SGK'dan daha önce yapılan açıklamaya göre, yapılan bu incelemelerin sonucunda toplam 12 bin 209 kişinin emekliliği iptal edilmiştir.

Bu çerçevede, 4-a (SSK) kapsamında 9 bin 304 kişinin, 4-b (Bağ-Kur) kapsamında ise 2 bin 905 kişinin emekliliği iptal edildi.

Söz konusu iptaller, sahte emeklilik işlemleri nedeniyle gerçekleştirildi.

Yapılan denetimlerde, bazı vatandaşların çalışmadıkları halde kendilerini sigortalı gösterdiği ve bu sigortalar üzerinden de emekli olduğu tespit edilmişti.

SIRADA AİLE ŞİRKETLERİ VAR

SGK denetim elamanları şimdi de, aile şirketlerini mercek altına aldı.

SGK, 18 yaş altındayken anne-babasının işletmesinde sigortalı gösterilen emeklileri merceğe aldı.

Yapılan denetimlerde usulsüz sigorta işlemi yaptığı tespit edilen ve bu sigortalılık üzerinden emekli olanların emeklilikleri iptal edilecek.

SGK, sahte sigortalılık denetimlerinde yapay zekadan da yararlanıyor.

Gazete'de yer alan habere göre, AK Parti, Kasım ayında erken seçim yapmayı planlıyor.

Seçim öncesinde de Ekim ayı gibi emekli maaşlarına yüksek oranda zam yapılacak. Bu kapsamda en düşük emekli maaşı da 36 bin TL'ye çıkarılacak.

Habere göre, parti kaynakları, son yerel seçimlerden bu yana emeklinin iktidara yönelik tepkisinin sürdüğünü, özellikle sabit gelirli kesimlerde ekonomik sıkıntıların siyasi tercihlere doğrudan yansıdığını dile getiriyor.

AK Parti kulislerinde, “Emekli memnun edilmeden seçim denkleminde avantaj sağlamak zor” değerlendirmesi yapılıyor. Bu nedenle emeklilere yönelik maaş artışının yanı sıra bazı ek destek paketlerinin de gündeme gelebileceği belirtiliyor. Enerji desteği, kira yardımı ve sosyal yardım başlıklarının da tartışıldığı ifade ediliyor

Cumhuriyet Gazetesi'nin haberine göre, Forum Enstitüsü’nün hazırladığı “Türkiye’de Emekli Yoksulluğu Araştırması”, bu tabloyu rakamlarla ortaya koydu. Araştırmaya katılan 440 kişinin yüzde 89’u emeklilik sonrası çalışmadan temel ihtiyaçlarını karşılayamadığını belirtirken yüzde 66.3’ü borçlu olduğunu söyledi. Katılımcıların yüzde 57’si beklenmedik masrafları karşılayamadığını, yüzde 75.8’i ise maddi nedenlerle sosyal etkinliklere katılamadığını ifade etti.

Karakaş'ın yazısına göre, EYT'de yeni bir kapı olarak nitelendirilen olay, 1994 yılına dayanıyor.

Yazıda şu ifadelere yer verildi:

"Bir çiftçimiz, özel bir şirkete 3500 kilo pamuk satıyor ve bu satış sırasında ürün bedelinden prim kesintisi (tevkifat) yapılıyor. Çiftçi, bu makbuza dayanarak sigorta girişinin 1994 yılına çekilmesini talep ediyor. Zira talebinin kabul edilmesi hâlinde otomatikman EYT kapsamında yaş şartı olmadan derhâl emeklilik fırsatını yakalayacak. Aksi takdirde 60 yaşını bekleyecek!

İlk derece mahkeme, çiftçinin 1994 yılındaki sigortalılığını tespit ediyor.

Ancak SGK pes etmiyor ve kararı İstinaf’a taşıyor. Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), oldukça tartışmalı bir karara imza atarak yerel mahkemenin kararını bozuyor.

Bunun üzerine dava Yargıtay'a geliyor.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, hukuk dersi niteliğinde bir karara imza atarak son noktayı koyuyor:

"Vatandaş Müfettiş Değildir: Ürün bedelinden yapılan prim kesintisinin SGK’ya yatırılıp yatırılmadığını kontrol etme mükellefiyeti ve sorumluluğu sigortalıya yüklenemez...
Müşterek Sorumluluk: Kesintiyi yapıp yatırmayan şirket yöneticileri ve yetkilileri, bu paradan SGK’ya karşı "müştereken ve müteselsilen" sorumludur."

Karakaş, bu kararla birlikte, " 08.09.1999 tarihi ve öncesinde adlarına tarım ürün bedelinden prim kesintisi (tevkifat) yapılmış olanlar bu kesintiye ilişkin makbuzla EYT’den yaş şartı olmadan erken emeklilik fırsatı elde etme şansına sahip olabilecekler." dedi.

TÜİK’in açıkladığı verilere göre ocak, şubat ve mart aylarında oluşan yüzde 10,04’lük kümülatif artışa nisan ayındaki yüzde 4,18’lik enflasyonun eklenmesiyle toplam artış oranı yüzde 14,64 seviyesine çıktı.

Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’nde mayıs ayı enflasyonu yüzde 1,89, haziran ayı beklentisi ise yüzde 1,52 olarak öngörüldü.

Bu beklentilere göre hesaplama yapan Karakaş, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için maaş artışının yüzde 18,58 seviyesine ulaşabileceğini belirtti.

Karakaş, köşesinde, zamlarla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:

"TÜİK mayıs ayında 1,50 ve haziran ayında 1,50 oranında rakamlar açıklasa bile, neticede karşımıza %18’i aşan (%18,10 oranında) bir güncelleme çıkmaktadır. Sınır boylarındaki savaş durumunu, dış faktörleri ve TÜİK’in önceki açıklamalarından kaynaklanan öngörülerimizi harmanladığımız en kötü senaryoda ise; anılan emeklilerin maaş güncellemesinin %17,5’tan az ve %19,5’tan fazla olamayacağını tahmin etmekteyim."

Karakaş, Merkez Bankası verileri ile ulusal ve uluslararası finans kuruluşlarının tahminleri birlikte değerlendirildiğinde, temmuz ayında emekli maaşlarına yapılacak artışın yüzde 17,5 ila yüzde 19,5 bandında olacağını söyledi.

Temmuz ayında refah payı ya da seyyanen zam yapılıp yapılmayacağına ilişkin değerlendirmede de bulunan Karakaş, Ankara kulislerinden aldığı bilgilerin bu konuda olumlu olmadığını söyledi

Ağır işlerde çalışanlar her yıl için emekliliklerine 60 ila 90 gün eklerken bazı meslekler ise 180 gün ekstra yıpranma hakkı kazanıyor.

Bu tarz iş kollarında çalışan ve erken yaşta emekli olmak isteyenlerin yerine getirmesi gereken bazı koşullar bulunuyor.

SGK'nın açıkladığı listeye göre, yıpranma payı ile erken emekli olabilen meslekler şöyle:

180 Gün Faydalananlar:

- Madencilik ve yeraltı işleri.

90 Gün Faydalananlar:

- Cıva üretimi işleri,

- Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar,

- Sahil Güvenlik Komutanlığı,

- Emniyet, polis ve MİT mensupları,

- TBMM yasama organı üyeleri,

- Radyoaktif işlerde çalışanlar,

- Türk Silahlı Kuvvetleri,

- Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar,

- Ceza İnfaz Kurumu personelleri,

- Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar,

- TRT’de haber hizmetinde görevli olanlar,

- Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar.

60-90 Gün Faydalananlar:

- Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar,

- Su altında çalışmayı gerektiren işlerde görev yapanlar.

60 Gün Faydalananlar:

- Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri,

- Hemşireler,

- Ebeler,

- Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar,

- Termik santrallerde görev yapanlar,

- İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar,

- İhtiyat pilotları,

- Diş doktoru,

- Hasta bakıcı hemşireler,

- Toplum sağlığı teknisyenleri,

- Eczacılar,

- Doktorlar.

Erdursun, "Bu tabloya göre Temmuz 2026’da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı enflasyon farkı, Mayıs ve Haziran verilerine göre yaklaşık %18 ile %22 arasında şekillenebilir." dedi.

Özgür Erdursun'un, sosyal medya hesabından paylaştığı 4 ayrı senaryo şöyle.

1-Mayıs %1,5 + Haziran %1,5 olursa:

6 aylık enflasyon yaklaşık %18,10 olur.

20 bin TL aylık → 23.620 TL

25 bin TL aylık → 29.525 TL 30 bin TL aylık → 35.430 TL

40 bin TL aylık → 47.240 TL

50 bin TL aylık → 59.050 TL

2-Mayıs %2 + Haziran %2 olursa:

6 aylık enflasyon yaklaşık %19,26 olur.

20 bin TL aylık → 23.852 TL

25 bin TL aylık → 29.815 TL

30 bin TL aylık → 35.778 TL

40 bin TL aylık → 47.704 TL

50 bin TL aylık → 59.630 TL

3-Mayıs %3 + Haziran %3 olursa:

6 aylık enflasyon yaklaşık %21,62 olur.

20 bin TL aylık → 24.324 TL

25 bin TL aylık → 30.405 TL

30 bin TL aylık → 36.486 TL

40 bin TL aylık → 48.648 TL

50 bin TL aylık → 60.810 TL

4-Merkez Bankası’nın %26 yıl sonu enflasyon tahmini gerçekleşirse;

20 bin TL emekli aylığı 2027 Ocak ayında yaklaşık 25.200 TL’ye,

25 bin TL aylık yaklaşık 31.500 TL’ye,

30 bin TL aylık yaklaşık 37.800 TL’ye ulaşabilir.

Yılmaz önergeye verdiği yanıtta sorunun görev alanı dışında olduğunu ifade etti.

Birgün Gazetesi'nde yer alan habere göre, İYİ Parti Denizli Milletvekili Yasin Öztürk konuyu geçen haftalarda Meclis gündemine taşıdı.

Öztürk Yılmaz’ın yanıtlaması istemiyle şu soruları sordu:

“Emekli maaşlarının, temel yaşam giderlerini karşılamada yetersiz kaldığı yönündeki yaygın kanaate karşı somut bir çalışmanız var mıdır?

En düşük emekli maaşının belirlenmesinde “insanca yaşam” kriterleri neden esas alınmamaktadır?

Yıllarca bu ülkeye hizmet etmiş insanların, yaşlılık döneminde geçim sıkıntısı çekmesini Sosyal Devlet anlayışıyla nasıl bağdaştırıyorsunuz?”

"YETKİ ALANIMDA DEĞİL"

Yılmaz tarafından verilen yanıtta “1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca bakanlıkların görev ve yetki alanına giren önergeler bakanlıklar tarafından cevaplandırılmaktadır” denildi. Yılmaz önergenin kendisinin görev ve yetki alanına girmediğini, sorunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sorulması gerektiğini aktardı.

İlk etapta 4 bin TL'lik bayram ikramiyesi ödemesi, maaşını 17 Mayıs'ta alan SSK emeklilerine yapıldı.

Daha önce açıklanan listeye göre, bayram ikramiyesi ödeme tarihleri şöyle:

TCMB Enflasyon Raporu 2025-III'te 2026 yıl sonu enflasyonu yüzde 16 olarak öngörülmüştü.

Dolaysıyla, asgari ücret, memur ve emekli maaşları da yüzde 16'lık enflasyon hedefine göre yapıldı.

10 PUANLIK SAPMA OLUŞTU

Asgari ücret, memur ve emekli maaşlarında yeni enflasyon hedefine göre şimdiden 10 puanlık sapma oluştu.

Uzmanlar ve sendikalar bu nedenle asgari ücrete, memur ve emekli maaşlarına ara zam yapılmasını talep ediyor.

Bu talebi dillendirenler arasında ünlü sosyal güvenlik uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik de bulunuyor.

Çelik sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, yeni enflasyon hedefi ile birlikte memur ve emekli maaşlarına zam yapılmasının kaçınılmaz olduğunu vurguladı.

Aziz Çelik'in açıklaması şöyle:

"Yok öyle yağma!

Enflasyon yüzde 9, yüzde 12 olacak olacak demişsin!

Ona göre asgari ücret, ona göre memur maaşı ve emekli aylığı dayatmışsın!

Şimdi çıkmış, yüzde 26 olacak diyorsun (belli ki daha fazla olacak!)

O halde asgari ücret de memur maaşı da emekli aylıkları da revize edilsin.

Derhal ara zam yapılsın!"

Bakan Işıkhan'ın açıklaması şöyle:

"Emeklilerimizin bayram ikramiyeleri ve aylık ödemeleri Kurban Bayramı öncesinde 17-22 Mayıs tarihleri arasında banka hesaplarına yatırılacak. Ülkemizin emektarları kıymetli emeklilerimiz ve aileleri için hayırlı, bereketli olmasını diliyorum."

Henüz bayram ikramiye tarihleri açıklanmadı.

Ancak, Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkarılması ile birlikte bayram ikramiyelerinin 18.22 Mayıs tarihleri arasında ödenmesi bekleniyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Mayıs ayı maaş ödemeleri de 17 Mayıs'ta başlıyor.

Hem maaş hem de ikramiyenin aynı ayna ödenmesi de düşünülüyor.

Bu yıl bayram ikramiyelerine zam yapılmadı. Bu nedenle 4 bin TL olarak ödenecek.

Öte yandan, emeklilerin yanı sıra dul ve yetim maaşı alanlarla, yaşlılık maaşı ödemelerinden faydalananlar da ikramiye alabilecek.

Dul ve yetim maaşı alanlar hisse oranlarına göre yüzde 75, yüzde 50 ve yüzde 25 oranında ikramiye alacak

Söz konusu zamdan, memur emeklileri, SSK ve Bağ-Kur emeklileri ise yararlanmamıştı.

Emekli maaşları ile memur maaşları arasında uçurum oluşmasında bu 8 bin TL'lik zam etkili oldu.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, 8 bin TL'lik seyyanen zam nedeniyle emeklilerin uğradığı zararı hesapladı.

Sosyal medya hesabından paylaşımda bulunan Erdursun, verilmeyen 8 bin liralık zammın enflasyon karşısında her 6 ayda bir katlanarak büyüdüğünü kaydetti.

Erdursun, Nisan 2026 sonu itibarıyla TÜİK enflasyon verilerine göre emeklinin içerideki alacağını kuruşu kuruşuna hesapladı:

İşte o hesap:

-SSK ve BAĞ-KUR Emeklisinin Kaybı: Şayet o zam verilseydi, enflasyon farklarıyla birlikte bugün bir SSK veya BAĞ-KUR emeklisinin cebine maaşına ek olarak tam 26.115 TL daha girecekti.

-Memur Emeklisinin Kaybı: Aynı hesapla memur emeklilerinin aylık kaybı ise an itibarıyla 25.207 TL seviyesinde bulunuyor.

Erdursun sözlerini şöyle sürdürdü:

"İşte bu da emekli aylıklarının nasıl değer kaybettiğini, bir seyyanen artışın bile değerinin emekli aylığının üzerine çıktığını gösteriyor. Emekli aylıklarına oransal (yüzdelik) bir artış yaparak belli bir değere ulaştırmanız çok zor. Emekli aylıklarının en azından temel ihtiyaçları karşılaması için kesinlikle seyyanen artış yapılması gerekiyor."

Karakaş, özellikle kök maaşı düşük olan emekliler için "sıfır zam" riskinin kapıda olduğuna dikkat çekti.

En düşük emekli maaşıyla ilgili henüz net bir karar olmadığını belirten Karakaş, kök maaş üzerinden yapılacak artışların bazı emekliler için “sıfır zam” riski doğurduğunu kaydetti.

Karakaş, sıfır zam ile ilgili şunları söyledi:

"Bu nedenle taban maaş üzerinden artış yapılması daha olası. En düşük emekli maaşının yaklaşık 23 bin lira seviyesine çıkarılması beklenebilir"

Bakan Göktaş'ın paylaşımı şöyle:

Resmi Gazete'de yayımlanan Huzurevleri ile Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezleri Yönetmeliği ile büyüklerimiz için yeni bir dönemin kapılarını aralıyoruz.

Yeni düzenlemelerle;

-Yaşlı bakım hizmetlerinin 81 ilimizde bütüncül ve standart bir yapıya kavuşmasına,

-Bakım ihtiyacına göre farklılaşan hizmet modellerinin etkin şekilde uygulanmasına,

-Kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına,

İhtiyaç sahibi yaşlıların hizmetlere hızlı ve öncelikli erişiminin sağlanmasına yönelik adımlar atıyoruz. Büyüklerimizin yaşam kalitesini yükseltmeye, yüksek standartlarda ve yuva sıcaklığında hizmet sunmaya devam edeceğiz.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranları, geçmiş altı aylık enflasyona göre belirleniyor.

Dolaysıyla Temmuz ayında yapılacak zam oranı da, 2026 yılının ilk altı aylık döneminde gerçekleşen enflasyon kadar olacak.

Yılın ilk dört ayında gerçekleşen enflasyon verileri şöyle:

-Ocak %4.84,

-Şubat %2.96,

-Mart %1.94

-Nisan %4.18

Buna göre, yılın dört aylık döneminde enflasyon yüzde 14.64 oldu.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri için şimdiden %14,64’lük bir artışı garantiledi.

Bu rakam, Temmuz ayında yapılacak zammın temelini oluşturuyor

MAYIS VE HAZİRAN AYI ENFLASYON RAKAMLARI BEKLENİYOR

SSK ve Bağ-Kur emeklisinin kesin zam oranları için Mayıs ve Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanması gerekiyor.

Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’nden çıkan sonuçlar, zam oranının daha da yükseleceğini gösteriyor.

Ekonomistlerin Mayıs (%1.82) ve Haziran (%1.52) ayı tahminleri gerçekleşirse, 6 aylık toplam enflasyon farkı %18,5 seviyesine ulaşacak.

Dolaysıyla SSK ve Bağ-Kur emeklisinin Temmuz ayında alacağı zam oranı da yüzde 18.5 oranında gerçekleşecek.

2026 yılı dini takvimine göre Kurban Bayramı arefesi 26 Mayıs Salı gününe denk geliyor.

Bayramın ilk günü ise 27 Mayıs Çarşamba günü başlayacak.

Mevcut planlamalara göre, ödemelerin bayram öncesindeki hafta içinde tamamlanması öngörülüyor.

Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkması nedeniyle ikramiye ödemelerinin de bir hafta öne çekilmesi bekleniyor.

Bayram ikramiyesi bu yıl da 4 bin TL olarak ödenecek.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranları geçmiş altı aylık enflasyon rakamlarına göre belirleniyor.

Bu nedenle açıklanan Nisan ayı enflasyon rakamları emekli zammı için büyük önem taşıyor.

TÜİK'in açıkladığı rakamlarına göre enflasyon,

-Ocak ayında yüzde 4,84,

-Şubat ayında 2,96,

-Mart ayında 1,94

-Nisan ayında 4,18 oldu.

Böylece dört aylık enflasyon rakamları yüzde 14.64 oldu.

Buna göre; SGK ve Bağ-Kur emeklileri nisan ayında yüzde 14,64 zammı şimdiden hak etmiş oldu.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı zam oranı Mayıs ve Haziran ayı enflasyon rakamları ile netleşecek.

Yüzde 14.64 zam oranının üzerine Mayıs ve Haziran ayı enflasyon rakamaları da eklenecek.

Ünlü yazısında, sosyal güvenlik sisteminin kadınların nikahsız birlikteliklerine adeta teşvik ettiğini belirterek, çözüm önerilerini sıraladı.

Ahmet ÜNLÜ'nün konuyla ilgili paylaşımı şöyle:

"Bekar veya dul kızlar babalarından veya annelerinden dolayı yetim maaşı alabiliyor. Ancak Kanun adeta nikahsız birlikteliği teşvik ediyor.

Emekli maaşı alabilmek için nikahsız yaşamayı tercih edenlerin açık kapı olarak gördükleri 5510 sayılı Kanun'da yer alan düzenlemeden bahsederek çözüm önerisini sunacağız.

Bekar veya dul kızlara niçin yetim aylığı bağlanır?

Türk toplumunda kız çocukları sıkı bir koruma altına alınmıştır. Bunun sosyolojik alt yapısını irdelemeyi konu uzmanlarına bırakmanın daha doğru olacağını düşünüyoruz. Belirli bir yaşın üzerindeki erkek çocukları anne veya baba üzerinden sağlık yardımı veya yetim aylığı alamazken kız çocuklarına yaşlarını ne olursa olsun bu hak evlenmediği sürece kullandırılır.

5510 sayılı Kanun'un ilk versiyonunda sağlık yardımı açısından erkek çocuklarla kız çocuklar eşitlenmiş ancak gelişen süreçte tekrar eski hale getirilmiştir. Demek ki kız çocuklarına karşı pozitif ayrımcılık yapılarak koruma altına alınmıştır.

Bekar veya dul kız çocuklarının yaşları ne olursa olsun bunlara babalarından veya annelerinden yetim aylığı bağlanması ile acı gerçek karşımıza çıkmaktadır. Nasıl olduğunu açıklayalım.

5510 sayılı Kanun'un 56. maddesi eşinden boşandığı halde eski eşiyle fiilen birlikte yaşamayı cezalandırıyor ve aldıkları gelir veya aylığı kesiyor.

Aynı kişi, nikahsız olarak başka birisiyle fiilen birlikte yaşamakta ise aylıkları kesilmemektedir. Bu durum kendi içerisinde ciddi bir çelişki barındırıyor.

Yine aynı durum ölen kişinin eşinin başka biriyle nikahsız yaşaması halinde de geçerlidir. Yani amacımızın net olarak belirlenmesi gerekmektedir.

Bu kapsamda amacımız yetim maaşı alabilmek için boşandığı eşiyle birlikte yaşayanları cezalandırmak mı yoksa kanunun amacı dışındaki uygulamaların önüne mi geçmek midir?

Kız çocuğu milyoner olsa dahi yetim maaşı alabiliyor

Diğer bir çelişki de ölen sigortalının kız çocuğu milyoner olsa dahi yetim maaşı bağlanmasıdır. Aynı şekilde erkek çocuk yiyecek ekmek bulamasa dahi belirli bir yaştan sonra yetim maaşı alamamaktadır.

Halbuki bu işin mantığında kız çocukları açısından sosyal devlet niteliğinin ön planda olması yatmaktadır. O zaman milyoner olup da evlenmemiş kız çocuklarına niçin yetim maaşı bağlıyoruz? Amaç her halükârda kız çocuğuna yetim maaşı bağlamak olamaz ve olmamalıdır.

Halbuki burada da gelir testi yönteminin uygulamaya konulması gerekmektedir. Bu halde kız çocuğu ihtiyaç sahibiyse yetim maaşı bağlanır yoksa bağlanmaz. Yoksa ihtiyaç sahibi olan erkek çocuğa yetim aylığı bağlanmazken milyonlar sahibi kız çocuğuna yetim aylığı bağlanmasının mantığını hiç kimse izah edemez. Bu konunun mutlaka 5510 sayılı Kanun'da çözüme kavuşturulması gerekiyor. Yoksa kamu vicdanını rahatlatamayız.

Nikahsız olarak eski kocalarıyla yaşayanlarla ilgili çelişki

5510 sayılı Kanun'un 56. maddesi eşinden boşandığı halde eski eşiyle fiilen birlikte yaşamayı cezalandırıyor ve aldıkları gelir veya aylığı kesiyor. Aynı kişi, nikahsız olarak başka birisiyle fiilen birlikte yaşamakta ise aylıkları kesilecekler kapsamında değil.

Peki bu durum kendi içerisinde tutarlı mıdır?

Elbette hayır. Diğer bir çelişki ise eşinden boşandığı halde fiilen başka birisiyle birlikte yaşayanların gelir ve aylıklarının kesildiği halde eşlerinin ölmesi halinde başka biriyle birlikte yaşayan kadın veya erkeğin dul maaşının kesilmemesidir.

Kanunun 56. maddesinin yetersiz olduğu ve içerisinde ciddi bir boşluk olduğunda kuşku bulunmamaktadır. Her şeyden önce fiilen birlikte yaşamaktan ne anlaşılmalıdır?

Bunun tespiti nasıl yapılacaktır. Eski eşin çok kısa süreliğine çocuklarını görmek için eve gitmesi ve kalması fiilen birlikte yaşamak mıdır?

Eski eş hastalanmışsa ve bakacak kimsesi yoksa buna bakmak için eve gitmek fiilen birlikte yaşamak mıdır?

Bu ve benzeri birçok soruyu çoğaltmak mümkündür. Kanunun 56. maddesinde; “Eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilir. Bu kişilere ödenmiş olan tutarlar, 96. madde hükümlerine göre geri alınır” ifadesi oldukça müphemdir ve ciddi boşluklar taşımaktadır.

Bu maddenin uygulanmasından sonuca ulaşmak mümkün değildir. Öncelikle bir karar vermemiz gerekiyor. Biz nikahsız birlikte yaşamaya mı karşıyız?

Yoksa eski eşle nikahsız yaşamaya mı karşıyız?

Fiilen yaşamanın çerçevesi nedir?

Adam iki katlı evin alt katında kadın da üst katında oturuyorsa fiilen yaşamayı nasıl tespit edeceksiniz?

Dul eşin nikahsız yaşaması maaş almaya engel değildir

Ölen sigortalının dul eşinin ölüm aylığı alabilmesi için sonradan evlenmemesi gerekiyor.

Eşin evlenmesi durumunda hak sahibi olma niteliği ortadan kalktığı için ölüm aylığı kesilmektedir.

Nasıl ki; sigortalının sağlığında dinî nikâhlı olması kişiyi hak sahibi yapmaz ise resmî nikâhlı eşin ölümü sonrası bir başka kişiyle dinî nikâhla yaşamak da kişiyi hak sahibi niteliği dışına çıkarmaz.

Örneğin; eşin ölümü sonrası SGK tarafından maaş bağlanan kişi daha sonra resmî nikâh olmaksızın bir başkasıyla yaşamaya başlasa da maaşı kesilmez.

Ancak bu durumun yasal olsa bile ahlaki olmadığını, olayın kul hakkı ve devlet malı ile ilintili olduğunu belirtelim. Bunun dışında, sigortalının dul eşlerinin ölüm aylığına hak kazanabilmeleri için başka bir şart aranmamaktadır.

Hal böyle olunca da dul maaşı alan kadın veya erkek evlenince maaşının kesileceğini bildiği için resmi nikah yapmaksızın bazen dini nikahla bazen de nikahsız olarak birlikte yaşmaktadırlar. Kanun müsaade ettiği için bunlara kimsenin bir şey deme hakkı da yoktur. Ölen sigortalının dul eşinin sigortalı olarak çalışması ya da SGK’dan gelir veya aylık alması ölüm aylığı bağlanmasına engel değildir.

Kanunun aradığı tek şart eşin dul olma halinin devam etmesi yani sonradan evlenmemesi, bir anlamda ölen eski eşe manevi sadakat göstermesidir. Ölüm anından önce boşanma davası açılsa dahi eşin vefat ettiği tarihte boşanma neticelenmemişse halen resmî olarak eş sayıldığından ölen eşinden dolayı maaş alınabilecektir.

Sonuç olarak, bizim Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'na önerimiz, öncelikle uygulamayı ve yaşanan sıkıntıları masaya yatırarak yasal boşlukları gözden geçirerek yeni bir düzenleme yapmasıdır.

Aksi takdirde kendi elimizle nikahsız yaşamayı teşvik etmiş oluruz.

Bir de insanların vicdanlarından ve ihbarlarından medet ummayı bırakmanın zamanı geldi de geçiyor diye düşünüyoruz. Bizden hatırlatması..."