesin oran 3 Temmuz’da enflasyon oranının açıklanması ile kesinleşecek. Tahminler memur ve memur emeklisi için artışın yüzde 13-14 civarında olacağı yönünde. Memur ve memur emeklisi bunun dışında ek zam alamayacak. Sendikalar aylardır bu talebi dile getiriyordu.

Emeklilerin önemli bir bölümünün aylıkları da açlık sınırının altında kalmış durumda. Ancak iktidar mevzuatta öngörülen artışın dışında emekli aylıkları ile ilgili yeni bir düzenleme öngörmüyor. Sadece en düşük emekli aylığı olan 20 bin lira yasa değişikliği ile artırılacak. İşçi ve Bağ-Kur emekli aylıkları geçen 6 aylık enflasyon oranında artırılıyor.

Ankara'da konuşulan zam senaryoları şöyle:

Mevcut maaş: 20.000 TL

%16,60 zamlı (5 aylık TÜFE): 23.320 TL

%18,19 zamlı: 23.638 TL

Memurlar Forumu

%19,23 zamlı: 23.846 TL

Mevcut maaş: 25.000 TL

%16,60 zamlı (5 aylık TÜFE): 29.150 TL

%18,19 zamlı: 29.548 TL

%19,23 zamlı: 29.808 TL

Mevcut maaş: 30.000 TL

%16,60 zamlı (5 aylık TÜFE): 34.980 TL

%18,19 zamlı: 35.457 TL

%19,23 zamlı: 35.769 T

Mevcut maaş: 35.000 TL

%16,60 zamlı (5 aylık TÜFE): 40.810 TL

%18,19 zamlı: 41.366 TL

%19,23 zamlı: 41.731 TL

Mevcut maaş: 40.000 TL

%16,60 zamlı (5 aylık TÜFE): 46.640 TL

%18,19 zamlı: 47.274 TL

%19,23 zamlı: 47.692 TL

Dava, davacının askerlik görevini yapmakta iken ölen oğlundan dolayı aylık bağlanması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 7.3.1997 tarihli işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır.

İdare Mahkemesince; Danıştay Onbirinci Dairesinin bozma kararına uymak suretiyle davacının oğlunun ölüm olayının görevinin sebep ve etkisiyle meydana gelmediği, aynı birlikte görev yapan uzman çavuşun silahından çıkan kurşun ile kazaen vurulması sonucu meydana geldiği, bu nedenle 5434 sayılı Kanun'un 72. maddesine göre aylık bağlanması talebinin reddine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

İdare Mahkemesi davanın reddine hangi gerekçeyle karar vermiştir?

5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu'nun işlem tarihinde yürürlükte bulunan 72. maddesinin 4049 sayılı Kanunla değişik son fıkrasında, "Bu Kanun'un 64. maddesinin (a,b,c,d ve e) fıkralarında açıklanan durumlardan dolayı veya 3.11.1980 tarih ve 2330 sayılı Kanun ile bu Kanuna ek 2566 sayılı Kanun kapsamında mütalaa edilen görevler nedeniyle geride dul ve yetim bırakmadan hayatlarını kaybetmiş bulunan iştirakçilerle bunlardan aylık almakta iken ölenlerin baba veya analarına muhtaç olup olmadıklarına bakılmaksızın ölüm tarihini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanır. Babaya bağlanan aylık ana ve babaya eşit olarak paylaştırılarak ödenir. 3.11.1980 tarih ve 2330 sayılı Kanun ile bu Kanuna ek 2556 sayılı Kanun kapsamında mütalaa edilen görevler nedeniyle bağlanan aylıklar Bakanlar Kurulu kararıyla iki katına kadar çıkartılabilir. Bu halde Sosyal Güvenlik Kurumlarınca bağlanan aylık ile ödenen aylık arasındaki fark hazineden tahsil edilir." kuralına yer verilmiştir.

Dava dosyasının incelenmesinden, davacının oğlunun askerlik görevini yapmakta iken aynı birlikte görev yapan uzman çavuş tarafından kazaen vurulması sonucu öldüğü, söz konusu ölüm nedeniyle babası tarafından aylık bağlanması istemiyle yapılan başvurunun dava konusu işlemle; ölüm olayının 2330 sayılı Kanun kapsamında olmadığı gerekçesiyle reddi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Danıştay, hangi gerekçeyle davanın kabulüne karar vermiştir?

Bu nedenle davacı hakkında tesis edilen işlemde ve davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararında hukuka uygunluk görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulü ile Mahkeme kararının bozulmasına, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın Mahkemeye gönderilmesine, 20.6.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Yeni Şafak Gazetesi'nin haberine göre, TÜFE verilerinin büyük kısmı ortaya çıkarken, nihai oran için gözler haziran ayı enflasyonuna çevrildi.

Temmuz ayında yapılacak artışla birlikte milyonlarca emekli ve memurun maaşları yeniden güncellenecek, ek ödeme ve kök maaş hesaplarında da yeni tablo ortaya çıkacak.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde 6 aylık artış beklentisi: %18 – %19

Memur ve memur emeklilerinde toplam artış beklentisi: %14 – %15

Mevcut 5 aylık memur zammı karşılığı: %12,41

Kesin oranlar haziran enflasyonuyla birlikte ortaya çıkacak.

Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın verilerine göre ise en düşük işçi emeklisi aylığı 20 bin 657 lira.

En düşük memur emeklisi aylığı 26 bin 54 lira.

Ortalama memur emeklisi aylığı bile 31 bin 843 lira ile açlık sınırının altında bulunuyor.

Bu aylıklar temmuz ayında artış yapılsa da yine açlık sınırının altında kalmaya davam edecek.

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, İşçi ve Bağ-Kur emekli aylıkları ocak ve temmuz aylarında 6 aylık enflasyon oranında artırılıyor.

5 aylık enflasyon yüzde 16.61 oldu.

İşçi ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı haziran enflasyonunun da açıklanması ile netleşecek.

Ancak şu anda yüzde 16.61’lik artış garantilenmiş durumda.

Kök aylığı düşük olan emeklilere yapılacak yüzdelik zamla yeni aylıkları yine 20 bin lirayı aşamıyor.

Bu durumda “sıfır zam” tehlikesi ortaya çıkacak.

Hükümet bu nedenle en düşük aylığı 6 ayda bir artırıyor.